Consecuencia de los accidentes

y/o enfermedades profesionales

Las consecuencias de los

accidentes
Todos los accidentes traen consecuencias, no
slo para la persona que los sufre, tambin
para la empresa
Algunas de las consecuencias de estos
accidentes son:

Prdidas temporales
Son las prdidas en el tiempo previsto para el
desarrollo de un trabajo.
Incluye
retrasos,
interrupciones

alargamientos,

paros,

Daos materiales
Afecciones a bienes de
equipo, instalaciones,
edificios, estructuras
materiales,
instrumentos, etc.,
Materias primas,
productos
semielaborados y
productos finales

Lesiones emotivo-psquicas
Vivencias del accidente concienciadas por sus
testigos que engendran, en quienes lo
presenciaron, emociones desagradables de
sorpresa, susto, miedo, temor, terror o
angustia.

Lesiones sensitivodolorosas
Originadas
cuando
las
energas
liberadas
a
consecuencia del accidente
alcanzan
a
la
vctima
estimulando los receptores
sensoriales de sus rganos
de los sentidos (vista, odo,
tacto, olfato y gusto), con
intensidad suficiente para
rebasar
sus
umbrales
dolorosos.

Lesiones funcionales
Trastornos en las funciones fisiolgicas, por el
impacto energtico derivado del accidente
sobre las vctimas.
Generalmente,
en
forma
de
parlisis,
contracciones descontroladas de los msculos
y trastornos en las conducciones nerviosas y
en las funciones glandulares

Lesiones estructurales
Alteraciones anatmicas por el fracaso en las
resistencias mecnicas de los tejidos orgnicos
frente a la intensidad agresiva de las energas
coincidentes.
Se manifiestan a travs de fracturas, heridas,
hemorragias, contusiones, laceraciones,
roturas, amputaciones, implosiones,
explosiones orgnicas.

Lesiones ms comunes en
la empresa
De acuerdo al IMSS, cada
ao se registran ms de
50,000 accidentes
laborales
Destacan dos accidentes
por su incidencia:

Golpes, aplastamientos o
explosiones
Derivadas del trabajo con equipo, objetos
pesados o sustancias flamables
Comunes entre cargadores, operadores de
mquinas o herramientas, operadores de
montacargas, soldadores u oxicortadores

Cadas
Procedimientos de trabajo
peligrosos, un ambiente de trabajo
inseguro, as como una
indumentaria o vestido
inadecuado para las actividades
estn dentro de las principales
causas

 La elaboracin de alimentos, la fabricacin de

productos metlicos (excepto maquinaria y
equipo), la construccin, reconstruccin y
ensambles de equipo de transporte y sus
partes, y la fabricacin de productos de hule y
plsticos estn dentro de las actividades que
registran mayor nmero de accidentes de
trabajo,
incapacidades
permanentes
y
defunciones

Enfermedades laborales
ms comunes
Existen cerca de 2500
enfermedades
laborales.
Las ms frecuentes son:
cncer, enfermedades
musculoesquelticas y
respiratorias, de
acuerdo a la OIT.
Los problemas que ms
aquejan a los
mexicanos son:

Dolor de espalda
Dolores de hombros, cuello
y cintura son de los ms
reportados
Los
empleados
pueden
llegar a sufrir, por ejemplo,
sndrome
del
tnel
carpiano, causado por la
flexin reiterada de la
mueca,
que
produce
perdida de fuerza en las
manos

Fatiga visual
Causado
por
la
continua
lectura
de
documentos, las computadoras sin protectores
visuales o mal colocadas (frente a una fuente
de luz).

Agotamiento
Entre la gente de oficina, como
administrativos, personal de telemarketing y
servicio al pblico, puede aparecer el sndrome
Burnout (agotamiento profesional).
Entre los sntomas estn: fatiga, aburrimiento,
frustracin y, en general, un sentimiento de
perder el inters en lo que se hace.

Estrs
Este padecimiento produce
desde dolores de cabeza,
reacciones en la piel (como
dermatitis),
lceras
estomacales y disminucin
de la satisfaccin labora
Padecimiento que no est
legislado
Provoca
neurosis,
hipertensin* e infartos*

Sndrome de la fatiga
crnica
Este padecimiento es una
alteracin de cansancio o
agotamiento
prolongado
que no se alivia con el
descanso,
y
cuyos
sntomas
son:
pereza,
insomnio,
molestia
muscular y fiebre

Obesidad
Representa una situacin en aumento, sobre
todo por los hbitos de sedentarismo

Malestares
gastrointestinales
Inflamacin, estreimiento y
dolor abdominal
Sndrome de Intestino Irritable,
que empeora por estrs
Suele confundirse con colitis o
cncer de colon

Lo que ocasiona
Estos padecimientos y/o accidentes pueden
provocar:
Incapacidades temporales
Incapacidades permanentes parciales
Incapacidad e invalidez total
Muerte del trabajador

Incapacidad temporal
De acuerdo a la L.F.T.:

Es la prdida de facultades o aptitudes que

imposibilita parcial o totalmente a una persona
para desempear su trabajo por algn
tiempo.

Prestaciones para
incapacidad temporal
Durante la inhabilitacin, el trabajador recibir
el 100% del salario que estuviera cotizando
antes de ocurrido el accidente.
Este subsidi lo obtendr hasta que el
trabajador se encuentre capacitado para
trabajar o se declare una incapacidad
permanente, en un periodo no mayor a 52
semanas.
En caso de recadas, gozar del subsidio
anterior.

Incapacidad permanente
parcial
De acuerdo a la L.F.T.:

Es la disminucin de las facultades o

aptitudes de una persona para trabajar.

Prestaciones
Si la incapacidad declarada es permanente
parcial, superior al 50%, el asegurado recibir
una pensin que ser otorgada por la
institucin de seguros que elija. El monto de la
pensin se calcular conforme a la enfermedad
tomando como base el monto de la pensin
que
correspondera
a
la
incapacidad
permanente total.

 El porcentaje de la incapacidad se fijar entre

el mximo y el mnimo de la enfermedad
teniendo en cuenta:
La edad del trabajador.
La importancia de la incapacidad

 Si la valuacin definitiva de la incapacidad

fuese de hasta el 25%, se pagar al asegurado,
en
sustitucin
de
la
pensin,
una
indemnizacin global equivalente a cinco
anualidades de la pensin que le hubiese
correspondido. Dicha indemnizacin ser
optativa para el trabajador cuando la valuacin
definitiva de la incapacidad exceda de 25% sin
rebasar el 50%.

 El Instituto otorgar a los pensionados por

incapacidad permanente total y parcial con un
mnimo de ms del 50% de incapacidad, un
aguinaldo anual equivalente a quince das del
importe de la pensin que perciban.

Cmo evala el IMSS

estas incapacidades?
Se basa en una tabla donde se especifican los
porcentajes que le corresponde a cada
asegurado dependiendo la incapacidad.

Las incapacidades pueden

ser:
Prdida de miembros o disminucin de stos.
Trastornos de movimientos.
Cicatrices que no se pueden quitar con ciruga.
Fracturas y sus secuelas.
Parlisis.
Lesiones de ojos, cabeza, columna, genitales

No olvidar que
Las prestaciones en especie son:
Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica.
Servicio de hospitalizacin.
Aparatos de prtesis y ortopedia.
Rehabilitacin.

4.3 INCAPACIDAD E INVALIDEZ

TOTAL

REGLAMENTO PARA LA DICTAMINACION EN MATERIA DE

RIESGOS DEL TRABAJO E INVALIDEZ DEL INSTITUTO DE
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
DEL ESTADO

TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. El presente reglamento tiene por
objeto establecer las medidas de carcter
normativo que permitan regular, modernizar y
simplificar la operacin en materia de
dictaminacin de medicina del trabajo.

Incapacidad temporal: La prdida

de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a
una persona, para desempear su
trabajo por algn tiempo.

Incapacidad parcial: La disminucin de las

facultades o aptitudes de una persona para
trabajar

Incapacidad total: La prdida de las facultades o

aptitudes de una persona que la imposibilita para
desempear cualquier trabajo durante el resto de su
vida

Invalidez: Cuando el trabajador activo, haya

quedado imposibilitado para procurarse mediante
un trabajo igual.

CAPITULO XI INCAPACIDAD TOTAL

Artculo 47. Se entiende por incapacidad total la
prdida de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempear cualquier
trabajo por el resto de la vida.

Artculo 48.
Otorgada una incapacidad temporal, el resultado
de los exmenes trimestrales a los que se deber
someter el trabajador, podra derivar, en su caso,
en una incapacidad total siempre y cuando el
trabajador no est en aptitud de reintegrarse a sus
labores de acuerdo a lo establecido en el artculo
62 fraccin I, prrafo segundo de la Ley.

ARTICULO 49
El mdico tratante efectuara la primera valoracin
con apoyo de auxiliares de diagnstico.

ARTICULO 50
Tratndose
de
secuelas
consideradas
como
irreversibles y para las cuales
no exista alternativa mdica .

TITULO TERCERO
PROCESO DE DICTAMINACION POR INVALIDEZ

Artculo 56. La invalidez es un estado fsico que se

traduce en la prdida definitiva de la capacidad de
trabajo debido a una disminucin notable de la
salud en la persona.

Articulo 57. Es obligacion de los

trabajadores dar aviso inmediato al
superior jerarquico, salvo caso
fortuito o fuerza mayor, de las
causas justificadas que le impidan
concurrir al trabajo conforme lo
establece el articulo 37 de la Ley.

PROCEDIMIENTO DE INCONFORMIDAD POR INVALIDEZ

Artculo 73. El recurso de

inconformidad sobre el
resultado del dictamen de
invalidez,
procede
nicamente en contra de
la resolucin del comite
de medicina del trabajo,
al concluir la negativa del
estado invalidante.

MUERTE DEL
TRABAJADOR

ARTCULO 500 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
Cuando el riesgo traiga como consecuencia la
muerte del trabajador, la indemnizacin
comprender:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos
funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artculo 502.

ARTCULO 501 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los casos de
muerte:
I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido
econmicamente de la trabajadora y que tenga una
incapacidad de cincuenta por ciento o ms, y los hijos
menores de diecisis aos y los mayores de esta edad si
tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o ms;
II. Los ascendientes concurrirn con las personas
mencionadas en la fraccin anterior, a menos que se
pruebe que no dependan econmicamente del trabajador;
III. A falta de cnyuge suprstite, concurrir con las
personas sealadas en las dos fracciones anteriores, la
persona con quien el trabajador vivi como si fuera su
cnyuge durante los cinco aos que precedieron

ARTCULO 502 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
En caso de muerte del trabajador, la
indemnizacin que corresponda a las personas a
que se refiere el artculo anterior ser la cantidad
equivalente al importe de setecientos treinta das
de salario, sin deducir la indemnizacin que
percibi el trabajador durante el tiempo en que
estuvo sometido al rgimen de incapacidad
temporal.

ARTCULO 503 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
Para el pago de la indemnizacin en los casos de muerte por riesgo de trabajo, se
observarn las normas siguientes:
I. La Junta de Conciliacin Permanente o el Inspector del Trabajo que reciba el aviso
de la muerte, o la Junta de Conciliacin y Arbitraje ante la que se reclame el pago
de la indemnizacin, mandar practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes
una investigacin encaminada a averiguar qu personas dependan
econmicamente del trabajador y ordenar se fije un aviso en lugar visible del
establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para
que comparezcan ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de un trmino de
treinta das, a ejercitar sus derechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses,
se girar exhorto a la Junta de Conciliacin Permanente, a la de Conciliacin y
Arbitraje o al Inspector del Trabajo del lugar de la ltima residencia, a fin de que se
practique la investigacin y se fije el aviso mencionado en la fraccin anterior;
III. La Junta de Conciliacin Permanente, la de Conciliacin y Arbitraje o el Inspector
del Trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fraccin I, podr
emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los
beneficiarios;

ARTCULO 503 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
IV. La Junta de Conciliacin Permanente, o el Inspector del Trabajo,
concluida la investigacin, remitir el expediente a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje; V. Satisfechos los requisitos sealados en
las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del
riesgo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje, con audiencia de las
partes, dictar resolucin, determinando qu personas tienen
derecho a la indemnizacin;
VI. La Junta de Conciliacin y Arbitraje apreciar la relacin de
esposo, esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas
legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podr
dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil; y
VII. El pago hecho en cumplimiento de la resolucin de la Junta de
Conciliacin y Arbitraje libera al patrn de responsabilidad. Las
personas que se presenten a deducir sus derechos con
posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago, slo
podrn deducir su accin en contra de los beneficiarios que lo
recibieron.

ARTCULO 508 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO
La causa de la muerte por riesgo de trabajo podr
comprobarse con los datos que resulten de la
autopsia, cuando se practique, o por cualquier
otro medio que permita determinarla. Si se
practica la autopsia, los presuntos beneficiarios
podrn designar un mdico que la presencie.
Podrn igualmente designar un mdico que la
practique, dando aviso a la autoridad. El patrn
podr designar un mdico que presencie la
autopsia.

finiquito:lo integran las partes proporcionales de

vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otros
pagos generados por el trabajador durante el
tiempo en que labor y que no an sido cubiertos
al momento de la separacin o

Ejemplo de caso practico