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Qu es y Cmo afrontarlo?
Es lo
Mismo?
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TR
Estrs
DSM IV: Trastornos de ansiedad
- Trastorno por estrs postraumtico Trastorno por estrs agudo
CIE 10: Trastornos neurticos,
secundarios a situaciones
estresantes y somatomorfos.
- Reaccin a estrs agudo.
- Trastorno de estrs post-traumtico .
Otros trastornos neurticos
- Neurastenia
EN CHILE NO
HAY LICENCIAS
MDICAS POR
ESTRS
Ambiente
Homeostasis
Cambio = Stress
Sndrome de Adaptacin
General: Respuesta del organismo ante una situacin
de estrs ambiental
Homeostasis
Fase de
Alarma
Fase de
Adaptaci
n
Fase de
Agotamien
to
Fsicos:
Agotamient
o
Insomnio
Dolores
(musculares
, cefaleas,
calambres)
Reacciones al Estrs:
- Combinacin de trabajos con ALTAS
demandas Psicolgicas
+
- BAJO margen de decisin (Control)
Demandas Psicolgicas: estresores
laborales
(ej: carga y ritmo de trabajo)
Margen de Decisin: Control potencial
sobre la
tarea
Modelo Demandas-Control
Karasek y Theorell (1990)
Analoga de la
Montaa Rusa
Grafica diferencias individuales: sensacin de
control sobre el evento.
Si bien ningn grupo tiene ms o menos control,
sus percepciones y expectativas son muy
diferentes.
PARTE II
PREVENCIN
Prevencin
Prevencin
Prevencin Prevencin
Prevencin
Prevencin
Prevencin
Distinguir Eustrs de Distrs
Deteccin temprana de
seales
Identificacin de los
estresores: Cul es la
demanda que no puedo
negociar?
Prevencin: Estresores
Desconocimiento del Campo
Clnico
De lo terico a lo prctico (2
semestre)
De lo bsico a lo complejo (4
semestre)
Prevencin
Conocer y acudir a los apoyos
del Medio segn el tipo de
demanda
- Pares
- Docentes e Instructores en
campo clnico
- Redes sociales
Prevencin: Apoyo
institucional
AVISAR TODOS LOS
EVENTOS RELEVANTES
Irregularidades, atrasos, malos
tratos, demandas inapropiadas,
etc.
Prevencin: Fracaso y
Frustracin
Identificar el motivo del fracaso
(objeto frustrante).
Sujeto
Meta
Reintentar
Agresin (al objeto o a uno)
Huida (fsica o psicolgica)
RODEO
Prevencin:
Intensificacin
Prevencin: Interrelacin
La relacin social no es solo
en una direccin: YO
impacto en la percepcin
del otro y eso orienta la
relacin.
Tengo un rol en la
representacin que el otro se
hace de mi: