Resultados de liberar la

energa de los dems

Andragoga
7 semestre grupo 4
Omar Eduardo Mata Otero
Alma Concepcin Leal Garca

Resultados al liberar la
energa de los dems
Preguntas formuladas por el autor:
Qu pasara si concepturamos un
sistema social como un sistema de
energa humana?
Qu proporcin de energa es usada?
Dnde est la que no se aprovecha y
porqu no es aprovechada?
Qu puede hacerse para aprovechar
mejor dicha energa?

Liderazgo a la antigua
Consiste en controlar a los subordinados.
El lder eficiente es aquel capaz de hacer
que la gente siga sus rdenes.
Limitado a la visin y habilidad del lder.

Liderazgo creativo
Su funcin es liberar la energa de la
gente que forma parte del sistema y
conducir el proceso para lograr metas
beneficiosas para todos

Caractersticas de los
lderes creativos
1.- Tienen fe en las personas, les ofrecen
oportunidades retadoras y les otorgan
responsabilidades.
Resultado:
Cuando las personas perciben que el
locust de control reside en ellas, son ms
creativas.

2.- Aceptan como ley de la naturaleza

humana que las personas se sienten
comprometidas con una decisin en la
medida en que creen que han participado
al tomarla.
Vinculan a los subordinados en el proceso
de planeacin.
Resultado:

3.- Los lderes creativos creen que las

personas quieren estar a la altura de lo
que se espera de ellas.
Resultado:

4.- Valoran en gran medida la individualidad.

Creen que las personas se desempean en un
grado superior cuando operan sobre las
bases de sus fuerzas, dotes, intereses y metas
que cuando se conforman con estereotipos.
Resultado:
La principal fuente de riqueza de una
organizacin est en el capital humano; en sus
conocimientos, en su creatividad. El pretender
que cada trabajador opere de la misma forma
y obtenga los mismos resultados que el resto,
es desperdiciar el potencial del capital
humano.

5.- Ven el propsito de todas las

actividades de la vida como una forma de
permitirle a los individuos realizar su
potencial.
6.- Los lderes creativos estimulan y
recompensan la creatividad.
7.- Los lderes creativos estn
comprometidos con un proceso de
cambio continuo y tienen destrezas para
conducir el cambio.

8.- Animan a la gente a ser autodirigida.

Se dan cuenta de que debido al
condicionamiento previo como alumnos
dependientes en su experiencia escolar,
los trabajadores una vez adultos
necesitan ayuda para aprender a ser
autodirigidos y piden a sus lderes ayuda.
Los lderes creativos fomentan sus
destrezas como facilitadores y asesores
de alto nivel.

Cmo promover que las

personas se autodirijan?

A partir del
aprendizaje
autodirigido