LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

Professora Carla dos Anjos

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

a
d
a
l
a
c
s

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Greve

Acordo
Direito
Coletivo

Sindicato

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Direito Individual

Unio
Trabalhadores unidos de
forma coletiva.

Princpio da
Proteo

Direito Coletivo

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Direito Coletivo de
Trabalho

o segmento do Direito do Trabalho

encarregado de tratar da organizao
sindical, dos conflitos coletivos do
trabalho e sua soluo e da
representao dos trabalhadores.

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

DIREITO COLETIVO DE TRABALHO

Direito Sindical

Relaes Coletivas de
Trabalho

Liberdade Sindical
Conveno
e
Acordos
Estrutura e Organizao Coletivos;
Negociao Coletiva;
Sindical
Prerrogativas das Entidades Conflitos Coletivos;
Dissdio Coletivos
Sindicais
Administrao, Proteo aos
Dirigentes

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

SINDICATO

a associao de pessoas fsicas ou

jurdicas
que
tm
atividades
econmicas ou profissionais, visando a
defesa dos interesses coletivos e
individuais de seus membros ou da
categoria.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

DIREITO
COLETIVO
(Regras gerais)

ART. 8
DA
CRFB/88

A lei no pode exigir autorizao do

Estado para fundao de sindicato,
ressalvado o registro no rgo competente
vedado ao Poder Pblico a
interferncia e interveno na organizao
sindical
vedada a criao de mais de uma
organizao sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou
econmica, na mesma base territorial, que
no pode ser inferior a um municpio

Ningum o obrigada a se filiar ou

manter-se filiado a sindicato
obrigatria a participao dos
sindicatos nas negociaes coletiva
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Categoria o conjunto de pessoas que

tm
interesses
profissionais
ou
econmicos em comum decorrentes de
identidade de condies ligadas ao
trabalho.

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

CATEGORIA
ECONMICA

(art. 511, , CLT)

CATEGORIA
PROFISSIONAL
(art. 511, 2,
CLT)
Ocorre

A solidariedade de
interesses econmicos
dos que empreendem
atividades idnticas,
similares ou conexas

quando existe
semelhana de vida oriunda
da profisso ou trabalho em
comum, em situao de
emprego na mesma
atividade econmica ou em
atividades econmicas
similares ou conexas.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

CATEGORIA
PROFISSIONAL
DIFERENCIADA
(art. 511, 3, CLT)

OBS: Ver no anexo da CLT,

o rol de categorias
diferenciadas
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e

interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais
(dissdios coletivos) ou administrativos,
representa os associados e a categoria em
juzo ou fora dele. (art.513 CLT).
Participar das negociaes coletivas que
iro resultar na concretizao de normas
coletivas (acordos ou convenes coletivas de
trabalho), a serem aplicadas categoria.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

FONTES DE RECEITAS DOS SINDICATOS

CONTRIBUIO SINDICAL - art. 8, IV, CR/88
c/c art. 578, CLT anual e obrigatria
art. 579, CLT. Corresponde a um dia de
trabalho.
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA - art. 8,
IV, CR/88 visa custear o sistema
confederativo. compulsria para os
associados Precedente Normativo 119,
TST e OJ 17, SDC, TST

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
(desconto
assistencial) justifica-se em razo da
participao em negociaes coletivas ou para
custear despesas assistenciais realizadas pelo
sindicato. Obrigatria para associados
Precedente Normativo 119, TST e OJ 17,
SDC.
MENSALIDADE SINDICAL - a aquela prevista e
fixada no estatuto ou pelas assemblias. Art.
548, a, CLT. Tambm chamada de
mensalidade sindical. S para associados.

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Conveno Coletiva Sind. Profissional X Sind. Econ.

Acordo Coletivo Sind. Profissional. X empresa (s)

Acordo de carter normativo

que visa estabelecer condies
de trabalho aplicveis no
mbito das respectivas
representaes (CC) ou no
mbito da (s) empresa (s)
acordantes (AC) s respectivas
relaes de trabalho
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Conveno Coletiva Sind. Prof. X Sind. Econ.

Acordo Coletivo Sind. Prof. X empresa (s)

Tem vigncia temporria

(at dois anos)
Art. 614, 3, CLT

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

GREVE
A greve a suspenso coletiva, temporria e pacfica, total
ou parcial, de prestao pessoal de servios ao empregador
(art.2 Lei n. 7.783/89.
A legitimidade para a instaurao da greve cabe ao
sindicato em assemblia geral, no poder ser deflagrada
quando houver acordo, conveno coletiva ou sentena
normativa em vigor, a no ser que tenham sido modificadas
as condies que vigoravam. O aviso prvio de greve deve
ser fornecido com antecedncia mnima de 48 horas ao
sindicato patronal ou aos empregadores, sendo de servios
essenciais a antecedncia passa para 72 horas.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

GREVE Servios Essnciais

Tratamento e abastecimento de gua;
Produo e distribuio de energia eltrica, gs e
combustveis;
Assistncia mdica e hospitalar;
Distribuio e comercializao de medicamentos e
alimentos;
Funerrios;
Transporte coletivo;
Captao
e
tratamento
de
esgoto
e
lixo;
Telecomunicaes;trfego areo; compensao bancria
etc.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

GREVE
Paralisao coletiva de
trabalho visando obter
melhores condies de
trabalho
Requisitos
e regras gerais - Lei n 7.783/89
Os abusos so penalizados na forma da lei. A
participao em greve legal suspende o
contrato de trabalho, devendo as relaes
obrigacionais durante o perodo ser regidas
por acordo, conveno, laudo arbitral ou
deciso da Justia do Trabalho.
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Lockout

Paralisao por parte dos

empregadores a titulo de
frustrar as reivindicaes dos
empregados.

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho

LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Tenham
uma
excelente
semana !!!
At a
prxima
Carla
aula. dos
Anjos
Aula 7: Direito Coletivo de Trabalho