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GRUPOS SOCIALES
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Objetivos:
Define el concepto de grupo social.
Establece diferencias entre el nivel de
interaccin del grupo.
Analiza las influencias de los grupos primarios,
secundarios y terciarios.

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1. Concepto de Grupo:
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos
que se relacionan entre s, con un cierto grado de
interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la
consecucin de un objetivo comn con la
conviccin de que juntos pueden alcanzar este
objetivo mejor que en forma individual.


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El concepto de grupo y su relacin con la sociedad vara desde la
perspectiva de cada autor que lo plantee; segn Spencer, percibe a
la sociedad como algo ms que el agregado de sus miembros.
Durkheim, menciona que, el grupo es quien presiona a los individuos
para actuar en ciertos sentidos y por otro contribuye a la
estabilizacin de su situacin personal.

Por lo que, podemos definir grupo al conjunto de personas que
comparten un inters objetivo en comn e interactan para
alcanzarlo; de igual manera llamamos grupo al conjunto de personas
que poseen una relacin reciproca y continua. Es importante
mencionar que, adems de la interaccin de sus miembros, los
grupos deben estar organizados y deben poseer valores comunes y
cumplen objetivos.

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2. Aspectos que caracterizan al grupo:
1. Interaccin: los miembros interactan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir
de ciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estmulo al
comportamiento de otros.

2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los
objetivos grupales. No solamente interactan, sino que tambin comparten normas o
desempean funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de
objetivos comunes.
4. Percepcin: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia
del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de
cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los
dems. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a travs del
desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".
5. Motivacin: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explcitas como
implcitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto
del grupo. Las implcitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por
ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
6. Organizacin: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la
distribucin de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un
cierto nivel o estatus, as como una serie de normas de funcionamiento compartidas.
7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su
propia cultura.
8. Estabilidad: la interaccin entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce
con una relativa duracin en el tiempo. La estabilidad vendr marcada por el tipo de grupo.
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El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de
personas que conforma un conjunto, una unidad
colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez
una unidad parcial inserta en el seno de una
colectividad ms amplia, y una entidad dinmica
que, sin embargo, tiende a estructurarse y a
organizarse en busca de una estabilidad relativa.

La interaccin es la esencia del grupo.
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3. Caractersticas,
que se encuentran en cualquier grupo:
1. La identificacin: debe ser identificable por sus miembros y por los que no
los son.

2. La estructura: cada integrante ocupa una posicin que se relaciona con las
posiciones
de los otros.

3. Los roles: cada miembro participa desempeando sus roles sociales.

4. La interaccin: las acciones recprocas son las que permiten el
funcionamiento del
mismo.

5. Las normas y valores: son ciertas pautas de comportamiento que regulan la
relacin
entre sus miembros.

6. Los objetivos e intereses: todos los miembros participan movidos por
intereses u
objetivos y consideran que la relacin grupal favorece el logro de ellos.

7. La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.
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Un grupo social, llamado tambin grupo orgnico, es el conjunto de
personas que desempean roles recprocos dentro de la sociedad.
Este puede ser fcilmente identificado, tiene forma estructurada y es
duradero. Las personas dentro de l actan de acuerdo con unas
mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el
bien comn del grupo.
Por su parte, el socilogo Bottomore, T. B. dice : un grupo social
puede ser definido como un agregado de individuos en el que existen
relaciones definidas entre los individuos que lo componen y cada uno
de ellos es consciente del grupo y de los smbolos.
Rivadeneira Prada.Ral. La Opinin Pblica: Anlisis, estructura y mtodos para su estudio. Pg. 186.
4. Concepto de Grupo Social:
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El distintivo identidad comn o pertenencia es necesario y puede
manifestarse en 'cultura semejante', no necesariamente igualdad en nivel
econmico; interactan para un proyecto comn o formando un subgrupo
discordante, que eventualmente adquiere un carcter de controlador. La
potencialidad de un grupo social es obviamente robusta porque adems
forman la trama de la sociedad o su negacin como un partido opositor en el
Parlamento o un peligro de destruccin como un subgrupo en el aula. Los
lderes formales o informales son el punto fuerte de la trama de inter
actuaciones.
Cuando la adscripcin a determinado grupo social est fuertemente
determinada por criterios econmicos y est fuertemente influida por la clase
de la familia en que nace el individuo, el grupo social de los individuos se
suele denominar clase social
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5. Concepto de Grupo Social segn La Real Academia
de la Lengua Espaola:
Grupo social al que se
adscribe un individuo por
compartir comportamientos,
valoraciones y creencias.
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6. Las Razones para que las personas formen grupos
son:
Seguridad: Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de "estar a
solas". Se sienten ms fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las
amenazas cuando pertenecen a un grupo.
Estatus : Entrar en un grupo que los dems consideran importante confiere a los
miembros reconocimiento y una posicin.
Autoestima: Los grupos infunden en las personas sentimientos de vala; es decir,
adems de comunicar una posicin a los forneos, pertenecer a un grupo, tambin
fomenta la sensacin de valer a los propios integrantes.
Afiliacin: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el
trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos
intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de
afiliacin.
Poder: La accin de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo.
Hay una fuerza en la suma.
Consecucin de metas: Hay ocasiones en las que se requiere ms de una persona
para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para
terminar el trabajo. En tales casos, la administracin recurre a un grupo formal.
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7. Desde el punto de vista sociolgico de LINDGREN ,
Clay Henry, un grupo social puede consistir en:
Tambin los grupos sociales lo pueden
integrar:
Cientos de personas.
Miles de personas.
- Fuente. LINDGREN , Clay Henry. Introduccin a la psicologa social. Trillas, Mxico. Citado por
RIVADENEIRA Prada.Ral. Pg. 186.
En dos o ms personas que entablan alguna clase de relacin entre s. Incluso los
grupos informales y efmeros crean algunos elementos estructurales en sentido de
que sus miembros detentan rango, forman relaciones de acuerdo con su posicin y
desempean rango, forman relaciones de acuerdo con su posicin y desempean
papeles recprocos.
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8. Descripcin
Los grupos sociales son el principal
componente de la estructura social, ya que
es la primera estancia en la que se ponen en
prctica los estatus y los roles. En los
grupos sociales, las normas de interaccin
social se promulgan, se aprueban, se
negocian. Estos grupos son dinmicos y
requieren de caractersticas especficas para
formarse como tales.

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9. Concepciones de la interaccin social:
Existen dos concepciones de la interaccin social: el
status y el rol.

El estatus es la posicin social que la persona ocupa
en el grupo en trminos de prestigio y poder.
Ralph Linton clasifica el estatus en dos vertientes:
Estatus adscrito
Estatus adquirido

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Todo grupo implica ventajas y valores para
cada uno de sus miembros. Cuando las
personas se dan cuenta de esto, de lo til
que es unirse con otras personas, se puede
llegar a la creacin de un grupo con ese fin
deseado, lo cual despus da origen a la
asociacin.
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9.1 Rol Social
El rol social se refiere a la conducta que
se espera de las personas que ocupan
determinadas posiciones y la forma en
que desempean sus responsabilidades.
Cuando una persona ejercita sus
derechos y deberes en una posicin que
ocupa est ejecutando su rol.
El aprendizaje de los roles que tiene que
desempear es bsico en la
socializacin.
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10. Tipos de Grupos Sociales
Una antigua clasificacin establece que se pueden dividir en diferentes clases de
grupos, tales como: primarios, secundarios y otros
autores agregan adems, a los conglomerados.

10.1 Grupos Primarios: Cooley (1909) lo define como un grupo que se
caracteriza por la asociacin y cooperacin cara a cara de sus miembros, unidos por
lazos personales y emocionales. Son primarios porque son fundamentales para la
formacin de la naturaleza social y los ideales del hombre. Ejemplo: la familia.
formada ante todo por la convivencia diaria.
Bottomore hace otra clasificacin y los nombra: Los Grupos Sociales y los
Cuasigrupos.


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El autor indica que los grupos sociales tiene por lo
menos una estructura y una organizacin rudimentaria
y una base sociolgica constituida por la conciencia de
sus miembros.

En cambio los Cuasigrupos, en cambio, es un
agregado sin estructura y una organizacin y cuyos
miembros pueden ser inconscientes o dbilmente
conscientes de la existencia del grupo, ejemplos de
estos grupos: las clases sociales, los sexos, la edad,
multitudes, etc.

Otras de las clasificaciones de Lindgren son: grupos
duraderos y grupo efmeros; grupos exclusivos y
grupos inclusivos.

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10.2 Grupos Secundarios:

Olmsted (1972) menciona que las relaciones entre los miembros de estos
son fras, impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos
grupos se caracterizan por poseer gran cantidad de miembros, lo que no
permite la proximidad entre los mismos y generalmente la duracin es
breve.

Ejemplos de Grupos secundarios: la escuela, el trabajo, los equipos
deportivos y los grupos artsticos, entre otros. Formados sobre todo por
intereses afines, proyectos claros, el libre acuerdo y cooperacin.

Caractersticas:
Por ms pequeo que sea el grupo, cada miembro desempea un
papel.
Dentro de un grupo hay contacto y comunicacin entre sus miembros.
El grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se
convierten en costumbres.
El grupo posee ciertos intereses y valores que llegan a ser aceptados
o rechazados por sus miembros.
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10.3 Conglomerados:
A diferencia de los grupos los conglomerados son todo
conjunto de personas que estn en contacto, ya sea por
presencia espacial o temporal, pero con una relacin
social no duradera. Se caracterizan porque a pesar de
tener un objetivo en comn no son organizados, los
integrantes son casi extraos unos con otros, no existen
posiciones ni funciones sociales y aunque la proximidad
fsica sea grande, el contacto social es muy limitado.
Algunos tipos de conglomerados son: la multitud, el
auditorio y las manifestaciones.
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11. Funciones Del Grupo Social
Formadores de la
personalidad
Controles para la conducta
humana
Medio para la educacin

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Bibliografa

RIVADENEIRA PRADA, Ral. La Opinin Pblica: Anlisis, estructura y Mtodos para su
Estudio. Editorial Trillas. Mxico. 1984.
SALAZAR, J. M. y otros (1979). Psicologa Social. Editorial Trillas. 2 ed. Mxico.
MURRIETA LUZANILLA, Adrin. Grupos Sociales.
Grupo Social. Disponible: <http://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_social. Citado el 28/10/2008.
http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa43/grupos_sociales/p3.htm.
Gruppo Social. Disponible en: <http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1888-
concepto-de-grupo.html>. Citado el 29/10/2008.
Grupo Social. Disponible en:<http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1888-
concepto-de-grupo.html>. Citado elb29/10/2008.