DERECHO LABORAL

TRABAJADOR
CONCEPTO: Es toda persona individual
que presta a un patrono sus servicios
materiales, intelectuales o de ambos
gneros, en virtud de un contrato o
relacin de trabajo.
Artculo 3 Cdigo de Trabajo.

PATRONO
CONCEPTO: Es toda persona Individual o
jurdica que utiliza los servicios de uno o
ms trabajadores, en virtud de un contrato
o relacin de trabajo.
Artculo 2 del Cdigo de Trabajo.

REPRESENTANTES DEL
PATRONO
CONCEPTO:
Son las personas individuales que ejercen a
nombre de ste (patrono) funciones de
direccin o de administracin, tales como:
gerentes, directores, administradores,
reclutadores y todas las que estn
legtimamente autorizadas por el patrono.
Artculo 4 del Cdigo de Trabajo.

INTERMEDIARIO
CONCEPTO: Es toda persona que
contrata en nombre propio los servicios de
uno o ms trabajadores para que ejecuten
algn trabajo en beneficio de un patrono.
Artculo 5 del Cdigo de Trabajo.

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
CONCEPTO: Es el vnculo econmico-jurdico mediante
una persona llamada trabajador, queda obligada a
prestar a otra llamada patrono sus servicios personales
o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la
dependencia continuada y direccin inmediata a cambio
de una retribucin de cualquier clase o forma.
Para que el Contrato Individual de Trabajo exista y se
perfeccione, basta que se inicie la relacin de trabajo.
Artculo 18 y 19 del Cdigo de trabajo.

EL CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO PUEDE SER:
1.

POR TIEMPO INDEFINIDO:

Es cuando no se especifica fecha de su terminacin.

2.

A PLAZO FIJO: Es cuando se especifica fecha de su

terminacin.

3. PARA OBRA DETERMINADA: Es cuando se realiza

una obra y se sabe cuando se inicia y cuando va a
terminar, tomando en cuenta el resultado del trabajo.
.

Artculo 25 del Cdigo de Trabajo.

FORMAS DEL CONTRATO

INDIVIDUAL DE TRABAJO
1.

FORMA VERBAL: Es verbal cuando se refiere a:

a) A las labores agrcolas o ganaderas.
b) A servicio domstico.
c) A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de 60
das.
d) A la prestacin de un trabajo para obra determinada, siempre
que el valor de esta no exceda de Q.100.00 y no sea mayor de
60 das.

2.

FORMA ESCRITA: Se hace en forma escrita.

Artculos 27 y 28 del Cdigo de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO DE
MENOR DE EDAD
Se debe cumplir con los siguientes requisitos:
1. Si son menores de 14 aos
2. Debe celebrarse el contrato de trabajo con sus
representantes legales del menor ejemplo:
mam, pap la persona que este a cargo del menor de
edad
en su defecto
3. La Autorizacin de la Inspeccin General de Trabajo.
. Artculo 32 del Cdigo de Trabajo.

CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO
CONCEPTO: Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de
patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se
comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o todos sus
miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneracin
que debe ser ajustada individualmente para cada uno de stos y
perciba en la misma forma.
El Contrato Colectivo de trabajo debe celebrarse siempre por escrito en
tres ejemplares: uno para cada parte y otro que el patrono queda
obligado a hacer llegar al departamento Administrativo de Trabajo ms
cercano dentro de los 15 das posteriores a su celebracin, modificacin
novacin.
Artculo 38 y 39 Cdigo de Trabajo.