COMPENSACION POR

TIEMPO DE SERVICIOS

C.T.S.

DESCONOCIMIENTO DE TUS
DERECHOS

Qu es la Compensacin
por Tiempo de Servicios
(CTS) ?
Es un beneficio social de previsin
de las contingencias que origina
el cese en el trabajo y promocin
del trabajador y de su familia.
Art. 1 TUO de la Ley CTS D.Leg.
N650, aprobado por D.S. N00197-TR.

Quines se encuentran
comprendidos dentro del
beneficio de la CTS ?
Se encuentran comprendidos
del beneficio de la CTS los
trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada,
Que cumplan cuando menos una
jornada mnima de 4 horas
diarias
o
de
20
horas
semanales.

Cundo se produce el
inicio del computo de la
CTS ?
El derecho a la CTS nace desde
que se alcanza el primer mes de
iniciado
el
vinculo
laboral,
cumplido con este requisito toda
fraccin laborada dentro del mes
se computa por treintavos.

Tendrn Derecho a
CT.S. ?

Cules son los meses de

base de calculo para la
C.T.S.?
El beneficio de la CTS se
computa semestralmente al 30
de abril y al 31 de octubre de
cada ao, en las indicadas
fechas se establece cuantos
meses y das se acumulan, con
descuento
de
los
das
de
inasistencia no computables.

Cmo se efecta el pago

de la CTS en el caso de
cese del trabajador que ha
laborado menos de 6
meses?

La CTS que se devengue al cese

del trabajador por periodo menor
a un semestre le ser pagado
directamente por el empleador,
dentro de las 48 horas de
producido el cese y con efecto
cancelatorio.

Existe la Justicia?

Cul es la remuneracin
computable para el
calculo de la C.T.S. ?
La remuneracin computable,
que sirve como remuneracin de
referencia para el calculo de la
CTS, es la remuneracin bsica
y todas las cantidades que
regularmente
perciba
el
trabajador, en dinero o en
especie; Siempre que sea de su
libre disposicin.

Cmo se efecta el calculo de la

CTS para comisionistas, destajeros y
trabajadores con remuneracin
principal imprecisa?
La
remuneracin
computable
se
establece sobre la base del promedio de
las comisiones, destajo o remuneracin
principal imprecisa percibidas por el
trabajador en el semestre respectivo.
Si el periodo a liquidar fuera menor a 6
meses, el calculo se establecer sobre
la base del promedio diario de lo
percibido.

Cules son los conceptos que

son considerados remuneracin
computable para el pago de la
CTS ?
Remuneracin Bsica
Asignacin Familiar
Gratificaciones de Julio y
Diciembre
Horas Extras
Remuneracin Vacacional
Remuneracin de da de descanso
y feriado.

En que lugar se realiza el

deposito de la CTS ?
Los depsitos pueden
efectuarse en cualquiera de las
empresas del sistema
financiero elegida por el
trabajador; bancarias,
financieras, cajas municipales,
cajas rurales y cooperativas de
ahorro y crdito.

Cul es la oportunidad
para efectuar el deposito
semestral ?

Los depsitos que efectu el

empleador
deben
realizarse
dentro de los primeros 15 das
naturales de los meses de mayo
y noviembre de cada ao, Si el
ultimo
da
es
inhbil,
el
deposito puede efectuarse el
primer da hbil siguiente.

Cul es la condicin legal

de los depsitos de la CTS ?
Los depsitos de la CTS, incluidos
sus intereses, son intangibles e
inembargables, salvo por alimentos
y hasta por un monto mximo del
50%. Por lo que en caso de un
proceso de alimentos, el empleador
deber informar al juez conocedor
del proceso, bajo responsabilidad y
de inmediato, sobre el depositario
en donde se efecta el deposito.

LIBERTAD DE EXPRESION!

Cul es la forma de pago

de la CTS al producirse el
cese del trabajador?
Con excepcin de los retiros
parciales autorizados, la CTS y sus
intereses solo podrn ser pagados al
trabajador y/o derechohabientes,
segn corresponda, al producirse el
cese. Para el retiro el trabajador
deber acompaar a su solicitud la
Certificacin del empleador que
acredite el cese.

Cul es la forma y el plazo

que tiene el trabajador para
observar el contenido de su
liquidacin de CTS ?

Si el trabajador no se encuentra
conforme
con
la
liquidacin
efectuada por el empleador, podr
observarla por escrito, el plazo
mximo es de 3 das hbiles. Si a
pesar de la revisin del Empleador
el trabajador aun no lo encontrase
conforme, este podr recurrir a la
Autoridad Administrativa de Trabajo.

Qu tiempo tiene un
trabajador para solicitar el
pago de sus beneficios
sociales?
De a cuerdo a la Ley N27321, en
su articulo nico seala: las
acciones por derechos derivados
de la accin laboral prescriben a
los cuatro (04) aos, contados
desde el da siguiente en que se
extingue el vinculo laboral.

No Seamos
Indiferentes!

Cules son las consecuencias

para un empleador que retiene
indebidamente la CTS de su
trabajador?
Si
el
empleador
retuviera
u
ordenara retener o en su caso
cobrara de la CTS cantidades
distintas
de
la
taxativamente
previstas en la Ley. Pagara al
trabajador
por
concepto
de
indemnizacin por el dao causado,
al doble de la CTS no abonada.

Trabajadores Remunerados Mensualmente

Trabajadores que perciben remuneracin fija y
permanente
Trabajador que ha laborado durante todo el
periodo computable
a.Datos :
Fecha de Ingreso
:
05/09/2011
Tiempo Computable :
06 meses (01/11/2012 al
30/04/2013)
Remuneracin Bsica :
S/. 4,000.00
Gratificacin Diciembre 2012
:
S/. 4,075.00
b. Informacin Adicional :
Asignacin Familiar :
S/.
75.00
c.Remuneracin Computable :
-Remuneracin Bsica :
S/. 4,000.00
-Asignacin Familiar
75.00
-Gratificacin Diciembre 2012
679.17
TOTAL S/. 4,754.17

Calculo del Monto a

Depositar
Remuneracin N de meses N de meses Total a
Computables
del ao
a depositar depositar
S/. 4,754.17

12

= S/. 2,377.08

MONTO A DEPOSITAR EN LA ENTIDAD FINANCIERA

S/. 2,377.08 N.S.

Trabajador que no laborado

todo el periodo computable
a. Datos :
Fecha de Ingreso :
Tiempo Computable

28/01/2013
:
03 meses y 04 das.

(28/01/2013 al 30/04/2013)

Remuneracin Bsica Abril 2013

2,000.00

b. Informacin Adicional :
Asignacin Familiar:

S/.

S/.

75.00

c. Remuneracin Computable :
- Remuneracin Bsica
:
- Asignacin Familiar
75.00
TOTAL S/. 2,075.00

S/. 2,000.00

Calculo del Monto a

Depositar
Remuneracin
Computables
S/. 2,075.00

N de meses
del ao
/

Remuneracin
Computables
S/. 2,075.00

12

N de meses
del ao
/

12

Total a depositar Por das

Total a depositar S/.

N de meses
a depositar
3

Total a
depositar

S/. 518.75

N de das
a depositar
/

30
S/.

23.06

541.81 N.S.

N de das
depositar
*

MUCHAS GRACIAS