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Agenda
Objetivo
O
que ?
Inovao de Valor
Inovao Disruptiva
Os 6 Prncipios
Cases
Concluses
Objetivo
O que ?
Tornar a concorrncia irrelevante
atravs da explorao de novos
espaos de mercado at ento
inexplorados;
Proporciona ao mesmo tempo
diferenciao e baixo custo;
Basicamente, a estratgia uma
opo entre liderana de custos e
diferenciao.
Inovao de Valor
Inovao de Valor
a pedra angular da
estratgia do Oceano Azul;
Inovao sem valor:
Pioneirismo e futurismo alm
do que deseja pagar;
Valor sem inovao: Aumenta o
valor, mas no suficiente para
se sobressair no mercado.
Inovao de Valor
A
Inovao Disruptiva
Inovao Disruptiva
Ferramentas
Ferramentas
Detalhamento
Ferramentas
Foco;
2.
Singularidade;
3.
Mensagem Consistente.
Os 6 Prncipios
Os 6 Prncipios
Princpios de Formulao:
1.
2.
3.
4.
Reconstrua as fronteiras do
mercado
Concentre-se no panorama
geral, no nos nmeros
V alm da demanda existente
Acerte a seqncia estratgica
1. Reconstrua as fronteiras do
mercado
2. Concentre-se no panorama
geral, no nos nmeros
Despertar Visual:
2.
Explorao Visual:
3.
Explore as 6 fronteiras;
Verifique o que deve ser eliminado, criado ou mudado.
4.
Comunicao Visual:
3. V alm da demanda
existente
Agregar a maior demanda possvel
para a nova oferta;
A idia atenuar o risco de escala
associado criao de novos
mercados;
Ultrapassar os limites da demanda
existente (no-clientes).
4. Acerte a seqncia
estratgica
Os 6 Prncipios
Princpios de Execuo
5.
6.
4 barreiras:
1.
Cognitiva;
2.
Limitao de recursos;
3.
Motivao;
4.
Poltica organizacional.
6. Introduza a execuo na
estratgia
Criar um processo justo;
Os trs Es do processo justo:
Envolvimento;
Explicao;
Clareza das Expectativas.
Cases
Cases
Embraer
Playcenter
Dona Zica
Cases
Ao Involuntria:
Os Oceanos Azuis apresentados nos
cases no foram criados propositalmente
(possivelmente, nenhuma das ferramentas
propostas pelos autores foram utilizadas),
eles so resultados do esprito
empreendedor de seus criadores;
Pouqussimas empresas possuem um
processo de Gesto Estratgica focado na
criao de Oceanos Azuis (quando possuem
algum processo de Gesto Estratgica)
Concluses
Concluses
Concluses
Convergncia!
Balanced Scorecard (Kaplan e Norton)
+ Execuo (Bossidy e Charam) +
Learning Organization (Senge) +
Oceano Azul (Kim e Mauborgne) + ...;
necessrio aproveitar com sabedoria
as idias dos diversos autores, pois
elas so convergentes (em sua
maioria).
Concluses
Alessandro Almeida
alessandro_almeida@hotmail.com
Muito Obrigado!