Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Mantenimiento
QUE ES LA COMPETITIVIDAD?
Empresa W
Empresa Z
Bajo Inventario
de repuestos
Mantenibilidad
Productividad
Calidad
Cumplir lo
prometido
LCL
SPC
Entrega
Oportuna
Sistema de medicin
Medio Ambiente
No lo heredamos de
nuestros padres, se lo
pedimos prestado a
nuestros hijos y nietos
N impactos
ambientales
Ley Seguridad
Confiabilidad y
Disponibilidad
Mantenimiento
N de
Incidentes
Uso de EPP
Ley Ambiental
Aspectos
Ambientales
N de
Accidentes
Seguridad
OBJETIVOS ESTRATEGICOS METAS PLAN DE ACCIN
Salir como
entraste
completo!
Puntos Clave
Prospeccin
Seleccin
Proveedores
Afinidad y Confianza
Presentacin
Rapidez y
Calidad Servicio
Producir y
entregar el
Servicio
Entrega
de
Servicio
Responder Objecione
Cerrar la Venta
Obtener Ventas
Repetidas y
Referidos
Servicio al
Cliente
Ventas
Especializacin
Diferenciacin
Empresa
Mercadeo
OBJETIVO PRINCIPAL:
Crear y Mantener
Clientes
Segmentaci
n
Concentraci
n
Pago Proveedores
Precio de Servicios
Control de Gastos
Flujo de Caja
BSC Finanzas
Administracin y Finanzas
NUEVO ENFOQUE
MANTENIMIENTO
Es un servicio de conservacin de instalaciones y de equipos
que consisten en la bsqueda de reducir al mnimo las
suspensiones de trabajo, haciendo ms eficaz el empleo de dichos
elementos y de los recursos humanos a objeto de lograr mejores
resultados a menor costo.
PROCEDIMIENTO
(Forma especificada de llevar a cabo una
actividad o un proceso
Entrada
PROCESO
(conjunto de actividades mutuamente
relacionadas o que interactan)
OPORTUNIDADES DE
SEGUIMIENTO Y
MEDICION
(Antes, durante y
despus del proceso)
Salida
PRODUCTO
(Resultado de un proceso)
EFICIENCIA DEL
PROCESO =resultado
alcanzado vs. recursos utilizados
Clientes / Entradas
Partes
interesadas
Procesos
Procesosde
de
Realizacin
Realizacin
del
delProducto
Producto
Salidas
Clientes /
Partes
interesadas
Procesos de Apoyo
Los Procesos de la Alta Direccin incluyen, por ejemplo: planificacin,
asignacin de recursos, revisin por la direccin, etc.
Los Procesos de Realizacin incluyen, por ejemplo, procesos relacionados
con el cliente, diseo y desarrollo, realizacin del producto, etc.
Los Procesos de Apoyo incluyen, por ejemplo, adiestramiento,
mantenimiento, etc.
PLANEACIN
ORGANIZACIN
Filosofa de mantenimiento
Capacidad de mantenimiento
Organizacin del mantenimiento
Programacin del mantenimiento
Variaciones en la
demanda de
Mantenimiento
ENTRADA
MONITOREO
Instalaciones
Mano de obra
Equipo
Repuestos
Administracin
Proceso de
Mantenimiento
PROGRAMACIN
CONTROL DE
RETROALIMENTACIN
Control de trabajos
Control de materiales
Control de costos
Administracin orientada a la
calidad
SALIDA
Maquinas y
equipo en
operacin
5. Instrumentos para
determinar las causa
reales del Problema
1. Se determina los
Sntomas del malestar
4. Objetivos a Lograr
3. Planteamiento y
Formulacin del
2. Se identifican las
causas Potenciales del
CAUSA - EFECTO
HAY QUE TOMAR EN CUENTA LAS 5 M
MATERIALES
METODOS
MONETARIO (presupuesto)
Mano de Obra
Aparatos de
prueba
Mquinas
Mantenimiento
Herramientas
EFECTO
Contratistas
CAUSAS
Mala calidad
Obsoletos
Despachos de Materiales
Rutinas Mantenimiento
Carencia
Rutinas Inspeccin
Materiales
Mtodos
5% de las fallas
Mayor de lo
permitido por la
Empresa
Mano de Obra
Equipo
soldadura
Mquinas
Motivada
Herramientas
EFECTO
Contratistas
CAUSAS
Mala calidad
Obsoletos
Cronograma de actividades
Tareas Jerarquizadas
Carencia
Seguimiento trabajo
Materiales
Mtodos
Retraso
entrega
Armadora 41
Cambio Spindle
Modificacin
del carro
DIAGRAMA DE PARETO
CAUSAS
Vitales
20%
Triviale
s
80%
EFECTO
80%
20%
DIAGRAMA DE PARETO
Pasos para aplicar este principio:
1. Identificar el efecto que deseamos analizar y el objetivo por alcanzar.
2. Hacer una lista de las causas que originan el efecto, definiendo el valor de
cada una.
3. Asignar al efecto completo el valor del 100% y determinar el porcentaje
relativo de contribucin de la causa, basandose en su valor individual.
4. Ordenar las causas, de mayor a menor, con base en su contribucin y
llenar la tabla de datos.
5. Elaborar el diagrama de Pareto y con su apoyo analizar el problema.
6. Identificar las causas vitales y tomar acciones correctivas en forma
cuidadosa y especifica.(cada accin por separado)
7. Identificar las causas importantes o de transicin y tomar acciones
globales.
8. Identificar las causa triviales y posponer su solucin para cuando haya
oportunidad de realizarla.
%
39
17
17
14
6
3
3
3
100
% Acumulado
39
56
72
86
92
94
97
100
Minutos
800
600
400
56
39
200
72
97
94
92
86
120
100
100
80
60
40
20
0
2
Vitales
Importantes
Triviales
Diagrama de Pareto
Propuesta Gerencial
Perspectiva
Aprendizaje y
Crecimiento
Perspectiva
Procesos
Internos
Perspectiva
Financiera
Perspectiva
Clientes
VISIN
Ser el Departamento de Mantenimiento con el menor costo, la mayor
calidad y Servicio
OBJETIVOS
Seguridad
Mxima Produccin
Mnimo Costo
Calidad
Conservacin del
Ambiente
PLANES
Corto Plazo
Mediano Plazo
Largo Plazo
MISIN
Proporcionar un
Servicio rpido,
de alta Calidad y
al
ms
bajo
costo.
INDUSTRIA
MACROECONOMICA
CLIENTES
DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
HUMANOS
TANGIBLES
INTANGIBLES
CAPACIDAD DE
MANTENIMIENTO
ESTRUCTURA
DE
MANTENIMIENTO
SISTEMA
COMPUTARIZADO DE
GESTIN DE
MANTENIMIENTO
ESTRATEGIAS
Mejora Continua
Benchmarking
Satisfaccin al Cliente
Productividad
TODA LA
PLANTA
COMPETIDORES
Empresas del
Mismo Ramo
PLAN DE ACCIN
Indicador:
Componente Costo de Mantenimiento
Costo Mant. por Produccin Total
Valor de Inventario de Almacn
Inmovilizado de Repuestos
CLIENTESPERSPECTIVAS
Indicador:
Eficacia Global del equipo
Disponibilidad
Satisfaccin al cliente
Oportunidad de Respuesta
Frecuencia de Incidentes
Ambientales
INFLACIN
RECURSOS ENERGTICOS
PRODUCTIVIDAD
SOCIALES
ACTITUD Y APTITUD DEL
PERSONAL
CLIMA SOCIAL
SINDICATO
TECNOLOGA
SISTEMA DE INFORMACIN
PROCESOS Y MTODOS
CONOCIMIENTO
CIENTFICO
POLITICA
LEGISLACIN AMBIENTAL
LEGISLACIN LABORAL
SITUACIN POLITICA
INDICADORES
VENTAJAS COMPETITIVAS
FINANCIERO
EXTERNA
XITO
INTERNO FACTORES CLAVE DE
APRENDIZAJE
Indicador:
Cumplimiento del Presupuesto
Costo relativo al personal y material
Cumplimiento Mant. Preventivo
Consumo Energa por Produccin Total
Trabajos Mantenimiento Correctivo
Horas-hombre emergencia
Indicador:
Capacitacin del Personal
Reduccin de accidentes
Conocimiento de Polticas
Satisfaccin del Personal
Taller Mecnico
Caldera
Sistema
Hidrulico
Retorno de
Condensado
Stano de
Prensas
P A S O S :
PASO 1: S E L E C C I O N A R
Establecer lo que es necesario, identificando
y separando lo que NO SE USA en el rea.
Se puede utilizar tarjetas rojas de seleccin,
marcado con colores o colocando avisos.
__
__
__
__
__
FUERA DE SITIO
INNECESARIO
OBSOLETO
DAADO
OTRO
1- Seleccionar
2- O r d e n a r
3- L i m p i a r
4- P r e v e n i r
5- Optimizar
PASO 2: O R D E N A R
Determinar el lugar mas apropiado para cada
elemento del rea, siguiendo las siguientes reglas:
a.
Identificar los artculos y las cantidades
necesarias para trabajar.
b.
Asignar un sitio apropiado para cada uno.
c.
Delimitar e identificar los mismos.
d.
Hacer compartimientos cuando sea necesario.
e.
Elaborar mapas de localizacin.
PASO 3: L I M P I A R
Mantener el rea de trabajo limpia cumpliendo de manera
constante:
PASO 4: P R E V E N I R
Establecer reglas o estndares que todos
los integrantes del equipo cumplan,
buscando soluciones a los puntos dbiles.
PASO 5: O P T I M I Z A R
Mantener el sistema, poniendo en prctica:
a.
Listas de chequeo diaria
b.
Fijar metas y objetivos
c.
Entrenamiento
d.
Mejora de los estndares
CHECKLIST|
O Paradas
O Defectos
100 % Rendimiento
CALCULO DE RESTRICCIONES
Mquina:
al
LU N E S
MAQUINA
No. P aros X2
T o tales
Tiempo
Net o
Disponible
M A R TE S
No. P aros X2
T o tales
Tiempo
Net o
Disponible
80
100
(% )
5.
(% )
3.
70
Dis ponibilidad
60
Des empeo
50
Cal idad
OEE Int erno
40
80
30
70
20
Disponibilidad
60
Desempeo
50
Calidad
40
OEE Interno
30
20
10
0
26
27
28
Da s
29
30
10
0
1.sem
2. sem
26
27
Da s
28
29
30
MTTR
reparar.
de la planta.
Fecha: Del
al
LUNE S
No. P aros X 2
To tales
Tiempo
Neto
Disponible
M A RTE S
Tiempo Neto Disponible = Tie mpo Total Disponible (Tiempo que dura la jornada) - Tiempo Paradas Planificadas
No. P aros X 2
To tales
Tiempo
Neto
Disponible
Tiempo Neto Disponible = Tie mpo Total Disponible (Tiempo que dura la jornada) - Tiempo Paradas Planificadas
:SUMAR
:CONTAR
MTBF =
MTTR =
Area: _________________
3000
Mes :___________________
Horas
2800
15
2600
14
13
2200
12
2000
M e jo r
M e jo r
2400
MTTR:
-Grafique el valor semanal
-Grafique el valor mensual
Area: _________________
Horas
1800
1600
1400
1200
1000
11
10
9
8
7
6
800
600
400
200
2
E NE
FE B
MAR
ABR
MAY
J UN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Meses
E NE
FE B
MAR
ABR
MAY
J UN
J UL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Meses
SE M No 1 SE M No 2 SEM No 3 SE M No 4 SEM N o 5
Semanas
MTTR (Hora s)
MTBF (Hora s)
MT T R d e l Equ ip o ( de u n a Se man a) =
Leye nda
Leyenda
MTTR
Objetivo
MTBF
Objetivo
MT T R de l Eq uip o (d e l m es ) =
del
EN
MANGUERAS
EN
CODOS
EN
CONEXIONES
EN
MANOMETRO
DEL FRL
EN
CUALQUIER
ELEMENTO
DEL FRL
Deteccin de
informacin
Procesamiento de
informacin
Accin
Causa y efecto
Percepcin
Juicio
intelecto
Sentidos
Capacitacin
Miembro del
cuerpo usado
Evaluar la
eficacia
Necesidad de
anlisis
Implantar programa de
capacitacin
Disear programa
de capacitacin
CAPACITACIN EN MANTENIMIENTO
CAPACIDAD PARA ESTABLECER LAS ADECUADAS
CONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS
CAPACITACIN PERSONAL
CAPACIDADES DE
INSPECCIN Y ANALISIS
CAPACIDADES DE PLANIFICACIN Y
SEGUIMIENTO
TCNICAS DE DIAGNOSTICO Y
MEDICIN PERFECCIONADAS
MEJORA TCNICA
MANTENIMIENTO
DESARROLLO DE EQUIPOS
ADECUADOS DE CONTROL
Deteccin de anomalas
Seleccin
Escoger
solucin
Desempeo deseado
Correccin de anomalas
Aplicar programa
Mantenimiento del equipo
Soluciones apropiadas
Estndares de
trabajo
Herramientas y
equipos
Tiempo de
ejecucin
Retrabajos
Desviaciones entre
lo real y lo esperado
Incentivos
necesarios
ANALISIS DE
NECESIDADES
Causas
Factores de conocimiento
y destrezas
( no saben )
Factores motivacionales
( saben, tienen con que,
pero no tiene ganas )
Factores Organizacionales
( saben, pero no tienen
con que )
Gracias.