REFORMA

DE
ESTATUTOS

MIERCOLES 23 DICIEMBRE 2009

 MODIFICACIONES
ARTICULO 2° El sindicato tiene por fines
principales el fomento y la defensa de sus
afiliados y, en particular :
SE AGREGA N°13
En general, realizar todas aquellas actividades
contempladas en los estatutos y que no
estuvieren prohibidas por la ley.
 ARTICULO 10°
SE AGREGA
El acuerdo de afiliación o desafiliación una
federación o entidad superior, podrá modificarse
cada dos años.
 ARTICULO 12°
DICE
El directorio del Sindicato estará compuesto por tres miembros,
pero sólo gozarán de fuero, permisos y licencias, las mas altas
mayorías relativas, de acuerdo a la cantidad de socios que tenga la
organización, sin embargo, dichos directores podrán ceder en todo o
en parte los permisos sindicales a los directores electos que no gozan
de dicho beneficio. Dicha cesión deberá ser notificada por escrito
al empleador con al menos tres días hábiles de anticipación al día
en que se haga efectivo el uso del permiso al que se refiere la
cesión.
El directorio durará en sus funciones tres años.
En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a
marcar en el voto dos preferencias. Para poder participar en esta
votación, el socio deberá poseer una antigüedad igual o superior a 6
meses, salvo que el sindicato tenga una existencia menor.
Para la aplicación de la Ley, el sindicato se ceñirá a la interpretación
jurídica que halla hecho a haga la Dirección del Trabajo, mediante
instrucciones de carácter general
 DIRA
El directorio del Sindicato estará compuesto por el número de
directores que señala la ley en el ARTICULO 235 del Código del
Trabajo, el cual dice lo siguiente: a) Si el sindicato reúne entre
veinticinco y doscientos cuarenta y nueve trabajadores, tres
directores;b) Si el sindicato agrupa entre doscien-tos cincuenta y
novecientos noventa y nueve trabajadores, cinco directores; c) Si el
sindicato afilia entre mil y dos mil novecientos noventa y nueve
trabajadores, siete directores, y d) Si el sindicato está formado por tres
mil o más trabajadores , nueve directores. En el caso de los
sindicatos de empresa que tengan presencia en dos o más
regiones , el número de directores se aumentará en dos, cuando se
encontrare en el caso de la letra d), precedente.
En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a
marcar en el voto 1 preferencia si se elige 1 dirigente, 2 si se eligen 3,
3 si se eligen 5, 4 si se eligen 5 y 5 si se eligen 9.
Para poder participar en esta votación, el socio deberá poseer
una antigüedad igual o superior a 90 días.
Para la aplicación de la Ley, el sindicato se ceñirá a la interpretación
jurídica que halla hecho a haga la Dirección del Trabajo, mediante
instrucciones de carácter general
 ARTICULO 15°
DICE
Para ser director del Sindicato, el socio,
además de cumplir con lo prescrito en el
artículo 13 de este estatuto deberá reunir los
siguientes requisitos:
1.- Saber leer y escribir;
2.- Estar al día en las cuotas sociales, y
3.- Poseer una antigüedad igual o superior a 6
meses como socio en la organización salvo
que la misma tuviere una existencia menor.
 DIRA
Para ser director del Sindicato, el socio, además de cumplir
con lo prescrito en el artículo 13 de este estatuto deberá
reunir los siguientes requisitos:
1.- Saber leer y escribir;
2.- Estar al día en las cuotas sociales, y
3.- Poseer una antigüedad igual o superior a 90 días como
socio en la organización salvo que la misma tuviere una
existencia menor.
4.- Ser mayor de 18 años
5.- No haber sido condenado, ni hallarse procesado por
crimen o simple delito que merezca la plena aflictiva. Esta
inhabilidad sólo durará el tiempo requerido para prescribir
la pena señalada en el artículo 105 del Código Penal. El
plazo de la prescripción empezará a correr desde la fecha de
la comisión del delito.
 ARTICULO 16°
DICE
En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos, se
elegirá al socio que en una nueva elección entre los
empatados obtenga el mayor número de votos. Esta segunda
elección se llevara a efecto en un plazo no superior a tres
días y en presencia de un ministro de fe.
DIRA
En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en
el último cargo a ocupar, se efectuará una elección
complementaria dentro de un plazo de 48 horas, entre los
postulantes empatados.
En caso de persistir la igualdad se definirá con la mayor
antigüedad en el Sindicato, y si aún persistiere la igualdad,
con la mayor antigüedad en la empresa.
 ARTICULO 17°
DICE
Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la
directiva, se designarán entre sus miembros los cargos de presidente,
secretario y tesorero y demás cargos que, con arreglo a éstos estatutos
correspondan quienes asumirán dentro del mismo plazo indicado. Sin
perjuicio de que, asuman como mesa directiva desde la fecha de
elección.
Si un Director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa
deja de tener la calidad de tal, se procederá a su reemplazo, y el
reemplazante será el socio que obtuvo la mayoría relativa siguiente en
el acto de elección de la mesa directiva. A falta de esta mayoría se
efectuará una elección, donde, cada socio tendrá derecho a tantas
preferencias como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la
directiva en ejercicio, la que deberá informar el nuevo integrante de la
mesa directiva enviando el acta respectiva a la inspección del trabajo
y comunicando al empleador la nueva composición de la mesa
directiva.
Si el número de directores que quedare, fuera tal que
impidiere el normal funcionamiento del Directorio, éste se
renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y
condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los
que resultaren elegidos como directores permanecerán en
sus cargos por el período que señala el Artículo N° 12 del
presente estatuto.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier
circunstancia, dejen de tener tal calidad en una misma
época, quedando por ende el Sindicato acéfalo, los socios
procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso tercero
del artículo 13 de este estatuto para renovar el directorio.
En los casos indicados en el presente artículo, deberá
comunicarse la fecha de la elección y la composición de la
nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan
de fuero, a la empresa en que laboren los dirigentes dentro
del plazo de los tres días hábiles siguientes a la elección.
 DIRA
Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la directiva, se
designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario y tesorero y
demás cargos que, con arreglo a éstos estatutos correspondan quienes asumirán
dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que, asuman como mesa
directiva desde la fecha de elección. Sin perjuicio de lo anterior ,la votación
entregará el orden de prioridad en la reclamación del cargo que el Director decida
ejercer.
El Secretario deberá comunicar a la Empresa la composición de la nueva mesa
directiva, dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes a la constitución del
Directorio.
Si un Director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de tener la
calidad de tal, se procederá a su reemplazo mediante el siguiente mecanismo :
El reemplazante será el socio que obtuvo la mayoría relativa siguiente en las
últimas elecciones de la mesa directiva. A falta de ésta mayoría se efectuara la
elección de un Director, en votación secreta, y ante un Ministro de Fe, por el
tiempo que faltare para completar el período. Esta elección se regirá por los
artículos precedentes.
Dicho acto será dirigido por la directiva en ejercicio, la que deberá informar el
nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva a la Inspección
del Trabajo y comunicando al empleador la nueva composición de la mesa
directiva.
Si el número de directores que quedare, fuere tal que
impidiere el normal funcionamiento del Directorio,
éste se renovará en su totalidad en cualquier época,
en la forma y condiciones establecidas en la ley y en
este estatuto. Los que resultaren elegidos como
directores permanecerán en sus cargos por el
período establecido en Artículo N° 12 del presente
estatuto.
En caso que la totalidad de los directores, por
cualquier circunstancia, dejen de tener tal calidad en
una misma época, quedando por ende el Sindicato
acéfalo, los socios procederán de acuerdo con lo
señalado en el inciso tercero del artículo 13 de este
estatuto para renovar el directorio.
 ARTICULO 19°
DICE
El Directorio deberá celebrar reuniones ordinarias
por lo menos una vez al mes y extraordinarias por
orden del Presidente o cuando lo soliciten por
escrito la mayoría de sus miembros, indicando el
objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harán por escrito y en forma
personal a cada director, con tres días hábiles de
anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio
requerirán la aprobación de la mayoría absoluta de
sus integrantes legalmente citados.
 DIRA
El Directorio deberá celebrar reuniones ordinarias
por lo menos una cada tres meses y extraordinarias
por orden del Presidente o cuando lo soliciten por
escrito la mayoría de sus miembros, indicando el
objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harán por escrito o verbalmente y
en forma personal a cada director, con dos días
hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos
del directorio requerirán la aprobación por simple
mayoría de los mismos.
 ARTICULO 20º
DICE
Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2° de estos estatutos,
anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto basado en las entradas y
gastos de la organización, el que será presentado a la asamblea dentro de los primeros 90 días
de cada año, para que esta haga las observaciones que estime convenientes y/o le dé su
aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:
a) gastos administrativos;
b) viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos sindicales;
c) servicios y pagos directos a socios;
d) capacitación sindical;
e) inversiones e
f) imprevistos
Cada partida se dividirá en items de acuerdo a la realidad de la organización.
La partida de viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos no podrá exceder de
30% del total de ingresos de la organización sindical
La partida de imprevistos, por su parte, no podrá exceder de 10 ingresos mínimos, en cada
presupuesto anual.
El directorio dentro del plazo señalado en el inciso primero de este artículo, deberá citar a la
asamblea a realizarse no antes de 28 días ni después de 31 día siguientes a la fecha de la
citación, a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización, el que
deberá contener el informe evacuado previamente por la comisión revisora de cuentas
 DIRA
Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2° de estos
estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto
basado en los ingresos y egresos de la organización, el que será presentado a la
Asamblea dentro de los últimos 90 días de cada año, para que ésta haga las
observaciones que estime convenientes y/o le dé su aprobación.
La aprobación se lograra con la mayoría simple del total de los socios asistentes a
la asamblea, la que no podrá ser menor al 20% del total de los socios activos del
sindicato.

Dicho proyecto contendrá, a lo menos, las siguientes partidas, basadas en el origen

de los dineros a distribuir :
a) Ingresos por cuotas sociales,
b) Ingresos por aportes del empleador,
c) Otros ingresos,
d) Inversiones,
e) Egresos
f) gastos operacionales.
Cada partida se dividirá en items de acuerdo al detalle pormenorizado que se
entregue a la consideración de la Asamblea.
La cuenta anual financiera y contable de la organización, será presentada a la
Asamblea dentro de los primeros 90 días del siguiente ejercicio anual, el que deberá
contener el informe evacuado previamente por la Comisión Revisora de Cuentas.
 ARTICULO 29º
DICE
Podrán pertenecer a este sindicato, los trabajadores de la empresa Fundación Arturo
López Pérez que cumplan con los siguientes requisitos: a) cancelar cuota de
incorporación y ejercer algún oficio o profesión dentro de la empresa Fundación
Arturo López Pérez, cualquiera sea su nivel dentro de la empresa.
Para ingresar al Sindicato el interesado deberá presentar ante el Secretario o quien
lo reemplace una solicitud escrita que será considerara por el Directorio y resuelta
por la Asamblea en la próxima reunión ordinaria que se celebre con posterioridad a
la fecha de presentación de la referida solicitud, o por la directiva del sindicato si se
la hubiere facultado para ello en asamblea extraordinaria, situación que deberá
constar en el acta respectiva. Se considerará como fecha de ingreso del postulante la
fecha de aprobación de la respectiva solicitud. Si no fuere considerada en la reunión
de Directorio o asamblea próxima a su presentación, se entenderá automáticamente
aprobada.
El acuerdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por la mayoría de la
asamblea o del directorio, en su caso, dejándose constancia de ello en acta. Si no se
aceptare el ingreso de los postulantes, se indicará en el acta las razones del rechazo
y además, se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes al del
acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la motiva. Si se estimare que el
rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podrá reclamar al Tribunal del
Trabajo, respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o
motivo objetivo.
 DIRA
Podrá pertenecer a este sindicato, cualquier trabajador que ejerza alguna profesión u
oficio y que posea un contrato de trabajo vigente con la empresa Fundación Arturo
López Pérez , cualquiera sea su nivel dentro de la empresa.
Para ingresar al sindicato el interesado deberá presentar su solicitud escrita ante
cualquiera de los miembros del directorio, quien deberá resolver en forma inmediata
su ingreso haciéndolo firmar el Libro de Registro de Socios, la autorización de
descuento de cuota sindical u otros estipulados por la organización.
En el evento que el dirigente no acepte el ingreso, el postulante podrá apelar, en
forma escrita, a la asamblea, quien deberá resolver en la próxima reunión ordinaria
o extraordinaria que se celebre con posterioridad a la fecha de presentación de la
referida solicitud. Si no fuere considerada en la reunión o asamblea próxima a su
presentación, se entenderá automáticamente aprobada.
El resultado de la apelación, ya sea en acuerdo de aceptación o de rechazo, deberá
ser tomado por la mayoría absoluta de la asamblea, dejándose constancia de ello en
acta. Si no se aceptare el ingreso del postulante, se indicará en el acta las razones
del rechazo y además, se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes
al del acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la motiva. Si se estimare
que el rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podrá reclamar al Tribunal
del Trabajo, respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa
o motivo objetivo.
En todo caso, se tendrá como fecha de ingreso la de presentación de la respectiva
solicitud.
 ARTICULO 31º
DICE
En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a designar una comisión
revisora de cuentas, la que estará compuesta por un número impar de miembros, con un
mínimo de tres y un máximo igual al número de integrantes del directorio, los cuales no
podrán tener la calidad de dirigentes. La comisión tendrá las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto.
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales.
c) Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al
día.
d) Confeccionar, dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe financiero y
contable del sindicato conforme a lo previsto en el inciso final del artículo 20° del presente
estatuto.
Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesorar por un
Contador, cuyos honorarios serán siempre de costo del Sindicato.
La Comisión Revisora de Cuentas será independiente del directorio, durará dos años en su
cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea, en el evento que
parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de su período, la
asamblea podrá elegir , dependiendo de cual sea el caso, la totalidad o solo los integrantes
faltantes, los que integrarán la comisión hasta completar el período para el cual fueron
elegidos originalmente.
Sólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún inconveniente para
cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la Inspección del
Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisión y el directorio, resolverá la
asamblea.
 DIRA
En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a designar una Comisión
Revisora de Cuentas, la que estará compuesta por un número impar de miembros, con un
mínimo de tres y un máximo igual al número de integrantes del directorio, los cuales no
podrán tener la calidad de dirigentes. La comisión tendrá las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales;
c) Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al día,
y
d) Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe financiero y
contable del sindicato conforme a lo previsto en el inciso final del artículo 20° del presente
estatuto.
La Comisión Revisora de Cuentas será independiente del directorio, durará dos años en su
cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En el evento
que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de su período, la
Asamblea podrá elegir, dependiendo de cual sea el caso, la totalidad o solo los integrantes
faltantes, los que integrarán la Comisión hasta completar el período para el cual fueron
elegidos originalmente.
Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesorar por un
Contador cuyos honorarios serán siempre de costo del sindicato
Sólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún inconveniente para
cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la Inspección del
Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisión y el directorio, resolverá la
asamblea.
 ARTICULO 32º
DICE
El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato
asesorado por comisiones, las cuales serán presididas por
los dirigentes que ocupen el cargo de director y en caso de
ausencia de estos por un integrante de la mesa directiva e
integradas por los socios que designe la asamblea
DIRA
El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato
asesorado por comisiones, que actuarán en el desempeño de
su cometido en forma autónoma, cuyos integrantes serán
designados por el Directorio y sometidos a la aprobación de
la Asamblea
 ARTICULO 34º
DICE
El Sindicato no podrá comprometer su patrimonio para
responder de las deudas que adquieran sus asociados en
casas comerciales u otras instituciones, a través de
convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
Todo contrato que pueda celebrar la organización y que
afecte el uso, goce o disposición de inmuebles deberá ser
aprobado en Asamblea citada para dicho efecto.
La enajenación de bienes raíces deberá tratarse en
asamblea citada al efecto por la directiva. La citación a
dicha asamblea se hará en conformidad a lo indicado en el
Art. 7°, señalando claramente el motivo de la misma.
El quórum de aprobación será del 26% de la totalidad de
los socios inscritos, y la votación se llevará a cabo ante un
Ministro de Fe.
 DIRA
El Sindicato no podrá comprometer su patrimonio para
responder de las deudas que adquieran sus asociados en
casas comerciales u otras instituciones, a través de
convenios que ellas hayan celebrado con la organización.
Todo contrato que pueda celebrar la organización y que
afecte el uso, goce o disposición de inmuebles deberá ser
aprobado en Asamblea citada para dicho efecto. El quórum
de aprobación será el de la mayoría de la totalidad de los
socios asistentes a la asamblea.
La enajenación de bienes raíces deberá tratarse en
asamblea citada al efecto por la directiva. La citación a
dicha asamblea se hará en conformidad a lo indicado en el
Art. 7°, señalando claramente el motivo de la misma.
El quórum de aprobación será de la mayoría de la totalidad
de los socios inscritos y la votación se llevará a cabo ante un
Ministro de Fe determinado conforme a la legalidad vigente.
 ARTICULO 37º
DICE
Serán derechos de todo afiliado al Sindicato:
a) Votar y ser votado para cargos Sindicales de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos;
b) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociación colectiva
c) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato individual de trabajo,
cuando previamente lo hubiera requerido por escrito a la directiva.
d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento, en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo, y cuando se reclame de las infracciones
legales o contractuales que lo afecten junto a la generalidad de los socios
e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organización y,
particularmente en las asambleas;

DIRA
Serán derechos de todo afiliado al Sindicato:
a) Votar y ser votado para cargos Sindicales de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos;
b) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organización y,
particularmente en las asambleas;
c) Tendrá derecho de acceso a toda información y documentación sindical;
d) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato individual de trabajo
e) Ser representado, sin previo requerimiento, en el ejercicio de los derechos emanados de los
instrumentos colectivos de trabajo, y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales
que lo afecten junto a la generalidad de los socios
f) Uso de él y sus cargas de los distintos convenios de bienestar suscritos entre el Sindicato y
organizaciones externas.
g) Al goce de los beneficios que son producto de aportes entregados por la empresa .
 ARTICULO 37º
DICE
Serán obligaciones de los afiliados al Sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistente en una
cuota mensual de la unidad de fomento a la fecha de pago de la cuota
sindical, y una de incorporación equivalente al 10 % de la unidad de
fomento del día de la incorporación del socio al sindicato ;
b) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;
c) Concurrir a las asambleas a que sean citados, cooperar a las
labores del Sindicato, interviniendo en los debates, cuando sea
necesario, y aceptar los cargos y comisiones que se les encomienden;
d) Cooperar personalmente en la realización de los fines del
Sindicato;
e) Firmar el registro de socios, proporcionando los datos
correspondientes y comunicar al secretario los cambios de domicilio
o las variaciones que se produzcan en sus datos personales o
familiares que alteren las anotaciones de este registro.
 DIRA
Serán obligaciones de los afiliados al Sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales consistentes en una
cuota mensual de $ 3000 incrementada en conjunto con cada
reajuste de remuneraciones a partir de Mayo del 2010
b) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;
c) Concurrir a las asambleas a que sean citados, cooperar a las
labores del Sindicato, interviniendo en los debates, cuando sea
necesario, y aceptar los cargos y comisiones que se les encomienden;
d) Cooperar personalmente en la realización de los fines del
Sindicato;
e) Firmar el registro de socios, proporcionar sus datos personales y
familiares requeridos para fines sindicales, y comunicar al Secretario
los cambios que ocurrieren en dicha información;
f) Mantener la confidencialidad de los asuntos y acuerdos tratados
en Asambleas de cualquier naturaleza, donde dicha confidencialidad
sea expresamente requerida.
 ARTICULO 38º
DICE
El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el
directorio se formulará, a lo menos, por el 20% del total de los socios
de la organización y se basará en cargos fundamentados y concretos
los que se harán constar en la respectiva solicitud.
Para los efectos ya señalados, los socios interesados formarán una
comisión integrada por tres socios del Sindicato, quienes enviarán al
Directorio los cargos que según ellos ameritan dicha censura, y
podrán informar a la asamblea mediante carteles que se colocarán en
lugares visibles dentro de la sede social, o a través de algún medio
masivo personalizado, de manera de evitar la exposición de los
problemas frente a terceros, con excepción de la asesoría legal que
pudiera ser requerida.
El Directorio llamará a reunión extraordinaria, dentro de un plazo de
15 días, para analizar los fundamentos de la acusación y realizar los
descargos. La votación de censura deberá realizarse dentro de los
cinco días inmediatamente posteriores a la realización de esta reunión.
 DIRA
El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el
directorio se formulará, a lo menos, por el 20% del total de los socios
de la organización y se basará en cargos fundamentados y concretos
los que se harán constar en la respectiva solicitud.
Para los efectos ya señalados, los socios interesados formarán una
comisión integrada por tres socios del Sindicato, quienes enviarán al
Directorio los cargos que según ellos ameritan dicha censura, y
podrán informar a la asamblea mediante carteles que se colocarán en
lugares visibles dentro de la sede social, o a través de algún medio
masivo personalizado, de manera de evitar la exposición de los
problemas frente a terceros, con excepción de la asesoría legal que
pudiera ser requerida.
El Directorio llamará a reunión extraordinaria, dentro de un plazo de
15 días, para analizar los fundamentos de la acusación y realizar los
descargos. La votación de censura deberá realizarse dentro de los
cinco días inmediatamente posteriores a la realización de esta reunión.
 ARTICULO 44º
DICE
Cada multa no podrá ser superior al 12% de la
unidad de fomento, vigente al día de la falta u
omisión, por primera vez, y no mayor al 24%
de la unidad de fomento, vigente al mismo día,
en caso de reincidencia , en un plazo no
superior a tres meses
 DIRA
Cada multa no podrá ser superior a 1 cuota ordinaria, por
primera vez, y no mayor a 3 cuotas ordinarias en caso de
reincidencia, en un plazo no superior a seis meses.
Las multas por no concurrir a asamblea convocada, se
aplicarán de acuerdo a la siguiente tabla:
primera falta se aplica el valor de una cuota sindical como
sanción
segunda falta se aplica el valor de dos cuotas sindicales
como sanción
tercera, cuarta y quinta falta se aplica el valor de tres
cuotas sindicales
sexta falta se enviará un aviso de expulsión del sindicato
al socio sancionado
 OBJECIONES
SUGERENCIAS
PREGUNTAS
 VOTACION
LUNES 28 DICIEMBRE
DE 09:30 HRS. A 10:30 HRS.

MARTES 29 DICIEMBRE
DE 09:00 HRS. A 10:00 HRS

LUGAR: CASINO CLINICA FALP

DE ACUERDO A LOS ESTATUTOS VIGENTES, EL VOTO SERA SECRETO
Y TENDRAN DERECHO A VOTO TODOS AQUELLOS SOCIOS QUE ESTEN
AL DIA EN EL PAGO DE SUS CUOTAS SINDICALES.
ESTA VOTACION SE REALIZARA ANTE MINISTRO DE FE, NOTARIO PUBLICO
DON JUAN RICARDO SAN MARTIN URREJOLA
GRACIAS