MINISTERIO DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES NUCLEO GUAYANA PENSIONADOS INTEGRANTES:
KATERIN MONASTERIO C.i 19.094.772 LISBETH MENDOZA C.I 15.907.416 LENNYS JIMENEZ C.I 12.891.687 PROFESORA: OMAIRA FLORES PUERTO ORDAZ, 23 DE ENERO DE 2012 El sistema de pensiones venezolano, administrado por el Seguro Social, es incapaz de cubrir las pensiones de los jubilados, debido al constante deterioro de los fondos que administra. Esto origin que el Estado financiara, a travs de aportes, stas insuficiencias, agudizando el dficit presupuestario de la nacin.
Al observar algunos indicadores se evidencia que el sistema de pensiones venezolano tiene una estructura desequilibrada.
Efectivamente, las cotizaciones aportadas por los trabajadores cotizantes no cubren el pago de las pensiones actuales y el nmero de cotizantes, con relacin a los pensionados, ha disminuido de forma sostenida en los ltimos veinte aos LA PENSION A NIVEL POLITICO El desarrollo del nuevo sistema de pensiones, basado en la capitalizacin individual, en un contexto de reformas institucionales, vinculada a los programas de ajuste estructural apoyados por los organismos multilaterales, indujo a que dichas reformas se visualizaran como parte de los programas de ajuste o se calificaran como propuestas de poltica neoliberal.
Este hecho, bsicamente poltico, contamin la discusin sobre las reformas de pensiones y en algunos casos, incluso, las paraliz. Sin embargo, la discusin de este delicado tema debe ser despojada de preferencias o posturas polticas y resolverse en su verdadero contexto: La existencia actual de un sistema de jubilaciones desorganizado, desarticulado, excesivamente costoso para la sociedad y el fisco, fuertemente ineficiente y discriminador para con sus usuarios: los trabajadores son tiles mientras cotizan y abandonados a su suerte cuando deben recibir apoyo expresado en pensiones. TIPOS DE PENSIONES PENSIONADOS ivss PENSION POR INCAPACIDAD
Es la prestacin dineraria otorgada en virtud de una disposicin jurdica que tiene como finalidad garantizar al ciudadano bienestar y seguridad social y dependiendo de la situacin del ciudadano pueden ser por vejez, invalidez, incapacidad o sobreviviente La Direccin de Prestaciones es la encargada de velar por el oportuno trmite y cancelacin de las prestaciones dinerarias a corto plazo (indemnizaciones diarias por incapacidad temporal para el trabajo, nupcias y funerarias) y largo plazo (pensiones por vejez, invalidez y sobreviviente)
solicitadas a nivel nacional, as como los convenios de seguridad social suscritos entre la Republica Bolivariana de Venezuela y otros pases en materia de pensiones.
Son prestaciones dinerarias otorgadas en virtud de una enfermedad profesional o accidente de trabajo la cual disminuye al asegurado su capacidad para trabajar entre un 25% y hasta un 66,66%, originndose el derecho a la obtencin de una pensin por incapacidad.
PENSION POR INVALIDEZ
Son prestaciones dinerarias otorgadas al asegurado por la prdida de ms de dos tercio (2/3) de su capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o accidente, en forma presumible permanente o de larga duracin.
PENSION POR SOBREVIVIENTE Son prestaciones dinerarias que se causan por el fallecimiento de una beneficiaria o un beneficiario de pensin de invalidez o vejez en todo caso y por el fallecimiento de una asegurada o un asegurado siempre que tenga acreditadas no menos de setecientas cincuenta (750) cotizaciones semanales; o bien cumpla con los requisitos para tener derecho a una pensin de invalidez al momento de fallecer; o bien haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o enfermedad profesional; o por un accidente comn, siempre que la trabajadora o el trabajador para el da del accidente est sujeto a la obligacin del Seguro Social. PENSION POR VEJEZ Son prestaciones dinerarias otorgadas una vez que la asegurada o el asegurado ha cumplido 55 aos si es mujer y 60 aos si es varn y posee un minimo de 750 semanas cotizadas
LAS PENSIONES A NIVEL SOCIAL El sistema venezolano de seguridad social est constituido como un sistema de seguro obligatorio que se financia mediante aportes de los trabajadores, empleadores y el Estado, y es administrado por el IVSS
El rgimen funciona sobre la base de transferencias intergeneracionales, donde los trabajadores actualmente activos financian a los trabajadores retirados. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de prdida de sus medios de subsistencia.