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Liderar el cambio
Definir la necesidad compartida
Formar la visin
Movilizar el compromiso
Alinear sistemas, estructuras y
herramientas
Medir los avances
Elaborar un plan cartogrfico
Liderar el cambio
Formar la visin
Movilizar el compromiso
Formar la visin
Movilizar el compromiso
-2
-1
+1
+2
Deficiencia
Naturaleza
de la
resistencia
Se ha completado el cuadro de
anlisis de compromiso?
La resistencia es tcnica, poltica, o
cultural?
Tiene un plan para fortalecer el
apoyo de los interesados?
Se esta involucrando a los
interesados resistentes?
Gestin de cambios
Ejercicio