LAS ESCUELAS ADMINISTRATIVAS :

Escuela de administracin cientfica

Escuela de administracin clsica
Escuela de administracin conductista (relaciones humanas)
Escuela de la administracin elctrica
Escuela de el sistema social
Escuela de la administracin de sistema
Escuela de la teora de decisiones
Escuela de la medicin cuantitativa
Teora Z

ESCUELA ADMINISTRATIVA CIENTFICA :
FREDERICK TAYLOR
Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero
mecnico y economista estadounidense,
promotor de la organizacin cientfica del
trabajo y es considerado el padre de la
Administracin Cientfica .
(1856 1915)

ADMINISTRACION CIENTIFCA
ORIGEN
Surgi a
principios del
siglo XX.
Se creo por la
necesidad de
elevar la
productividad
Esta ciencia intenta aplicar el mtodo cientfico
para definir la mejor manera de hacer un
trabajo
No se prest
atencin al
elemento
humano
Deshumanizaci
n del trabajo
industrial
LIMITACIONES
APORTES
Desarrollo para cada elemento del
trabajo una ciencia.
Aumento de la eficiencia de la
productividad.
Seleccin cientfica.
Racionalizacin de trabajo.

ESCUELA DE TEORA CLSICA:
(1841-1925)
HENRY
FAYOL
Henry Fayol fue uno de los principales
contribuyentes al enfoque clsico de la
administracin ,se grada de ingeniero de Minas a
los 19 aos ,dividi las operaciones industriales y
comerciales en catorce grupos.
ADMINISTRACIN CLSICA
ORIGE
N
su objetivo es la bsqueda de la
eficiencia de las organizaciones.
En 1916
surgi en
Francia la
teora clsica,
la cual
concibe a la
organizacin
como un
estructura
funciones
bsicas de la
empresa

Administrativa:
tcnicas
comerciales
financiera
contabilidad
contables
caractersticas
nfasis en la practica de la
administracin
Re afirmaciones positivas de los
postulados clsicos
nfasis en los principios generales de
la administracin.
nfasis en los objetivos y en los
resultados
Eclecticismo de la teora neoclsica
Objetivos
Mostrar los fundamentos de la Teora
clsica de la Administracin.
Identificar el nfasis exagerado en la
estructura de la organizacin como base
para la eficiencia.
Identificar las limitaciones de la Teora
Clsica dentro de una apreciacin
crtica.

TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ELTON MAYO
(1880 1949)
George Elton Mayo (psiclogo, socilogo y
terico de la organizacin empresarial de
origen australiano las relaciones
humanas y el movimiento por las
relaciones humanas.
TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Objetivo
presentar o
identificar los
orgenes y el
contexto en que
surgi la teora
de la Relaciones
Humanas en las
tareas hacia el
nfasis en las
personas.

tambin se conoce como escuela
humanstica de la administracin
Causas de su origen
Humanizar la
administracin
Democratizar la
admn
Desarrollo de
las ciencias
humanas
CARACTERSTICAS
Estudia la organizacin como grupo de personas.
Hace nfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de psicologa.
Delegacin plena de autoridad.
Autonoma del trabajador.
Confianza y apertura.
nfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinmica grupal e interpersonal.
TEORA Z
William Ouchi
Naci en 1943 y se crio en Honolulu,
Hawaii.
se dio a conocer por sus estudios
sobre las diferencias entre el japons y
las empresas estadounidenses. Su
primer libro en 1981 resumi sus
observaciones. Teora Z
teora z
Volver mas productiva una empresa,
implementando modelos de compaas
Japonesas
Tipos de
empresa

Empresa
Americanas
Empresa
Japonesa
Empresas z
Representantes
William g.
Ouchi
Shigeru
kobayashi