Octubre 2013

Trabajador o
trabajadora
de
inspeccin

Trabajador o trabajadora
de direccin
Artculo 37 LOTTT
El que interviene en la toma de
decisiones u orientaciones de la
entidad de trabajo,
El que tiene el carcter de
representante
del
patrono
o
patrona
frente
a
otros
trabajadores.

Quien tenga a su cargo

la revisin del trabajo
de otros trabajadores o
de otras trabajadoras.
Trabajador o
trabajadora
de vigilancia

Quien tenga a su
cargo el resguardo,
la
custodia
y
seguridad de bienes.

Se entiende por patrono o

patrona, toda persona natural o
jurdica que tenga bajo su
dependencia a uno o ms
trabajadores o trabajadoras, en
virtud de una relacin laboral en
el proceso social de trabajo.

 Se

presumir la existencia de una

relacin de trabajo entre quien preste un
servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarn aquellos casos en los
cuales, por razones de orden tico o de
inters social, se presten servicios a la
sociedad o a instituciones sin fines de
lucro, con propsitos distintos a los
planteados en la relacin laboral.

Es aquel mediante el cual se

establecen las condiciones en las que
una persona presta sus servicios en el
proceso social de trabajo bajo
dependencia, a cambio de un salario
justo, equitativo y conforme a las
disposiciones de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y
esta Ley.

Obligaciones de
las partes, Artculo
56 LOTTT
El contrato de
trabajo, obligar a lo
expresamente
pactado y a las
consecuencias que
de l se deriven

Forma del contrato de

trabajo, Artculo 58.
El contrato de trabajo
se har preferentemente
por escrito, sin perjuicio
de que pueda probarse la
existencia de la relacin
de trabajo en caso de
celebrarse en forma oral.

Artculo 59. Este contendr las especificaciones

siguientes:
-El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad,
estado civil, domicilio y direccin de las partes.
-Cuando se trate de personas jurdicas, los datos correspondientes
a su denominacin y domicilio y la identificacin de la persona
natural que la represente.
-La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una
descripcin de los servicios a prestar, que se determinar con la
mayor precisin posible.
-La fecha de inicio de la relacin de trabajo.
-La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a
tiempo determinado o por una obra determinada.

-La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un

contrato a tiempo determinado.
-La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un
contrato para una obra determinada.
-La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.
-El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar
de pago, as como los dems beneficios a percibir.
-El lugar donde deban prestarse los servicios.
-La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos
aplicables, segn el caso.
-El lugar de celebracin del contrato de trabajo.