LEY DE REFORMA

MAGISTERIAL
Ley N 29944

OBJETO Y ALCANCES
DE LA LEY

REAS DE DESEMPEO
DOCENTE

TRMINO DE LA
RELACIN LABORAL

EVALUACIONES EN LA CARRERA
TIPOS

CARACTERSTICAS

Cada dos aos. Comprende dos

PARA EL INGRESO etapas.
A LA CARRERA
Comits
de
Evaluacin
y
de
Vigilancia.
El profesor es nombrado en el I
nivel.
PARA ACCEDER A
CARGOS

ASCENSO DE
NIVEL

A travs de concursos pblicos

La gestin se evala cada tres
aos.
Se paga una asignacin adicional a
la RIM, mientras se ocupa el cargo.
Concursos pblicos mximo cada 3
aos.
Dos requisitos previos: a) cumplir
el tiempo de permanencia en el
nivel
y
b)
haber
aprobado

Cmo se harn las evaluaciones?

Conocimientos
de la materia
Conocimientos
pedaggicos
Desempeo
en el aula
Mritos y
demritos

EVALUACIN PARA
INGRESO

PRIMERA
ETAPA

EVALUACIN PARA
INGRESO

SEGUNDA
ETAPA

El postulante es nombrado siempre que alcance plaza vacante

y supere el puntaje mnimo establecido.

Evaluacin para
Ascensos

A partir de la quinta escala, estudios de postgrado concluidos.

A partir de la sexta escala, grado de maestra.
A partir de la stima escala, grado de doctorado

RUTA DE IMPLEMENTACIN DE LA REFORMA

MAGISTERIAL - AO 2013
Inicio de Concurso
de Buenas Prcticas
Docentes

Reglamento
de la LRM

FEBRERO

Convocatoria
becas de
postgrado

ABRIL

PALMAS
MAGISTERIAL

MAYO

Convocatoria
Concurso
para cargos
directivos

Convocatoria
Concurso de
Reubicacin de
Escala

JULIO

Programa TV
Maestros que
inspiran

Premiacin a
Buenas Prcticas
Docentes

Definicin de
cargos de
reas de
desempeo
laboral

AGOSTO

Desarrollo del
concurso para
cargos
directivos

Rgimen de
Auxiliares de
Educacin

SEPTIEMBRE

Resultados

Desarrollo del
concurso de
Reubicacin

OCTUBRE

NOVIEMBRE

Designacin
a cargos

Resultados

Directiva Evaluacin de
CONTRATOS 2014

Convocatoria
reubicacin
2014

 RUTA DE IMPLEMENTACIN DE LA REFORMA

MAGISTERIAL - AO 2014

Programa de Creatividad Docente

Programa de Induccin
para Directores

ENERO

FEBRERO

MARZO

2 de
reubicacin
Evaluacin para
Contratos
Docente

Palmas
Magisteriales

ABRIL

MAYO

Convocatoria
Concurso
para cargos
directivos

JULIO

AGOSTO

Desarrollo de
Concurso para
directivos

SETIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

Designacin de
cargos Directivos

CRITERIOS E INDICADORES PARA LA EVALUACIN

DE DESEMPEO

Resolucin Ministerial N 0547-2012-ED

ELEMENTOS DEL DESEMPEO

Resolucin Ministerial N 0547-2012-ED

CUATRO DOMINIOS DEL MARCO DE BUEN

DESEMPEO DOCENTE

Resolucin Ministerial N 0547-2012-ED

REMUNERACIN NTEGRA
MENSUAL

Mediante DS N 290-2012-EF, se fij la RIM en S/. 51.83 la hora

de trabajo semanal mensual de la 1ra escala magisterial

ESTRUCTURA DE LA REMUNERACIN

POLTICA
REMUNERATIVA

ASIGNACIONES
OCASIONALES

ESTRUCTURA DE LA CARRERA
NIVEL
ES
MAGIS
T
ESCAL
A

LEY
PROFESORADO
Aos
% del
por
I nivel
nivel

LEY 29062 - CPM

Aos
por
Escala

% de la
I Escala

VIII

Hasta
cese

160

VII
VI
V

130

100

IV

Aos
por
nivel

% del
I nivel

LEY 29944

Hasta
cese

6,5

Hasta
cese

100

70

4,5

50

40

REUBICACIN SEGN RGIMEN DE PROCEDENCIA

195,759
5,718
LP - 24029

256,967
LRM - 29944

55,490
CPM - 29062

OCTAVA
SEPTIMA
SEXTA

QUINTA

IV

CUARTA

III

IV - V

TERCERA

II

III

SEGUNDA

I II

PRIMERA

ESCALA REMUNERATIVA
IM = (51.83 x JT x RATIO) + AT + BENEFICIOS + INCENTIVOS
RIM

RIM
Escala
Ratio
s LRM
Escala
1.00
1
Escala
2

1.10

51.83

24
horas
1,243.92

30
horas
1,554.9
0

40
horas
2,073.2
0

51.83

1,368.31

1,710.3
9

2,280.5
2

RIM

Escala
3

1.25

51.83

1,554.90

1,943.6
3

2,591.5
0

Escala
4

1.40

51.83

1,741.49

2,176.8
6

2,902.4
8

Escala

1.70

51.83

2,114.66

2,643.3

3,524.4

QU CONCEPTOS ABSORVE LA RIM DE LA LRM?

LP

LRM

CPM

BSICA
BONIF. PERSONAL
ASIG. EXC. DL 25671
ASIG. EXC. DS 081-93-EF
TPH

RIM

BONIF. FAMILIAR
DU 080-1994
REF. Y MOVILIDAD
DS 019-94-PCM
DSE 021-92-PCM

RIM

PREP. CLASES
REUNIFICADA
DS 261-91-EF (IGV)
DL 26504
DL 25897
DU 090-96, DU 073-97, DU 011-99
DU 105-2001
DU 037-1994
DS 065-2003-EF (*)
DS 185-2003-EF

ASIG. PREP.
CLASES

QU CONCEPTOS SE MANTIENEN HASTA EL 2014?

LP

LRM

CPM

Bonificacin Diferenciada
DS 077-93-PCM

Asignacin por Tipo y

Ubicacin IE

Bon. Esp. Dir.

Dif. Pensionable
DS 011-93-ED

ASIGNACIONES SIN
MODIFICACIN
HASTA EL 2 TRAMO

DS 068
DU 012
DS 065-2003-EF (*)

Asignacin al Cargo

TIPO DE I.E.

% RIM

ASIGNACIONES FIJAS
MENSUALES
CARGO
% RIM

UNIDOCENTE

20 %

DIRECTOR UGEL

40 %

MULTIGRADO

10%

25 %

POLIDOCENTE

DIRECTOR GESTIN
PEDAGGICA
JEFE GESTIN
PEDAGGICA

20 %

ESPECIALISTA EN
EDUCACION

20 %

DIRECTOR 02T

20 %

BILINGE

UBICACIN
GEOGRFICA

05%

% RIM

RURAL

10 %

DIRECTOR 01T

15 %

FRONTERA

05 %

SUBDIRECTOR

10 %

VRAEM

10 %

JERARQUICO

JORNADAS LABORALES EXISTENTE: 40 30 24 HORAS

5%

INCREMENTO: TRES FASES

JORNADA DE TRABAJO
EBR
- INICIAL
- PRIMARIA
- SECUNDARIA
EBE
- INICIAL
- PRIMARIA

30 HP
30 HP
24 HP

30 HP
30 HP

EBA
- INICIAL/INTERMEDIO
- AVANZADO

30 HP
24 HP

ETP
- BSICO
- MEDIO

30 HP
30 HP

JERRQUICOS

40 HP

DIRECTIVOS

40 HC

ESPECIALISTAS

40 HC

DIRECTOR UGEL
DIRECTOR GP

40 HC

PREMIOS Y
ESTMULOS

SANCIONES

CALIFICACIN Y
GRAVEDAD DE LA
FALTA

CALIFICACIN Y
GRAVEDAD DE LA
FALTA

CALIFICACIN Y
GRAVEDAD DE LA
FALTA

CALIFICACIN Y
GRAVEDAD DE LA
FALTA

INHABILITA
CIN

TARDANZAS E
LA TARDANZA es el ingreso del profesor al centro de trabajo despus
de la INASISTENCIAS
hora establecida
INASISTENCIA

REASIGNACION
ES

La reasignacin se efecta necesariamente al mismo cargo

de otra institucin educativa perteneciente a la misma
modalidad, forma, nivel y/o ciclo educativo

TIPOS DE REASIGNACIN

Para la reasignacin por inters personal o por unidad familiar debe

acreditar:
Estar comprendido como mnimo (3) aos en la CPM.
Acreditar (2) aos de servicios oficiales efectivos en el ltimo cargo .

PERMUT
AS

No procede la permuta cuando los profesores solicitantes prestan servicios

dentro del mismo distrito o cuando a alguno de ellos le falte menos de cinco
(5) aos para cesar por lmite de edad

LICENCIAS

LICENCIAS

El profesor debe contar con ms de un (01) ao de servicios efectivos y

remunerados en condicin de nombrado, para solicitar licencia

PERMISOS

PROCESO DE RACIONALIZACIN DE PLAZAS

AUXILIARES DE EDUCACIN
Y PROFESORES SIN TITULO
PEDAGGICO

IMPUESTO A LA RENTA
CATEGORI
A

ACTIVIDADES

Arrendamiento o sub - arrendamiento de bienes

PRIMERA muebles e inmuebles, as como las mejoras de los
mismos.
Rentas obtenidas por intereses por colocacin de
SEGUNDA capitales, regalas, patentes, rentas vitalicias,
derechos de llave y otros.
Derivadas de actividades comerciales, industriales,
TERCERA
servicios o negocios.
Rentas obtenidas por el ejercicio individual de
CUARTA
cualquier profesin, ciencia, arte u oficio.
Rentas provenientes del trabajo personal prestado
QUINTA en relacin de dependencia (sueldos, salarios,
gratificaciones, vacaciones)

PROCEDIMIENTO PARA LAS RETENCIONES POR

RENTAS DE QUINTA CATEGORA: D.S. N 136-2011-EF
NOMBRES Y APELLIDOS
REMUNERACIN INTEGRA MENSUAL
ASIG Y BON. QUE VENIAN
PERCIBIENDO
COMP. EXTRAORDINARIA TRANSITORIA
INGRESO MENSUAL
AGUINALDO
ESCOLARIDAD
UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA - UIT

..
2,280.52
244.75
0.00
2,525.27
300.00
400.00
3,700.00
44

PROCEDIMIENTO PARA LAS RETENCIONES POR

RENTAS DE QUINTA CATEGORA: D.S. N 136-2011-EF
INGRESO MENSUAL DE ENERO X 12
AGUINALDO JULIO Y DICIEMBRE
ESCOLARIDAD
INGRESO BRUTO ANUAL PROYECTADO

DEDUCCIN: 7 UIT

RENTA NETA ANUAL DE QUINTA

CATEGORA PROYECTADA

IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA

CATEGORA: 15%
DEDUCCIONES DE RETENCIONES
RETENCIN CORRESPONDIENTE A

30,303.24
600.00
400.00
31,303.24

25,900.00

5,403.24

810.49
0.00
45

67.54

DIFERENCIAS IDENTIFICADAS EN PREDICTAMEN

DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
PROFESORES DE
LA LEY DEL
PROFESORADO
I nivel

= 19,971

PROFESORES SEGN
EL PRE DICTAMEN DE
LEY R. M.

Primera escala prof. I y II nivel = 13

Segunda escala prof. III nivel

Tercera escala prof. IV y v nivel = 1

= 116,695
Cuarta
III nivel = 44,507
Quint
IV nivel = 10,954 aSexta

II nivel

V nivel

3,632

Stima
Octava

Maestros
postulantes de 30
aos de edad de
la primer escala
Maestros
postulantes de 40
aos de edad de
la segunda escala
Maestros
postulantes de 45
aos de edad de
la tercera escala
Maestros
postulantes de 50
aos de edad de
la segunda escala

CASOS DE MAESTROS QUE

PODRAN POSTULAR AL
ASCENSO
Tienen que
tener 30
aos de
servicios
profesionales

Para poder postular a

los 60 aos a la octava
escala

22 aos de
servicios
profesionales

Para poder postular a

los 62 aos a la stima
escala

17 aos de
servicios
profesionales
12 aos de
servicios
profesionales

Para poder postular a

los 62 aos a la sexta
escala
Para poder postular a
los 62 aos a la quinta
escala