Direito do Trabalho II

Professor: : Francisco Valdece Ferreira de Sousa

valdece@fvadvogados.adv.br
VI - interrupo e suspenso do ct.
A interrupo e ou a suspenso do contrato de trabalho a sustao,
de forma ampla ou restrita, porm de carter provisrio, dos efeitos
das clusulas ue inte!ram o contrato de trabalho"
#a interrupo os efeitos incidem to somente em relao $s
presta%es do trabalhador, ue desobri!ado de prestar servios e de
&car $ disposio do empre!ador, continua com direito $ percepo
dos salrios e de outras vanta!ens decorrentes do contrato de
trabalho"
'(") *+#S,-./A01.S
P/.2,3,#A/.S"
4/A5A26+ F7/,AS SA28/,+
9
Proibido
4rabalhar
Aula n:" ';
VI - interrupo e suspenso do ct.
+ per<odo de frias ue o trabalhador conuista a cada ano de
trabalho, a licena para matrim=nio, licena paternidade, licena
remunerada a ualuer t<tulo, liberao do empre!ado para ue possa
e>ercer atividade como diri!ente sindical ?uando a empresa mantm o pa!amento
do salrio@ so e>emplos t<picos de interrupo do contrato de trabalho,
eis ue a prestao do obreiro suspensa ?#o h trabalho@ e as presta%es
do empre!ador ?salrio, contribuio previdenciria, recolhimento FA4S, etc"@, persistem"
'(") *+#S,-./A01.S
P/.2,3,#A/.S"
4/A5A26+
2,*.#0A /.3B#./A-A
SA28/,+
9
Proibido
4rabalhar
VI - interrupo e suspenso do ct.
#a suspenso os efeitos alcanam simultaneamente as presta%es do
trabalhador e do empre!ador, pois o trabalhador &ca desobri!ado de
prestar servios e, concomitantemente, o empre!ador &ca desobri!ado
de pa!ar o salrio e demais obri!a%es decorrentes do contrato" A
suspenso disciplinar e o afastamento para tratamento de saCde, a
partir do (D:" dia, so e>emplos t<picos de suspenso do contrato de
trabalho" #o h trabalho, salrio, contribuio previdenciria ou FA4S"

'(") *+#S,-./A01.S
P/.2,3,#A/.S"
4/A5A26+
4/A4A3.#4+ SAE-.
SA28/,+
9
-escanso
Forado
) ' )
Sem
pa!amento
VI - interrupo e suspenso do ct.
*umpre anotar, por oportuno, ue durante o tratamento de saCde em
decorrFncia de doena ocupacional e ou acidente do trabalho o ue
ocorre uma interrupo, pois embora o empre!ador no pa!ue
salrio ao obreiro, &ca obri!ado a recolher os depsitos fundirios
sobre o salrio a ue o obreiro faria Gus se estivesse trabalhando"
'(") *+#S,-./A01.S
P/.2,3,#A/.S"
4/A5A26+
4/A4A3.#4+ SAE-.
SA28/,+
9
-escanso
Forado
) ' )
Sem
pa!amento
-oena -oena
ocupaci ocupaci
onal onal
VI - interrupo e suspenso do ct.
Se!undo ministrio de 3aur<cio Aodinho -el!ado"""
,#4.//BP0H+ a sustao temporria da principal obri!ao do
empre!ado no contrato de trabalho ?Prestao do trabalho e disposio
perante o empre!ador@, em virtude de um fato Guridicamente relevante,
mantidas em vi!or todas as demais clusulas contratuais" 7 a sustao
restrita e unilateral de efeitos contratuais"
SBSP.#SH+, por sua veI, a sustao temporria dos principais
efeitos do contrato de trabalho no tocante $s partes, em virtude de um
fato Guridicamente relevante, sem ruptura, contudo, do v<nculo
contratual" 7 a sustao ampliada e reciproca de efeitos contratuais,
preservando, porm, o v<nculo entre as partes"

'J")
*+#*.,4+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
Amauri 3ascaro #ascimento critica essa partio
?,nterrupo K Suspenso@, mesmo porue, se!undo o
seu entendimento, o ue e>iste a suspenso do
trabalho, produIindo, contudo, efeitos variveis"
'J")
*+#*.,4+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
A ,#4.//BP0H+ tratada por +rlando Aomes como sendo
suspenso parcial dos efeitos contratuais, a interrupo alcana
apenas e to somente a prestao laborativa e a disponibilidade
do obreiro perante seu empre!ador, mantidas em vi!or todas as
demais clusulas do contrato de trabalho, a e>emplo do salrio,
da contribuio previdenciria, do FA4S, etc"
A SBSP.#SH+, por sua veI, a sustao plena e absoluta, em
carter temporrio, de uase todas as clusulas do contrato de
trabalho, permanecendo vlidas as obri!a%es relativas $
&delidade ?#o violao de se!redos da empresa@, concorrFncia desleal,
respeito $ inte!ridade f<sica e moral do trabalhador e do
empre!ador"
.m ambos os casos o empre!ador perde a
faculdade de romper o contrato de trabalho, a
no ser ue se faa presente Gusto motivo
le!almente tipi&cado"
'J")
*A/A*4./LS4,*AS"
VI - interrupo e suspenso do ct.
+s casos de interrupo ou suspenso do contrato de trabalho so os mais
diversos, !rande parte previstos na *24, particularmente no arti!o MNO,
e>istindo, ainda, al!uns casos previstos em leis esparsas, no
necessariamente trabalhistas"
a@ .ncar!os pCblicos espec<&cos P comparecer em Gu<Io como parte, Gurado, testemunhaQ
b@ Afastamento do trabalho por motivo de saCde ou acidente no trabalho, at
(; diasQ
c@ ,ntervalos intraGornada remunerados, /S/, frias,
d@ 2icena maternidade ?RRR@,
e@ Afastamento at duas semanas em raIo de aborto,
f@ 2icena remunerada concedida pelo empre!adorQ
!@ ,nterrupo dos servios na empresa em raIo de causas acidentaisQ
h@ 6ipteses previstas no art" MNO da *24 P falecimento do c=nGu!e, descendente,
irmo ou dependenteQ licena para casamentoQ licena paternidadeQ doao voluntria de san!ueQ
no per<odo de apresentao ao servio militarQ e>ame vestibularQ uando, na ualidade de
representante sindical, tiver de comparecer de reunio o&cial de or!anismo internacional do ual
o 5rasil seGa membro"
.feitos P A interrupo produI os se!uintes efeitos: suspenso da prestao dos
servios e disponibilidade pelo trabalhadorQ inviabilidade da dispensa imotivadaQ !arantia de
retorno do empre!ado ao car!o ue ocupava anteriormente"
.m ambos os casos o empre!ador perde a
faculdade de romper o contrato de trabalho, a no
ser ue se faa presente Gusto motivo le!almente
tipi&cado"
'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
A SBSP.#SH+, repita)se, a sustao plena e absoluta, em carter
temporrio, de uase todas as clusulas do contrato de trabalho,
permanecendo vlidas as obri!a%es relativas $ &delidade ?#o violao de
se!redos da empresa@, concorrFncia desleal, respeito $ inte!ridade f<sica e
moral do trabalhador e do empre!ador"
+s fatores enseGadores da suspenso do contrato de trabalho so
muito diversi&cados, os uais so classi&cados em trFs !rupos,
se!undo a participao da vontade do trabalhador no fato Gur<dico ue
motivar a suspenso, a saber:
, ) Suspenso por motivo alheio $ vontade do trabalhador"
a@ Afastamento por motivo de doena ou acidente do trabalho P a partir
do (D:" diaQ
b@ Aposentadoria por invalideI P 4em carter de aposentadoria provisriaQ
c@ Por motivo de fora maiorQ
d@ Para cumprimento de encar!o pCblico obri!atrio P *umprir servio
militarQ
'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
+s fatores enseGadores da suspenso do contrato de trabalho"""
,, ) Suspenso por motivo l<cito atribu<vel ao trabalhador"
a@ Participao pac<&ca em !reve P 2ei N"NTOUTV, at:" N:"Q
b@ .ncar!o pCblico no obri!atrio P *24, art:" MNJ, W(:"Q
c@ .leio para car!o de direo sindical P *24, art:" ;MO, W J:"Q
d@ .leio para car!o de diretor de Sociedade An=nima P SCmula JDV, 4S4Q
e@ 2icena no remunerada concedida pelo empre!ador a pedido do
obreiroQ
f@ Afastamento para uali&cao pro&ssional prevista em A*4 U **4 e
auiescFncia formal do trabalhador"
,mportante destacar ue em ambos os casos o
empre!ador perde a faculdade de romper
?e>tin!uir@ o contrato de trabalho, a no ser ue se
faa presente Gusto motivo le!almente tipi&cado"
'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
+s fatores enseGadores da suspenso do contrato de trabalho"""
Suspenso por motivo il<cito atribu<vel ao trabalhador"
a@ Suspenso disciplinar P *24, art" MNMQ
b@ Suspenso de empre!ado estvel para instaurao de inurito
Gudicial para apurao de falta !rave P *24, art:" MVMQ Sumula (VN do S4F"
'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
.F.,4+S SB/L-,*+S -A SBSP.#SH+
+ principal efeito Gur<dico a ampla sustao das rec<procas
obri!a%es decorrentes do contrato de trabalho durante o per<odo
ue durar a suspenso"
,mportante anotar ue em al!uns casos a suspenso no ocorre
de forma total ) como nos casos de afastamento por acidente do trabalho ou doenas
ocupacionais ) eis ue o empre!ador continua obri!ado a recolher os
depsitos fundirios correspondentes $ remunerao ue o
obreiro faria Gus se estivesse trabalhando"
+ empre!ador est impedido de promover a resciso imotivada
do contrato de trabalho, podendo, contudo, uando a situao
assim o permitir, faIF)lo por Gusto motivo, ou ainda aceitar o
pedido de dispensa do?a@ obreiro?a@"

'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
VI - interrupo e suspenso do ct.
PraIos para retorno aps a interrupo ou suspenso"
Bma veI sustada a causa da interrupo do contrato, o trabalhador
deve retornar ao trabalho imediatamente ) P/AX+ /.4+/#+ 7
,3.-,A4+"
#os casos de suspenso do contrato de trabalho o praIo para retorno
do trabalhador de O' ?4rinta@ dias, contados da data em ue for
afastado o motivo enseGador da retromencionada suspenso ) P/AX+
-. /.4+/#+ 7 -. O' ?4/,#4A@ -,AS"
,nterrupo e suspenso dos contratos a termo"
A interrupo e ou suspenso do contrato de trabalho inviabiliIam sua
e>tino nos casos de empre!ados vitimados por acidente ou doena
no trabalho, bem assim, no caso de empre!adas ue venham a
conceber durante a vi!Fncia do contato a termo, adiando a data de
e>tino do contrato, tendo em vista ue o fato causador da
interrupo ou suspenso teria o condo de prorro!)lo, mantendo)se
contudo na forma de contrato por tempo determinado"
'O") *AS+S 4,P,F,*A-+S . .F.,4+S
SB/L-,*+S"
F
F
3
3
,
,