Reposos mdicos

marco normativo

Sabas que los reposos mdicos emitidos por

mdicos particulares deben serconvalidados
por el IVSS para que tengan validez?

Cuando un trabajador se ve impedido a

cumplir con sus tareas habituales, dentro
de una empresa o institucin pblica
privada a la cual presta sus servicios, por
motivos
de
salud
(accidente
o
enfermedad), debe acudir a cualquier
Institucin Mdicapara su evaluacin.Si el
mdico tratante lo considera necesario,
extender el respectivo reposo mdico.

DEFINICION DE REPOSO
O En la legislacin venezolana, no existe

un concepto preciso quedefina

especficamente que es un reposo
mdico desde el punto de vista formal
o administrativo, sin embargo la
doctrina general lo define
como"Estado de descanso necesario
para la recuperacin tras una
dolencia, accidente o enfermedad".

PROBLEMTICA
Se ha convertido en una situacin de conflicto diaria, la
prctica de muchos trabajadores y trabajadoras que
por
desconocimiento,
intencionalidad
o
mala
interpretacin de los procedimientos administrativos,
acuden a mdicos particulares, los cuales al expedirle
el respectivo reposo mdico, eltrabajador receptor del
mismo, NO lo convalida ante el Instituto Venezolano del
Seguro Social (IVSS) ante el servicio medico de la
empresa .
Esto causa serios problemas al patrono, no solo por el
impacto econmico que ello pueda representar sino
otras situaciones que van mas all del hecho financiero
que inclusive pueden tener implicaciones penales, para
el caso de falsificaciones o de reposos obtenidos sin
padecer o justificar algn tipo de dolencia.

O MARCO

LEGAL

REPOSOS

MDICOS.
O La Ley del Seguro Social vigente
publicada en la Gaceta OficialNo.
5.976 Extraordinario de fecha 24 de
mayo de 2010
O

O Articulo 9:los asegurados y

aseguradas tienen derecho en caso de

incapacidad temporal para el trabajo
debido a enfermedad o accidente, a
una indemnizacin diaria desde el
cuarto da de la incapacidad. La
duracin y atribucin de las
indemnizaciones diarias no podrn
exceder de cincuenta y dos semanas
para un mismo caso.

O Artculo 10:Cuando el asegurado o

asegurada, sometido o sometida a

tratamiento mdico por una larga
enfermedad, agotare el lapso de
prestaciones mdicas y de
prestaciones en dinero por incapacidad
temporal, tendr derecho a continuar
recibiendo esas prestaciones siempre
que haya dictamen mdico favorable a
su recuperacin.

O Artculo 141delReglamento del

Seguro Social Obligatorio establece

que: a partirdel cuarto dia de
incapacidad y hasta cincuenta y dos
(52) semanas consecutivas, el
trabajador tendr derecho a una
indemnizacin diaria.

O Artculo 147establece que el

derecho a indemnizacin diaria

nacer el da en que la
incapacidadsea certificada por el
mdico tratantedel asegurado
yque est al servicio del
Instituto .
O

 Por otro lado es importante destacar que

la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo (LOPCYMAT) establece en
suartculo 6la obligatoriedad de
registrarse en la Tesorera de la Seguridad
Social y de inscribir a sus trabajadores
dentro de los tres (3) primeros das
hbiles al inicio de la relacin laboral:

O Vemos entonces, como los

trabajadores y trabajadoras tienen

derecho no solo a obtener das de
descanso para su recuperacin, sino
a las prestaciones dinerarias por la
incapacidad temporal y all lo
delicado e importante de
laConvalidacin.

Los artculos anteriores a los cuales

hemos hecho referencia establecen
claramente, que los reposos deben
serconvalidados por mdicos
tratantes adscritos al instituto
Venezolano del Seguro
Social(IVSS)cuando hayan sido
expedidos por mdicos privados.

JUSTIFICACION
ADMINISTRATIVA DE LA
CONVALIDACIN.
La ley es clara cuando requiere, tal y
como lo hemos expuesto
anteriormente, que los reposos mdicos
sean convalidados por el Instituto
Venezolano del Seguro Social, a travs
de los mdicos adscritos al instituto, los
cuales otorgarn o no, el visto bueno al
reposo otorgado por el tratante privado
de conformidad con el artculo 147 del
Reglamento del Seguro Social

CONSIDERACIONES CRIMINALES EN LA
EMISIN DE REPOSOS MDICOS FALSOS.
El artculo 77 de la Ley Contra la Corrupcin, seala que"el

funcionario pblico o particular que expida una certificacin

falsa, destinada a dar fe ante la autoridad o ante
particulares, de documentos, actas constancias, antigedad
u otras credenciales, que puedan ser utilizadas para
justificar decisiones que causen daos al patrimonio
pblico,ser penado de 6 meses a 2 aos de
prisin".

Por otro lado el artculo 132 numeral 5 de Ley del Ejercicio

de la Medicina contempla que:"Incurren en hechos

punibles y sern sancionados conforme a la Ley los
mdicos que firmen rcipes en blanco, o expidan
certificaciones falsas con el propsito de burlar las
leyes o para favorecer el incumplimiento de las
obligaciones laborales, sern castigados con prisin
de seis (6) meses a dos (2) aos".

 Expuesto lo anterior, queda suficientemente

claro, que la emisin de rcipes falsos

acarrean una sancin penal.

De all la importancia que han asumido los

empleadores pblicos y privados ya que
indefectiblemente
al
involucrarfondos
pblicos, ningn empleador quiere verse
involucrado en una investigacin criminal
que
pudiera
vincularlo
directa
o
indirectamente.

Si un trabajador se niega a convalidar un reposo

mdico, el patrono puede iniciar una investigacin
interna y si existen elementos que lleven a
determinar que est en presencia de un ilcito
debe y est en la obligacin de hacer la respectiva
denuncia ante los rganos de Investigacin
Criminal.
Por lo cual es preciso apuntar la importancia de
inscribir al trabajador en forma oportuna ante el
Instituto Venezolano del Seguro Social (IVSS) para
no darle oportunidad al trabajador o trabajadora
infractora de justificar la no convalidacin.

O En algunos casos el nico involucrado

en la adulteracin del reposo mdico es

el trabajador o trabajadora, pero puede
haber complicidad con el mdico
tratante, el cual puede ser objeto de
medidas penales en su contra por estar
incursoen la comisin de los delitos
de uso de certificaciones falsas y
obtencin ilegal de utilidad en
actos de la administracin pblica.

La unidades de recursos Humanos o reas

encargadas en las empresas del sector pblico y
privado, deben solicitarle al trabajador o trabajadora
que los reposos mdicos, emitidos o tramitados por
el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), debern ser presentados en el Certificado
deincapacidad (Forma 14-73); o Referencia para
Consulta Externa (Forma 15- 289).

Para finalizar, se
recomiendaalos empresarios e
instituciones pblicas, instrumentar un reglamento
para la tramitacin de reposos y permisos de causa
mdica,hainformarle
alos
trabajadores
y
trabajadoras la importancia de la convalidacin de
los reposos, de esta manera se evitarn
incovenientes.

REQUISITOS DE REPOSOS MEDICOS :

En formato idneo, con membrete del
centro de salud o del consultorio del
mdico u odontlogo emisor, indicando
direccin, telfono y especialidad.
Escrito en forma legible.
Poseer fecha de emisin.
Identificacin del trabajador (nombre,
apellido y nmero de cdula de
identidad)
Diagnstico clnico.
Lapso del reposo (en nmeros y letras).
Nombre y apellido del mdico u
odontlogo.
Firma del mdico u odontlogo, nmero
de matrcula del Ministerio del poder
popular para la salud(MPPPS) y nmero
de inscripcin en el Colegio de Mdicos o
Colegio de Odontlogos del profesional
emisor. (SELLO HUMEDO)
En caso de permiso para el cuidado de
familiares, deber indicarse el nombre,
apellido y nmero de cdula de
identidad del familiar y el parentesco
con el trabajador, as como anexar el
informe mdico respectivo.
No debe presentar enmiendas
(borrones, tachaduras, correcciones,
tintas diferentes y dems)