DECRETO 1443

DE 2014.
TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCION
Luis Carlos Moreno O.
Ing. Ind.

CONSIDERACIONES
Decreto 1295 de 1994, artculos 2 y 56. Definen los
objetivos generales del SG SST y asigna
responsabilidad de reglamentar la norma
Ley 1562 en art. 1. Convierte al Programa de Salud
Ocupacional en Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Comunidad Andina por Decisin 584 adopt el
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
La OIT en 2001 publico ILO- OSH 2001 Directrices
relativas a Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

CAPITULO 1. OBJETO, CAMPO

DE APLICACIN Y DEFINICIONES
Objeto y Campo de Aplicacin:

Definir directrices de obligatorio

cumplimiento para implementar el
SG-SST.

Aplicable a TODOS los empleadores y

contratantes, empresas de Sector
Solidario, Cooperativo y Empresas de
Servicios Temporales.

Cobertura
a
Trabajadores
Dependientes,
Contratistas,
Cooperados y Trabajadores en Misin

DEFINICIONES:
ACCION: CORRECTIVA, DE MEJORA,
PREVENTIVA, RUTINARIA, NO RUTINARIA
ALTA DIRECCION
AMENAZA: Peligro Latente de que algo
ocurra y cause daos.
AUTO REPORTE DE CONDICIONES DE
TRABAJO Y SALUD

CENTRO DE TRABAJO
CICLO PHVA
CONDICIONES DE SALUD
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO: Caractersticas, Agentes,

Procedimientos, Organizacin
Descripcin Sociodemogrfica
Efectividad, Eficacia, Eficiencia
Emergencia
Evaluacin de Riesgo
Eventos Catastrficos
Identificacin del Peligro

 Indicadores de: Estructura, Proceso,

Resultado
Matriz Legal
Mejora Continua
No Conformidad
Peligro
Poltica de SST
Registro
Rendicin de Cuentas
Revisin: Proctiva y Reactiva
Requisito Normativo

Riesgo

Valoracin del Riesgo

Vigilancia de la Salud en el Trabajo
DEFINICION: La Seguridad y Salud
en el Trabajo - SST es la disciplina
que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los
trabajadores..

El Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin,
la
planificacin,
la
aplicacin,
la
evaluacin, la auditora y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y la salud
en el trabajo.

CAPITULO 2 POLITICA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador debe establecerla por ESCRITO, debe ser
parte de las POLITICAS DE GESTION
REQUISITOS (Art. 6): Establecer el compromiso de la
empresa, Ser Especfica, Concisa, Difundida y Revisada
anualmente. Actualizada con la legislacin.
OBJETIVOS:
1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles;
2. Proteger la seguridad y salud de todos los
trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la
empresa; y
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales

CAPITULO 3 ORGANIZACION
DEL SG-SST

Establece:
Obligaciones de los Empleadores
Obligaciones de las ARL
Responsabilidades de los Trabajadores

Capacitacin en SST: El empleador define

requisitos de conocimientos y establece programa
de capacitacin para todos los trabajadores.
Revisar y actualizar anualmente.
Documentacin
Conservacin de Documentos
Comunicacin

CAPITULO 4. PLANIFICACION
Identificacin de Peligros: Identifica, Prioriza y
Establece mecanismos de control para TODAS
las actividades y dependencias de la empresa
Evaluacin Inicial del SG SST: Identifica
prioridades para establecer Plan Anual, debe
ser realizada por personal capacitado.
Planificacin del Sistema: Adoptar
mecanismos para planificar basados en la
Evaluacin Inicial y otros datos
Debe aportar a: Cumplir la norma, fortalecer los
componentes y mejora continua.
Debe permitir: Definir prioridades, Definir Objetivos,
Establecer Plan Anual, Definir Indicadores y Recursos

 OBJETIVOS DEL SG-SST: Definidos conforme a la

poltica de SG-SST de la empresa. Caractersticas de
los mismos.
INDICADORES DEL SISTEMA.: Cualitativos y
Cuantitativos para evaluar el Sistema, estructura,
procesos y resultados.
Caractersticas de los Indicadores: Definicin, Interpretacin,
Limites, Mtodo de Clculo, Fuentes de Informacin,
Periodicidad, Difusin

INDICADORES QUE EVALUAN LA ESTRUCTURA DEL SGSST: Debe considerar Poltica, Objetivos, Plan de
Trabajo, Responsabilidades, Recursos, Mtodo de
Identificar, evaluar y calificar riesgos. Comit Paritario,
Documentos soporte, procedimiento de diagnstico,
plan de prevencin y plan de capacitacin.

 INDICADORES QUE EVALUAN PROCESO:

Considerando Lnea base, ejecucin de Plan
de Trabajo y de Capacitacin, intervencin de
peligros, evaluacin de condiciones de salud,
acciones correctivas, preventivas, de mejora,
mediciones ambientales, vigilancia
epidemiolgicas, reportes, registro
estadstico, ejecucin del plan de prevencin
y atencin de emergencias y conservacin de
documentos

 INDICADORES DE RESULTADOS: Tener en

cuenta el cumplimiento de la
Normatividad, Objetivos, plan de trabajo,
evaluacin de No Conformidades,
acciones Correctivas, Preventivas, de
Mejora; programas epidemiolgicos,
rehabilitacin en salud, registro
enfermedades laborales, incidentes,
accidentes de trabajo, ausentismo,
medidas de control, cronograma de
mediciones ambientales.

CAPITULO 5 APLICACION
Gestin de peligros y riesgos
Medidas de prevencin y control: Eliminacin,
Sustitucin, Ingeniera, Administrativos,
Equipos y EPP
Prevencin, preparacin y respuesta ante
Emergencias.
Gestin del Cambio
Adquisiciones
Contratacin.

CAPITULO 6. AUDITORIA
Debe hacerse una Auditoria anual
planificada con el COPASST cuyos
resultados deben comunicarse a los
responsables de ejecutar las acciones
preventivas, correctivas y de Mejora.
Alcance:
Poltica,
Indicadores
de
estructura, proceso y resultado, La
participacin de los trabajadores;
Rendicin de cuentas; comunicacin de
los contenidos del SG-SST, a los
trabajadores; la planificacin, desarrollo
y aplicacin del SG-SST

La
gestin
del
cambio;
adquisiciones, alcance y aplicacin
SG-SST
a
proveedores y
contratistas; supervisin y medicin
de
resultados;
proceso
de
investigacin
de
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades laborales, y su
efecto sobre el mejoramiento de la
seguridad y salud en el trabajo en
la empresa, El desarrollo del
proceso de auditora y evaluacin
por parte de la alta direccin.

 Revisin por la Alta Direccin: Debe hacerse

al menos una vez al ao.
Debe permitir: Revisar las estrategias
implementadas, determinar su eficacia para
alcanzar los objetivos, metas y resultados
esperados. Revisar el cumplimiento del plan
de trabajo anual; Analizar la suficiencia de los
recursos asignados para la implementacin
del Sistema. Revisar la capacidad del SGSST, para satisfacer las necesidades de la
empresa en SST; Analizar la necesidad de
realizar cambios al SG-SST, incluida la
revisin de la poltica y sus objetivos;

Evaluar la eficacia del seguimiento con base en las

revisiones anteriores de la alta direccin y realizar los
ajustes necesarios;
Analizar el resultado de los indicadores y de las
auditorias anteriores del SG-SST;
Aportar informacin sobre nuevas prioridades y
objetivos estratgicos de la organizacin que puedan
ser insumos para la planificacin y la mejora continua;
Recolectar informacin para determinar si las
medidas de prevencin y control de peligros y riesgos
se aplican y son eficaces;
lntercambiar informacin con los trabajadores sobre
los resultados y su desempeo en seguridad y salud
en el trabajo;

Servir de base para la adopcin de decisiones que

tengan por objeto mejorar la identificacin de peligros y
el control de los riesgos y en general mejorar la gestin
en seguridad y salud en el trabajo de la empresa;
Determinar si promueve la participacin de los
trabajadores;
Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional
vigente aplicable en materia de riesgos laborales, el
cumplimiento de los estndares mnimos del Sistema de
Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales que le apliquen; .
Establecer acciones que permitan la mejora continua en
seguridad y salud en el trabajo;

CAPITULO 7 MEJORAMIENTO
Acciones Preventivas y Correctivas Tomadas
segn los resultados de la medicin de la
eficacia del SG-SST
Se orientan a Identificar las causas de las
No Conformidades
Adoptar,
planificar,
comprobar
y
documentar las medidas preventivas y
correctivas
Mejora Continua: El Empleador debe
proporcionar los medios para la mejora
continua del SG SST ajustes basados en los
resultados obtenidos en el SG-SST

CAPITULO 8 DISPOSICIONES
FINALES
Capacitacin obligatoria para los responsables
del sistema. Curso virtual de 50 horas
Sanciones por incumplimiento previstas en
Ley 1295 de 1994, art. 91 y Ley 1562 de 2012,
art. 13
Transicin del Programa de Salud Ocupacional
al SG-SST en plazos segn la cantidad de
Empleados:
Menos de 10, 18 meses
De 10 a 200, 24 meses
Mas de 200, 30 meses

Vigencia: Rige desde su publicacin 31/07/2014.

GRACIAS!!!!!