Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Politcnica Experimental de la Fuerza
Armada
(UNEFA) Sucre, Extensin Carpano
Ingeniera de Sistemas

Cultura Organizacional

Marzo, 2015.

CULTURA
Existen
diferentes
definiciones sobre el concepto
de cultura, las cuales son el
resultado de la investigacin
que alrededor de este problema
se ha llevado a cabo en los
ltimos 15 o 20 aos.

Tambin podemos decir que cultura es todo

aquello que no es Naturaleza

CULTURA
ORGANIZACIONAL

Si la cultura es desde la
perspectiva antropolgica o
funcionalista,
instrumento
requerido para la satisfaccin
de necesidades o valores, la
organizacin se entiende como
principio bsico para la
consecucin de objetivos

TIPOS DE CULTURA
ORGANIZACIONAL
Cultura Predominante

Dentro de los tipos de cultura

Organizacional, pueden ser mencionados
los siguientes:

Subcultura

CARACTERSTICAS DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
El enfoque
hacia un
sistema
abierto

El perfil
hacia los
fines o los
medios

Identidad de sus
miembros

nfasis en el
grupo

Entre las caractersticas principales,

se pueden mencionar:
Los criterios
para
recompensar
Tolerancia al
riesgo

Enfoque hacia las

personas
El control

La integracin de
unidades

FUNCIONES DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional cuenta con varias funciones, entre
las cuales se citan las siguientes:

Gestin Gerencial, flexibilidad, evaluar y modificar el rumbo

de la empresa.
Utilizacin de tecnologas comunicacionales, esto en vista de la
globalizacin.
Hacer notorio que lo ms importante son los recursos humanos.
Competitividad e innovacin.
Capacitacin permanente, prosperidad y calidad de los
resultados.

Importancia de la cultura organizacional

La cultura organizacional determina la forma como

funciona una empresa, sta se refleja en las estrategias,
estructuras y sistemas que presenta la misma y puede
ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias, y
puede ser cambiada para bien si llega a entenderse la
dinmica del proceso de aprendizaje.

Factores que afectan la cultura

organizacional
La historia y
propiedad

El
personal

Los factores que con ms

frecuencia afectan una
organizacin son

Metas y
objetivos

El tamao
La tecnologa

Cmo crear una nueva cultura

organizacional?

Una vez que una organizacin tiene el potencial

para vivir y sobrevivir, las convicciones, los valores y
las suposiciones bsicas del empresario se transfieren a
los modelos mentales de los subordinados.

El ambiente y la cultura organizacional

El ambiente y la cultura organizacional, y todo lo

que representan, contribuyen favorablemente o no, al
desarrollo de las organizaciones, porque condicionan el
marco de actuacin para todas las funciones,
actividades y procesos que ocurren dentro de ella.

Ambiente

Para comprender por qu el ambiente que hay

dentro de una organizacin y en el contexto externo de
ella, ejercen influencias
que afectan el
comportamiento, y predispone de manera positiva o
negativa ante el cumplimiento de las metas de la
organizacin; es importante definir qu se comprende
por ambiente.