Fundacin Memoria Viva

Proyecto Voces de la Sho

Conduciendo Entrevistas de Historia Oral

Agosto, 2014
Red de Historia Oral

1. Qu es Historia Oral?
Historia Oral se refiere al mismo tiempo al mtodo usado para el
registro y preservacin del testimonio oral , como tambin al producto
de este proceso.
Es la grabacin de audio o video realizada en primera persona a un
entrevistado o narrador, conducida por un entrevistador.
Son Testimonios de primera fuente de testigos visuales o participantes
en ciertos eventos histricos.

Es un medio por el cual capturar los pensamientos y sentimientos

de los entrevistados acerca de los hechos histricos en cuestin.
Es la recoleccin sistemtica del testimonio de personas con vida
acerca de su propia experiencia.

1. Qu es Historia Oral?
Es una tcnica para recopliar evidencia, la cual se verifica y pone en contexto.

Se relaciona especfica y directamente a los eventos en la vida del entrevistado.

Historia Oral / Testimonio Oral: lo que nos ayuda a reconstruir el pasado.
La Historia Oral no es folklore, copucha, rumor o dichos.
La imagen filmada, cuando usa un proceso de entrevista abierto y fluido,
revela detalles expresivos acerca de la vida cotidiana del sobreviviente, con
una fuerza tal, que difcilmente puede ser exagerada.

1. Qu es Historia Oral?
La H.O. depende

de la memoria humana

y de la palabra
hablada.

A. Qu es Historia Oral?
Evento

Holocausto

Narrador

Sobreviviente

Entrevistador

Equipo Voces de la Sho

Registro histrico

Archivo Voces de la Sho

1. Qu es Historia Oral?
Para Fundacin Memoria Viva, los testimonios de los sobrevivientes, constituyen
uno de los pilares para construir un archivo recopilatorio de la memoria de
nuestra comunidad en torno al Holocausto.

El archivo contempla:
Testimonios en video de sobrevivientes.
Fotografas, documentos y objetos
de los sobrevivientes.
Documentos Oficiales de los
Archivos de Chile.
Publicaciones y escritos por terceros.

1. Qu es Historia Oral?
El Archivo resultante se yergue como un memorial viviente para contrarrestar
el olvido, la ignorancia y la maliciosa negacin.

2. Nuestra Metodologa
Nos basamos en estndares internacionales para registro de Historia Oral.

Especficamente en los utilizados por United States Holocaust Museum, USHMM.

Las pautas han sido adaptadas a la realidad chilena y a nuestros hallazgos.

2. Nuestra Metodologa

1. Primer acercamiento:

2. Estudio de la historia:

3. La Entrevista:

4. Cerrando la entrevista:

5. Despus de la entrevista:

Pre Entrevista

Pre Entrevistador

Preparacin de la Entrevista

Dejando que la memoria fluya

Pasos establecidos

Seguimiento y apoyo

Entrevistador

Entrevistador y Equipo

Entrevistador y Equipo

Entrevistador y Equipo

3. Pre Entrevista
La Pre Entrevista tiene varias finalidades
El entrevistador recibe una narrativa escrita por el pre entrevistador
con
un resmen de las experiencias del sobreviviente y cualquier tipo

de informacin que le pueda ser de utilidad.

Es la base para realizar su investigacin histrica.

4. Preparacin para la Entrevista

No es necesario ser un experto en el Holocausto.
S es necesario tener un conocimiento bsico de los
acontecimientos y perodos histricos.

Los entrevistados as lo esperan.

5. Preparacin para la Entrevista

Es necesario conocer las particulares circunstancias de la historia del entrevistado.

No es lo mismo entrevistar a alguien que proviene de un Shtetl

a alguien que proviene de Viena

5. Preparacin para la Entrevista

La preparacin es crtica.
Investigar en libros de referencia, historia, biografas, internet, etc

Conocer los trminos, lugares y nombres mencionados por el entrevistado.

5. Preparacin para la Entrevista

Revisar mapas histricos y reconstruir el desplazamiento del entrevistado.

5. Preparacin para la Entrevista

Confeccionar una linea de tiempo con la historia del entrevistado.

5. Preparacin para la Entrevista

por ltimo; preparar las posibles

preguntas,
notas
y estructura

para la futura entrevista.

6. La Entrevista: Equipo Voces

El Equipo de Voces del a Sho que asiste a cada entrevista se compone de:
Un Director de Piso:
es el encargado de confirmar la grabacin, llegar primero, monitorear la
entrevista en otra pieza. Completar los diversos formularios de grabacin, pedir al sobreviviente que
Firme el consentimiento, y de cerrar la entrevista.
Un Director /Camargrafo:
es una profesional capaz de montar lo necesario para la entrevista en terminos
Audiovisuales, Sin la necesidad de ms personas, aqu menos es ms.
Un Entrevistador:
Junto al entrevistado, es el protagonista silencioso de cada testimonio.

6. La Entrevista: Antes de comenzar

Recomendamos conversar brevemente con el entrevistado
antes
de comenzar la entrevista,

Obtener una idea de cmo piensa el entrevistado.

Lograr que el entrevistado se sienta cmodo.
al entrevistado acerca
deInformar
la naturaleza y propsito
de la entrevista en general.

6. La Entrevista: Antes de comenzar

Acordar

en la duracin de la entrevista, el tono, los cortes etc

que en honor a la importancia de la historia oral ambos

Hacer ver al entrevistado
en grabar informacin relevante y de valor perdurable.

deben esforzarse

6. La Entrevista: Inicio
1 La pizarra: Siempre debe ir al comienzo cada grabacin,
contiene los datos de la entrevista.
Los que deben ser verbalizados a cmara por el entrevistador.
La pizarra nos ayuda a enfocarnos en el trabajo a realizar.

2. Pedir al entrevistado que diga a cmara su nombre,

fecha y lugar de nacimiento.
3. Continuar con una pregunta abierta*
Centeme de su vida familiar antes de la guerra.

* La primera pregunta substancial despes de la fase de acomodamiento

debe ser una pregunta que promueva una respuesta larga y le permita
al entrevistado largarse a narrar.

6. La Entrevista: Como, cuando y qu preguntar.

Preguntas abiertas versus preguntas cerradas
La Pregunta abierta debe ser la ms frecuente.
Ella permite obtener respuestas que estimulan la narracin,
pudiendo acceder a los temas que le son importantes al entrevistado.
La Pregunta cerrada o especfica
Se utiliza cuando buscamos
obtener una respuesta concreta acerca
de un evento especfico.

6. La Entrevista: Cmo, cuando y qu preguntar.

Preguntando correctamente
Al principio hacer preguntas breves y biogrficas,
luego que se haya generado confianza realizar preguntas
ms emocionales y sensibles.
Hacer una pregunta a la vez.
Evitar preguntas que faciliten respuestas de si o no
Por ejemplo: no preguntar:
Estuvo usted en el gueto de Varsovia?
Si no:
Centeme, como era estar en el gueto de Varsovia?

6. La Entrevista: Cmo, cuando y qu preguntar.

Preguntando correctamente
Pedir detalles si la narracin es muy general,
especialmente de la informacin ms relevante.
Se puede decir:
no entiendo, me lo puedes explicar ms detalladamente
yo no estuve all, describe como era para ti.
Pedir la definicin de trminos o palabras que el entrevistado pueda usar y que
posean un significado critico dentro de la entrevista.
Reformular y re preguntar preguntas importantes varias veces, de ser necesario.

Valorar las preguntas tontas.

6. La Entrevista: Cmo, cuando y qu preguntar.

A Considerar:
Permite que el silencio trabaje para ti.

Espera.
S un buen escucha.
Otorgarle al entrevistado tiempo para pensar y sentir.
Fomenta el mensaje de estoy interesado.
De ser necesario, utiliza reafirmaciones verbales tales como:
esta es una informacin muy valiosa o que interesante.

S muy cuidadoso de NO usar reafirmaciones verbales como "uh-huh

y an menos mientras el entrevistado est hablando.

6. La Entrevista: Cmo, cuando y qu preguntar.

A Considerar:
S flexible, debes estar atento a enganchar temas
promisorios introducidos por el entrevistado,
aunque ellos no estn en tu pauta.
Explorar inquisitivamente todas las reas pertinentes.

No darse por satisfecho con respuestas superficiales.

Animar al entrevistado a narrar con su propia voz,
estilo, refirindose a los temas que reflejen
sus preocupaciones.

6. La Entrevista: Apoyo vs. Interrupcin

El entrevistador debe evitar realizar interrupciones

en la narracin.
Nunca argumentar o criticar al entrevistado.
Ayudarle a salir cuando no recuerda una palabra
o trmino despus de un par de intentos.
Evaluar el estado de cansancio del entrevistado y
de ser necesario proponer un descanso.

6. La Entrevista: Respuestas verbales y no verbales

Utiliza lenguaje corporal como sonrisas,

asienta o niega con la cabeza.

6. La Entrevista: Cronologa

Es preferible conducir la entrevista en orden cronolgico.

Pero no debemos ser estrictos en esto, ya que la memoria opera trazando paralelos
entre
eventos separados en el tiempo.

Debemos darle al narrador la posibilidad de explorar estos recuerdos y conexiones.

Es nuestro deber mantener una gua mental para volver a retomar.

6. La Entrevista: Cronologia
Se busca cubrir los siguientes periodos de tiempo:
Pre Guera / Infancia

Liberacion

Guerra

Imigracion
Chile

6. La Entrevista: Duracin
La duracin promedio es de dos horas por testimonio hablado.
La duracin total es aproximadamente tres horas.
.

Debemos estar abiertos a seguir si as el entrevistado o la historia lo requiere.

El foco de la entrevista debe estar puesto en el periodo de la guerra.

Los dems periodos deben durar unos 15 min. de relato.

6. La Entrevista: Cerrando la Entrevista

Para cerrar :
Llevar al entrevistado a reflexionar
Sobre los eventos importantes.
Preguntarle que lo motiv
a dar la entrevista.

Pedirle que deje un mensaje a

las futuras generaciones.

7. Despues de La Entrevista
Luego de finalizada la entrevista, realizar notas.
Buscamos aadir informacin que le permita al
transcriptor o a futuros investigadores obtener
un mejor entendimiento de la entrevista
y/o entrevistado.

A los dos o tres das de realizada la entrevista,

llamar al entrevistado para hacerle un seguimiento
y preguntarle como se encuentra.

8. Cuatro principios bsicos

Conocer los objetivos.
Preparacin, preparacin, preparacin.
Mantener el control de la entrevista.
Conocer las preguntas.

9. Siete pecados: cmo sabotear una entrevista

Hablar demasiado.

Permitirle al entrevistado que hable demasiado.

Perder el control de la entrevista.
No prepararse para la entrevista.
Hacer preguntas que contengan la respuesta sin mantener
una postura neutral.
Interrumpir cada vez que quieras.
Pretender saber de lo que el entrevistado est hablando.

Fundacin Memoria Viva

2014

Agosto, 2014