Formacin y

Orientacin Laboral
Ing. CARLOS POMA RAMOS

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE INGENIERIA MINAS - CIVIL
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE
INGENIERIA CIVIL

TEMA : TICA

ING. CARLOS POMA RAMOS

ING. CARLOS POMA RAMOS

GERENCIA Y
ADMINISTRACIN
LIRCAY - 2013

Etica

ETICA
Integridad,
veracidad,
responsabilidad
en
la
proteccin de los dems,
justos, respetuosos de la
dignidad de las personas, y
compromiso
con
la
excelencia del trabajo, son
atributos que identifican a los
profesionales
que
se
adhieren a principios ticos.

Propsitos del contenido

a)

Promover la formacin moral de los estudiantes.

b) Demostrar disposicin a optar siempre por la va

de una actuacin correcta, de acuerdo a su
conciencia y bajo los principios de verdad, libertad y
justicia.

ORIGEN DE LA ETICA
Lo tico comprende la disposicin del hombre en la vida, su carcter,
costumbre y moral. Podramos traducirla "el modo o forma de vida"
en el sentido profundo de su significado.
El hombre a travs de su vida va realizando actos. La repeticin de
los actos genera "actos y hbitos" y determinan adems las
"actitudes". El hombre de este modo, viviendo se va haciendo a s
mismo. El carcter como personalidad es obra del hombre, es su
tarea moral, es el cmo "resultar" su carcter moral para toda su
vida.

Cont.
El carcter o personalidad moral, como resultado de actos que uno a
uno el hombre ha elegido, es lo que el hombre ha hecho por s
mismo o por los dems. "El hombre en este contexto se hace y a
la vez es hecho por los dems, tanto positiva como
negativamente".

La Etica (origen griego) , es la "realidad y el saber que se relaciona

con el comportamiento responsable donde entra en juego el
concepto del bien o del mal del hombre".
La tica florece a partir de nuestros valores que nos dictan si algo
esta bien o mal (correcto o incorrecto) en un acto humano. Mayor
relevancia adquiere cuando el acto afecta a un tercero.

Qu es la Etica?
La tica es una ciencia prctica de carcter filosfico que
intenta determinar las normas o el sentido del obrar humano
tanto individual como social; es decir que analiza los actos
para determinarlos si son buenos o malos.
La tica trata de los actos humanos es decir de aquellos que
son realizados por los hombres como seres racionales y
libres, con ausencia de todo impedimento o coaccin
externa.
En la tica estn envueltos aspectos histricos, legales,
filosficos y teolgicos.

Caracteristicas de la Etica
a)
La tica como ciencia, es un conjunto ordenado de
verdades ciertas y universales .
b)
La tica es prctica, porque aplica ese saber a las
acciones humanas, proporcionndole las normas necesarias
para obrar bien.

c)
Es una ciencia filosfica, porque utiliza verdades ya
encontradas por otras disciplinas filosficas.,
d)
Tiene un objeto formal, porque estudia los actos
humanos desde el punto de vista de su rectitud moral, buscando
la perfeccin de las personas.

Importancia de Etica
a. Ayuda al hombre a dirigir su conducta(normas)..

b. Promueve la conciencia del individuo, la autoestima y

el sentido valorativo con el entorno social.
c. Visualiza al hombre como un ser libre capaz de opciones
responsables en el contexto de su existencia.
d. La tica establece un conjunto de reglamentos, leyes y
dispositivos que mejoran la estructura jurdica de un pas
que busca desarrollarse humanamente con la prctica de
valores.

Etica en el Trabajo o Profesion

Etica Profesional
tica Profesional, es el
conjunto de los mejores
criterios, concepto y
actitudes
que debe
guiar la conducta de un
sujeto por razn de los
ms elevados fines que
puedan atribuirse a la
profesin que ejerce.

Criterios Generales de Conducta Etica

Tratar de comprender a cada cliente individual y su entorno, as
como los elementos que afectan su conducta y el servicio
requerido.

Mantener y defender los valores, conocimientos y metodologa

de la profesin, abstenindose de cualquier comportamiento
que perjudique el desarrollo de la misma.

Reconocer las limitaciones profesionales y personales.

Promover la utilizacin de todas las tcnicas y conocimientos

apropiados.

Aplicar mtodos adecuados para el desarrollo y validez de los

conocimientos.
sigue....

Continuacin..

Contribuir con la experiencia profesional al desarrollo de

las polticas y programas que mejoren la calidad de vida en la
sociedad.

Identificar e interpretar las necesidades sociales.

Identificar e interpretar los orgenes y naturaleza de los

problemas sociales, a nivel tanto individual como de grupo,
comunidad nacional e internacional.

Identificar e interpretar el trabajo profesional.

Clarificar si las declaraciones pblicas o las actuaciones se

hacen a nivel individual o en representacin de una asociacin
profesional, entidad, organizacin, u otros grupos.

Cdigo de Etica
Un Cdigo de tica
es una
declaracin de polticas, principios o
reglas que guan el comportamiento.
Los cdigos de tica no se aplican
slo a las empresas de negocios;
deben guiar el comportamiento de
las
personas
en
todas
las
organizaciones y en la vida diaria.
Todos los profesionales deben
regirse por un cdigo de tica.

Sentido de Etica Empresarial

En el mundo empresarial, o particularmente en la realizacin de un
negocio, la aplicacin de una estrategia, la omisin de informacin
relevante o la desinformacin, puede ser beneficiosa econmicamente.
Se podra decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han
beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor
provecho(desde el punto de vista de ste ltimo).
Se podra establecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un
mal negocio en el sentido econmico, ya que en el sentido moral se
busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el
sentido econmico se busca sacar una ventaja desde el punto de vista
de la expectativa ( a veces directamente a costa de la ingenuidad o
ignorancia de la otra parte).

La Etica Empresarial es una Exigencia de la

Persona, cualquiera sea su trabajo
La tica empresarial, supone que sus principios son los mismos de
la moral general. Si genuinamente se mantiene una preocupacin
por los empleados (calidad y ambiente, remuneracin, sentido de
familia, incentivos, seguridad) proporcionndoles "dignidad y
respeto", el trabajador estar feliz y motivado por producir calidad.
Este estado de nimo, sentido de felicidad, es en s una cuestin
tica. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta
de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano".

Supone la tica un lmite a

las oportunidades de negocio?

La bsqueda de la rentabilidad no es oponerse a la etica.

Existen cualidades gracias a las que se trabaja ms y mejor; y

porque hay varias otras dimensiones de la vida que suponen
lmites a la rentabilidad, ejemplo: "las normas son buenas
para todos, aunque en un momento particular no me
favorezcan".

Las consideraciones ticas suponen

racionalidad en los anlisis empresariales.

La tica resulta ser una dimensin inexorable de la actividad

humana y empresarial.

el

elemento

de

Factores que elevan los estndares ticos

a. Proporcionar normas claras para el comportamiento tico.
b. Ensear normas ticas y su importancia.
c. En las reas indefinidas donde existan dudas sobre la tica de
una accin, abstenerse de ella.
d. Establecer controles que comprueben actos ilegales o no ticos.
(Auditorias externas).
e.

Realizar auditoras frecuentes e imprevistas.

f. Castigar en forma significativa a los violadores y hacerlo del

conocimiento pblico para disuadir a otros.

g.
Insistir en forma regular en que la lealtad a la compaa no
disculpa la conducta o las acciones indebidas.

El comportamiento es un espejo en el que cada uno

muestra su imagen.
Johann Wolfgang von Goethe. Escritor alemn.

Actividades de Extensin:
Formar grupos de trabajo para
a. Analizar los cdigos de tica en las distintas profesiones.
b.Elaborar un Cdigo de tica para tu profesin.
BIBLIOGRAFA:
Stephen Robbins Comportamiento Organizacional Prentice may. Edicin en
espaol. 1999.
Richard L. Daft Teora y Diseo Organizacional. International Thomson Editores.
Sexta Edicin, 1998.
DIRECCIONES:
http://www.members.tripod.com/ivancontreras
http://www.casapaz.cl/biblioteca/mosaicos/m39/p1.htm
http://rcadena.com/ensayos/etica.htm