Asociacion de Profesionales de

Servicio Social o Trabajo

Social del Paraguay
Fundada el 19 de mayo de
1945
Personera Jurdica
N 13.496/1955

CODIGO DE ETICA DEL EJERCICIO

PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL
EN EL PARAGUAY

Aprobado en la Tercera Asamblea

Extraordinaria realizada en la ciudad
de Asuncin, los das 28 de marzo y
3 de abril de 2008

Tabla de contenido
Presentacin
Antecedentes
Fundamentacin
Principios y fines fundamentales
Cdigo de tica
Ttulo I
De los derechos y deberes de
los/las profesionales de Trabajo
Social
Ttulo II
De las relaciones con los/as
usuarios/as
Ttulo III
De las relaciones con las
instituciones empleadoras
Ttulo IV
De las relaciones con los/las
profesionales de servicio social o
trabajo social y otros profesionales

Ttulo V
De las relaciones con las
entidades de la categora
profesional, con el estado y con
las dems organizaciones de la
sociedad civil
Ttulo VI
De las relaciones con la sociedad
Ttulo VII
Del secreto profesional
Ttulo VIII
De la resolucin de conflictos
ticos
Ttulo IX
Del comit de tica como rgano
de aplicacin
Fuente de Informacin

Presentacin

La APSSTS-Py a travs del Comit de

tica presenta en este documento el
Cdigo de tica del Ejercicio
Profesional del Servicio Social o Trabajo
Social en el Paraguay, respondiendo a la
necesidad de contar con un conjunto de
principios, normativas y criterios que
orienten una actuacin profesional
autnoma, honesta, responsable, reflexiva y
competente terica, metodolgica y
polticamente con la efectivizacin de los
derechos humanos.

Este Cdigo de tica tiene como base los

distintos proyectos elaborados en
diferentes etapas y estamentos del
Servicio Social o Trabajo Social del
Paraguay, y se enmarca en la
Constitucin Nacional de 1992, la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos, los Acuerdos Internacionales y
los Compromisos Regionales del Trabajo
Social.

Con el presente Cdigo se busca

garantizar fundamentalmente a los
sujetos de la intervencin la excelencia
profesional y humana, ofrecida por
los/as Trabajadores/as Sociales.

Es el resultado del consenso al que ha

llegado el Colectivo Profesional, y que se
constituye en un instrumento educativo y
de regulacin; de carcter preventivo y
pedaggico, que requerir de una
permanente revisin y actualizacin para
responder a la permanente
transformacin de la realidad.

Antecedentes

El presente Cdigo de tica es el resultado

tanto del anlisis terico sobre la temtica,
como la revisin y el anlisis de distintos
instrumentos similares a nivel nacional, regional
y mundial, as como de la recepcin de distintas
inquietudes que han sido planteadas y los
nuevos desafos a los que se enfrenta el
colectivo profesional y tiene como propsito la
orientacin de la accin profesional en la que
se establece una relacin entre la profesin
que queremos y la sociedad que anhelamos,
los/as Trabajadores/as Sociales del Paraguay.

El gremio profesional se ha preocupado del

Cdigo de tica desde los inicios de su vida
institucional, y ha formulado y aplicado
proyectos generados en el seno de los
estamentos de la profesin, como han sido el
centro de formacin, los espacios laborales y la
asociacin. Este tema fue eje central de los
planes de trabajo de los Comits Ejecutivos en
diferentes perodos, y de los Seminarios y
Congresos Nacionales de Trabajo Social, as
como de los Comits de tica de la Asociacin
que han puestos a consideracin del colectivo
profesional producciones y marcos tericos
como un aporte en el proceso de construccin
de normativas para la actuacin profesional.

La Asociacin ha profundizado este instrumento

en el periodo 2006-2008, logrando concretar un
proceso de construccin de consensos a travs
de la realizacin de jornadas de estudios y
reflexiones, incluyendo en el contexto de
anlisis el tema del proyecto tico-Poltico,
tema debatido en el IV Congreso de Trabajo
Social del Paraguay como un imperativo
impostergable en el quehacer profesional.

A nivel regional, en 1996, la conformacin del Comit

MERCOSUR de Organizaciones Profesionales de
Servicio Social o Trabajo Social, a la cual Paraguay se
incluye en el ao 1998, presenta el reto de definir las
condiciones de la libre circulacin de profesionales en
la regin, el fortalecimiento de la articulacin de las
organizaciones profesionales y consensos en torno a
los principios filosficos y tico- polticos del Servicio
Social o Trabajo Social en la regin, para la
homologacin de la formacin acadmica, las leyes
regulatorias del ejercicio profesional, la Colegiacin y
el Cdigo de tica. Tambin comporta parte de la
agenda el anlisis en conjunto del contexto socioeconmico y poltico de los pases y se ha logrado
posicionamientos ante las manifestaciones de la
Cuestin Social regional y mundial.

En este mbito regional se han organizado

eventos y jornadas de trabajo sobre tica y el
Trabajo Social, estudios y anlisis de
propuestas que concluyeron con la aprobacin
de los Principios tico- polticos comunes para
las Organizaciones Profesionales de Servicio
Social o Trabajo Social del MERCOSUR. En el
mbito mundial, la Federacin Internacional de
Trabajadores Sociales (FITS) elabor, en ese
mismo periodo, un documento denominado La
tica del Trabajo Social: Principios y Criterios
de la FITS, que han contribuido en el proceso
paraguayo.

Esta conjuncin de antecedentes fue

aportando elementos orientadores para la
formulacin de un Cdigo de tica que exprese
la conciencia profesional colectiva, construida a
partir de la posibilidad histrica de entender la
realidad de modo crtico y de direccionar las
finalidades de la accin profesional para la
concrecin de valores como la libertad, la
igualdad, la justicia social, la democracia, los
derechos sociales y humanos, y la
emancipacin humana.
El Comit de tica elabor una propuesta de
Cdigo de tica de los Trabajadores Sociales
del Paraguay, a pedido del Comit Ejecutivo de
la Asociacin

Fundamentacin
Una visin compartida en la regin hace referencia a la
relacin cada vez ms ntida entre tica y Poltica, en
un contexto en el que el proyecto neo-liberal ms que
nunca privilegia al mercado, planteando la dominacin
del mundo por el capital, y est instaurando
constantes crisis en lo econmico, poltico, social y
tambin a nivel de las ideas, utopas y conocimientos.
El programa de corte neoliberal presentada como
respuesta a la crisis del estado de bienestar generan
profundas alteraciones en las relaciones sociales
cotidianas en todos los niveles, sean en el trabajo; los
derechos ciudadanos, las profesiones, la ausencia del
estado.

Esta realidad se constituye en imperativo para

el Trabajo Social paraguayo porque presenta
repercusiones muy importantes en los
microespacios de intervencin profesional,
sobre todo en la crisis en cuanto al deber ser,
debido, por un lado, a la ausencia de
normativas que regulen el ejercicio o prctica
profesional, y por otro la debilidad institucional
del Estado para el cumplimiento de las
garantas.

El Cdigo de tica significa la apropiacin de un

proceso de renovacin y construccin profesional
tico-poltico que trasciende de una prctica
supuestamente neutra a una prctica
comprometida, y competente terica, tcnica y
polticamente con la efectivizacin de los derechos
humanos y con las Polticas Pblicas, como
responsabilidad del Estado en dar respuesta a la
cuestin Social, y est estructurado en funcin a
regular y generar la reflexin sobre la accin
profesional que derivan de la relacin interpersonal
entre el o la profesional y todos cuanto se relacionen
con l o ella en el cumplimiento de sus derechos.

Las diversas manifestaciones de la cuestin social

expresadas en las asimetras en el ingreso y la
distribucin de la riqueza, las desigualdades sociales
y estructurales en el Paraguay impiden la inclusin,
la integracin y la cohesin social. La pobreza como
manifestacin ms importante de la cuestin social
se va recrudeciendo, as como los procesos de
vulnerabilidad socio- econmica y exclusin, como
sinnimo de marginacin social o marginalidad,
traducido en la falta de acceso al trabajo, educacin,
salud, seguridad y asistencia social, vivienda,
vestimenta, alimentacin, recreacin y dbil
capacidad de desarrollo de las potencialidades
personales, sociales, econmicas, culturales y
polticas; as como el dbil ejercicio de la ciudadana.

 En el Paraguay el Estado permanece con un enfoque

conservador y mnimo en cuanto a las respuestas a la
cuestin social, con polticas fragmentadas,
duplicadas, de escasa cobertura, dispersas y
centralizada, cuyas estrategias de abordaje con
programas ineficaces, ineficientes y de efectos
indirectos sobre la pobreza no han impactado en la
transformacin de los indicadores de exclusin,
pobreza y desigualdad. El pas no ha demostrado
avances significativos en los mbitos de la Proteccin,
Asistencia y Seguridad Social, que restringen a la
poblacin el acceso a las polticas sociales y pblicas
de carcter universal. Dichas manifestaciones
requieren de una respuesta permanente a travs de
polticas equitativas e inclusivas, descentralizadas y
universales con una perspectiva de totalidad en el
abordaje de la cuestin social.

La tica de los Trabajadores Sociales se

encuentra comprometida por una nueva y clara
visin del Estado como generador y garante de
los derechos humanos para toda la poblacin,
por una vida digna y una ciudadana activa sin
discriminaciones, en el marco de la soberana,
la autodeterminacin de los pueblos, la paz
mundial y la proteccin del ambiente entre
otros.

 El ejercicio profesional del Trabajo Social paraguayo

debe estar cimentado en el respeto a la pluralidad y
diversidad al interior del colectivo profesional, en el
anlisis y en los desafos contextuales de la realidad
en permanente movimiento, con competencias
tericas- metodolgicas en permanente coherencia
con los avances de la propia disciplina, concientes de
la funcin social y tica de la profesin comprometida
con la transformacin del orden social vigente, con
una clara opcin a favor de la promocin, proteccin,
defensa y efectivizacin de los derechos humanos de
los grupos ms vulnerables y excluidos de la
sociedad, como expresan los principios rectores o
axiolgicos del Trabajo Social.

Es a sta idea de sociedad, como proyecto

social, que se adhiere el proyecto profesional
del Trabajo Social y cabe pensar la tica como
condicin terico- poltica que impulsa hacia un
desempeo y ejercicio profesional, individual y
colectivo, en la bsqueda de concretar dicho
proyecto. Esta visin colectiva permite el
acuerdo del presente Cdigo de tica que
debe regir la actividad profesional de socios/as
de la Asociacin de Profesionales de Servicio
Social o Trabajo Social del Paraguay.

El contenido del Cdigo de tica contempla los

siguientes tpicos:

Resolucin de los conflictos ticos

Principios y fines fundamentales.
Derechos y deberes del profesional de trabajo social.
De las relaciones con:

Usuarios/as.
Instituciones empleadoras.
Trabajadores sociales y otros profesionales.
Entidades de la categora profesional, con el Estado y con
las dems organizaciones de la sociedad civil.
Con la Sociedad.

Secreto profesional.

Principios y Fines fundamentales

A partir del reconocimiento de los

valores fundamentales como la
justicia social, la igualdad, la libertad,
la solidaridad, la equidad, la
participacin ciudadana, el pluralismo
y la multiculturalidad, se enfatizan los
siguientes principios.

 Todo ser humano tiene una

dignidad y valor nico lo que
justifica su pleno desarrollo y
realizacin personal y en
sociedad, cuestionando y
rechazando las corrientes o
proyectos que pretenden
desvalorizarlas y colocarla como
una mercanca ms del mercado.

 La sociedad debe proporcionar los

mximos niveles de bienestar y garantas
consagradas en la Constitucin Nacional
a todos sus miembros, proporcionado el
acceso universal a los recursos y bienes
materiales y culturales producidos
socialmente, bienes y servicios ofrecidos
por las polticas pblicas, as como la
efectivizacin de todos los derechos
humanos para disminuir las brechas y
asimetras entre los grupos de la
poblacin, eliminando las desigualdades
injustas.

 Consolidacin y profundizacin de la
democracia, propiciando la participacin
social y el acceso de las organizaciones
de ciudadanos/as a la gestin
democrtica de las polticas pblicas
distributivas, compensatorias y
generadoras de sociedad, fundada en la
seguridad jurdica de la justicia social y la
libertad como fundamentos ticos de la
dignidad humana.

 El compromiso con la transformacin e

integracin socioeconmica de la
poblacin excluida y enmarcado con la
proteccin, promocin, defensa y
exigibilidad y ampliacin de los derechos
humanos, tales como los derechos civiles,
sociales, econmicos, culturales y
polticos de dicho sector.

 Empeo en la eliminacin de toda

forma de prejuicio, autoritarismo,
arbitrariedad, dogmatismo, tortura,
violencia, incentivando el respeto a la
diversidad, la participacin de grupos
socialmente discriminados y la
inclusin de las diferencias en la
intervencin profesional de un trabajo
social que tiene su fundamento en la
emancipacin humana.

 La responsabilidad irremplazable del

Estado en la promocin de la justicia
social, equidad e igualdad, defendiendo
el carcter pblico, universal e integral
de las polticas y programas sociales
como generadoras y/o viabilizadoras de
derechos.

 Ejercicio Profesional sin ser

discriminado, ni discriminar por
cuestin ideolgica, poltico partidario,
pertenencia a clase social, gnero,
opcin sexual, etnia, religin,
nacionalidad, edad y condicin fsica.

 Sostener una perspectiva de pluralidad y

respeto de las diversas corrientes
profesionales existentes en el Trabajo
Social a nivel nacional y la permanente
actualizacin de los conocimientos
cientficos, tericos y metodolgicos que
sustentan la profesin.

 Los/as Trabajadores Sociales

profesionales asumen en todos sus
actos el compromiso por un proyecto
profesional vinculado al proceso de
construccin de un nuevo orden
social, sin dominacin, explotacin de
clase, etnia y gnero.

 Integracin, asociacin y articulacin

con otras categoras de profesionales
que sustenten los mismos principios
del presente Cdigo a fin de
participar y contribuir en el
fortalecimiento del Estado de
Derecho.

DE LOS DERECHOS Y DEBERES

DE LOS/LAS PROFESIONALES DE
SERVICIO SOCIAL O TRABAJO
SOCIAL

Son derechos de los profesionales

universitarios de Servicio Social o Trabajador
Social.
Autonoma y libertad en el ejercicio profesional;
no pudiendo ser obligado a prestar servicios
profesionales no compatibles con sus principios,
competencias y cargo.
Ejercer el Servicio Social o Trabajo Social sin
discriminacin en ninguna de sus formas.
Participar en los procesos de formulacin de
polticas sociales y en la implementacin,
monitoreo y evaluacin, as como del
gerenciamiento de programas y proyectos
sociales, de organismos pblicos y privados.

 Reafirmar el derecho a la inviolabilidad de los

archivos, documentos e informacin
relacionados con el ejercicio profesional,
manteniendo la confidencialidad de los mismos
y resguardo del secreto profesional.
Emitir dictmenes y pronunciamientos en
materia referida a la especialidad profesional,
con responsabilidad y autoridad profesional,
acorde a las competencias tericas y tcnicas,
superando los perfiles subalternos y
operativos.

 Exigir condiciones adecuadas y dignas de

trabajo en el ejercicio profesional referidas a
nivel de remuneracin salarial, condiciones
de contrato, seguridad social, estabilidad,
ambiente laboral saludable, que garanticen
la calidad de los servicios prestados.
Establecer y mantener apertura y dilogo
con instancias interdisciplinarias para
mejorar el conocimiento de la realidad social
y lograr ofrecer un trabajo efectivo e integral
a los/as usuarios/as de los servicios.

Son deberes del profesional de

Servicio Social o Trabajo Social
Es deber de los profesionales de Servicio Social
o Trabajo Social velar por la observancia de las
normas contenidas en este Cdigo y denunciar
los actos que infrinjan los postulados ticos en
l contenidos.
Contar con el requisito acadmico: ttulo para
ejercer la profesin y el registro profesional. En
caso de extranjeros, validados segn las leyes
vigentes.
Ejercer la profesin en el marco del respeto a la
demanda y a los sujetos sociales, sin
discriminacin segn su condicin social,
gnero, etnia, religin, opcin sexual,
generacional e ideolgica.

 Ejercer la profesin en el marco del respeto a la

autodeterminacin, diversidad y situacin de las
personas, familias, grupos y organizaciones
sociales.
Respetar el derecho a la intimidad,
confidencialidad y uso responsable de la
informacin en su trabajo profesional.
Denunciar la vulneracin de los derechos
humanos sobre todo de nios/as, adolescentes,
personas con capacidades diferentes y adultos
mayores.
Comprometerse con el mejoramiento del
Servicio Social o Trabajo Social como disciplina,
sea en lo acadmico formativo, profesional y /o
gremial.

 Perseverar por el reconocimiento y

legitimacin social del Servicio Social o
Trabajo Social como disciplina con
formacin acadmica universitaria, a travs
de la creacin de mecanismos
institucionales que aseguren la equiparacin
jerrquica y salarial en relacin con otras
profesiones, exigiendo coherencia entre las
atribuciones, cargos y funciones con la
formacin y perfil profesional.
Mantener una perspectiva rigurosa y crtica
referente a los presupuestos, finalidades y
condiciones de produccin y desarrollo de
conocimientos cientficos y sus
consecuencias en las intervenciones, as
como en las implicancias ticas-polticas.

 Participar en procesos de educacin

permanentes y post graduaciones en Trabajo
Social y la especializacin en el mbito del
ejercicio profesional.
Desempear las actividades profesionales y
cargos asignados con eficiencia,
responsabilidad, honestidad y transparencia,
comprometida con una gestin participativa
y pluralista.
Participar responsablemente en programas
de socorro y ayuda en situaciones de
desastre y emergencia, resguardando los
intereses y derechos de los/as afectados/as.

 Estar al da con las cuotas y participar activamente en

Asambleas, Comit Ejecutivo y Auxiliares de la APSSTS
Py, y en otras organizaciones profesionales y
acadmicas con el fin de fortalecer el gremio y el
desarrollo de la profesin.
Durante el ejercicio profesional, abstenerse de emitir
juicios que cercenan libertades y derechos sociales.
Ejercer la representacin del gremio ante las instancias
pblicas con responsabilidad, buscando el
posicionamiento de la profesin y asegurar el aporte del
Trabajo Social en dichos estamentos.
No involucrarse en actos de corrupcin y denunciar los
mismos, garantizando en su gestin la aplicacin de
procedimientos claros, equitativos y transparentes.

Est prohibido al profesional de

Servicio Social o Trabajo Social
Aprovechamiento ilegal de los recursos sean
pblicos o privados en detrimento de los
derechos de usuarios/as del servicio.
Poner a disposicin de personas o grupos,
conocimientos, metodologas y saberes de la
profesin para fines que vulneren los derechos
humanos de usuarios/as y la poblacin.
Intervenir en la prestacin de servicios que est
siendo efectuado por otro profesional, salvo a
pedido de ste, y en caso de emergencia,
manteniendo una comunicacin estrecha con el
mismo profesional.

 Aprovecharse del cargo tcnico y/o de

jefatura para actos discriminatorios, abuso
de autoridad, maltrato, trfico de influencia
y otros actos que perjudiquen a miembros
del mbito laboral, y a usuarios/as.
Ser cmplice o negligente con fallas ticas
y errores tcnicos practicados por colegas
u otros profesionales.
Perjudicar, deliberadamente, el trabajo y
la reputacin de otro profesional u otra
persona.

 Asumir actitudes y comportamientos de adhesin

incondicional, alianzas para obtener provecho
personal y posicionamiento, acomodo, distorsin
de relaciones, en vez del desarrollo de actitudes
fundada en la integridad, coherencia, y rigor
profesional.
Participar en actos fraudulentos, apropiarse en
forma indebida de los derechos de autor, y de los
recursos institucionales para el desarrollo de
trabajos particulares, ajenos a la institucin.
Recibir retribuciones fuera de la forma legal
estipulada para el pago de sus servicios.

 Adulterar resultados y hacer declaraciones

falsas sobre situaciones o estudios
realizados.
Promover, asignar o ser cmplices con el
ejercicio ilegal de la profesin, realizados
por personas no aptas inclusive en el caso
de practicantes que realicen atribuciones
especficas de la profesin, sustituyendo a
los/as profesionales.
Asumir responsabilidad por actividad para
la que no est capacitado personal o
tcnicamente.

DE LAS RELACIONES CON LOS/AS

USUARIOS/AS

- Facilitar procesos de conocimiento y

anlisis de la realidad en el marco de
la proteccin y exigibilidad de los
derechos humanos, y socializar la
informacin acerca de los programas,
servicios y recursos institucionales
que benefician a los/as usuarios/as,
apoyar y facilitar procesos de
construccin conjunta de las polticas
sociales inexistentes.

- Informar a los usuarios/as sobre los

objetivos y el alcance de la
intervencin profesional, obtener su
consentimiento y compromiso de
participacin activa en la solucin de
los problemas que les afecta

- Promover la organizacin de
ciudadanos/as para la participacin
en las polticas sociales y pblicas del
nivel nacional, departamental y local,
propiciando el protagonismo y
empoderamiento en la defensa de
sus intereses.

- Velar que en el proceso de acuerdos

de trabajo e implementacin de las
investigaciones que involucren a
los/as usuarios/as sean
transparentes, fiables, fidedignos, y
cuenten con el consentimiento
informado.

- Devolver a los/as usuarios/as, las

informaciones obtenidas y las procesadas
en estudios e investigaciones que los
involucren, con el fin de incrementar su
capacidad de interpretacin de su propia
realidad e incidencia transformadora en
los procesos sociales.

- Bregar por la generacin de polticas

que conlleven el respeto, la defensa
de la dignidad y los derechos de los
sujetos en situacin de vulnerabilidad
y dependencia, desproteccin,
desposedos o excluidos, y personas
con discapacidad.

- Facilitar el acceso individual y/o

colectivamente a la informacin,
conocimientos, recursos, u otras
polticas sociales, sean stas de
ampliacin de redes y servicios
sociales, econmicos, materiales, con
la finalidad de viabilizar el ejercicio de
los derechos de los/as usuarios/as.

- Participar en la creacin de
mecanismos orientados a disminuir o
eliminar la burocratizacin de la
entrega de servicios sociales a los/as
usuarios/as, buscando que la
prestacin de dichos servicios sean
transparente, giles y efectivos, tanto
en la prestacin como en el acceso a
los mismos.

- Establecer diferencia entre la

prctica profesional de toda forma de
militancia sectaria, denunciando la
utilizacin de recursos de programas
y proyectos sociales con fines
proselitistas sean stas polticas
partidarias, ideolgicas, religiosas y
otros.

- Evitar la utilizacin de conceptos y

categoras que estigmaticen a los/as
usuarios/as de la intervencin
profesional.

- Evitar, rechazar, condenar y prohibir todo

tipo de maltrato, abuso, explotacin y toda
prctica que atente contra la integridad y
vida de los /as usuarios/as.

DE LAS RELACIONES CON LAS

INSTITUCIONES EMPLEADORAS

 El/la profesional de Servicio Social o Trabajo

Social se desempea en la gerencia,
planificacin, formulacin, gestin, monitoreo y
evaluacin de las polticas y programas
sociales, as como la realizacin de estudios,
sistematizaciones e investigaciones de la
realidad social y el ejercicio de la docencia.
Se constituyen derechos del profesional de
Trabajo Social:
Disponer de condiciones dignas de trabajo que
garanticen la calidad del ejercicio profesional.

 Tener acceso a informacin de las

polticas, programas, objetivos y
procedimientos institucionales que le sirve
de marco para el desarrollo del ejercicio
pleno de las atribuciones profesionales.
Establecimiento de relacin y
competencias que identifiquen y
discriminen las obligaciones cientficostcnicas de los requerimientos de
funciones y acciones puntuales.
Libre acceso a la poblacin usuaria.

 Integrar comisiones interdisciplinarias de tica

en el mbito de trabajo del profesional de
servicio social o trabajo social, contribuyendo
con el equipo en el anlisis del desempeo
profesional, la evaluacin de las polticas
institucionales y la resolucin de dilemas ticos.
Acceder a informaciones y recursos
institucionales, rindiendo cuenta de su gestin
ante las instancias institucionales, empleando
con eficacia, transparencia y pertinencia las
cantidades de recursos asignados bajo su
responsabilidad, en funcin de las necesidades
de los/as usuarios/as y para el pleno ejercicio
de las competencias profesionales.

 Cumplir estrictamente las disposiciones legales

que benefician a los/as usuarios/as, a travs de
las cuales se garantizan los derechos
Sostener una perspectiva crtica en relacin a los
fines y propsitos de la institucin, de modo a
contribuir en los procesos de cambio en la
correlacin de fuerzas entre las instituidas e
instituyentes. El profesional de Trabajo Social
debe apoyar las legtimas demandas e intereses
de la poblacin, promoviendo los cambios que
fuesen necesarios y denunciando las fallas en los
reglamentos, normas y procedimientos que
lesionen los derechos de los/as usuarios/as.

 Defender polticas institucionales de transparencia, de

gobernabilidad y de prevencin de la corrupcin, vinculado a
evitar el trfico de influencia, el mal uso de los recursos,
prebendarismo, clientelismo, y el uso de datos y recursos
institucionales para provecho propio y de terceros.

Velar porque el acceso a los cargos de trabajo social sean

seleccionados por concursos e integren el tribunal de
calificacin, evaluaciones y auditorias del mbito de
intervencin del Trabajo Social.

Defender el derecho del profesional a acceder a cursos de

actualizacin, especializacin y formacin de Postgrados,
contando con mecanismos institucionales que garanticen el
libre acceso a los mismos.

DE LAS RELACIONES CON LOS/LAS

PROFESIONALES DE SERVICIO
SOCIAL O TRABAJO SOCIAL Y
OTROS PROFESIONALES

Tener disposicin para colaborar en el desarrollo profesional del colega, otros

profesionales y las personas a su cargo, compartiendo experiencias, saberes,
propuestas tcnicas y emitiendo opiniones que ayuden a la consolidacin
profesional, individual as como gremial a nivel institucional.
Tener una relacin de respeto y solidaridad con los/as colegas y otros profesionales,
sin que por ello se limite la posibilidad de denunciar actos que contradigan los
principios y postulados de ste Cdigo, en caso de realizar crtica pblica hacerlo de
forma objetiva, constructiva y comprobable, asumiendo su entera responsabilidad.
Apoyar y asesorar a los/as colegas discriminados, sancionados o despedidos por
mantenerse en el cumplimiento de los principios ticos sustentados en ste Cdigo
de tica Profesional. Gestionar un pronunciamiento pblico del colectivo profesional
si fuere necesario.
Proveer informacin y el asesoramiento necesario, as como la entrega de la
gestin de acuerdo a las leyes vigentes, a aquel o aquella profesional que lo
sustituya en el cargo, funciones y actividades profesionales para dar continuidad al
trabajo.
Respetar las normas y principios ticos de otras profesiones.
Propiciar, siempre que sea posible, la prctica profesional en equipos de trabajo
multidisciplinario, interdisciplinario y transdisciplinario, bregando porque siempre se
garantice el aporte terico, tcnico y tico del Trabajo Social en dichos espacios.
Promover y participar activamente de las diferentes instancias de dilogos, reflexin
y discusin democrtica a nivel institucional, o de grupos de trabajo, as como en los
mbitos o espacios de participacin ciudadana existentes.

DE LAS RELACIONES CON LAS

ENTIDADES DE LA CATEGORA
PROFESIONAL, CON EL ESTADO Y
CON LAS DEMAS
ORGANIZACIONES DE LA
SOCIEDAD CIVIL

Apoyar y promover polticas sociales que mejoren las condiciones y propugnen la justicia
social, la equidad y la participacin de los/as ciudadanos/ as.
Sostener una perspectiva rigurosa y crtica en la produccin de nuevos conocimientos
cientficos y sus consecuencias en las intervenciones y opciones prcticas, as como de sus
implicancias tico-polticas sobre las diferentes problemticas sociales, contribuyendo a la
difusin, conocimiento y anlisis pblico de los fenmenos sobre los que se intervienen.
Participar en las organizaciones gremiales y entidades representativas y de organizacin
de la categora profesional que tengan por finalidad la produccin de conocimientos, la
capacitacin, la defensa del ejercicio y espacio profesional y la fiscalizacin, sta ltima de
crearse la Colegiacin.
Participar en las instancias de coordinacin de las entidades profesionales universitarias
del Paraguay, a fin de promover las actividades cientficas, gremiales, culturales y su
contribucin al desarrollo nacional.
Apoyar y/o participar en la lucha por la consolidacin y ampliacin de los movimientos y
organizaciones sociales y populares, estimulando espacios de encuentro y articulacin,
basados en los principios de este Cdigo.
Denunciar a la organizacin de la categora profesional, a las autoridades y rganos
competentes, casos de violacin de la Ley y de los derechos humanos, en lo que se refiere
a: corrupcin, maltrato, tortura, ausencia de las condiciones mnimas de sobrevivencia,
discriminacin, prejuicio, abuso de la autoridad individual o institucional, cualquier forma de
agresin o falta de respeto a la integridad fsica, social y mental del ciudadano/a.

DE LAS RELACIONES CON

LA SOCIEDAD

Respetar, promover y fortalecer la autonoma y el empoderamiento de

individuos, familias, organizaciones y movimientos sociales en la
exigibilidad de los derechos, propiciando encuentros y mecanismos de
articulacin, coordinacin y alianzas estratgicas entre organizaciones
de la sociedad y de stas con el Estado, basados en los principios de
ste cdigo.

Promover y apoyar la formulacin e implementacin, con los propios

interesados/as, de Polticas Sociales orientadas a mejorar las
condiciones que apunten a la justicia social, la equidad, la construccin
de ciudadana y la participacin activa de la poblacin.

Promover el mantenimiento de actitudes y esfuerzos para la produccin

y difusin de nuevos conocimientos, como el anlisis, la reflexin pblica
y los posicionamientos ante los fenmenos socio-culturales, econmicos
y polticos que se generan y manifiestan en la realidad social.

Denunciar toda forma de discriminacin, exclusin y estigmatizacin de

personas y grupos, as como situaciones de abuso, explotacin y
cercenamiento de la libertad y de los derechos humanos.

DEL SECRETO
PROFESIONAL

 Se constituye tanto en un derecho del profesional como

del usuario o usuaria, el mantenimiento del secreto
profesional.
Solo se admite la revelacin del secreto cuando existan
situaciones en que efectivamente puede poner en riesgo
o perjudicar a la persona u otras vinculadas directas o
indirectamente con ella. Tambin se aceptar que sta
sea revelada, solo en el marco de un trabajo en equipo
multidisciplinario, siempre que la informacin aportada
sea necesaria para la intervencin profesional.
En caso de citacin judicial en la que el o la profesional
sea llamado/a como testigo est obligado a comparecer
pero es libre de ampararse en el secreto profesional
para no divulgar la informacin solicitada.

DE LA RESOLUCIN DE
CONFLICTOS TICOS

 El espritu de ste Cdigo se orienta hacia la resolucin

de conflictos ticos de manera positiva, en el sentido de
que ella se constituye en una herramienta de
crecimiento y enriquecimiento personal y colectivo,
independientemente de las acciones que surjan de los
mbitos institucionales y judiciales.
El/la profesional de Servicio Social o Trabajo Social que
est en conocimiento de acciones u omisiones de
colegas, que contraren los principios y las normas de
este Cdigo, intentarn por todos los medios a su
alcance, que l o la colega ajuste su accionar a dichas
normas. Si dicha intermediacin fuera rechazada, o el/la
colega reiterara dichas faltas u omisiones, es deber
del/la profesional informar al Comit de tica de la
Asociacin de Servicio Social o Trabajo Social del
Paraguay.

DEL COMIT DE ETICA COMO

ORGANO DE APLICACION

Integracin y eleccin de miembros

- La competencia ante conflictos ticos recaer en el
Comit de tica de la Asociacin de Profesionales de
Servicio Social o Trabajo Social del Paraguay APSSTSPY, conforme al Estatuto Social.
Podrn ser candidatos/as para integrar el Comit de tica
todos los profesionales de Servicio Social o Trabajo
Social, socios/as activos de la APSSTS - Py con 10 o ms
aos de egreso y ejercicio profesional, reconocido por su
capacidad, idoneidad e integridad.
La misma estar integrada por tres miembros titulares
como prev el Estatuto Social de la APSSTS-PY y tres
miembros suplentes, durarn dos aos en sus funciones,
la eleccin se regir por el Estatuto citado.

Funciones del Comit de

tica

Promover la defensa de los derechos de los profesionales de Trabajo Social

en sus espacios laborales.
Promover debates, formacin e investigacin sobre cuestiones ticas en el
marco de los avances generados por las organizaciones profesionales de
trabajo social a nivel nacional, regional e internacional.
Difundir, discutir, analizar los problemas ticos con los colegas dentro de
cada organizacin y tratar las cuestiones ticas en congresos, seminarios,
foros, talleres y otros espacios de capacitacin y formacin, enfatizando el
anlisis de conflictos y dilemas ticos que ocurren en los espacios socioocupacionales, con la finalidad de compartir valores, evitar, prevenir y
moderar prcticas profesionales que conlleven conflictos ticos, as como la
promocin, apropiacin y uso del presente Cdigo.
Asesorar a los organismos pblicos y privados vinculados al Trabajo Social
que soliciten apoyo sobre tica, mediacin, resolucin de conflictos y otros.
Dar tratamiento a las denuncias acerca de la prctica profesional realizada
por parte de profesionales de Servicio Social o Trabajo Social,
empleadores/as como de usuarios/as, y realizar las gestiones necesarias
para generar informacin y analizar con el o la profesional afectado/a,
posibilitando de que los trabajadores sociales reciban orientaciones de sus
colegas o de otras especialidades con conocimientos y experiencias del
rea que se aborda.

De las sanciones
Leve: amonestacin verbal, luego por escrito a
los/as profesionales denunciados/as,
registrando en el legajo personal del profesional
sancionado.
Grave: suspensin y/o expulsin del
denunciado/a del gremio, comunicacin pblica
de la resolucin, registrando en el legajo
personal del profesional sancionado.

Funcionamiento del Comit de tica

El Comit de tica se expedir sobre los casos
encaminados por el Comit Ejecutivo de la
APSSTS- PY.
Una vez constituido el Comit de tica definir el
lugar y frecuencia de las reuniones, as como la
metodologa de trabajo. Se establece como qurum
mnimo de funcionamiento la presencia de la mitad
ms uno de los/as miembros/as.
El Comit de tica llevar un archivo y libro de
actas de todas sus actuaciones.
Para situaciones y casos de mayor complejidad, se
podr solicitar la asesora profesional especializada
en trabajo social, jurdico o de otros campos del
mbito de intervencin en estudio.

De los procedimientos.
El Comit de tica podr iniciar de oficio el tratamiento de situaciones
observadas o evidentes que a su juicio transgreden ste Cdigo de tica.
En otros casos las denuncias debern ser presentadas con discrecin y
fundamentacin en forma escrita, con precisin, claridad, y podr ser
formulada por cualquier persona pblica o privada, fsica o jurdica.
El proceso se inicia con la presentacin de la denuncia escrita, detallando
nombre completo del denunciado/a y la presunta falta de tica, al seno del
Comit Ejecutivo de la APSSTS- Py y terminar con la resolucin del caso y
si correspondiere las sanciones disciplinarias al denunciado/a y el archivo
del expediente.

El Comit Ejecutivo remitir la denuncia al Comit de tica en un plazo de

cinco das hbiles a los efectos del tratamiento del caso. El Comit de tica
se pronunciar dentro de los treinta das hbiles subsiguientes en base a la
recopilacin de los antecedentes y fijando sus competencias en el caso.

Si la denuncia se tratara de cuestiones personales o agravios, el Comit de

tica citar a las partes a una audiencia conciliatoria actuando de mediador.
De no lograrse la conciliacin de las diferencias, se iniciar el tratamiento de
la causa, debiendo el denunciante aportar las pruebas o testigos que
fundamente la denuncia en un plazo no mayor de diez das hbiles.

Presentadas las pruebas, stas sern enviadas al denunciado/a para que eleve por
escrito su descargo en un plazo no mayor de diez das hbiles, acompaando las
pruebas o testigo que fundamente su defensa.

Si las partes no aportarn pruebas pertinentes o fueran insuficientes, el Comit de tica

resolver la causa con los elementos disponibles sin perjuicio de ordenar la produccin
de pruebas complementarias o supletorias que a su juicio fueran indispensables en el
esclarecimiento del caso.

El Comit de tica podr disponer la comparencia de los testigos directamente, realizar

inspecciones, entrevistas, verificar expedientes y otras diligencias.

Las pruebas sern de carcter testimonial, documental o pericial, y el proceso ser

secreto, pero las partes podrn informarse de su marcha, salvo las resoluciones de
carcter secreto.

Una vez que el Comit de tica disponga de las pruebas se abocar al estudio y
dictamen, en un plazo de cinco das hbiles. Dicho dictamen se har en forma de
proyecto de resolucin donde se consignan los considerandos respectivos y las
sanciones, y firmada por todos los miembros titulares del Comit de tica.

El dictamen y los documentos sern elevados al Comit Ejecutivo, el que sin ms

trmites, aplicar la/s sancin/es correspondiente/s, y comunicar a los afectados/as.

Las sanciones impuestas como producto de las resoluciones del Comit de tica sern
apelables nicamente ante la Asamblea General Extraordinaria convocada para dicho
efecto.

Disposiciones Generales
Las disposiciones establecidas en el presente Cdigo de tica
conciernen a los/as socios/as de la APSSTS-PY, que ejerzan la
profesin en la Repblica del Paraguay.

La modificacin o ampliacin, parcial o total del presente Cdigo,

deber ser aprobada por una Asamblea Extraordinaria de la
APSSTS-PY.

La interpretacin de las situaciones no previstas en el Cdigo de

tica deber derivarse del espritu general de la propuesta, de sus
principios y enunciados. La ausencia de disposiciones expresas no
debe interpretarse como validacin de actos o prcticas contrarias a
dichos principios.

El presente Cdigo de tica entra en vigencia a partir de su

aprobacin en la Tercera Asamblea Extraordinaria de la Asociacin
de Profesionales de Servicio Social o Trabajo Social del Paraguay,
realizadas el 28 de marzo y el 03 de abril de 2008,
recomendndose su ms amplia difusin.