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INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

SEGURANA
a)

DO TRABALHO

CONCEITO

SEGURANA

DO TRABALHO pode
ser definida como: um conjunto de
normas destinadas melhoria dos
ambientes de trabalho.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

b) OBJETIVOS

evitar acidentes;

minimizar as condies inseguras de trabalho;

preparar o trabalhador para a preveno dos


acidentes e doenas ocupacionais;

estabelecer melhores condies fsicas e psquicas


no trabalho e por via de conseqncia, melhores
condies de eficincia e de produo.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

c) PROCEDIMENTOS
Para preservar a sade e a vida do ser
humano em seu ambiente de trabalho e
do meio ambiente indispensvel:
realizar pesquisas e estudos tcnicos a
respeito das instalaes de trabalho
(Levantamento Ambiental de Riscos e
PPRA Programa de Preveno de Riscos
Ambientais);

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO


Realizar

estudos mdicos sobre os


efeitos dos agentes nocivos sade
humana presentes nos locais de
trabalho (PCMSO) Programa de
Controle Mdico de Sade
Ocupacional;

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

Intensificar aes que visem a


preservao do meio ambiente ao
local de trabalho em geral, pois a
poluio do meio ambiente gerada
pelas atividades industriais um
problema que est gerando crescente
preocupao aos servios de higiene
e segurana do trabalho.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO


d) IMPORTNCIA DA SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO
Para avaliarmos a importncia da
Segurana e Medicina do Trabalho,
poderamos pensar que, enquanto uma
indstria tem capacidade de produzir
grande quantidade de produtos por dia,
necessitamos de no mnimo 20 anos para
formar um homem.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO


Quando

estamos
pagando
adicional de insalubridade a um
trabalhador, em outras palavras,
estamos comprando alguns anos
de sua vida, pelo dano que o
agente agressivo poder causar a
seu organismo.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

e) SEGURANA NA ENGENHARIA

Por sua formao, o engenheiro o


homem que planeja, projeta e executa.

Engenheiro aquele que faz o que


um leigo faz, porm com a metade do
custo, veremos no correr do curso, que
segurana do trabalho e deve ser
considerada como um investimento, da
mesma forma que uma mquina,
edificao ou equipamento.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

f) SEGURANA DO PLANEJAMENTO
Planejar seria extrapolar para o futuro.
Devemos ter sempre em mente esta idia,
quando estamos planejando, verificar
quais as conseqncias futuras deste
planejamento, quais as implicaes para a
nossa e para futuras geraes da
implantao desta nova tecnologia.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

g) SEGURANA NO PROJETO
No h projeto de engenharia que no introduza
um fator de segurana.
Um engenheiro civil, por exemplo, jamais diria:
Acho que para esta viga, 10 barras de ferro
polegada bastam.
Um arranjo fsico bem feito, ser seguro e ao
mesmo tempo pode aumentar a produtividade.
Uma mquina projetada com painis de
comando, que obedeam a fatores ergonmicos,
evitam acidentes, reduzem a fadiga e tambm
aumentam a produtividade.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO


h)
Na

SEGURANA NA EXECUO

fase de execuo, alm da


responsabilidade do engenheiro na
fiscalizao e orientao do processo,
visando o cumprimento do projeto ou
a qualidade do produto, tambm a
parte de segurana do trabalhador
deve ser levada em conta.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

i) INTERLIGAO DA SEGURANA NA ENGENHARIA


COM OUTRAS REAS
(1) Interligao da segurana na engenharia com a
medicina
O mdico do trabalho um parceiro importante do
Engenheiro e do Tcnico de Segurana do Trabalho.
(2) Interligao da segurana na engenharia com a
psicologia
Esta relao bastante ntima, pois s a psicologia ter
condies de usando suas tcnicas, selecionar o homem, sob
o ponto de vista psicolgico para uma determinada funo.

INTRODUO SEGURANA DO TRABALHO

(3) Interligao com outras reas


Alm destas relaes, um contato estreito
do SESMT com o setor de suprimentos,
produo, manuteno, essencial para
um bom desempenho desta nobre tarefa,
que preservar o bem estar do nosso
semelhante.

Devemos ter em mente que a assistente


social, pea importante nesta mquina
humana de evitar acidentes, pois muitos
deles podem ocorrer por desajustes
pessoais.

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