Sociedades Mercantiles

Gemma Vlez Sabater
Escola Tcnica Superior dEnginyers de Camins, Canals i Ports de Barcelona

Curso 2009 - 2010
Universitat Politcnica de Catalunya
SOCIEDADES
MERCANTILES
The city (London)
Algunas definiciones previas:

Sujeto de derecho: Hoy en da sujeto de derecho es toda persona,
por el hecho de serlo.

Persona fsica: El hombre se denomina en tcnica jurdica persona
fsica.

Persona jurdica: A determinadas entidades (universalidades de
personas o de cosas) ,nacidas de la cooperacin entre distintos
individuos, que aspiran a una duracin en el tiempo superior a la
vida humana se las denomina personas jurdicas.
Persona fsica y persona jurdica
Tema 9. Sociedades mercantiles
Segn nuestro Cdigo Civil existen dos grupos de
personas jurdicas:
Personas jurdicas de inters pblico.
Personas jurdicas de inters privado.

El factor clave que permite categorizar a las mismas en
un grupo o en otro es el nimo de lucro como fin ltimo
de sus actividades.
Tipos de personas jurdicas
Personas jurdicas
El Cdigo Civil reconoce las siguientes:
Corporaciones: personas jurdicas que suponen un conjunto de
personas individuales unidas para una finalidad concreta o
determinada pero cuyo origen no deriva de una libertad de pacto
sino de una disposicin legal o reglamentaria. Ej, cmaras
agrarias o colegios profesionales.
Asociaciones: agrupacin de personas, como las anteriores pero
se diferencian en:
Posibilidad de determinar mediante pactos las caractersticas de la
asociacin.
Libertad que tienen las personas de pertenecer o no a las mismas.
Fundaciones: no supone la agrupacin de distintas personas
fsicas sino el otorgamiento de personalidad jurdica a un
patrimonio destinado al servicio de una finalidad de inters
pblico de un modo permanente y estable.
Personas jurdicas pblicas
Personas jurdicas
Una vez calificamos las asociaciones como de inters
particular pasan a denominarse sociedades.

Podemos distinguir entre sociedades civiles y
mercantiles. Las primeras se rigen por el cdigo civil y
las segundas por el cdigo de comercio.

Las SA y las SL se considerarn siempre mercantiles.
Personas jurdicas privadas
Personas jurdicas
La eleccin
Constitucin de una sociedad mercantil
Tipo de actividad a ejercer

Nmero de promotores

Responsabilidad de los promotores

Necesidades econmicas del proyecto

Aspectos fiscales
Qu nos lleva a elegir uno u otro tipo de sociedad?
La legislacin espaola prev diversos tipos de sociedades mercantiles.
A la hora de constituir una sociedad mercantil es necesario elegir
adecuadamente la forma jurdica que vamos a dar a la misma.
Empresas muy pequeas, donde
lo que importa es la confianza
entre los socios
Personalista
Capital
Otras formas
De asociacin
Son mayores, lo importante es
el dinero aportado por los
socios
Sociedad individual
Sociedad regular colectiva
Sociedad comanditaria simple
Sociedad annima
Sociedad limitada
Cooperativas
UTEs
Agrupaciones de inters
econmico
Fusiones y adquisiciones
Tipos de sociedades mercantiles
Sociedades mercantiles
En la edad media en las explotaciones agrcolas a la
muerte del cabeza de familia la herencia era indivisible so
pena de perder la mayor parte de su valor. Los herederos
seguan trabajando en el negocio familiar y coman todos
del mismo pan.
Todos los herederos actuaban como si el negocio (la
explotacin agrcola) fuese enteramente suya y obligaban
con sus decisiones al resto de coherederos.
Sociedad Regular Colectiva (SRC)
Antecedentes
Personalistas
Los socios responden de forma personal, solidaria y
subsidiaria, e ilimitadamente tanto del capital aportado
como de las deudas sociales.
La sociedad tiene autonoma patrimonial y responde de
sus deudas con el patrimonio propio aunque los socios
tambin respondan segn se ha mencionado.
La razn social o nombre comercial de la compaa est
integrado por los nombres de cada uno y todos de sus
socios o algunos y cia.
La direccin de la sociedad est encomendada a todos los
socios por igual salvo que algo en contra se hubiera
dispuesto. El rgano de gobierno es la Junta de Socios.
Pagan menos impuestos que las de capital y tienen unos
requisitos contables ms suaves
Caractersticas principales
Personalistas
- Antecedentes:
Debe considerarse como una forma evolutiva de la sociedad
colectiva, permitiendo a socios capitalistas formar parte de la
misma

- Caractersticas principales:
Est constituida fundamentalmente por socios colectivos con
funciones y responsabilidades anlogas a los componentes
de la sociedad colectiva pura aunque, como novedad,
permite la existencia de socios que asumen un riesgo
circunscrito a su aportacin. Estos socios son los
comanditarios.
El socio comanditario no participa en la vida social de la
empresa, que gestiona el socio colectivo, su papel queda
limitado a la percepcin de la parte de beneficio que pueda
corresponderle.
Sociedad Comanditaria Simple (SCS)
Personalistas
Antecedentes
En el siglo XVII distintos estados europeos tuvieron
necesidad de importantes capitales para hacer frente a la
explotacin comercial de los territorios coloniales. Las cifras
necesarias no podan ser cubiertas por los comerciantes
ms ricos que adems no queran invertir todo su patrimonio
en una empresa tan arriesgada. Aparecieron las Cias. de las
Indias antecesoras de las SA, que reunieron grandes sumas
privadas a cambio de acciones sociales.
El inversor ya no arriesgaba todo su patrimonio personal,
poda perder solo su aportacin. Eran entidades
semipblicas, la revolucin francesa pone los fundamentos
para la desaparicin de los privilegios e injerencias estatales.
Sociedad Annima (SA)
Capital
Es la societat capitalista per antonomsia. Es considera la forma jurdica ms adequada per a
grans societats composades por nombrosos accionistes i amb un elevat capital social.

El capital est dividit en accions

Nombre de promotors: 1 o ms socis

Responsabilitat dels promotors: Limitada

Capital mnim: 60.102 Euros (10.000.000 Ptes.) totalment subscrit i desemborsat en un 25%.

Aspectes fiscals: Tributen per lImpost de Societats, saplica un tipus fix que ser del 30 o 35%
segons els beneficis obtinguts.

rgan dadministraci: un Administrador nic, dos o ms Administradors solidaris o
mancomunats, o un Consell dAdministraci composat por un mnim de tres i un mxim de dotze
consellers.

Distribuci de beneficis: s requisit legal aplicar a la Reserva Legal lequivalent al 10% del
benefici, com a mnim fins que la Reserva correspongui al 20% del capital social. Noms es
poden repartir dividends amb crrec a beneficis si el valor del patrimoni net comptable no s, com
a conseqncia del repartiment, inferior al capital social.

Capital
Caracterstiques duna SA
Antecedentes

Es la forma social ms moderna de cuantas regula
la legislacin mercantil.
Surge en la 2 mitad del s XIX obedeciendo a
razones que aconsejaban extender el beneficio de
la responsabilidad limitada a las pequeas
sociedades sin los inconvenientes de organizacin
ms compleja de las grandes SA.
Sociedad Limitada (SL)
Capital
Caracterstiques duna SL
El capital est dividit en participacions iguals, acumulables i indivisibles La transmissi
voluntria de participacions entre socis, cnjuges, ascendents o descendents o societats del
mateix grup s lliure, tret que els Estatuts estableixin el contrari. Si la transmissi est dirigida a
un tercer requereix consentiment previ de la Societat.



Capital mnim: 3.006 Euros (500.000 Ptes.) totalment subscrit i desemborsat

Aspectes fiscals: Tributen per lImpost de Societats, saplica un tipus fix que ser del 30 o 35%
segons els beneficis obtinguts.

rgan dadministraci: un Administrador nic, dos o ms Administradors solidaris o
mancomunats, o un Consell dAdministraci composat por un mnim de tres i un mxim de dotze
consellers.

Distribuci de beneficis: s requisit legal aplicar a la Reserva Legal lequivalent al 10% del
benefici, com a mnim fins que la Reserva correspongui al 20% del capital social. Noms es
poden repartir dividends amb crrec a beneficis si el valor del patrimoni net comptable no s, com
a conseqncia del repartiment, inferior al capital social.

Capital
Societat Cooperativa
Sn societats no mercantils constitudes per persones que sassocien per a la realitzaci dactivitats
empresarials, encaminades a satisfer les seves necessitats i aspiracions econmiques i socials



Capital mnim: 1803 Euros (300.000 Ptas.), deur estar dividit en aportacions nominatives dels socis i,
en el seu cas, associats. Deu estar desemborsat un mnim del 25% en el moment de la constituci i cap
soci podr posseir ms del 45% del capital soci. Les cooperatives de treball dmbit estatal, no tenen
capital social mnim i cap soci podr posseir ms de 1/3 del capital.

Aspectes fiscals: Tributen per lImpost de Societats, tributen al 20% (en lloc del 30%)

La gesti s democrtica. La gesti de la societat cooperativa correspon al Consell Rector, que s
controlat per lassemblea General de Socis. Els socis reben el retorn cooperatiu, que s el que queda
desprs del repartiment i dotaci de fons, que s distribut en proporci a la seva activitat, no al seu
capital aportat. Els treballadors (socis-treballadors) tenen un vot a lhora de prendre decisions i compta
amb una participaci al capital social. Perceben indirectament els beneficis quan lactivitat
desenvolupada por la cooperativa tamb els obtingui. Les aportacions socials poden consistir en capital
i treball, essent variables en funci dels estatuts socials.

Avantatges: exempci del 100% en lITP. Els socis poden optar per cotitzar al Rgim General o al Rgim
dautnoms, amb la condici que tots estiguin inclosos al mateix Rgim.
Otras formas de asociacin
Agrupaciones de Inters Econmico
Tenen personalitat jurdica i carcter mercantil, tenint como a finalitat facilitar
el desenvolupament o millorar els resultats de lactivitat dels seus socis.

No tenen nim de lucre per s mateixes, limitant-se el seu OBJECTE
exclusivament a una activitat econmica auxiliar de la que desenvolupen els
seus socis.

Noms podr constituir-se per persones fsiques o jurdiques que
desenvolupen activitats empresarials, agrcoles o artesanals, per entitats no
lucratives dedicades a la investigaci i per qui exerceix professions liberals.

La responsabilitat de los socis pels deutes socials s personal, illimitada i
solidria, essent subsidiria de lAgrupaci dInters Econmic.
Fuente: www.desevilla.org
Unions Temporals dEmpreses (UTEs)
s el sistema de collaboraci entre empresaris per temps cert, determinat o indeterminat, pel
desenvolupament o execuci duna obra, servei o subministrament.

Les empreses membres poden ser persones fsiques o jurdiques. Lobjecte ser desenvolupar o
executar exclusivament una obra, servei o subministrament concret. Tamb poden desenvolupar
o executar obres i serveis complementaris i accessoris de lobjecte principal.

La responsabilitat dels membres front a tercers s illimitada i solidaria respecto dels actes i
operacions realitzades en benefici com.

Les UTEs tindran una durada idntica a la de lobra, servei o subministrament que constitueixi el
seu objecte, per sempre amb el lmit mxim de deu anys.

Existeix un Gerent nic de la Uni Temporal, amb poders suficients de tots i cada un dels seus
membres per exercitar els drets i les obligacions corresponents.

Les UTEs es formalitzaran en escriptura pblica, que expressar el nom i cognoms o ra social
dels atorgants, la seva nacionalitat i el seu domicili; la voluntat dels atorgants de constituir la Uni
i els estatuts que han de regir el funcionament de la Uni.
Fusiones y adquisiciones de empresas
Fusin horizontal: entre empresas con la misma fase de produccin
del producto

Fusin vertical: Agrupacin en una sola de empresa de 2 o ms fases
de produccin de un producto

Jurdicamente pueden ser:
- TRUST: Las 2 empresas pierden su personalidad jurdica en beneficio de
otra
- por adquisicin: Mantiene personalidad jurdica de la compradora
- Holding: No hay prdida de personalidad jurdica. Se atribuye a una sola
empresa las funciones de control y gestin de la propiedad
- Crtel: Acuerdo entre empresas para mantener la competitividad

Els Autnoms
Lautnom o empresari individual s la persona fsica que realitza en nom propi i com a titular
duna empresa, una activitat comercial, industrial o professional. Implica el control total per part
del propietari, que dirigeix personalment la seva gesti i respon dels deutes davant de tercers
amb tots els seus bens (responsabilitat illimitada), tant empresarials com personals.

s necessari ser major dedat, tenir lliure disposici dels seus bens i exercir, per compte propi i
de forma habitual, una activitat empresarial.

Lelecci daquesta forma jurdica pot estar justificada por motius fiscals i de simplicitat en la
constituci i obligacions formals, tot i que t un alt risc si sha de fer una forta inversi.

Tributen a travs del IRPF, han de fer declaracions trimestrals del IRPF i IVA. Si el volum de
beneficio s important, pot estar sotms a tipus impositius molt elevats

Han de pagar mensualment las quotes a la Seguretat Social, per amb unes caracterstiques
molt especials:
Lautnom no t dret a atur
Respecte a protecci per malaltia com o accident no laboral, tenen dret a cobrar la baixa
de la Seguretat Social a partir del quart dia, igual que una persona assalariada (abans el
15)
En cas daccident de treball i malaltia professional, comencen a cobrar la baixa al dia
segent.
No existeix la Jubilaci anticipada abans dels 65 anys
Dos partes esenciales:
Otorgamiento de un contrato del cual se derivan un conjunto de
relaciones entre los socios firmantes del mismo.
Creacin de una estructura empresarial que acta en el trfico
mercantil dando lugar a relaciones jurdicas con terceras personas.

Para proteger al accionista y a terceros la constitucin tiene un
carcter esencialmente formal:
Formalizacin en escritura pblica (ante notario).
Inscripcin de dicha escritura en el registro mercantil.
Capital social no inferior a 60.000.
Suscripcin de todas las acciones por los accionistas y desembolso
mnimo inicial de un 25% del valor nominal.
Acreditacin del desembolso ante notario.

La Sociedad Annima (SA)
Constitucin de la SA
Consideraciones generales:

La escritura pblica tiene dos partes fundamentales:
La escritura fundacional, documento del contrato de fundacin.
Los estatutos sociales, son las normas de carcter interno que rigen el
funcionamiento de la SA. Son pblicos y no inmutables.

Contenido de la Escritura fundacional
Nombres, apellidos y edad de los otorgantes (personas fsicas) razn
social (personas jurdicas)
La voluntad de constituir una SA.
Metlico, bienes o derechos que cada socio aporte o se oblique a
aportar
Cuanta gastos de constitucin.
Estatutos.
Identificacin de los responsables de la administracin.

Contenido de los estatutos sociales
La denominacin de la SA.
Objeto social
Duracin
Domicilio social.
Capital social y nmero de acciones en que ste se divide
rgano de administracin
Modo de deliberar y adoptar acuerdos
Fecha de cierre del ejercicio social
Restricciones a la libre transmisividad de acciones
Rgimen de prestaciones accesorias
Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la
sociedad
La escritura de constitucin deber inscribirse en el Registro Mercantil

La constitucin de una S.A. consiste en un doble proceso que incluye el
otorgamiento de la escritura pblica ante notario y su inscripcin en el
Registro Mercantil

Derecho a participar en las ganancias.
Derecho a participar en el patrimonio que resulte de la
liquidacin.
Derecho de suscripcin preferente.
Derechos de asistencia y voto en las juntas generales.
Derecho de informacin.
Derecho de impugnacin de los acuerdos sociales.
Las acciones
Derechos del accionista
Una accin es una parte alcuota del capital social de una sociedad
annima. Representa la propiedad que una persona tiene de una parte
de esa sociedad. Normalmente, salvo excepciones, las acciones son
transmisibles libremente y otorgan derechos econmicos y polticos a su
titular (accionista).

rganos de la SA
Administradores
rgano ejecutivo encargado de la gestin permanente de la sociedad y de
representar a la misma en sus relaciones con terceros.

Facultades y deberes de los administradores:
Convocar las juntas generales.
Informar a los accionistas.
Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestin.
Depositar las cuentas en el Registro mercantil.

Los administradores pueden ser personas fsicas o jurdicas y a menos que los
estatutos dispongan lo contrario, no se requiere que sean accionistas. Pueden
ser: Administrador nico, varios administradores que acten individualmente,
dos administradores que acten conjuntamente, un consejo de administracin
integrado por un mnimo de tres personas, un consejo de administracin y una
comisin ejecutiva con uno o ms consejeros delegados.

rganos de la SA
rgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.

Se define como reunin de accionistas, debidamente convocados para deliberar
y decidir por mayora sobre asuntos sociales propios de su competencia. La
junta puede ser:

Junta general ordinaria, que se reunir necesariamente dentro de los seis
primeros meses de cada ejercicio, para censurar la gestin social, aprobar las
cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicacin del resultado.

Junta extraordinaria, que deber ser convocada por los administradores,
cuando lo estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite
un nmero de socios titular de, al menos, un cinco por ciento del capital social.

La convocatoria deber hacerse por anuncio publicado en el Boletn Oficial del Registro
Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulacin en la provincia con quince das de
antelacin a la fecha fijada para la celebracin de la Junta.

Junta General de Accionistas
La empresa en Espaa
Datos estadsticos de la situacin de la empresa en Espaa
Total SA SL SC Scomanditaria
1999 2007 1999 2007 1999 2007 1999 2007 1999 2007
Total 2.518.801 3.336.657 133.410 115.580 559.483 1.078.614 579 371 118 97
Sin asalariados 1.388.116 1.706.140 25.232 25.655 106.245 307.812 83 70 19 29
De 1 a 2 asalariados 648.771 932.526 24.955 19.683 208.050 354.735 255 156 33 18
De 3 a 5 asalariados 235.131 340.638 17.981 12.975 114.920 184.135 128 73 18 16
De 6 a 9 asalariados 101.717 158.159 14.927 12.217 58.260 105.350 49 35 12 4
De 10 a 19 asalariados 79.423 108.866 19.652 16.424 45.274 75.974 35 21 9 4
De 20 a 49 asalariados 45.639 60.738 18.611 16.146 21.070 37.618 18 11 5 6
De 50 a 99 asalariados 11.348 15.737 6.211 6.086 3.873 7.591 5 1 6 6
De 100 a 199 asalariados 4.826 7.780 3.107 3.304 1.177 3.388 3 1 8 7
De 200 a 499 asalariados 2.740 4.218 1.903 2.044 510 1.570 1 1 5 4
De 500 a 999 asalariados 663 1.072 505 591 81 303 2 1 0 1
De 1000 a 4999 asalariados 362 684 272 383 23 133 0 1 3 2
De 5000 o ms asalariados 65 99 54 72 0 5 0 0 0 0
Com. de bienes Coop. Asociaciones y otros Organismos autnomos y otros Personas fsicas
1999 2007 1999 2007 1999 2007 1999 2007 1999 2007
71.809 107.591 23.110 24.949 77.263 147.901 5.330 8.542 1.647.699 1.853.012
30.385 54.000 4.924 6.490 36.689 73.471 690 821 1.183.849 1.237.792
27.739 36.384 5.536 5.751 23.496 42.103 1.109 2.402 357.598 471.294
9.176 11.540 5.242 5.741 8.917 16.004 690 1.080 78.059 109.074
2.901 3.994 2.938 2.805 3.457 7.311 491 713 18.682 25.730
1.246 1.330 2.352 2.140 2.396 4.507 781 865 7.678 7.601
314 297 1.369 1.206 1.440 2.638 979 1.295 1.833 1.521
34 30 428 354 441 943 350 726 0 0
9 11 187 232 218 514 117 323 0 0
4 4 110 179 130 262 77 154 0 0
1 1 19 42 35 78 20 55 0 0
0 0 5 8 41 60 18 97 0 0
0 0 0 1 3 10 8 11 0 0
Total
Sin asalariados
De 1 a 2 asalariados
De 5000 o ms asalariados

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