CONTRATOS MODALES

O SUJETOS A
MODALIDAD

Asignatura: D Laboral

Docente: Dr. Hctor Bossio Surez
Introduccin
Para los empleadores resulta ms beneficioso una contratacin
temporal, es decir sujeto a modalidad, se convirti la
contratacin modal la regla y la contratacin indeterminada la
excepcin; pero, para no vulnerar el D Constitucional al
trabajo y no realizar un abuso en las celebracin de los contratos
de trabajo sujetos a modalidad, la ley impuso una serie de
requisitos de existencia, de forma y de fondo ante cuyo
incumplimiento se debe declarar la desnaturalizacin del
contrato. Es aqu donde muchas veces se invoca la
desnaturalizacin de los contratos modales.

Definicin

Son aquellos en los cuales las partes de la relacin laboral han
establecido previamente un plazo de duracin para la prestacin
de los servicios objeto del contrato.
Formalidad Esencial

Son indiscutiblemente actos formales y, por ende, exigen para su
validez y/o eficacia el cumplimiento de determinados requisitos.
Requisitos
No existen contratos modales
verbales.
La
Escrituralidad
Debe estar claramente especificada
la causalidad
Causa
Objetiva
que justifica su temporalidad y la
duracin del contrato a plazo
determinado.
Temporalidad
Tipos
Temporal
(Art.54)
Inicio o incremento
de actividad (Art.57)
Necesidad de
mercado (Art.58)
Reconversin
Empresarial (Art.59)
Accidental
(Art.55)
Ocasional (Art.60
Suplencia (Art.61
Emergencia (Art. 62)
Obra o servicio
(Art.56)
Obra o servicio
especfico
Intermitente (Art.64)
Temporada (Art. 65)
Otros contratos modales
Se considera empresa de
exportacin no tradicional a
aquella que exporte directamente o
por intermedio de terceros el 40%
del valor de su produccin anual
efectivamente vendida.
Exportacin
no
tradicional
Cualquier clase de servicio no
contemplado especficamente en la
clasificacin de contratos de
trabajo modales antes mencionada.
Temporales
innominados
Plazos
Por inicio o incremento de actividad 3 aos
Por necesidad de mercado Hasta 5 aos
Por reconvencin empresarial 2 aos
Ocasional 6 meses al ao
De suplencia Necesaria para las
circunstancias
De emergencia Lo que dure la emergencia
Por obra determinada o servicio especfico La que resulta para concluir las
obras (la jurisprudencia seala
como mximo 8 aos)
De exportacin no tradicional De acuerdo a las necesidades
de produccin de la exportacin.
(Debe ajustarse a la vigencia del
contrato de exportacin)
Intermitente No tiene plazo de duracin
De temporada Depende de la duracin de la
temporada
Duracin mxima todas las modalidades 5 aos
Simulacin o fraude

Esta normativa fija, como sancin, que la relacin laboral nacida
de un acto simulacin o fraude mute a una relacin de plazo
indeterminado en lugar de que sea declarada nula.
La interpretacin de esta causal de desnaturalizacin es sancionar
la contratacin modal que no seale la causa objetiva de
contratacin.
En cuanto a la acreditacin del fraude o simulacin, el literal d)
del artculo 77 de la LPCL sobre el trabajador recae la carga de la
prueba del acto de simulacin o fraude en la contratacin laboral
sujeta a modalidad; no debe ser entendido como un exigencia
rgida sino que corresponde al empleador generar la certidumbre
de la existencia de causales de laboralidad temporal en los
contratos modales que haya celebrado.
Principio de causalidad
En virtud del principio de causalidad en la contratacin sujeta a
modalidad, se garantiza que el vnculo laboral dure tanto como la
fuente que le dio origen. Este principio consiste en una
preferencia por la contratacin laboral por tiempo indefinido
respecto a los contratos de duracin determinada, estableciendo
que la contratacin temporal solo proceder cuando la labor a
desarrollar sea de alcance limitado en el tiempo.

DESNATURALIZACIN

Cuando un contrato modal o a tiempo determinado se transgrede,
automticamente pasa a ser un contrato indeterminado.
Este paso que da el contrato de determinado a indeterminado se le
llama DESNATURALIZACIN.



Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn
como de duracin determinada en los siguientes casos:

a.- Continuacin del servicio luego de vencimiento del plazo

Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de
vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas
pactadas, si estas exceden del lmite mximo permitido.


b.- Continuacin de los servicios en caso de contrato para
obra determinada o servicio especfico

Cuando se trata de un contrato para obra determinada o servicio
especfico, si el trabajador contina prestando servicios efectivos
luego de concluida la obra materia del contrato, sin haberse
operado renovacin.




c.- Continuacin de los servicios en caso de contrato de
suplencia

Si el titular del puesto sustituido no se reincorpora vencido el
trmino legal o convencional y el trabajador titular continuase
laborando.



d.- Cuando el trabajador demuestre la existencia de
simulacin o fraude

En este supuesto el trabajador contratado temporalmente debe
demostrar la existencia de simulacin o fraude en el acuerdo de
voluntades que dio origen a su contrato de trabajo.


SUPUESTOS ESPECFICOS DE
DESNATURALIZACIN


Los supuestos de desnaturalizacin contractual que nuestro
ordenamiento jurdico laboral ha regulado para las diferentes
formas de contratacin modal de trabajo. As, el artculo 77 del
TUO de la LPCL establece que los contratos de trabajo sujetos a
modalidad se consideran como de duracin indeterminada en los
siguientes casos:

a.- Si el trabajador contina
laborando despus de la fecha de
vencimiento del plazo estipulado,
o despus de las prrrogas
pactadas, si estas exceden del
lmite mximo permitido.
b.- Cuando se trata de un contrato
para obra determinada o de
servicio especfico, si el trabajador
contina prestando servicios
especficos, luego de concluida la
obra materia de contrato, sin habar
operado renovacin.
c.- Si el titular del puesto
sustituido, no se reincorpora
vencido el trmino legal o
convencional y el trabajador
contratado contina laborando.
d.- Cuando el trabajador demuestra
la existencia de simulacin o
fraude a las normas que regulan la
contratacin temporal de trabajo.
Clasificacin de supuestos de
desnaturalizacin

Desnaturalizacin de los
contratos de trabajo temporales
Por exceso de la temporalidad: se
cumple con la causalidad
inicialmente, pero el supuesto de
desnaturalizacin es
sobreviviente.
Literales: a), b) y c)
Por vulneracin de la causalidad:
aqu la contratacin desde su
configuracin es de naturaleza
indeterminada.
Literal d)