UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE ARQUITECTURA
Mtodos y Tcnicas para el Desarrollo de Tesis

DR SEGUNDO RAMIRO SANCHEZ SOTOMAYOR

Universidad Nacional Federico Villarreal

FAUDI:
Financiado por
CONCYTEC
EXPERIENCIA
LABORAL
Cursos:
UNFV- BANCO DE MATERIALES
Problemtica
Urbanizacin en el Per
- EMPRESA
NACIONALde
DE la
EDIFICACIONES
Economa
Urbano
- COOPERATIVA
ESTUDIO DE
DE
CONDONACION
AHORRORegional
Y CREDITO
DE DEUDA
EL SOL
POR
- INSTITUTO
Estadstica
CONTINGENCIAS
LIBERTAD DE
Y DEMOCRACIA
LOS PRESTATARIOS
( 1988-DEL
1992)
- UNFV:
F. ECONOMIA
BANCO(DE
1988
MATERIALES.
A LA FECHA)
Econometra
Teora Econmica
Economa del Transporte

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Convenio
Universidad
Politcnica
ANDINACUSCO
UNIVERSIDAD NACIONAL
FEDERICO
VILLARREAL
De 2009ValenciaUNFV
2010
2010
Universidad
Nacional
Federico
VillarrealUNFV
Maestra:
Docencia
Universitaria
Escuela
Superior
de
la
Polica
NacionalESUPOL
2008-2010
UNIVERSIDAD
NACIONAL
Universidad
Nacional
Mayor
de San Marcos- UNMSM
Facultad
de Ciencias
Econmicas:
Maestra:
Docencia
Universitaria
Gerencia
Proy.
Ingeniera:
Cursos:
Maestra:
Gestin
y Administracin
Hospitalaria
FEDERICO
VILLARREAL
Cursos:
Maestra
Economa
Gerencial
.Marketing
Estadstica
Aplicada
a Basadre
la Economa
Universidad
Nacional
Jorge
GrohmannTacna
. Seminario
Investigacin
Cientfica
UNIVERSIDAD
SAN
IGNACIO
DE
LOYOLA
Gerencia
de
Finanzas
Doctorado
en
Medio
Ambiente
yde
Des.
Maestra:
Economa
y Gestin
laSostenible
Salud
Estadstica
Aplicada
Cursos:
Escuela
Universitaria
de Post
Grado
1.
Curso:
Estadstica
Gerencia
de
Marketing
Doctorado
en
Ingeniera
Civil
-2do
Tesis
I, II Curso
yen
III
Avanzado
de Tesis
Doctorado
Educacin
Cursos:
PRIMER
CURSO
AVANZADO
DE
2007-2008
Investigacin
III
Corrientes
Contemporneas
en
Administracin
-Estadistica
Doctorado
Educacin
para
Administradores
Seminario
de
Estadstica
y(D)
Diseos de
.2.
Estadstica
DESARROLLO
DE TESIS
Desarrollo
Sostenible
Diplomado
Estadstica
Investigacin
Aplicada
Cientfica
Doctorado:
Administracin
- Estadistica
TesisAplicada
II: Marco
Terico
Descriptiva
para
estomatologia(M
Investigacin
Cuantitativos
y Cualitativos
Doctorado
Administracin
. Investigacin
a Operaciones
Salud
MAYO/SETIEMBRE
2009
- Metodologa
de
la
Investigacin
Investigacin
de
Tesis en
III: Metodologa
Maestra
Ciencias de la Salud
Estadstica
-Economa
de lade
Educacin
.
Epidemiologa
en
Economa
deI ylaIISalud
Desarrollo
Tesis
3. Diplomado
Investigacin
Aplicada
a
Estadstica
para Ciencias
de la Salud
. Metodologa
Finanzas
Avanzadas
21
TESISVALDIZAN
. Investigacin
Taller
de Tesis
I,LOGRO:
II
UNIVERSIDAD
NACIONAL
HERMILIO
Graduados
Tesis:
23
. Graduados
Modelos
de
Desarrollo
31
Graduados
Tesis:
19Econmico
. Introduccin
a Tesis:
la
Economa
de
la de
Salud
Asesora
Tesis
: 22
Participantes
Tesinas: 115
Investigacin y Docencia
Universitaria
Participantes:
75 Docentes
0

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

SISTEMICO
P
A
R
A
D
I
Metodologa G
M
de la
Investigacin A
S

OBSERVACION
POSITIVISMO

HIPOTESIS
CONTRASTE HIPOTESIS
DECISION

NATURALISMO

CIENCIA, INVESTIGACIN Y MTODOS

Sistmico

ENFOQUES

CUALITATIVO

CUALI- CUANTITATIVO

CUANTITATIVO

CONTRASTE DE HIPOTESIS
DESCRIPTIVO- CORRELACIONAL- EXPLICATIVO

En Ingeniera, Arquitectura y Ciencias Bsicas,

se requiere tener Conocimientos Previos
de Administracin

Debe Conocer:

CONTABILIDAD

ESCUELA NEOCLSICA

Escuela Emprica

PLANEACIN ESTRATGICA

ADMINISTRACIN ESTRATGICA
DE LOS RECURSOS OPERATIVOS

BENCHMARKING

AUDITORIAS

ESCUELA
ESCUELA MATEMTICA
MATEMTICA DE
DE DECISIN
DECISIN

o Administracin por
Objetivos

FINANZAS

CLASICOS
SOCIOLOGA

ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

CIENCIAS DE LA
CONDUCTA

ESCUELA
BEHAVIORISTA

TEORIA DE LA
BUROCRACIA

ESCUELA
ESTRUCTURALISTA
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

ENFOQUE DE
CONTINGENCIAS

Control Estadstico de Procesos

Control Total de la Calidad

Administracin
de la Calidad Total

ESCUELA DE
SISTEMAS:

En Ingeniera, Arquitectura y Ciencias Bsicas,

se requiere tener Conocimientos Previos
de Economa

Debe Conocer:
Conocer:

CLASICOS

INSTITUCIONALISTA

MARGINALISTAS

Economa de Produccin

CORRIENTE
NEOCLASICA

Economa de Ventas

DEMANDA AGREGADA
Ciclos
Econmicos

POLTICAS
MACROECONMICAS

FINANZAS

EXTENSIN DEL ENFOQUE

ECONMICO

PODER DEL ESTADO

TECNICAS DE EVALUACION
ECONOMICA

EE
C
O
N
O
O
M
M
E
T
R
II
AA

TEORIA DEL
CAPITAL Y
CRECIMIENTO

ASIGNACION DE
LOS RECURSOS

EFICIENCIA

EQUIDAD

CRECIMIENTO

DESARROLLO

Economa Orientada al Mercado

Economa Orientada a Gestin
Economa Ambiental
Economa para el Desarrollo Sostenible

ESTADISTICA APLICADA A INVESTIGACION

ESTADISTICA
Parametrica

Variable

No Parametrica

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

VARIABLES
CUANTITATIVAS

POSITIVISMO
DEDUCTIVO
BASICO - APLICADO

Conocimientos
Previos

VARIABLES
CUALITITATIVOS

FORMULAR EL PROBLEMA
)

Quehacer del Investigador

CONSTRUCTIVISMO
INDUCTIVO
BASICO

Estadstica

Estadstica Aplicada A
Investigacin

No Paramtrica

Paramtrica

Variables Cualitativas

Variables Cuantitativas

Teorema
Teorema
lmite
central
lmite central

DESCRIPTIVA

INFERENCIAL

ESTIMACIN
ESTADSTICA
DISTRIBUCIONES
MUESTRALES

INTERVALOS DE
CONFIANZA
PRUEBA DE
HIPTESIS

Z ,t

Z ,t

Z, t

Variables Nominales

Variables Ordinales

Ji Cuadrado: Pruebas de
Bondad e Independencia

Prueba de Mediana

Signos y Rachas

U Mann Whitney

Kruskall Wallis

Otras Tcnicas:
Regresin y Correlacin,
Simple y Mltiple.
Regresin Logstica

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

Estadstica
ESTADISTICA

Estadstica Aplicada A
Investigacin

Paramtrica

CUANTITATIVO

POSITIVISMO
DEDUCTIVO
BASICO-APLICADO

Conocimientos
Previos
Contrastar
Hiptesis
)

No Paramtrica
CUALITATIVO

CONSTRUCTIVISMO
INDUCTIVO
BASICO
Variables Cualitativas

Variables Cuantitativas

Teorema
Teorema
lmite
central
lmite central

DESCRIPTIVA

INFERENCIAL

ESTIMACIN
ESTADSTICA
DISTRIBUCIONES
MUESTRALES

INTERVALOS DE
CONFIANZA
PRUEBA DE
HIPTESIS

Z, t

Z, t

Z, t

Variables Nominales

Variables Ordinales

Ji Cuadrado: Pruebas de
Bondad e Independencia

Prueba de Mediana

Signos y Rachas

U Mann Whitney

Kruskall Wallis

Otras Tcnicas:
Regresin y Correlacin,
Simple y Mltiple.
Regresin Logstica

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

Estadstica
ESTADISTICA

Estadstica Aplicada A
Investigacin

Paramtrica
POSITIVISMO
DEDUCTIVO
BASICO-APLICADO

Conocimientos
Previos
Contrastar
Hiptesis
)

No Paramtrica
CONSTRUCTIVISMO
INDUCTIVO
BASICO

Investigacin
Cuantitativa
Investigacin
Cuantitativa
para Arquitectos
Variables
Cuantitativas

EXPERIMENTAL

a)

c) Experimental
d) Factorial
e) Multivariable

NO EXPERIMENTAL

Experimental,
No Experimental,
a)

Pre Experimental

b) Cuasi Experimental

Variables
Cualitativas

Variables

Descriptivos,
Inferencial
Pearson- Spearman,
Media- Kolmogorov
Dif. Medias- U Mann
AnovaKK Wallis,
Chi Cuadrado,
Mediana.
Signos

Observacin (Empricos)
Descriptivos, Asociativos,
Correlacionales, Explicativos

b) Transversales
c) Longitudinales
d) Cohorte

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

Estadstica
ESTADISTICA

Estadstica Aplicada A
Investigacin

Paramtrica
POSITIVISMO
DEDUCTIVO
BASICO-APLICADO

Investigacin

Etnografas

Conocimientos
Previos
Contrastar
Hiptesis
)

No Paramtrica
CONSTRUCTIVISMO
INDUCTIVO
BASICO

Cualitativa para Arquitectos

Investigacin Accin
Investigacin Participativa
Participacin Accin
Evaluativos

Estudio de Casos

METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO

Estadstica
ESTADISTICA

Estadstica Aplicada A
Investigacin

Paramtrica
POSITIVISMO
DEDUCTIVO
BASICO-APLICADO

Conocimientos
Previos
Contrastar
Hiptesis
)

No Paramtrica
CONSTRUCTIVISMO
INDUCTIVO
BASICO

Investigacin Holstica para Arquitectos

Variables
Cuantitativas

EXPERIMENTAL

a)

Pre Experimental

b) Cuasi Experimental
c) Experimental
d) Factorial
e) Multivariado

Variables
Cualitativas

TRIANGULACION:
Descriptivos,
Pearson- Spearman,
Media-Kolmogorov
Dif. Medias- U Mann
Anova-KK Wallis,
Chi Cuadrado,
Mediana.
Signos

NO EXPERIMENTAL
a)

Observacional (Empricos)
Descriptivos, Asociativos, Correlacionales,
Explicativos

b) Transversales
c) Longitudinales
d) Cohorte

CURSO
:
METODOS
Y TECNICAS
EL DESARROLLO APLICADA
METODOLOGIAPARA
Y ESTADISTICA
DE TESIS
Dr Segundo R. Snchez Sotomayor

SISTEMICO
P
A
R
A
D
I
Metodologa G
M
de la
Investigacin A
S

OBSERVACION
HIPOTESIS

POSITIVISMO

CONTRASTE HIPOTESIS
DECISION
NATURALISMO

ESTADISTICA

Parametrica

Variable

No Parametrica

Estadstica Aplicada
a Investigacin

LAS INVESTIGACIONES SE INICIAN

CON OBSERVACIONES

En Estados Unidos, en 1970,

la inflacin alcanzo un 2%
anual. Despus de 32 meses
de Aplicacin de un Plan de
Reactivacin la Inflacin fue
de 7% anual.
Para el Caso Peruano, se
recomend, en 1985, con
una Inflacin de 200% que,
de no efectuar correcciones
en el Plan de Reactivacin,
el Per, podra superar los
Niveles
Histricos
de
Inflacin .
Y Per alcanzo un 7,000%.

PAIS

ESTADOS
UNIDOS

PERIODO
RICHARD NIXON
(1970_1972 )
INFLACION

PERIODO
1985-90
INFLACION

De 2 % anual
paso a 7 % ANUAL

PERU
De 200 % anual
paso a 7 000 %
ANUAL

Segundo Snchez S.
(Colegio de Economistas)
PRECIOS ADMINISTRADOS
NO SON LA SOLUCION
MALOS ANTECEDENTES EN ESTADOS UNIDOS
La Poltica Econmica
neo-liberal (F. Belaunde),
intent corregir a travs
de una reduccin del
consumo y la inversin el
desequilibrio
de
la
Balanza de Pagos. El
resultado
fue
una
recesin con una inflacin
anualizada, que llegaba
al 250%.

El Plan
(1985-86)
poltica
precios,
segundo
modific
precios

de Emergencia
comenz con la
de control de
que a partir del
trimestre
se
con la poltica de
administrados.

El gran logro del Plan de

Emergencia,
fue
el
control de la inflacin.
Sin embargo, con el
inicio de los precios
administrados,
el
gobierno debera contar
con un buen cuerpo
administrativo
de
lo
contrario
se
pueden

Esta
poltica
tiene
antecedentes fallidos en
EE. UU. donde fracas
luego de 32 meses de
superar
aplicacin.

los
niveles
histricos de la inflacin.

EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. PRIMER MODELO

TITULO
ESTRUCTURA
DE LA TESIS DE POSTGRADO. PRIMER MODELO
AUTOR.
TITULO
RESUMEN (Palabras Clave)
AUTOR.
ABSTRACT
(Key Words)
RESUMEN
(Palabras
Clave)
INTRODUCCIN.
ABSTRACT
(Key Words)
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
INTRODUCCIN.
Planteamiento
y Formulacin del Problema
CAPITULO
I PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
Objetivo General
y Especficos
Planteamiento
y Formulacin
del Problema
Justificacin
Objetivo General y Especficos
Alcances y Limitaciones
Justificacin
Identificacin
de Variables
Alcances
y Limitaciones
Operacionalizacin
de Variables
Identificacin de Variables
CAPITULO
II
MARCO
TERICO.
Operacionalizacin de Variables
Antecedentes
CAPITULO II MARCO TERICO.
Bases Tericas
Antecedentes
Definicin
de conceptos
Bases
Tericas
Hiptesis
Definicin de conceptos

CAPITULO III MTODO

Hiptesis
Tipo y Diseo
Investigacin
CAPITULO
IIIdeMTODO
Poblacin
y
Muestra.
Tipo y Diseo de Investigacin
Tcnicas
e Instrumentos de recoleccin de datos.
Poblacin
y Muestra.
Procesamiento
y Anlisis
datos. de datos.
Tcnicas e Instrumentos
de de
recoleccin

CAPITULO
IV PRESENTACIN
DE RESULTADOS
Procesamiento
y Anlisis
de datos.
Contrastacin
de
Hiptesis
CAPITULO IV PRESENTACIN DE RESULTADOS
Anlisis e Interpretacin
Contrastacin
de Hiptesis
CONCLUSIONES
Anlisis
e Interpretacin

RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
RECOMENDACIONES
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA
Ficha tcnica de los instrumentos a utilizar.
ANEXOS
Matriz
de Consistencia
Ficha
tcnica
de los instrumentos a utilizar.
Matriz de Consistencia

ESTRUCTURA DE LA TESIS DE POSTGRADO. SEGUNDO MODELO

TITULO
ESTRUCTURA
DE LA TESIS DE POSTGRADO. SEGUNDO MODELO
AUTOR.
TITULO
RESUMEN (Palabras Clave)
AUTOR.
ABSTRACT
(Key Words)
RESUMEN
(Palabras
Clave)
INTRODUCCIN.
ABSTRACT
(Key Words)
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
INTRODUCCIN.
Antecedentes
CAPITULO
I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Planteamiento y Formulacin del Problema
Antecedentes
Objetivo General
y Especficos
Planteamiento
y Formulacin
del Problema
Justificacin
Objetivo General y Especficos
Alcances y Limitaciones
Justificacin
Hiptesis
Alcances
y Limitaciones
Identificacin de Variables
Hiptesis
CAPITULOdeIIVariables
MARCO TERICO.
Identificacin
Bases
Tericas
CAPITULO II MARCO TERICO.
Definicin
de conceptos
Bases
Tericas

CAPITULO
III MTODO
Definicin
de conceptos
Operacionalizacin
de Variables
CAPITULO III MTODO
Tipo
y
Diseo
de
Investigacin
Operacionalizacin de Variables
Muestra.
TipoPoblacin
y Diseoyde
Investigacin
Tcnicas
e
Instrumentos
de recoleccin de datos.
Poblacin y Muestra.
Procesamiento
y
Anlisis
de
datos. de datos.
Tcnicas e Instrumentos de recoleccin

CAPITULO
IV PRESENTACIN
DE RESULTADOS
Procesamiento
y Anlisis
de datos.
Contrastacin
de
Hiptesis
CAPITULO IV PRESENTACIN DE RESULTADOS
Anlisis e Interpretacin
Contrastacin
de Hiptesis
CONCLUSIONES
Anlisis
e Interpretacin

RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
RECOMENDACIONES
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA
Ficha tcnica de los instrumentos a utilizar.
ANEXOS
Matriz
de Consistencia
Ficha
tcnica
de los instrumentos a utilizar.
Matriz de Consistencia

EL FORMATO PARA ELABORAR LA TESIS

CRONOGRAMA
EJECUCION

MATRIZ CONSISTENCIA
BIBLIOGRAFIA
REVISADA

METODOLOGIA

MARCO TERICO

EL PROBLEMA DE
INVESTIGACION
INDICE
UNIVERSIDAD NACIONAL
FEDERICO VILLARREAL

PLAN DE TESIS

LIMA- PERU
20XX

ESQUEMA DE LA TESIS

DESCRIPCIN

DEL PROYECTO

LUGAR DE
EJECUCIN

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

ANEXOS

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

1. Planteamiento del problema

2. Marco Terico
3. Metodologa
4. Anlisis de Resultados
5. Conclusiones y Recomendaciones
6. Bibliografa/ Anexos

ANEXOS

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

1. Planteamiento del problema

1.1 Antecedentes
1.2 Planteamiento y Formulacin del Problema
1.3 Objetivos: General y Especficos
1.4 Justificacin

1.5 Alcances y Limitaciones

1.6 Hiptesis

1.7 Identificacin de Variables

ANEXOS

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

1. Planteamiento del problema

2. Marco Terico
2.1 Bases Tericas
2.2 Definicin de Conceptos

ANEXOS

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

ANEXOS

1. Planteamiento del problema

2. Marco Terico
3. Metodologa
3.1 Operacionalizacin de Variables
3.2 Tipo y Diseo de la Investigacin
3.3 Poblacin y Muestra
3.4 Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos
3.5 Validez y Confiabilidad
3.6 Procesamiento de Datos

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

ANEXOS

1. Planteamiento del problema

2. Marco Terico
3. Metodologa
4. Anlisis de Resultados
4.1 Anlisis Descriptivo
4.2 Anlisis Inferencial: Contraste de Hiptesis
4.3 Discusin de Resultados
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa

Anexos:
. Matriz de Consistencia
. Encuestas
. Otros

LUGAR DE
EJECUCIN

DESCRIPCIN
DEL PROYECTO

CRONOGRAMA DE
TRABAJO

FINANCIAMIENTO

1. Planteamiento del problema

2. Marco Terico
3. Metodologa
4. Anlisis de Resultados
5. Conclusiones y Recomendaciones
6. Bibliografa/ Anexos

ANEXOS

EL PROCESO DE LA INVESTIGACION
BIBLIOGRAFIA
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
ANALISIS DE
RESULTADOS
METODOLOGIA

MARCO TERICO

EL PROBLEMA
DE
EL PROCESO DE
INVESTIGACION
INVESTIGACION
UNIVERSIDAD NACIONAL
FEDERICO VILLARREAL
MRTODOLOGIA DE LA
INVESTIGACION
LIMA- PERU
2010

LA TESIS

Metodo y Tecnicas
Para el
Desarrollo de
Tesis

Teora del
Conocimiento
Cientfico

Matriz de
Formulacin
Consistencia
Del Problema

El Marco Terico

Retroalimentacin

Metodologa de
La Investigacin

Metodologa
De la
Ciencia

Anlisis
de Resultados
Cronograma,
Conclusiones y
Financiamiento
Recomendaciones

Bibliografa

. Tesis

EL METODO: EL PROCESO
A
N
T
E
C
E
D
E
N
T
E
S
B
I
B
L
I
O
G
R

F
I
C
O
S

Qu
deseamos
investigar?

Cul es el
Enfoque
Terico
utilizado para
resolver similar
problema?

Qu
Metodologa
utilizar para
contrastar
mis
hiptesis?

Formulacin del Problema

General y Especficos

Identificacin
Descripcin
Formulacin
Delimitacin
Justificacin

Problema

Formulacin de Objetivos

Hiptesis

Teoras

Construir
Teora

Variables

Tipo y Diseo
de Estudio

Conceptos

Poblacin y
Muestra

Interpretar
Resultado

Tcnicas e
instrumentos

Recoleccin
de datos

Plan de tabulacin y anlisis estadstico

Ejecucin de la Investigacin
Recoleccin de
Datos

Presentacin de
Informacin

Anlisis Estadstico
e Interpretacin

Informe Final
Preparacin

Presentacin

L
A

Conclusiones y
Recomendaciones

T
E
S
I
S

TECNICAS QUE SE REQUIEREN PARA

REALIZAR LA TESIS

Problema

Objetivos

Hipotesis

Variables

Indicador

ESTRATEGIA:
Matriz de
Consistencia
Variables

Dimensin

Indicadores

Reactivos

INVESTIGACION
Mtodo Cientfico
Tcnicas e
Instrumentos
Anexos:
Matriz Consistencia
Cuestionario

Ajustes

Matriz
De
Reactivos

Variables

Dimensin

Indicadores

Plan
Maestro

Opcin de
Respuestas

Opinin de
Expertos
SI ( ) No ( )

Mtodos
Estadsticos
SPSS

Validez y
Confiabilidad

TESIS
TESIS
Contrastar

Cuestionario

MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA

OBJETIVOS

HIPOTESIS

VARIABLES

General

General

General

V. Independiente

Especficos

Especficos

Especficos

V. Dependiente

DIMENSION

INDICADORES

Matriz de Consistencia
Tema:.
TITULO

Problema

PROBLEMA

OBJETIVOS E HIPOTESIS

Mtodo Formal Terico

GENERAL

Especficos

JUSTIFICACION

Objetivos

Hiptesis

Variables

Dimensin/
Indicadores

MATRIZ DE CONSISTENCIA, MATRIZ DE

REACTIVOS,
Y PLAN MAESTRO
TESI
S

MOTIVACIN Y
DESEMPEO LABORAL

La Justificacin de la Investigacin

JUSTIFICACION TEORICA
JUSTIFICACION SOCIAL
PREDICCIONES

METODO Y TECNICAS
Fase 1

Fase 2

Motivacin y
Desempeo
Laboral

Formulacin
del Problema,
Objetivos y
Justificacin

Fase 3
Delimitar
Alcances de la
Investigacin

Fase 4
Revisin de
Antecedentes
Bibliogrficos y
Marco Terico

Fase 5
Elaboracin de
Hiptesis y
Definicin de
Variables

Ciencia
Conocimient
o

Elaboracin del
Informe de
Investigacin:
La Tesis

Recoleccin y
Anlisis de los
Datos

Fase 10

Fase 9

Plan Maestro:
La Encuesta

Fase 8

Definicin y
Seleccin de
Poblacin y la
Muestra

Fase 7

Desarrollo del
Tipo y Diseo
de
investigacin

Fase 6

Matriz de Consistencia
Tema:.
TEMA

Problema

Objetivos

Hiptesis

PROBLEMA

OBJETIVOS
MOTIVACION
Y DESEMPEO LABORAL

Mtodo Formal Terico

GENERAL

Especficos

JUSTIFICACION

Variables

PROBLEMA
De que manera la
motivacin se relaciona
con el desempeo laboral
en la empresa azul ao
2010?

OBJETIVO

HIPOTESIS

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

PROBLEMA

OBJETIVO

De que manera la
motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?
2010?

Determinar de que manera la

motivacin se relaciona con
el desempeo laboral en la
empresa azul ao 2010.
2010.

HIPOTESIS

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

PROBLEMA

OBJETIVO

HIPOTESIS

De que manera la
motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?

Determinar de que manera la

motivacin se relaciona con
el desempeo laboral en la
empresa azul ao 2010.

La motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

PROBLEMA

OBJETIVO

HIPOTESIS

VARIABLES

De que manera la
motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?

Determinar de que manera la

motivacin se relaciona con
el desempeo laboral en la
empresa azul ao 2010.

La motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

V. Independiente

V. Dependiente

DIMENSION

INDICADORES

VARIABLES

DIMENSIONES

INDEPENDIENTE

INDICADORES
Zzzz Yyyy
zzzz Yyyy
Yyyyy
yyyyy

DEPENDIENTE
xxxxx

Eeee
Eeee
Eee

Si la tesis es descriptiva, se trabaja con

INDICADORES, pues se considera que la
Variable no es Compleja, y se pueden
Relacionar con la Variable Dependiente o
Con los Indicadores de la V. Dependiente,
para formular los problemas especficos.
Supuesto: Investigador mas Formado.

VARIABLES

DIMENSIONES

INDEPENDIENTE

INDICADORES
Zzzz Yyyy
zzzz Yyyy
Yyyyy
yyyyy

DEPENDIENTE
xxxxx

Eeee
Eeee
Eee

Si la tesis es descriptiva, se trabaja con

INDICADORES, pues se considera que la
Variable no es Compleja, y se pueden
Relacionar con la Variable Dependiente o
Con los Indicadores de la V. Dependiente,
para Formular los problemas especficos.
Supuesto: Investigador mas Formado.

VARIABLES

DIMENSIONES

INDEPENDIENTE

Zzzz Yyyy
Yyyy
zzzz Yyyyy
yyyyy

DEPENDIENTE
xxxxx

Si la tesis es descriptiva- correlacional,

se trabaja con DIMENSIONES, pues se
Considera que la Variable es COMPLEJA,
y se relacionan solo con la Variable
Dependiente, para formular los problemas
especficos .
Supuesto: Investigador en Formacin.

INDICADORES

Eeee
Eeee
Eee

MARCO TEORICO

Permite, aparte del trabajo bibliogrfico, el

descomponer la Variable Compleja, segn sus
referentes empricos y se les denomina
Dimensiones.
Estas Dimensiones se medirn luego
por Indicadores.

Revisando Tesis y Teoras..

Debo buscar Bases Teoras sobre Motivacin..Hay un Autor llamado

Maslow.Aqui hay otro llamado HerzbergHummm.Veamos

Fuente
Primaria

Comparacin de los Modelos de Motivacin,

de Maslow y de Herzberg

Abraham Maslow (1908-1970), postula la Teora

de la Jerarqua de Necesidades las que se
disponen en Niveles Primario y Secundario, de
acuerdo a su importancia e influencia.

Jerarquiza las Necesidades en:

1.- Necesidades Primarias
2.- Necesidades Secundarias

Maslow sostiene que las Necesidades mas

elevadas predominan sobre las mas bajas, pero
las necesidades primarias deben ser primero
suficientemente Satisfechas o Atendidas.

Comparacin de los Modelos de Motivacin,

de Maslow y de Herzberg

Pueden ser
Dimensiones o
Indicadores

Comparacin de los Modelos de Motivacin,

de Maslow y de Herzberg

Frederick Herzberg formula la Teora de los

Dos Factores para explicar el
comportamiento de las personas en
situaciones de trabajo.
Considera como Factores de Motivacin:
1.- Factores Motivacionales o Intrnsecos o
de satisfaccin y muestra como se siente la
persona en el Cargo que desempea en la
Organizacin.
2.- Factores Higinicos o Extrnsecos o de
insatisfaccin y muestra como se siente la
persona en relacin a su empresa.

Comparacin de los Modelos de Motivacin,

de Maslow y de Herzberg
Dimensin

Indicadores

Comparacin de los Modelos de Motivacin

de Maslow y de Herzberg

Ambos tienen
Dimensiones?
Indicadores?
Pero.
LA MOTIVACION, PARA USTEDES, ES UNA
VARIABLE COMPLEJA?
SI ES ASI, ENTONCES, FORMULARIAN
LOS PROBLEMAS ESPECIFICOS UTILIZANDO
DIMENSIONES?...

Comparacin de los Modelos de Motivacin,

de Maslow y de Herzberg

Las Dimensiones serian

los Factores de Motivacionales y
Los Factores Higinicos.
Luego se toman los indicadores que
consideramos importantes para
La Investigacin

Bueno:
PROBLEMA

OBJETIVO

HIPOTESIS

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

De que manera la
motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?

Determinar de que manera la

motivacin se relaciona con
el desempeo laboral en la
empresa azul ao 2010.

La motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

V. Independiente
Motivacin

FACTOR
MOTIVACIONAL

Clima Organizacional
Comunicacin

FACTOR
HIGIENICO

Ingresos Econmicos

Prob. Especifico 1

Prob. Especifico 2

V. Dependiente
Desempeo
Laboral

Satisfaccin Laboral

PROBLEMA

OBJETIVO

HIPOTESIS

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

De que manera la
motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?

Determinar de que manera la

motivacin se relaciona con
el desempeo laboral en la
empresa azul ao 2010.

La motivacin se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

V. Independiente

FACTOR
MOTIVACIONAL

Clima Organizacional
Comunicacin

Motivacin
FACTOR
HIGIENICO

ESPECIFICOS
1. De que manera el

factor motivacional se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?
2. De que manera el

factor higinico se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010?

ESPECIFICOS

ESPECIFICOS

1. Evaluar de que manera el

1. El factor

factor motivacional se
relaciona con el desempeo
laboral en la empresa azul
ao 2010.

2. Evaluar de que manera el

factor higinico se relaciona

con el desempeo laboral en
la empresa azul ao 2010.

motivacional se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

2. El factor higinico

se
relaciona con el
desempeo laboral en
la empresa azul ao
2010.

V. Dependiente
Desempeo
Laboral

Satisfaccin Laboral

Ingresos Econmicos

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

V. Independiente

INTRINSECO

Clima Organizacional
Comunicacin

EXTRINSECO

Ingresos Econmicos

Motivacin

Esta parte de la
Matriz permite trabajar el
Capitulo II: El Marco Terico.

V. Dependiente
Desempeo
Laboral

Satisfaccin Laboral

VARIABLES

DIMENSION

INDICADORES

V. Independiente

INTRINSECO

Clima Organizacional
Comunicacin

EXTRINSECO

Ingresos Econmicos

Motivacin

Tambin permite Iniciar el

Capitulo III: Metodologa.
Se inicia con la
Operacionalizacin de las
Variables, para luego complementar
con el Plan Maestro, es decir, la
construccin del Cuestionario.

V. Dependiente
Desempeo
Laboral

Satisfaccin Laboral

Matriz de Reactivos (Respuesta)

Variable
Independiente

Porcentaje
( %)

INTRINSECO
Clima Organizacional
Comunicacin
EXTRINSECO
Ingresos econmicos
Variable Dependiente
Satisfaccin laboral

100

Nmero de
Preguntas

Ajuste de Enteros

Matriz de Reactivos (Respuesta)

Variable
Independiente

Porcentaje
( %)

INTRINSECO
Clima Organizacional
Comunicacin

30
40

EXTRINSECO
Ingresos econmicos
20

Variable Dependiente
Satisfaccin laboral
10

100

Nmero de
Preguntas

Ajuste de Enteros

Matriz de Reactivos (Respuesta)

Variable
Independiente

Porcentaje
( %)

Nmero de
Preguntas

INTRINSECO
Clima Organizacional
Comunicacin

30
40

EXTRINSECO
Ingresos econmicos
20

Variable Dependiente
Satisfaccin laboral
10

15
100

Ajuste de Enteros

Matriz de Reactivos (Respuesta)

Variable
Independiente

Porcentaje
( %)

Nmero de
Preguntas

INTRINSECO
Clima Organizacional
Comunicacin

4.5
30
6.0
40

EXTRINSECO
3.0

Ingresos econmicos
20

Variable Dependiente
Satisfaccin laboral

1.5
10

15
100

Ajuste de Enteros

Matriz de Reactivos (Respuesta)

Variable
Independiente

Porcentaje
( %)

Nmero de
Preguntas

Ajuste de Enteros

INTRINSECO
Clima Organizacional
Comunicacin

4.5
30
6.0
40

4
6

EXTRINSECO
3.0

Ingresos econmicos

20

Variable Dependiente
Satisfaccin laboral

1.5
10

2
15
100

PLAN MAESTRO

Variable
Independiente

Numero
de
Preguntas

INTRINSECO
Clima organizacional

Preguntas

1.- Consideras que el Clima ha sido factor influyente en el

grado de satisfaccin laboral en tu empresa ?

A Forma de
j
u Respuesta
s Si ( ) No ( )
t
e
d
e

Comunicacin
EXTRINSECO

5.- La Comunicacin en tu empresa, consideras que es

Adecuada

Ingresos econmicos
3

Satisfaccin laboral
2

11.- Tu salario te permite sentirte satisfecho en tu

empresa

E
n
t
e
r
o
s

5: TDA
4: De Acuerdo
3: Ni A ni D
2: En desacuerdo
1: T E Desacuerdo

Si ( ) No ( )

15.- Te sientes satisfecho, en lo laboral, en tu empresa

Si ( ) No ( )

15

Validez

Plan Maestro
CUESTI ONARI O

Opcin de
Respuesta

Opinin de
Expertos

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

Si ( )

No ( )

2
= S (Fo Fe )
Fe
Confiabilidad

Confiabilidad = Expertos que Aprobaron x 100

Total Expertos

2. Tamao Muestral
Se determina primero el tamao de la muestra.
Luego, se multiplica por los porcentajes de cada estrato.

N . Z. P.(1 P)
2

(N-1) E +Z . P(1- P)

E. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS.

OBSERVACION

TECNICAS

ENTREVISTAS
ENCUESTAS

GUIA DE OBSERVACION

INSTRUMENTOS

GUIA DE ENTREVISTA
CUESTIONARIO

5. Bibliografa

5.- BIBLIOGRAFIA
En Orden Alfabtico.
Considerar Un Libro Bsico de
Metodologa de Investigacin

Culminamos LA
TESIS............Mi Nota
es mayor que 14.
Iniciaremos los Tramites
de Resolucin de
Expedito

T
E
S
I
S

T
E
S
I
S

TESIS

..

TESIS

Problema

Objetivos

Hipotesis

Variables

Indicador

ESTRATEGIA:
Matriz de
Consistencia
Variables

Dimensin

Indicadores

Reactivos

INVESTIGACION I
Mtodo Cientfico
Tcnicas e
Instrumentos
Anexos:
Matriz Consistencia
Cuestionario

Ajustes

Matriz
De
Reactivos

Variables

Plan
Maestro

Indicadores
Opcin de
Opinin de
MUCHAS
GRACIAS
Respuestas
Expertos

Dimensin

SI ( ) No ( )

TESIS
TESIS
2010
2010

Mtodos
Estadsticos

Cuestionario

Contrastar

SPSS

Vlidez y
Confiabilidad