Jaime Nova Villaseor

T E M A R I O A T R A T A R
EXPLICACION SISTEMATICA
HISTORIA DE LA LEY
CARACTERISTICAS
OBJETIVOS DEL SEGURO
PERSONAS PROTEGIDAS
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ADMINISTRACION
COTIZACIONES
PRESTACIONES
DECRETOS REGLAMENTARIOS
3
2. 1865, Cdigo de Comercio, Art. 944, proteccin al hombre
de mar enfermo, herido o mutilado durante la navegacin a
excepcin de hecho culpable de su parte.

3. 1875, Cdigo de Minera, ttulo de las condiciones a que
debe ajustarse el laboreo de minas.

4. 1907, Ley de Descanso Dominical.

5. 1914, Ley de la silla.

PERIODO DE LEGISLACION AISLADA
ANTECEDENTES HISTORICOS
4
2. 1921, Ley N

4.055.

a. Incluye las Enfermedades Profesionales.
b. Aumenta la enumeracin de riesgos de accidentes del trabajo.
c. Mantuvo el Seguro Privado sin carcter obligatorio.
d. Fija monto de indemnizacin.
e. Mantiene excepciones debido a fuerza mayor extraa y
accidentes provocados en forma intencional.
f. Baja cobertura.
PERIODO DE LEYES ESPECIFICAS
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1916 al 1968)
Leyes Especficas
Introduccin
Ley 16.744 incorpora el criterio
preventivo, exigiendo y promoviendo
acciones tendientes a evitar que
ocurran accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Las disposiciones legales anteriores a
la ley 16.744 tenan carcter
eminentemente compensatorio.
CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744
Esta ley se encuentra constituida por los
principios que forman la seguridad social de
Chile, que son :
UNIDAD
INTEGRIDAD
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD
Universalidad: Protege a todos los
trabajadores incluso a los estudiantes (DS
N 313).
Solidaridad: Todos los beneficios que
otorga se financian con aporte patronal o
empresarial; el trabajador no tiene ningn
descuento o aporte que hacer.
Principios
Unidad: Los beneficios que otorga son
iguales para todos los trabajadores.
Integridad: Todos los recursos se
destinan al trabajador, desde prevenir los
riesgos ocupacionales hasta las
prestaciones mdicas y econmicas, en
caso de ocurrir el accidente o enfermedad
profesional.
Principios
1. Prevenir los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
2. Curar y Rehabilitar a quienes han sufrido
un infortunio laboral.
3. Asistir econmicamente cancelando
subsidios, pensiones e indemnizaciones.
OBJETIVOS BASICOS DE LA LEY 16.744
Trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera sean las labores que
ejecuten, sean manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la
naturaleza de la empresa, servicio o persona para la cual trabajen.
Personas protegidas
Funcionarios pblicos de la administracin
civil del Estado, municipales y de
instituciones administrativamente
descentralizadas del Estado.
Personas protegidas
Estudiantes que deben ejecutar trabajos que
signifiquen una fuente de ingreso para el
respectivo plantel.
Trabajadores independientes y los
trabajadores familiares.
Ej.: Campesinos asignatarios de Tierras
(DFL N488); Suplementeros (DFL N244),
etc., por facultad del Presidente de la
Repblica.
Personas protegidas
Estudiantes de planteles fiscales o particulares por los
accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus
estudios o en la realizacin de su prctica educacional
(DS N 313)
Personas protegidas
CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios
para cuando se presentan cualquiera de los
siguientes hechos:
Accidente del trabajo
Accidente de trayecto
Enfermedad Profesional
ACCIDENTE DE TRABAJO
a. Lesin
b. Relacin laboral
c. Incapacidad o
muerte
Es toda lesin que una persona sufra a
causa o con ocasin de su trabajo y que
le produzca incapacidad o muerte.
REQUISITOS
CONSIDERACIONES RESPECTO
DEL ACCIDENTE DE TRAYECTO
Trayecto Directo es el recorrido racional y no interrumpido ni
desviado entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Que el Trayecto Directo se pierde cuando se efecta cualquier
accin que implique un recorrido irracional o que se desve o
interrumpa.
Es el trabajador el que debe probar que el accidente ocurri en
el Trayecto Directo.
El accidente debe contar con medios de prueba :
Parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
El trabajo o la profesin, deben entraar el
riesgo respectivo, an cuando los
afectados no se estn desempeando a la
epoca del diagnstico.
PERSONAS PROTEGIDAS
a) Trabajadores por cuenta ajena
b) Funcionarios pblicos
c) Estudiantes trabajadores
d) Trabajadores independientes
e) Trabajadores familiares
f) Estudiantes fiscales y particulares
LEY N 16.744
ORGANISMO
CONTRALOR
ORGANISMOS
FISCALIZADORES
ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
ESTRUCTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
RELACION A LA LEY 16.744
Estatal
Privado
I. N. P.
{
Inspeccin del Trabajo
Servicio Salud Ambiente
Superintendencia de S.S.
PRESTACIONES ECONOMICAS
Subsidio Incapacidad temporal
Indemnizacin Invalidez presumiblemente permanente
15%P.C.G.< 40% ( Parcial)

Pensin de Invalidez Invalidez presumiblemente permanente
40%P.C.G.< 70% ( Parcial)
P.C.G.70% (Total y Gran Invalido)
Pensin Supervivencia Muerte
INCAPACIDAD TEMPORAL
Subsidio equivalente al promedio de la tres
ltimas lquidaciones imponibles, que se hayan
devengado en los tres meses calendario ms
prximos al mes en que se inicia la licencia.
Permite la recuperacin total del
trabajador y el reintegro a sus labores
habituales.
INVALIDEZ PARCIAL
1 CASO
15% < P.C.G.< 40%
2 CASO
40% < P.C.G.< 70%
Pensin mensual
equivalente al 35% del
sueldo base.
Indemnizacin global,
desde 1,5 hasta 15
sueldos bases.
INVALIDEZ TOTAL
Pensin mensual
equivalente al 70% del
sueldo base, vigente
hasta los 60 o 65 aos.
La P. C.G.,
presumiblemente
permanente, es igual
o superior a un 70%.
Suplemento
de pensin,
mientras
permanezca
en tal estado,
equivalente a
un 30% del
sueldo base.
GRAN INVALIDEZ
Se considera Gran
Invlido a quien requiere
del auxilio de otras
personas para realizar los
actos elementales de la
vida.
Viuda > 45 aos
Invlida
Viuda < 45 aos
Madre de hijos
naturales
Hijos < 18 aos
Hijos < 24 aos
Hijos invlidos
Pensin vitalicia
Pensin 1 ao
Pensin vitalicia
Pensin temporal
Pensin 1 ao
Pensin vitalicia
50% pensin
bsica
50% pensin
bsica
30% pensin
bsica
20% pensin
bsica
PRESTACIONES POR SUPERVIVENCIA

Si el accidente o enfermedad produjera la muerte del trabajador o si
fallece el invlido pensionado tienen derecho a pensin de
supervivencia los siguientes beneficiarios :
PRESTACIONES POR SUPERVIVENCIA
Padre invlido
Madre viuda
Descendientes
Pensin vitalicia
Pensin temporal
Pensin vitalicia
20% pensin
bsica
20% pensin
bsica
20% pensin
bsica
A falta de las pensiones designadas anteriormente,
tienen derecho cada uno de los ascendientes y dems
descendientes que le causasen Asignacin Familiar :
PRESTACIONES TECNICAS
ACTIVIDADES TECNICAS
Inspecciones
Evaluaciones ambientales
Auditoras
Apoyo a programas de P.R.
Asesoras en disposiciones legales
ACTIVIDADES DE CAPACITACION
Charlas
Seminarios
Cursos
Cotizacin Adicional
COTIZACION Y FINANCIAMIENTO
Cotizacin Bsica
Multas, Derecho
de Repetir, Otros
Remuneracion
es imponibles
de cada
trabajador
(+)
(+)
(De cargo del empleador)
0,9%
0-3,4%
0-6,8%
+
Riesgo Efectivo
Riesgo Presunto
}
DECRETOS REGLAMENTARIOS
LEY N 16.744 DE USO FRECUENTE
DECRETO N 40 (Dpto. de Prevencin de Riesgos)
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar
con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales
dirigido por un experto en la materia
DECRETO N 50 (Derecho de Saber)
Los empleadores deben informar especialmente a los
trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo....
DECRETO N 54 (Comit Paritario)
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms
de 25 personas debe organizarse y constituirse un Comit
Paritario de Higiene y Seguridad