de aportaciones fiscales a las cuotas que deben cubrir los patrones como parte de los recursos destinados al sostenimiento del seguro social. Las Cuotas Obrero Patronal son aquellas cantidades que el Patrn Paga (tu jefe) al Seguro Social para que t tengas salud, servicios mdicos y un fondo para el retiro.
QUIEN PAGA LA CUOTA OBRERO
PATRONAL
Aunque todo el dinero lo paga el patrn, no todo
el dinero realmente l lo pone. Te acuerdas que en tu recibo de nmina viene un concepto que dice IMSS o Seguro Social? Pues bien, en trminos generales esas son las cuotas obrero patronales. Sin embargo, t tambin debes pagar una parte de esas cuotas, no todas las debe pagar tu jefe (Patrn). Aunque las empresas y el gobierno estn obligadas a brindarte servicio mdico de calidad, t debes poner una parte, mnima, pero finalmente una aportacin. Esa es la razn del por qu a todos los trabajadores les quitan parte de su sueldo para pagar el IMSS.
ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
Este seguro cubre las ausencias temporales o
permanentes que tenga el trabajador en favor de l mismo y sus beneficiarios[] con el cual tiene derecho a prestaciones en dinero y en especie[ ]como incapacidades y subsidios (se pagan al 60% del sbc[ ]y a partir del 4 da de incapacidad), en el caso de las mujeres aseguradas embarazadas, el goce del 100% de su sueldo al tener incapacidad por maternidad, por 42 das antes y 42 despus del parto. [ ]Para tener derecho a las prestaciones de este seguro es necesario tener:
4 cotizaciones semanales para los trabajadores permanentes y 6
semanas cotizadas los ltimos 4 meses para los trabajadores eventuales. 30 cotizaciones semanales los ltimos 12 meses para tener derecho a la incapacidad y el subsidio por maternidad. Adems de la certificacin de embarazo por parte del IMSS y que no se est laborando Para prestaciones en especie: El patrn paga el 20.4% del salario mnimo del Distrito Federal y el Gobierno el 13.9% del salario mnimo Si el salario base de cotizacin excede 3 veces el salario mnimo del D.F. El
patrn paga el 6% de la diferencia
El trabajador paga el 2% de la diferencia.
Para prestaciones en dinero: del 1% del salario base de cotizacin, el
70% a cargo del patrn, el 25% a los trabajadores y el 5% restante al gobierno federal.[
Para prestaciones en especie:
El patrn paga el 20.4% del salario mnimo del Distrito Federal y el Gobierno el 13.9% del salario mnimo Si el salario base de cotizacin excede 3 veces el salario mnimo del D.F. El
patrn paga el 6% de la diferencia
El trabajador paga el 2% de la diferencia.
Para prestaciones en dinero: del 1% del
salario base de cotizacin, el 70% a cargo del patrn, el 25% a los trabajadores y el 5% restante al gobierno federal.[
RIESGO DE TRABAJO
Este seguro cubre cualquier accidente o enfermedad que
sufra el trabajador con motivo de su trabajo. Para tener derecho a este seguro no son necesarias semanas cotizadas, ya que el trabajador se encuentra protegido desde el primer da en que labora en la empresa, cabe mencionar que el trabajador no tiene derecho a este seguro si al momento de ocurrirle algn accidente se encontraba en estado de embriaguez, bajo el efecto de algn narctico, provocado por alguna ria o se daa intencionalmente. Este seguro toma en cuenta el giro de la empresa para establecer la prima media que se seala en el artculo 73 de la ley del seguro social cuando es la primera vez que se cotiza, para los aos subsecuentes, la prima se determina de acuerdo con la siguiente frmula, en el mes de febrero:
Prima de riesgo de trabajo = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N)
+M Donde: V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total. F = 2,3, que es el factor de prima. N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo. S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal. I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100. D = Nmero de defunciones. M = 0,005, que es la prima mnima de riesgo.
La prima disminuye al no haber incidencias ni
accidentes entre los trabajadores. Este seguro lo paga totalmente el patrn, se obtiene multiplicando la base de cotizacin mensual por la prima que tenga la empresa.
GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
Este seguro cubre a los hijos de madres
trabajadoras o de cualquier asegurado que tenga la custodia legal. Para brindarles los cuidados necesarios mientras se el asegurado labora. Adems de las prestaciones sociales que son acciones del instituto dirigidas a fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, y elevar la calidad de vida de la poblacin. [ ] Este seguro lo paga totalmente el patrn a razn del 1% del salario base de cotizacin.