Para comear, daremos umas boas

gargalhadas. Leia a piada : Entrevista de

Emprego
Sr. Renato, que no tinha orelhas, precisava
contratar um novo gerente.
Selecionou trs currculos e marcou as
entrevistas. O primeiro cara era timo.
Conhecia tudo que precisava e era muito
interessado.
Ao final da entrevista Renato lhe perguntou:
- Voc percebeu alguma coisa diferente em
mim?
E o cara respondeu:
- Sim, no pude evitar reparar que o Senhor
no tem orelhas.
Renato no gostou daquela franqueza e
mandou-o embora.
O segundo entrevistado era uma mulher, e era
bem melhor que o primeiro cara.
Ao final, entusiasmado, Renato fez a
pergunta fatal:
- Voc percebeu alguma coisa diferente em
mim?
E ela:
- Bem, voc no tem orelhas.
Novamente Renato se zangou e mandou-a
embora.
O terceiro e ltimo entrevistado tambm era
muito bom. Era um cara jovem, recm- sado
da faculdade, inteligente, boa pinta e parecia
ser melhor homem de negcios que os dois
primeiros juntos.
Renato estava to ansioso, que foi logo
fazendo a pergunta de sempre:

- Voc percebeu alguma coisa diferente em
mim?
E para sua surpresa, o jovem respondeu:
- Sim, voc usa lentes de contato....
Renato ficou chocado e disse:

- Que observador incrvel voc ! Como
possvel voc saber disso?
E o cara caiu da cadeira, gargalhando
histericamente:
- Porque impossvel usar culos quando
no se tem as orelhas!
(Desconheo o autor)

(1)

Sobre a piada, questione a turma
coletivamente:
1. Qual a inteno do dono da empresa?
2. Para encontrar o candidato ideal, que
pergunta o empregador considerava
fundamental?
3. O empregador levava em considerao o
currculo dos candidatos?
Sobre o gnero textual, PIADA, questione:
1. Onde est o humor da piada?
2. Quais as caractersticas deste tipo de texto?
3. Onde poderia ser veiculado este texto?
Voc sabe o que uma ENTREVISTA DE
EMPREGO?
Qual a finalidade de uma entrevista de
emprego?
Como responder a este tipo de entrevista?
O que no se deve dizer ?

Estas e outras perguntas voc ver nesta
aula, bem como algumas dicas teis sobre
perguntas mais frequentes e respostas mais
coerentes. Por isso, muita ateno, afinal em
algum momento voc vai se encontrar nesta
situao e precisa sair-se bem, pois com a
resposta certa, voc garante uma vaga de
emprego. Vamos l!!!
Entrevista de Emprego um tipo de texto
informativo, no qual o candidato responder
de forma escrita e oral sobre questes
pessoais e pretenses profissionais.
Geralmente, as respostas orais so
acompanhadas por um psiclogo, que
observar a segurana emocional e
profissional demonstrada pelo candidato.
Algumas dicas so
importantes na hora de
responder a uma
entrevista de emprego.
A seguir, acompanhe as
perguntas mais comuns e
as dicas de respostas
recomendadas por
especialistas no assunto:
1. Fale sobre si.
Esta pergunta quase obrigatria em uma
entrevista de emprego e dever ser muito
bem praticada para uma resposta sucinta,
direta e, acima de tudo, que valorize o seu
perfil profissional.

2. Quais so seus objetivos a curto prazo? E a
longo prazo?
Seja especfico e tente aproximar, de alguma
forma, os seus objetivos aos da prpria
empresa. Respostas como "ganhar bem" ou
"aposentar-se" so totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta
empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o
seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da
empresa e a forma como o posicionamento desta a
torna uma empresa de elevado interesse para
qualquer profissional. Naturalmente, para
responder a esta pergunta, preciso fazer
previamente uma pesquisa sobre a empresa. V ao
site institucional, faa pesquisas usando
mecanismos de busca, leia revistas da
especialidade e converse com pessoas que
trabalham ou j trabalharam l.
4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou
at hoje?
O que pretendido com esta questo que
os candidatos sejam capazes de identificar
uma situao em que tenham sido
confrontados com um problema ou dvida,
e que tenham sido capazes de analisar
alternativas e consequncias e decidir da
melhor forma.

5. O que procura num emprego?
As hipteses de resposta so vrias:
desenvolvimento profissional e pessoal,
desafios, envolvimento, participao num
projeto ou organizao de sucesso,
contribuio para o sucesso da sua empresa
etc.

6. Voc capaz de trabalhar sob presso e
com prazos definidos?
Um "no" a esta pergunta pode destruir por
completo as suas hipteses de ser o
candidato escolhido, demonstre-se capaz de
trabalhar por prazos e d exemplos de
situaes vividas em trabalhos anteriores.

7. D-nos um motivo para o escolhermos ao
invs dos outros candidatos.
Esta sempre das perguntas mais
complicadas, mas o que se espera que o
candidato saiba "vender" o seu produto. Isto
, dever focar-se nas suas capacidades e
valorizar o seu perfil como o mais adequado
para aquela funo e a forma como poder
trazer benefcios e lucros para a empresa.

8. O que voc faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas, sobretudo, lembre-se de
que os seus hobbies e ocupaes
demonstram no s a capacidade de gerir o
seu tempo, mas tambm preocupaes com
o seu desenvolvimento pessoal e facilidade
no relacionamento interpessoal.

9. Quais so as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas caractersticas
universalmente relacionadas com um bom
profissional: proatividade, empenho,
responsabilidade, entusiasmo, criatividade,
persistncia, dedicao, iniciativa e
competncia.

10. E pontos negativos/defeitos?
Sua resposta no poder ser muito negativa,
pois sero poucas as chances do profissional
que se diga desorganizado, desmotivado ou
pouco cumpridor dos seus horrios.
Assim, o truque responder partindo
daquilo que normalmente considerado
uma qualidade, mas agravando-o de forma a
parecer um "defeito". Ou seja, exigente
demais, perfeccionista, muito autocrtico,
persistente demais etc.

11. Que avaliao faz da sua ltima (ou atual)
experincia profissional?
No se queixe e no critique a empresa e
respectivos colaboradores. Diga sempre
alguma coisa positiva sobre a empresa ou
seu produto/servio. Se comear a apontar
defeitos ao seu emprego anterior, correr o
risco de o entrevistador achar que o mesmo
pode acontecer no futuro relativamente
quela empresa.

12. At hoje, quais foram as experincias
profissionais que lhe deram maior
satisfao?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os
motivos. Tente mencionar as mais recentes e
que sejam mais adequadas aos seus
objetivos profissionais.

Agora que voc tem as dicas para se dar bem
numa entrevista, essencial que voc saiba,
tambm, que as entrevistas de empregos
so acompanhadas de um outro
instrumento: o Curriculum Vitae.
Neste tipo de texto/documento, voc
dever preencher um formulrio padro ou
digitar, de forma personalizada, respostas s
questes pessoais e profissionais, que sero
comprovados posteriormente. necessrio
ser verdadeiro(a) em suas respostas, uma
vez que elas podero ser testadas na prtica.
Portanto, nada de mentiras.

Nos links abaixo voc pode visualizar alguns
modelos de Curriculum Vitae.
http://www.meucurriculum.com/
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/modelo-curriculo