ERGONOMIA

Educao Postural
Psicologia do Trabalho

ERGONOMIA

Ergonomia
CONCEITO:
De acordo com a Ergonomics Research Society (1949):

Ergonomia o estudo do relacionamento entre o

HOMEM e seu trabalho, equipamento e ambiente e,
particularmente, a aplicao dos conhecimentos de
anatomia,

fisiologia

psicologia

na

soluo

problemas surgidos desse relacionamento.

dos

ERGONOMIA EDUCAO POSTURAL

ERGONOMIA - EDUCAO POSTURAL

Fatores Relacionados
Posturas, movimentos e ritmos determinados
pela atividade e pela imposio/presso do
trabalho ou tarefa a ser executada, gerando
contuses, leses (LER) e doenas de fundo
emocional (depresso).

ERGONOMIA - TREINAMENTO
O

empregador

deve

assegurar

que

transporte,

descarga e movimentao de cargas sejam feitos de

forma que o esforo fsico realizado pelo trabalhador seja
compatvel com sua sade, segurana e capacidade de
fora e

CABE

AO

EMPREGADOR

realizar anlise

ergonmica do trabalho, e conceder treinamento.

E.P.I Protetor lombar

RISCOS ERGONMICOS NA ZONA RURAL

Exemplos: Postura incorreta, plantio de arroz, capina,
Transporte de cargas porsacaria em armazns, ferramentas
manuais, oficina, tratos culturais, colheita, posto de trabalho,
mobilirio,esforo

fsico,

corte

de

rvores,

movimentos

repetitivos, colheita manual da cana, sobrecarga de trabalho tratorista e trabalho com animais, organizao do trabalho,
presso psicolgica, iluminao deficiente, rudos e vibraes
de mquinas e equipamentos, turnos de trabalho (safras).

GINSTICA LABORAL
GINSTICA LABORAL PREPARATRIA

GINSTICA LABORAL COMPENSATRIA

GINSTICA LABORAL DE RELAXAMENTO

GINSTICA LABORAL
um conjunto de prticas fsicas exercidas
durante o expediente, que visa compensar as
estruturas mais utilizadas no trabalho e ativar
as que no so requeridas, relaxando-as e
tonificando-as;
realizada no prprio local de trabalho;
de curta durao;
Atua de forma preventiva e teraputica;

GINSTICA LABORAL

PSICOLOGIA DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO DO INDIVDUO
O Comportamento Seguro de um trabalhador, de um
grupo ou de uma organizao, definido pela psicloga
Juliana

Zilli

Bley

como

sendo

capacidade

de

identificar e controlar os riscos presentes numa

atividade

no

probabilidade

presente
de

de

forma

ocorrncias

futuro, para si e para os outros.

reduzir

indesejadas

a
no

PSICOLOGIA DO TRABALHO
COMPORTAMENTO SEGURO DO INDIVDUO

esta competncia que deve ser desenvolvida e estimulada nos

processos educativos para que os comportamentos seguros sejam
mais freqentes nas frentes de trabalho.

Ao trabalhador devem ser dadas condies (capacitao e abertura

para treinamentos de reciclagens quando os postos de trabalho forem
de suma importncia na organizao (PEA CHAVE) para
PENSAR, SENTIR e AGIR considerando os riscos aos quais est
exposto e as melhores formas de control-los.

NO SOIS MQUINAS, HOMENS QUE SOIS

Charlie Chaplin

Quando

uma

criatura

humana desperta para um

grande sonho e sobre ele
lana toda a fora de sua
alma...
Todo o Universo conspira a
seu favor .