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LA ORGANIZACIN
COMO SISTEMA
SOCIAL HUMANO
Organizacin
La palabra Organizacin:
Sistema Humano:
Representa el conjunto de personas que integran la
organizacin con sus:
caractersticas individuales,
sus comportamientos,
motivaciones y
relaciones.
Organizacin social
Tiene:
o Partes y funciones diversas.
o Coordinacin para lograr una finalidad.
Antecedentes
Hornstein, Bunker, buke, Gindes y Lewicki:
origen en el ao 1924.
La influencia de los factores de comportamiento en
la obtencin de resultados en el trabajo organizado.
Kart Levin en 1945
Constituyo una retroalimentacin con empleados y
gerentes de la compaa. (Reuniones de
acoplamiento)
Descripcin del
sistema social
humano
Conducta o
comportamiento
Comunicacin
Formas de actuar y se
refiere a la conducta de
la persona.
La
transferencia
de
informacin del emisor
Motivacin
Liderazgo
Impulsos deseos
necesidades
aspiraciones y fuerzas
hacen que las persona
3. Estructuras
Organizativas
Estructura: Es el conjunto de dos o ms
elementos, que permanecen inalterados.
Personas
Tareas
Elementos
de la
organizaci
n
Proceso de
planificacin
Administraci
n
Dirigir y
controlar
Requerimientos de la
organizacin
Los objetivos
Tiene que haber una clara definicin
Se tiene que fijar el rea de autoridad
Saber cmo y dnde
Cada persona debe saber.
Principios de una
organizacin
Eficacia: Contribucin de cada individuo.
Eficiencia: Facilita la obtencin de los objetivos
deseados.
Eficaz: Sus requisitos y propsitos estn
establecidos en su mandato, misin, visin,
estrategias y manuales.
Ambientes Organizacionales
Ambiente externo
Ambiente Interno
Tipos de estructura
organizacional
Modelo lineal o jerrquico: Utilizada en
pequeas empresas por un empresario director.
(Cada trabajador slo recibe rdenes de un jefe.
TOMA DE
DECISIONES
MOTIVACIN
COMUNICACIN
Clasificaci
n de
grupos.
Segn su criterio
temporal:
Segn un criterio
de formalidad: