Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Motivacion del
Empleado
Maria Eliza Reyes Navarro.
Porque algunas
personas escalan
montaas?
Mientas otros
corren?
Y otros
solo se
sientan?
Y porque
millones de
personas
trabajan a
diario?
es la fuerza
La Motivacion
que impulsa nuestras acciones
Y con la
motivation
correcta
Que no
podemos hacer?
McClelland
Goal Setting
Make goals
Specific and
measureable
Set challenging
goals
Goal
Commitment
Belief that goal
is attainable
Incentive to
obtain goal
Set Goals
Training and
skill
development
Timetable
Action
Planning
Bandura
Self Efficacy
Locus of
Control
Goal
Proximity
Self
Efficacy
Affective
Control
Efficacy
Mastery
Experiences
Tecnicamente la
motivacion es
Motivacion + Accion
Motivacion + Accion
Adquirir
direccion a
adquirir dinero, cosas,
prestigio, poder
Conexion
Tambien queremos
conexion con
otros -
y tener relaciones
significativamente positivas
COMPRENSION
Y sentirnos
DESAFIADOS
COMPRENDER
O DESAFIAR
Y todos necesitamos
DEFENDER esas
cosas e
ideas en las que
CREEMOS
DEFENDER
La pregunta es
Entonces
que?
La pregunta es
A quien le
importa?
La pregunta es
Como esto
importa?
Realmente todo se
reduce a
Porque es esto
importante?
Porque esto
Incrementa
el esfuerzo
Porque esto
Incrementa
el esfuerzo
Ayuda a la
retencion
Porque esto
Incrementa
el esfuerzo
Ayuda a la
retencion
Porque esto
Mejora la
persistencia
Incrementa
el esfuerzo
Ayuda a la
retencion
Porque esto
Impulsa la
creatividad
Mejora la
persistencia
Incrementa
el esfuerzo
Mejora la
consentracion
Ayuda a la
retencion
Porque esto
Impulsa la
creatividad
Mejora la
persistencia
como
podemos impactar
Veamos
cuatro impusores
para mejorar la
motivacion de los
empleados
Adquirir
Conexion
Sistema de recompensas
Reconocimientos
Gratificaciones
Desafios &
Comprension
Diseo de carrera
Entrenamiento
Metas
Cultura
Trabajo en equipo
Eventos sociales
Defender
Reputacion
Consentracion en
competencias
Transparencia
Impacto a Adquirir
a traves de
Recompensas
Algo como
Salario
Incentivos
Beneficios
Reconocimiento
Algo como
Premios
Agradecimientos
Mejor del Grupo
Gratificaciones
Algo como
Tiempo libre
Indemnizacion
especial
Mejorar la
conexion a
traves de
Cultura
Algo como
Valores
Normas
Comportamientos
cotidianos
Trabajo en
equipo
Algo como
Estructura de
trabajo
Proyectos
Apoyo
Social
Algo como
Reuniones
Deportes/equipo
s
Diversion
Desafios &
Comprension
Diseo de
carreras
Entrenamiento
Algo como
Algo como
Trabajos
compartidos
Nuevos desafios
Mentores
Habilidades de
entrenamiento
Entrenadores
Entrenamiento
Metas
Algo como
Metas flexibles
Contribucion de
los empleados
Objetivos
definidos
Construir la
voluntad de
defender
Reputacion
Algo como
Amenazas
Algo como
Organizacion
Competidores
Grupos
Ambiente
Ideas propias
Entorno
Transparencia
Algo como
Problemas
actuales/ xito
Confianza
Y solo hemos
tocado la
punta del