Sector Social de la Economa

Presentacin General

Concepto universal

Sector Social de la Economa Es una forma

de produccin, distribucin, transformacin
consumo, Servicios
y distribucin de
riqueza, centrada en la valorizacin del ser
humano, teniendo como finalidad el
desarrollo ampliado de la vida

Engrandece el entendimiento del trabajo

entendido, como un medio de liberacin
humana

Que promueve el sector

social de la Economa
1.- La asociatividad.
Es la unin de fuerzas humanas para
alcanzar el xito, la sostenibilidad depende de
ciertas condiciones,proyecto en comn,
compromiso mutuo, objetivos comunes y
riesgos
compartidos sin abandonar la
dependencia de cada uno de los participantes.

Que promueve el sector social

de la Economa
2.- Cooperacin. Consiste en que cada
integrante de equipo de una empresa de
economa social debe poner lo mejor de s
mismo para el bien de todos. Nadie quiere
ganar individualmente sino beneficiarse de
manera conjunta

Que promueve el sector

social de la Economa
3.- Autogestin : Es el uso de cualquier
mtodo, habilidad y estrategia a travs de las
cuales los partcipes de una empresa de
economa social puedan guiar al logro de sus
objetivos

Orgenes del SSE

se origin en la Primera Revolucin
Industrial, como reaccin de los artesanos
expulsados de los mercados debido
principalmente
al
advenimiento
de
procedimientos de automatizacin. Hacia el
lmite entre el siglo XVIIII y el siglo XIX,
surgieron en Gran Bretaa las primeras
Uniones de Oficios (en ingls Trade Unions)

As como las primeras cooperativas. En

efecto, con la fundacin de la llamada
Sociedad
Equitativa
de
Pioneros
de
Rochdale (en ingls The Rochdale Society of
Equitable Pioneers), en la ciudad de
Rochdale (noroeste de Inglaterra) en 1844,
el cooperativismo de consumo poco a poco
se fue consolidando, dando lugar primero a
grandes emprendimientos en Europa, para
luego difundirse en otros continentes

Organizacin y estrategias

Los emprendimientos de la economa

solidaria buscan implementar soluciones
colectivas de gestin, democrticas y
autogestionadas.
Las
decisiones
ms
importantes tomadas en este mbito,
acostumbran ser tomadas en asambleas de
socios.

En donde rige el principio "cada socio un

voto", para que as se considere a todos los
socios equiparados unos con otros, sin que
importe
la
funcin
o
la
posicin
administrativa o la antigedad de cada de
ellos en el emprendimiento.

Experiencia brasilea

Producto del rechazo de trabajadores y

trabajadoras a la exclusin social y al
desempleo urbano, as como a la
desocupacin rural, todo ello posiblemente
resultante de la expansin agresiva de los
efectos negativos de la globalizacin y del
tipo
de
produccin
capitalista.
Tal
resistencia y tal rechazo, se manifiesta
primeramente
como
lucha
por
la
sobrevivencia.

Primeras organizaciones

vendedores callejeros, vendedores de

carritos, vendedores de artesanas y
antigedades, ropavejeros, lustra-botas,
cuida-coches, limpia-vidrios, malabaristas
ambulantes, as como emprendimientos
varios de carcter individual o familiar. Con
la articulacin de estos diversos actores,

la resistencia y la lucha por la

sobrevivencia tambin se manifiesta en
forma de ciertas iniciativas asociativas y
solidarias, que apuntan para alternativas
estructurales
de
organizacin
de
la
economa, basada en valores como la tica,
la equidad, y la solidaridad.

Empresa Industrial

Variedad de productos

Construccin de viviendas

Experiencia Hondurea
Antecedentes
1876 : Se organizo la Sociedad de ladinos en la
Ciudad de Mrcala, departamento de la
Paz.
1930 : la Sociedad de obreros de Ocotepeque y
la sociedad de Obreros de Santa Rosa
copan

1921 : El Art. 171 Constitucin de la

Repblica expresa este articulo para atender
la fundacin de Cooperativas para la
construccin de casas higinicas y baratas .
1923. Constitucin de la Repblica Contiene
un capitulo para la organizacin de
cooperativas .

1961: ley de cooperativas

1975: Ley de reforma agraria.
1985: ley del sector social de la economa
1997: Reglamento del sector social
2013 . Poltica de Cajas de Ahorro y crdito

Definicin del Sector Social de la

Economa

Conjunto de empresas y organizaciones

formadas por trabajadores que sostiene la
primaca del trabajo, que optan por la
propiedad social de los medios de
produccin y establecen que el excedente
generado es un medio para elevar el nivel
de vida de sus miembros

Constitucin de una Empresa

Mnimo 10 asociados
La inscripcin debe ser por medio de un Profesional del
Derecho.
La denominacin deber hacer referencia al actividad
principal y
ser distinta a cualquier otra y la
responsabilidad limitada .
Contar con un haber social de L. 1,000.00 y L. 5,000.00
inscrito y pagado.
Las aportaciones Mnimas sern de L. 10.00 mensuales
Estar organizado en Junta Directiva y Junta Fiscalizadora

Requisitos para solicitar una P. J.

Presentar la siguiente documentacin a la Secretaria de
Desarrollo Econmico, en ventanilla de Secretaria General:
a) Solicitud de Personalidad Jurdica Original y Copia.
b) Carta Poder otorgada por el Presidente de la Empresa u
Organizacin a favor del apoderado legal, autenticada la
firma.
c)
Certificacin de Acta de Constitucin Original de la
Empresa u Organizacin debidamente firmada por el
Secretario (a) y autenticada la firma.
d) Certificacin de Estatutos debidamente firmados por el
Secretario(a) y autenticada la firma.

Constancia de depsito de una institucin financiera, o Balance General firmado por

un Perito Mercantil debidamente colegiado, que garantice el haber social mnimo.
(Para Cajas de Ahorro y Empresas de Segundo Grado ser de L. 5,000 y de L. 1,000
para las dems empresas
g). Copias fotostticas de las tarjetas de identidad de los asociados (Contar con un
mnimo de diez),

h). Las firmas puestas en los numerales 2,3 y 4 deben ir en un solo Certificado de
Autenticidad.

i). Solicitar informe de bsqueda en la Oficina de Desarrollo del Sector Social de la

Economa (ODS) de esta Secretaria, acreditando que el nombre de la empresa
solicitante no ha sido utilizado por otra en su territorio,

NOTA: La Oficina de Desarrollo del Sector Social de la Economa (ODS), autorizar

un juego adicional de las certificaciones de acta de constitucin, y Certificacin de
estatutos, as como los libros contables y administrativos una vez entregada, la
presente certificacin de personalidad jurdica. Tiempo estimado de una P.J 2 MESES

Tipo de empresa
Primer Grado :
a)

Cooperativas.

b)

Empresas Asociativas Campesinas.

c)

Tiendas Comunitarias de Abastecimiento y Consumo.

d)

Tiendas Populares de Abastecimiento.

e)

Planes Cooperativos Sindicales.

f)

Cajas de Ahorro y Crdito, en sus diferentes modalidades.

g)

Asociaciones de Productores.

h)

Cajas Comunales.

i)

Empresas de Servicios Mltiples.

Empresas de Economa Social que surjan al interior de las Centrales de

Trabajadores, Centrales Campesinas, Organizaciones para el Desarrollo
(OPDS).
) K otras que surjan de conformidad a lo establecidos en los Artculos 7 y 8
de la Ley

j)

a.
b.
c.
d.
e.

f.

Segundo Grado
Federaciones.
Uniones.
Centrales.
Empresas Cooperativas Agroindustriales.
Instituciones de Servicios Financieros del
SSE.
CODESSEs Regionales

Tercer Grado:
Constituye el tercer grado de integracin,
el Consejo Hondureo del Sector Social de
la Economa (COHDESSE), que estar
integrado por los representantes de: Las
tres Centrales de Trabajadores: CTH, CGT Y
CUTH; las dos Centrales
Campesinas:
COCOCH
Y
CNC:
La
Confederacin
Hondurea de Cooperativas (CHC); y, los
CODESSEs Regionales, en la forma que lo
dispongan los estatutos del COHDESSE

Principios del S S E
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.

Libertad,
Democracia econmica,
Justicia,
Solidaridad,
Autogestin,
Participacin y
Pluralismo

Libertad cada asociado tendr derecho a pensar,

decidir y actuar en la empresa con responsabilidad,
posibilitando la igualdad de oportunidades para
todos
Democracia econmica los asociados tendrn
derecho en igualdad de condiciones para ejercer el
poder y tomar decisiones en beneficio de si mismo
Justicia los asociados tienen los mismos derechos y
deberes una distribucin equitativa en su propio
beneficio

Solidaridad que los socios sean solidarios entre ellos

mismos y que compartan xitos y fracasos
Auto gestin es que la empresa tiene su propia
autonoma
Participacin es que los asociados podrn decidir sobre
la vida de la empresa en calidad de propietarios,
administradores de si mismo.

Pluralismo los asociados debern respetar sus

diferencias ideolgicas, econmicas, sociales,
polticas, culturales y religiosas de sus miembros
poniendo su capacidad, habilidad, destreza,
voluntad, esfuerzo potencial a favor de la empresa

Sistema Econmico se divide en cuatro

sectores
Sector Privado constituido por todas las
Micro, Pequea y Mediana empresa y la
gran empresa, los Bancos, las
Aseguradoras, Cmara de Comercio y 0tros
Regulada por el Cdigo de Comercio

Sector Publico compuesto por las empresas

Estales e instituciones Autnomas.
Sector social constituido por empresas, Cajas
de Ahorro y Crdito, Asociaciones, Empresas
Asociativas Campesinas, Cooperativas, Centros
de Desarrollo, empresas de segundo grado los
Codesses Regionales o Departamentales y el
Consejo Hondureo de Desarrollo del Sector
Social de la Economa (COHDESSE)

Sector Informal Constituido por todos los

vendedores ambulantes, zapateros, lustra
botas, jardineros Joyeros, balconeros,
carpinteros, blogueros y ladrilleros
Tiene una Ministra de la Presidencia para
apoyo.

Principios de empresa
Rentabilidad Financiera.
Ganancia o excedente.
Rentabilidad Econmica.
Mejoramiento de la Calidad de vida de los
empresarios.
Rentabilidad Ecolgica.
Relacin equilibrada Hombre Naturaleza.

Instituciones que atiende

al SSE
a)

b)

c)

Instituto Hondureo de desarrollo

cooperativo IHDECOOP. Cooperativas
Instituto Nacional Agrario INA : Empresas
Asociativas Campesinas
Secretaria de Desarrollo econmico
DIFOMIPYME-SSE Las empresas que no son
cooperativas ni empresas asociativas
campesinas

Acta constitutiva
1.
2.

3.
4.
5.

Lugar y fecha en que se celebre el acto de

constitucin.
Nombres, generales de ley y nacionalidad de
las personas naturales y jurdicas que la
constituyen; incluyendo: En el caso de los
hondureos , los Nmeros de sus Tarjetas de
Identidad ; si se tratar de extranjeros,
cualquier otro documento de identificacin
anlogo; si son personas jurdicas, el
instrumento pblico o privado que acredite su
personalidad.
Naturaleza de su actividad principal.
Denominacin.
Duracin y domicilio

6.

Monto del haber social y nmero de

aportaciones que suscribe y paga cada
miembro.

7.

rganos de direccin, administracin y

fiscalizacin. Asimismo deber establecerse a
quien corresponder la representacin legal.

8.

Nombres de las personas que integran la Junta

Directiva y el rgano de Fiscalizacin.

9.

Reservas Legales y otras.

10.

Adopcin de los principios que rigen el Sector

Social de la Economa

Estatutos
1.
2.
3.
4.

5.

6.

Requisitos de admisin y retiro.

Deberes y derechos de los miembros.
Valor de las aportaciones y su forma de
devolucin
Los estatutos regularn, adems de los
aspectos que se mencionan en el Acta
Constitutiva, los siguientes:
Forma de determinar el valor de las
aportaciones que no fueren hechas en
efectivo.
Ejercicio social.

7.Qurum de asistencia y votacin de las

Asambleas y forma de ejercer el voto.
8. Monto de la garanta que debern rendir las
personas que manejen bienes o fondos de
la organizacin.
9. Reforma de los estatutos.
10. Rgimen de sanciones.
11. Otros que se consideren necesarios en
atencin a la naturaleza de la
organizacin que se constituye

Estructura
Organizativa
A.

Asamblea General: Mxima autoridad

B.

Junta Directiva: rgano de ejecucin

C.

rgano de Fiscalizacin: rgano de Control

D.

Gerencia o Administracin: rgano

admistrativo operativo.

Oficina de Desarrollo del Sector

Social O.D.S
a)
b)
c)

d)
e)
f)
g)

Otorga la personalidad Jurdica.

Inscribe la personalidad Jurdica.
Autoriza
Los
libros
contables
y
administrativos
Actualiza las juntas directivas
Solucin de Controversias.
Autoriza actas de constitucin y estatutos
Extiende constancia de Inscripcin y de
notificacin de juntas directivas

Marco Jurdico de las Empresas

1) Empresa Privada Mercantil
Cdigo de Comercio
2) Empresas del Sector Social de la
Economa
Ley del SSE, Ley de Coop y Ley de la
Reforma Agraria,
3)Empresa publica. Decretos especiales

Caja Rural: Es una organizacin comunitaria

integrada por hombres, mujeres y/o nios (as) que
mantienen fuertes relaciones de confianza, solidaridad
humana, transparencia y democracia en la toma de
decisiones, para ofrecer servicios de ahorro y crdito
a sus socios y vecinos, adems solucionar problemas
econmicos en sus unidades productivas de ndole
social como salud, educacin y vivienda.
Caja Rural de Segundo Grado: Es una estructura
organizacional formada exclusivamente por
organismos de primer grado o de base (Cajas Rurales
Base).

Comit Tcnico de Cajas Rurales

Organismo de consulta representado por
PRONADERS, Secretaria de Desarrollo
Econmico, CARE, Visin Mundial, FAO,
FUNDER, BAHNPROVI, BANADESA, CNC,
UCDAH y organizaciones campesinas

OBJETIVOS DE LA POLTICA
NACIONAL DE CAJAS DE AHORRO
Brindar la seguridad jurdica .
Ofrecer un marco orientador en la poltica
nacional para su fortalecimiento a las Cajas
de Ahorro y Crdito.
establecimiento de estrategias, procesos y
procedimientos bien establecidos conforme
a las necesidades y a la dinmica de las
cajas a nivel nacional.

Objetivos Especficos
Definir

las funciones y alcances especficos .

Contribuir a Potenciar el crecimiento empresarial rural y

econmico de las cajas, bajo los principios de solidaridad,
equidad, democracia econmica y la inclusin de gnero.

Identificar el marco jurdico aplicable a las Cajas y proponer

la creacin de una nueva ley y reglamento especial a la
materia en consonancia con la dinmica y necesidades que
demanda el sistema actual, previendo su crecimiento.
(derogatoria de la Ley actual de cajas rurales)

Objetivos Especficos

proponer los lineamientos para la organizacin y

fortalecimiento de las cajas de ahorro y crdito (definir su
estructura y funciones)

Definir los actores y las funciones especficas de los mismos,

as como los mecanismos de coordinacin en las funciones de
regulacin, normativas, certificacin y supervisin.

Lograr establecer un marco de reglas bien definidas y

orientadoras a largo plazo que otorguen seguridad y espacios
a los diferentes actores del sector y Especialmente a los
situados en condiciones de mayor vulnerabilidad: mujeres,
jvenes y nios/as, grupos tnicos y que permita satisfacer
las necesidades de sus socios y su comunidad.

Alcances de la poltica

El alcance de esta Poltica pretende a la par

de sus objetivos principales compartir con
otros actores vinculados al proceso de
fortalecimiento de Cajas de Ahorro y Crdito
y desarrollo rural, procesos metodolgicos
como ser formacin, organizacin,
control interno y auditoria, a travs de
normas, procedimientos y estrategias que
faciliten la adopcin de las Cajas de Ahorro
y Crdito como un medio para el desarrollo

DESAFOS DE LA POLTICA
NACIONAL

La situacin que enfrentan las cajas de

Ahorro y Crdito, permite establecer una
serie de desafos que requieren ser
analizados y puestos en marcha para
poder enfrentar y resolver los problemas
que an persisten, ya que son la base para
lograr el desarrollo institucional y el
crecimiento de sus organizaciones, al
identificarse estos desafos permite poner en
marcha las acciones que ms se adapten a
las necesidades actuales de las Cajas

TRANSPARENCIA

Los miembros de la Caja tendrn derecho a

informarse sobre la situacin administrativa
y contable, para lo cual solicitarn
informes a los miembros Directivos en
cualquier momento que consideren
necesarios. Asimismo se debern preparar
los informes que sean requeridos por parte
de los rganos del Estado.

SOSTENIBILIDAD
Los miembros de la Caja velarn por
crear oportunidades que
permitan la
auto sostenibilidad de sus operaciones,
asegurando la permanencia de sus
actividades y servicios

HONRADEZ

Los afiliados a la caja de ahorro y crdito

deben ser de reconocida honradez y de
notoria buena conducta.

COMUNICACIN
Los afiliados tendrn una comunicacin
directa
con el resto de los socios de las cajas de
ahorro y crdito y el trato debe ser
personalsimo para cada socio que se
integre en la toma de decisiones

Enfoques de la Poltica Nacional de

Cajas de Ahorro y Crdito
Inclusin de genero.
Seguridad Alimentaria
Estructura Organizacional
Responsabilidad social
Emprendedurismo
Capacitacion y tecnologia

Empresa de Economa Social

Unidad socioeconmica de produccin de
bienes y servicios que se administra
autogestionariamente bajo los principios
de la Ley, procurando la rentabilidad
financiera, social y ecolgica en beneficio
de sus asociados y de la comunidad

Emprendedor: Cualquier persona natural

hombre o mujer que tiene iniciativa y
decisin de realizar proyecto con fines
econmicos y sociales para su beneficio
propio
Comerciante: Cualquier persona que se
dedica hacer actos de comercio con el fin
de agenciarse unos cuantos lempiras
Ejemplo
Comerciante por mayor y al menor

xitos para ser un buen empresario

Honestidad, sinceridad, fe, certeza,
Sinceridad,
responsabilidad,
optimista,
perdonar,
transparencia,
ser
justo,
puntualidad,
perseverancia,
amor,
bondadoso, tener amor a las cosas,
fortaleza,
Perseverancia, humildad.

Asociacin
Conjunto de personas que desarrollan una
activad especifica particular, con el propsito
de mejorar los canales de comercializacin
que conlleve aumentar el ingreso de socios,
mejorando la calidad de vida de los
miembros y su familia.

Empresa de Servicios
Multiples

Es una empresa de economa social

constituidas
por
personas
naturales
(hombres y mujeres) dedicadas a prestar
servicios de produccin y comercializacin
de productos en general y vienes y servicios
de todo tipo como: Limpieza, pintado,
comida, de reparacin, confeccin de ropa
de vestir, hotelera,

Beneficios al obtener una Personalidad J.

Derecho a un nombre
Proteccin a las Leyes
Solucin de sus problemas comunes
Derecho al financiamiento
Derecho de Ejercer el comercio
Tendencias de crecimiento
Gozar de oportunidad como regalas

Por
Por
Por
Por
Por

Como se pierde la calidad de socio

renuncia
expulsin
cambio de domicilio
muerte
liquidacin de la empresa

Requisitos para ser miembros directivos

1)Ser miembro de la empresa
2)Saber leer y escribir y saber las cuatro
operaciones sumar, restar, dividir y multiplicar
3)No ser parientes entre si con la Junta
Fiscalizadora
4)Estar presente en la asamblea de eleccin
5)Estar solvente con la empresa u organizacin
6)Buena honradez de los miembros
7)Equidad de genero

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS

Funciones del Presidente
Convocar y presidir las sesiones
Autorizar con el secretario las convocatorias de los
delegados para que los representen ante cualquier
autoridad
Suscribir los informes que la junta directiva someta a
Asamblea
Autorizar la expedicin de ttulos valores con el tesorero
o gerente en los casos necesarios
Representar judicialmente o extrajudicialmente a la
empresa, teniendo facultades plenas, para otorgar
poder a un profesional del derecho

Funciones del Vicepresidente

Sustituir por ausencia o incapacidad al
presidente
Presidir el comit de educacin y cualquier
otro comit que se quiera formar para ser
actividades en beneficio de la empresa.

Funciones del secretario

Llevar los libros de actas de Asamblea general y
Junta Directa y anotando las resoluciones que se
tomen.
Autorizar con sus firmas las actas de Asamblea y
junta directiva, certificaciones y constancias.
Recibir, archivar y contestar la correspondencia de la
empresa
Hacer las convocatorias que ordene el presidente
Hacer cualquier otra actividad a fin de la naturaleza
de sus funciones.

Funciones del tesorero

Verificar que los libros de contabilidad sean
autorizados y llevados al da
Velar porque se depositen a la mayor brevedad
los ingresos de la empresa
Mantener preparados los informes mensual
Ejecutar los acuerdos de la Asamblea y Junta
Directiva.
Firmar con el presidente los ttulos valores que
representen erogaciones
Llevar el libro de aportaciones

Funciones de los vocales

Sustituir por su orden a los dems
asociados en ausencia de estos a excepcin
de presidente que ser sustituido por el
vicepresidente.
Desempear cualquier otra actividad que le
fuere encomendada por la junta directiva.
Presidir los comits especializados que
sean necesarios integrarlos
El vocal presidir el comit de crdito.

Libros contables y
administrativos

Libros contables
Diario General, Mayor General,
Inventarios y Balances y entradas y
salidas de efectivo.
Administrativos.
Asamblea General ,Junta Directiva,
rgano Fiscalizador y Registro de
aportaciones

Requisitos para inscripcin de juntas

directivas y rgano de fiscalizacin
I.

II.

III.

IV.

V.

Solicitud de la Empresa a la DIFOMYPYME SSE. Para la

inscripcin de la Junta Directiva y Junta fiscalizadora
Copia de Convocatoria a Asamblea General Ordinaria para
elegir o destituir la Junta Directiva y Junta Fiscalizadora.
Copia de listado de participantes con sus respectivas
firmas.
Certificacin de Punto de acta de Asamblea General
Ordinaria donde se elige o sustituye la Junta Directiva y
Junta Fiscalizadora.
Cancelar en cualquier institucin financiera la cantidad de
L.200.00 a travs de Formato TGR-1 Para emisin de
constancia (si la necesita no es obligatoria)

Aos Personaras
Otorgadas
2000
2001

Personalidades
Jurdicas
aprobadas en la
O.D.S

2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008

192

2009

624

2010

407

2011

408

2012

606

2013

594