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conformación de los
grupos
?Qué son los grupos de
interaprendizaje?
Son equipos de trabajo que tienen una
meta
explícita, claramente articulada, y
sus miembros interactúan entre sí, se
complementan en aras a la consecución de
la misma.
Etapa 2: Conmoción
Los comportamientos más frecuentes
son:
◦ Cuestionamiento a quienes decidieron la tarea
o proyecto del grupo, y a los demás
miembros del grupo incluyendo al facilitador
o facilitadora.
◦
◦ Establecen metas irreales, se preocupan por el
trabajo excesivo.
◦
◦ Actitudes de desunión, aumento de la tensión.
◦
Etapa 3: Regulación
Los participantes reconcilian las lealtades y
Responsabilidades.
Aceptan al equipo y las “reglas” del mismo.
El conflicto emocional se reduce a medida
que las relaciones competitivas previas se
vuelven menos amenazantes. En otras
palabras, los y las participantes se dan
cuenta que no se van a ahogar, dejan de
patalear y comienzan a ayudarse
mutuamente para mantener el equipo a
flote.
Etapa 3: Regulación