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MORAL
TICA
PRINCIPIOS TICOS
FUTILIDAD MDICA
TICA EN ENFERMERA
TOMA DE DECISIONES EN U.C.I
MORAL
Es definir lo bueno, lo correcto
en la conducta o el caracter.
Discernir entre el bien y el mal
Principios del bien y mal basados
en la costumbre.
Los principios morales
constituyen la base para la accin
y el marco ideal para evaluar el
comportamiento.
TICA
Sistema o cdigo de principios
morales de cada persona,
religin, grupo o profesin.
El estudio de los estndares de
conducta y juicios morales
BIOTICA
Incorpora todos los aspectos
de la vida, pero especialmente
incide en la tica de la
atencin sanitaria y en la
aplicacin de la tica en casos
concretos.
PRINCIPIOS TICOS
Son directrices generales que
gobiernan la conducta, proporcionan
una base para el razonamiento y
dirigen las acciones.
AUTONOMA
BENEFICENCIA
NO MALEFICENCIA
VERACIDAD
FIDELIDAD
PRINCIPIOS TICOS
AUTONOMA
Es la libertad para tomar
aquellas decisiones que
afecten al cuerpo de cada uno,
sin la coercin o la
interferencia de los dems.
PRINCIPIOS TICOS
BENEFICENCIA
Exige que se favorezca el
bienestar de los pacientes.
Segn Davis y Aroskar:
presupone que se equilibren los
daos y los beneficios,
conduciendo a resultados
positivos o beneficiosos.
PRINCIPIOS TICOS
NO MALEFICENCIA
Se evite el dao y desaparezcan
las situaciones nocivas.
Debe servir de guia para los
profesionales de la salud.
PRINCIPIOS TICOS
VERACIDAD
Accin de decir la verdad.
Es importante al solicitar el
consentimiento informado, que el
paciente sea consciente de los
riesgos y beneficios del tratamiento
y sus alternativas.
La informacin debe ser exacta, no
engaosa o con sesgo.
PRINCIPIOS TICOS
FIDELIDAD
La fidelidad o lealtad y
cumplimiento de la promesa
hecha al paciente o familia,
constituye la base de todas las
relaciones, ya sean
profesionales o personales.
Hay relacin directa con: la
confidencialidad y la intimidad.
FUTILIDAD MDICA
Se
define
como
cualquier
esfuerzo para alcanzar un
resultado que es posible, pero
que la razn y la experiencia
sugieren como algo altamente
improbable y que no pueden
ser
sistemticamente
reproducidos.
CDIGO DE TICA EN
ENFERMERA
1.- La enfermera proporciona servicios
con respeto a la dignidad humana y la
singularidad
del
cliente,
sin
restricciones,
consideraciones
de
ndole social o de nivel econmico,
atributos personales o naturaleza de
los problemas de salud.
2.- La enfermera salvaguarda el derecho
del cliente a la intimidad, protegiendo
sensatamente toda la informacin de
naturaleza confidencial.
CDIGO DE TICA EN
ENFERMERA
3.- La enfermera actua para proteger al
cliente y al pblico cuando el cuidado
de salud y la seguridad se ven
afectados
por
la
prctica
incompetente, no tica o ilegal de
cualquier persona.
4.La
enfermera
asume
la
responsabilidad y el compromiso de
sus juicios y acciones de enfermera
individuales.
CDIGO DE TICA EN
ENFERMERA
5.La
enfermera
mantiene
su
competencia profesional.
6.- La enfermera ejercita su juicio
informado y emplea su competencia
individual y su calificacin como
criterios para realizar consultas,
aceptar responsabilidades y delegar
responsabilidades de enfermera a
los dems.
CDIGO DE TICA EN
ENFERMERA
7.- La enfermera participa en actividades
que contribuyen al avance continuo del
cuerpo de conocimiento profesional.
8.- La enfermera participa en los esfuerzos
profesionales
para
implementar
y
mejorar los estandares de enfermera.
9.- La enfermera participa en los esfuerzos
profesionales
para
establecer
y
mantener las condiciones de empleo que
favorezcan los cuidados de enfermera
de alta calidad.
CDIGO DE TICA EN
ENFERMERA
10.- La enfermera participa en los esfuerzos
profesionales para proteger al pblico de
la desinformacin y de la representacin
errnea y para mantener la integridad de
la enfermera.
11.- La enfermera colabora con los
miembros
de
otras
especialidades
sanitarias y con otros cuidadanos en el
favorecimiento
de
los
esfuerzos
comunitarios y nacionales para cubrir las
necesidades sanitarias del pblico en
general.
DILEMA TICO
Surge el dilema tico cuando en
servicios de emergencia o cuidados
intensivos afecta la continuacin
del tratamiento y la utilizacin de
los recursos que son escasos.
Antes de aplicar cualquier modelo
de decisin la enfermera debe
decidir si existe un verdadero
dilema tico.
DILEMA TICO
Thompson
Thompson
delinearon
los
siguientes criterios para definir los
dilemas ticos y morales en la prctica
clnica.
1.- Conciencia de la existencia de
diferentes opciones.
2.-Un problema con diferentes opciones.
3.- Dos o ms opciones con aspectos
ciertos o buenos, con el supuesto de
que la eleccin de uno compromete la
opcin del no elegido.
DILEMA TICO
Krekeler, enuncia que los conflictos ticos
surgen cuando la decisin moral de una
persona entra en conflicto con la decisin
moral de otra. Ambas decisiones pueden
ser buenas para cada individuo en cuestin
e indudablemente se realizan de acuerdo
con los valores tradicionales
Lo que complica este proceso es la
participacin de una tercera persona, como
es el caso de la mayora de las decisiones
de tratamiento en servicios de emergencia
o UCI.
PASOS EN LA TOMA DE
DECISIONES TICAS
1.- Identificar el problema de salud.
2.- Definir el problema tico.
3.- Recoger informacin adicional.
4.- Definir quin debe tomar la decisin.
5.- Examinar los principios ticos y
morales.
6.- Explorar opciones alternativas.
7.- Implementar decisiones.
8.- Evaluar y modificar las acciones.
CONCEPTO DE VALOR
1.- Valores tiles: capaz, incapaz; caro,
barato;
abundante, escaso.
2.- Valores vitales: sano, enfermo; selecto,
vulgar; enrgico, inerte; fuerte, dbil.
3.- Valores espirituales:
Intelectuales:
conocimiento,
error,
exacto, etc.
- Morales: bueno, malo, bondadoso,
malvado, etc.
- Estticos: bello, feo, gracioso, tosco;
elegante, inelegante, etc.
4.- Valores religiosos: santo, profano; divino,
demoniaco; supremo-derivado y milagros-
VALORES
PROFESIONALES
VALORES HUMANOS
LA PERSONA HUMANA COMO
VALOR
DIVERSIDAD DE VALORES
HUMANOS
Valores Vitales
Valores culturales
Valores morales
Valores religiosos
VALORES
PROFESIONALES
- VALORES HUMANOS
DIVERSIDAD DE LOS VALORES
Valores morales:
Los valores morales
Tipos de valores humanos
Los valores relativos a la existencia
propia
Los valores relacionados con la verdad
Los valores referidos a las relaciones
personales
VALORES
PROFESIONALES
- VALORES PROFESIONALES
La profesin supone al hombre y
a sus valores fundamentales.
Existencia de valores comunes
para todas las profesiones.
Existencia de valores propios
para cada una de las profesiones.
CONCLUSION
EL JOVEN
Texto de
Moacyr Jos Sacramento
pregntame qu historias
me acontecieron,
cuntos versos
escrib,
cuntos le,
cuntos cant...
EL JOVEN!"
he vivido!
Sentimientos
Recuerdo
es
cuando,
sin
autorizacin, tu pensamiento
remuestra un captulo.
Preocupacin
es
como
un
pegamento que no deja salir de tu
pensamiento lo que todava no
sucedi.
Inters
es
un
signo
de
exclamacin o de interrogacin
en el final del sentimiento.
Felicidad es un momento
que no tiene prisa ninguna.
Lucidez es un acceso
de locura al contrario.
SI NO ES DIVERTIDO...
NO LO HAGAS
SER FELIZ ES GRATIS
NO INVIERTAS EN LAMENTOS NI EN
PREOCUPACIONES, TOTAL DENTRO DE 100
AOS A NADIE LE IMPORTAR QUE FUE LO
QUE HICISTE DE TU VIDA, SOLO A TI
TE DEBE IMPORTAR
En la parte interna de
la ostra se encuentra
una sustancia
lustrosa llamada
NCAR.
Cuando penetra en la
ostra un grano de
arena las clulas de
ncar comienzan a
trabajar y cubren el
grano de arena con
capas y capas y ms
capas de ncar para
proteger el cuerpo
indefenso de la ostra.
Como
resultado, se
va formando
una hermosa
perla. Una
ostra que no
fue herida de
algn modo no
puede producir
perlas, porque
la perla es una
herida
cicatrizada...
Te has sentido
lastimado por
las palabras
hirientes de
alguien???
Cubra sus lastimaduras con varias capas de amor.Desgraciadamente son pocas las personas que se
interesan por este tipo de proceso.
La mayora slo aprende a cultivar resentimientos
dejando sus heridas abiertas...alimentndose con
varios tipos de sentimientos pobres e impidiendo por
lo tanto que las lesiones cicatricen.
Gracia
s