BIENVENIDO

S
SERVICIO NACIONAL
DE APRENDIZAJE

S
O

A
0

OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

INDUCCION PARA
FUNCIONARIOS,
CONTRATISTAS Y
ALUMNOS

Historia del SENA

Mediante el Decreto 118 del 21 de junio de
1957, en su artculo 8, se crea el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA; con el objetivo
fundamental de... promover el recurso humano
del pas mediante la Formacin Profesional
Integral.
El primer Director Nacional del SENA fue el
Dr. Rodolfo Martnez Tono

LOS SIMBOLOS
INSTITUCIONALES
DEL SENA

EL ESCUDO
Representa los tres
sectores econmicos: el
sector industria y de la
construccin
representada en la
rueda dentada, el
sector comercio y
servicios con el
caduceo y el sector
primario y extractivo
con las espigas.

LA BANDERA
La bandera del
SENA es de forma
rectangular, color
blanco y con el
escudo centrado.
Se usa en todos los
eventos
institucionales que
se realizan dentro y
fuera de la Entidad
de carcter oficial.

EL LOGOTIPO
Es un elemento que contiene una
sntesis conceptual grfica del
enfoque de la Formacin
Profesional como una Formacin
permanente, individualizada, como
parte integral del hombre que
genera una mstica renovadora
alrededor de los procesos de
formacin y que se proyecta al
futuro en un clima de creatividad,
iniciativa y participacin.
El logotipo se adopt oficialmente a
partir de junio de 1984.

Himno del SENA

Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Msica: Daniel Marles Endo
CORO
Estudiantes del SENA, adelante
por Colombia luchad con amor,
con el nimo noble y radiante
transformmosla en un mundo mejor
ESTROFAS
I
II
De la patria el futuro destino
En la forja del SENA se forman
en las manos del joven est
hombres libres que anhelan triunfar,
el trabajo es seguro camino
con la ciencia y la tcnica unidas,
que el progreso a Colombia dar.
nuevos rumbos de paz trazarn.
III
IV
Hoy la patria nos grita sentida
Avancemos con fuerza guerrera
Estudiantes del SENA, triunfad!
Estudiemos con firme tezn
solo as lograreis en la vida
que la patria en nosotros espera
ms justicia, mayor libertad
su pacfica revolucin

Misin del SENA

La ley 119 de 1994, precis la filosofa y la razn
de ser del SENA, presentando en forma clara el
compromiso que tiene para con el pas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, est
encargado de cumplir la funcin que corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los
trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el
desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, econmico y
tecnolgico del pas.

Visin del SENA

Nos vemos ejerciendo la Formacin
Profesional Integral, como elemento central
de nuestra funcin social, enfocada hacia
afuera, en funcin de la dinmica nacional
e internacional, contribuyendo a la
creatividad y la innovacin empresarial, e
impulsando los procesos que apoyen la
transformacin laboral y ocupacional que
demanda el pas.

Valores Corporativos

Transparencia: la transparencia y la honestidad

son los principios rectores en el actuar de nuestra

institucin. stos obligan, sin excepcin, a todos los
miembros de la organizacin.

Servicio al Cliente: una tarea permanente y

fundamental de la organizacin es la de crear la

cultura de servicio al cliente, satisfaciendo sus
necesidades y expectativas y ofreciendo programas
pertinentes para sus demandas y con altos ndices de
satisfaccin.

Calidad: la calidad en los productos y servicios, en

los procesos, en las relaciones, en la calidad de vida,

tiene que ser una caracterstica diferencial de nuestra
organizacin.

Valores Corporativos

Creatividad e Innovacin: la organizacin

tiene que desarrollar su actuar en un entorno
que facilite la creatividad y la innovacin como el
nico posible para anticipar las demandas de
una sociedad en proceso de cambio cada da
ms acelerado.

Productividad: la eficiencia y la eficacia deben

conjugarse para hacer de la organizacin una
entidad altamente productiva, con un uso
racional de los recursos y generadora de valor
agregado para el alumno, el empresario, los
miembros de la organizacin y el pas.

Objetivos del SENA

Dar Formacin Profesional Integral a los trabajadores de
todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo,
requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio
la productividad nacional y promover la expansin y el
desarrollo econmico y social armnico del pas, bajo el
concepto de equidad social redistributiva.
Fortalecer los procesos de Formacin Profesional
Integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel
urbano y rural, para su vinculacin o promocin en
actividades productivas de inters social y econmico.
Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la
maximizacin de la cobertura y la calidad de la Formacin
Profesional Integral.

Objetivos del SENA

Participar en actividades de investigacin y desarrollo
tecnolgico, ocupacional y social, que contribuyan a la
actualizacin y mejoramiento de la F.P.I.
Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la
conformacin y operacin de un sistema regional de F.P.I.
dentro de las iniciativas de integracin de los pases de
Amrica Latina y el Caribe.
Actualizar, en forma permanente, los procesos y la
infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa
para responder con eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de F.P.I.

Cmo se Financia el SENA

A travs de los aportes establecidos por ley: 0,5%
mensual del total de los salarios de la nacin y de
la Entidades territoriales y el 2% de la nmina
mensual de la empresas particulares, los
establecimientos pblicos, las empresas
industriales y comerciales del Estado y las
sociedades de economa mixta.
Adicionalmente de los ingresos por concepto de la
venta de productos y/o servicios y de las multas o
sanciones a las empresas no aportantes o
contratantes.

Direccin y Administracin
Consejo Directivo Nacional

El Consejo Directivo Nacional es el

mximo organismo de direccin y
administracin del Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA (art. 6, ley 119)

Integrantes del
Consejo Directivo Regional

Un experto designado por el Gobernador

Un delegado del Ministerio de la Proteccin Social;
Cuatro representantes de los Gremios, designados por los Gremios
integrantes del Consejo Directivo Nacional;
Un representante de la Conferencia Episcopal;
Dos representantes de las Confederaciones de Trabajadores,
designados por aquellas que acrediten ante MinProteccin Social,
tener el mayor nmero de trabajadores afiliados;
Un representante de las Organizaciones Campesinas.

El Director Regional asistir a las reuniones del Consejo Regional con

voz pero sin voto.

Las Regionales del SENA

Regionales

# Centros Regionales

Antioquia
14
Atlntico
Cundinamarca 20
Bolvar 5
Boyac 4
Caldas 5
Cauca 3
Cesar 3
Crdoba
2
Guajira 2
Huila
5
Magdalena
2
Meta
5
Nario 3
Norte de Santander
2
Quindo
Risaralda
3
Santander
Tolima 4
Valle 10
Caquet
3
San Andrs
Choc 1
Sucre
1
Casanare
1
Amazonas
Arauca
Guaviare
Vaupes 1

1
Guana
1
1
Putumayo
Vichada 1

2
8
1
1
1

#Centros

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA
EMPRESA Y LOS SERVICIOS

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA
EMPRESA Y LOS SERVICIOS
Con sede en Neiva, est constituido por el Programa
de Comercio y Servicios y el Programa de Industria.
El Programa de Comercio y Servicios ofrece
capacitacin en las reas de Secretariado,
Archivstica, Turismo, Informtica, Contabilidad,
Salud, Distribucin Comercial, Ventas y
Administracin del Recurso Humano.

PROGRAMA INDUSTRIA

Ofrece servicios de capacitacin en las reas de Mecnica

Automotriz y de Motos,Carpintera Metlica, Ebanistera,
Soldadura, Mquinas y Herramientas, Refrigeracin y Aire
Acondicionado, Electricidad, Electrnica, Diseo Asistido
por Computador, Agroindustria Alimentaria, Hidrulica y
Neumtica, Confecciones Industriales y Construccin.

CENTRO DE FORMACION
AGROINDUSTRIAL Campoalegre

CENTRO DE FORMACION
AGROINDUSTRIAL Campoalegre
Con sede en Campoalegre a 38 kilmetros de Neiva, va al
sur. Actualmente atiende 15 municipios: Aipe, Yaguar,
Rivera, Villavieja, Algeciras, Palermo, Neiva, Colombia,
Campoalegre, Teruel, Tello, Santa Mara, Hobo, Iquira y
Baraya.
El Centro ofrece Servicios Tecnolgicos a empresas
agropecuarias, a travs de talleres y jornadas de
divulgacin tecnolgica, sobre: Manejo de frutas y
verduras en postcosecha, Agroindustria, almacenamiento
de forrajes para alimentacin animal, Minera, preparacin
de bloques multinutricionales, siembra y cultivo de
forrajes, sistemas de mecanizacin agrcola y sistemas de
riego. Inseminacin e implantacin artificial en bovinos

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO

SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO - PITALITO

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO

SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO - PITALITO
Atiende los tres sectores econmicos, con una cobertura de
nueve municipios: Pitalito, Isnos, Acevedo, Palestina, Timan,
Saladoblanco, San Agustn, Elias y Oporapa.
Ofrece capacitacin en las reas de Ebanistera, mecnica
automotriz, tica y relaciones humanas, secretariado,
microempresas, cooperativismo, Agroindustria, microcuencas,
banca, contabilidad, construccin, administracin agropecuaria,
ganadera, especies menores y distribucin comercial.
En julio de 1978 se inician acciones de Formacin Profesional en
el sur del Depto. mediante convenios con Artesanas de Colombia
para dictar unos cursos en Pitalito.
Mediante Resolucin 550 del 7 de julio de 1994 se crea el Centro
Multisectorial del Sur

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO

PECUARIO DEL HUILA - GARZON

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO

PECUARIO DEL HUILA - GARZON
Atiende los municipios de Garzn, Agrado, Gigante, Guadalupe,
Tarqui, Altamira, Suaza y Pital.
Ofrece capacitacin en las reas de cooperativismo, agricultura,
ganadera, alimentos, especies menores, secretariado, archivstica,
contabilidad, informtica, administracin de microempresas,
modistera, construccin, mecnica automotriz, electricidad,
confeccin industrial, procesamiento de productos lcteos y
auxiliar de enfermera..
En enero de 1979 se inicia el Primer Aprendizaje dual en Garzn
que dura 2 aos con un curso de Secretariado Auxiliar Contable.
El 20 de junio de 1980 se inaugura el almacn artesanal en la Jagua
(Garzn)
Mediante Resolucin 550 del 7 de julio de 1994 se crea el Centro
Multisectorial Central.

CENTRO MULTISECTORIAL
LA PLATA

CENTRO MULTISECTORIAL
LA PLATA
Atiende los municipios de La Plata, La Argentina, Ntaga,
Paicol, Tesalia, y los municipios de Inz y Pez que
pertenecen al departamento del Cauca.
Ofrece capacitacin en Formacin de jvenes en vereda,
trabajador calificado en explotaciones diversificadas,
confeccin industrial, agricultura, ganadera, especies
menores, cooperativismo, secretariado, contabilidad y
asesora empresarial.
Mediante Acuerdo 019 del 26 de octubre de 1995 se crea el
Centro Multisectorial de La Plata

DIRECTORES REGIONALES
DEL SENA HUILA

Gustavo Silva Saavedra (E)

Jorge Miranda (E)

Alfonso Crdoba Rocca Rafael Cuellar Lara

(4 Dic. 1961-1965) q.e.p.d. (11 Jun. 1965-1982)

Miguel Antonio Hernndez Serrato

(6 Feb.1997 - 30 sep.1998)

Jorge Enrique Vargas G

(13 Oct. 1982 - 9 Feb. 1988)

Edgar Mndez Cabrera

(2 Oct.1998- Abril 21 2003)

Alfonso Trujillo Herrera

(10 Feb. 1988 - 31 Dic. 1996)

Camilo Castrilln Quintero

(Abril 21 2003- A la fecha)