Evaluando la Caracterstica

Espiritualidad Ferviente
Objetivos:
Ayudar al cuerpo pastoral a evaluar la
caracterstica Espiritualidad Ferviente en
su ministerio.

Ayudar al cuerpo pastoral a identificar qu
cambios necesitan llevarse a cabo.

Sntomas de problemas
Falta de poder espiritual y confianza en
el liderazgo
El trabajo diario parece estar
diseminado y ser improductivo
Bajo nivel de compromiso y entusiasmo
en sus disciplinas espirituales
Sentirse sin poder para controlar el
futuro de su ministerio

Sntomas de problemas
Inseguridad respecto hacia donde se
dirige su ministerio y lo que hay que
hacer despus; no tener respuestas
para los que buscan que les dirija en su
ministerio
Falta de apoyo de un equipo de oracin
personal y/o descuidar la comunicacin
con los intercesores

Sntomas de problemas
El ministerio efectivo surge de una
espiritualidad ferviente. La intimidad
espiritual conduce a una fuerte
conviccin de que Dios acta de
maneras poderosas. Una visin santa
slo puede llevarse a cabo mediante
una fe optimista que vea los obstculos
como oportunidades y transforme los
fracasos en victorias.

Evaluando la caracterstica
Espiritualidad Ferviente
El curso consta de cuatro unidades que son:

Disciplinas espirituales personales
Disciplinas espirituales corporativas
Dinamismo de fe
Pensar de forma que se genere vida


Ejemplo Pastoral y Liderazgo
Es importante para usted como pastor y
sus lderes servir de modelo para las
disciplinas espirituales personales de su
congregacin.

Pero hay una diferencia entre ser el
modelo y simplemente ensear esas
disciplinas.
Ejemplo Pastoral y Liderazgo
Cul es la diferencia?

Segn Jess en el sermn del monte, la
diferencia est en nuestra motivacin.

Deberamos practicar esas disciplinas y
ante todo honrar a Dios y conocerle ms
ntimamente, no porque tengamos que
hacerlo para ser un ejemplo o para parecer
santos.
Ejemplo Pastoral y Liderazgo

La disciplina no debera ser tomada
de forma rgida o como un tedioso
deber.
Ms bien, es algo que tiene que ver
con la constancia y el compromiso de
continuidad.
El que persigue a Dios como un deber,
sin variar en su enfoque, muy pronto
ver, desaparecer la pasin.

Ejemplo Pastoral y Liderazgo
El ministerio efectivo surge de una
espiritualidad ferviente. La intimidad con
Dios conduce a una fuerte conviccin de
que Dios acta de maneras poderosas.


Una visin santa slo puede llevarse a cabo
mediante una fe optimista que vea los
obstculos como oportunidades y
transforme los fracasos en victorias.




Ejemplo Pastoral y Liderazgo
La espiritualidad ferviente hace referencia
al vigor y a la profundidad personal del
camino con Cristo que hace un creyente.


La espiritualidad ferviente no es algo que se
tenga. Es un sendero por el que se
camina, donde continuamente se estn
aprendiendo cosas y uno se va acercando a
Cristo.
Ejemplo Pastoral y Liderazgo


Ejemplo:
Una cosa es reunirse con un amigo que
quieres cenar los viernes por la noche y
otra muy distinta comer siempre lo
mismo o hacer exactamente las mismas
cosas.


Disciplinas Espirituales Personales
De qu manera practican los lderes y la
iglesia las disciplinas personales tales
como la oracin, el ayuno, el estudio de la
Palabra, el dar y el servicio?

Qu disciplinas espirituales practican en
forma continuada?


Disciplinas Espirituales Personales
En qu disciplinas espirituales sirven
de modelo a otros ?

Qu disciplinas espirituales han
resultado problemticas a la hora de
aplicarlas a sus vidas personales?

Cmo integra su entendimiento de la
gracia de Dios a la prctica de
disciplinas espirituales?



Enseanza y Concientizacin
Personal
Es obvio que la gente a la que NO se le ha
enseado disciplinas espirituales es poco probable
que las practique.

Ensear nicamente disciplinas espirituales no es
suficiente para contribuir a la Espiritualidad
Ferviente. Hay que ensearlas realzando no solo su
importancia, sino tambin su atractivo.

La enseanza puede realizarse ms all del plpito
o la escuela dominical. Se puede hacer mediante el
testimonio de la gente de la congregacin, a travs
de grupos celulares, el ejemplo pastoral, etc.
Enseanza y Concientizacin
Personal
La enseanza sobre vitalidad espiritual
no est completa si no trata las cosas
que pueden bloquear esa vitalidad
espiritual.

La amargura, el no perdonar, la codicia,
la gula, el preocuoparse por uno mismo,
sentimientos de inferioridad, etc deben
ser identificados y eliminados.

Enseanza y Concientizacin
Personal

Cundo fue la ltima vez que ense a su
gente sobre alguna disciplina espiritual
como algo que ellos deberan establecer en
sus vidas?

De qu manera ayuda a los miembros de
su iglesia a que esten alerta sobre los
posibles obstculos a la espiritualidad
ferviente?
Prctica y Seguimiento
El seguimiento en este proceso es necesario si
se pretende mejorar la vida espiritual de las
personas de la iglesia.

Los ministerios de la iglesia deben animar a
que se practiquen disciplinas espirituales.

Los obstculos que encuentran los miembros
de la iglesia al incorporar las disciplinas son
los mismos que usted tiene. Cmo supera
esos obstculos?




Prctica y Seguimiento
El compromiso de orar de una iglesia se
reflejar en las vidas de sus componentes.
La iglesia es conocida por ser una iglesia
que ora?
A los miembros la oracin les resulta libre y
natural?

Han dado el pastor y sus lderes prioridad a
la oracin de forma obvia en sus vidas, en
sus enseanzas o en sus ministerios?

Prctica y Seguimiento
Hasta qu punto cree que los miembros
de la iglesia se toman en serio la prctica
personal de las disciplinas espirituales?

Cmo se hace la gente responsable de la
prctica de las disciplinas espirituales en
sus vidas personales?

Cules cree que son los obstculos a los
que la gente tiene que enfrentarse cuando
incorporan a su vida las disciplinas
espirituales?

Prctica y Seguimiento
Qu ministerios tiene la iglesia que
animan a la prctica de las
disciplinas espirituales personales?

Qu papel juega la oracin en la
vida de la congregacin?

Cmo ha movilizado a los
intercesores en la iglesia?

Enseanza y Concientizacin
corporativa
Las respuestas honestas a las
preguntas de esta seccin y las
acciones correctoras adecuadas harn
que la iglesia se dirija definitivamente
hacia una espiritualidad ferviente.

El entusiasmo por las disciplinas
espirituales y por las cosas de Dios se
incrementar exponencialmente cuando
la intercesin corporativa empiece a ser
la norma de la congregacin.


Enseanza y concientizacin
corporativa

Cundo fue la ltima vez que se ense
alguna disciplina espiritual corporativa como
algo que es necesario hacer juntos como
iglesia que son?

Hasta qu punto siente que la congregacin
es consciente de las disciplinas espirituales
corporativas?

Qu prioridad cree que da la congregacin a
las disciplinas espirituales corporativas?
Prctica y seguimiento corporativo
Las iglesias que dan prioridad a la
oracin tienen momentos especficos e
identificables para la intercesin
corporativa.

Tambin tienden a incluir la oracin
corporativa en el tejido de toda la iglesia
(ms tiempos de oracin antes de los
cultos, antes de reuniones del personal,
etc.)
Prctica y seguimiento corporativo
Hasta qu punto cree que la gente se toma
en serio las disciplinas espirituales
corporativas?

Cuntos tiempos de oracin han tenido en
este ltimo ao? Cmo evalan la
asistencia y la participacin en esos
tiempos de oracin?

Cmo manejan las situaciones en las que
un miembro de la iglesia desobedece de
forma clara y persistente los mandamientos
de Cristo?

Prctica y seguimiento corporativo

Cuales ministerios tienen que animen la
prctica de las disciplinas espirituales
corporativas?

Cuales cree que son los bloqueos a los
que tienen que enfrentarse la congregacin
cuando usted incorpora disciplinas
espirituales corporativas en la vida de la
congregacin?

Dinamismo y fe
motivacin y cambio de vida
De qu manera la vida de la iglesia est siendo
tranformada por el poder del Espritu Santo?

Descubrir los cambios positivos en la vida de la gente
requiere tambin de estructuras de relacin
funcionales.

Es importante averiguar las cosas que han motivado a
la gente a hacer cambios radicales en sus vidas y
permitir que toda la iglesia sepa esto a travs de
testimonios, historias y enseanzas.


Dinamismo y fe
motivacin y cambio de vida
Qu le motiva a la gente a hacer cambios
radicales en sus vidas?

Cmo ha visto que la fe de la gente haya
influido en las decisiones que toman en su
vida?

Qu impide que la gente de la
congregacin sea tocada por Dios y que
sus vidas cambien?

Compartir de forma personal y
corporativa
Los testimonios personales de los
miembros son muy importantes para
animar a otros.

La gente aprovechar la oportunidad de
compartir sus historias personales solo si
el liderazgo de la iglesia da prioridad y
bendice este acto y siempre que
consideren que compartir su testimonio es
algo seguro.




Compartir de forma personal y
corporativa
La responsabilidad del pastor y los
lderes es asegurarse de que la gente
de su congregacin aprende el valor
que tiene el compartir los testimonios
personales y cmo debe tratar esos
testimonios que escuha de los dems.

Las clulas integrales son un buen
lugar para empezar a compartir esos
testimonios.




Compartir de forma personal y
corporativa
Qu ocasiones se proporcionan a la gente
para que den testimonio a otras personas de
la iglesia de cmo Dios est transformando
sus vidas?

Hasta qu punto cree que la gente utiliza
estas ocaciones que se proporcionan?

Porqu no aprovecha la gente estas
ocasiones para compartir su testimonio?
Compartir con los que estn
fuera de la iglesia

Los lderes tienen el privilegio de no solo
animar a la gente a compartir la grandeza de
Dios con la gente de afuera, sino tambin el
de darle ejemplos de como puede suceder
esto.

Tambin tienen el honor de ayudarles a crear
las oportunidades naturales para hacerlo.


Compartir con los que estn
fuera de la iglesia
Hasta qu punto cree que la gente est
dando testimonio de la grandeza de Dios en
sus vidas a los que NO estn en la iglesia?

Cmo anima a la gente a compartir la
grandeza de Dios con los que estn fuera de
la iglesia?

Qu ocasiones se proporcionan a la gente
para dar testimonio a los que estn fuera de
la comunidad, sobre el modo en que Dios
est transformando sus vidas?
RECOMENDACIONES
Asegrese de que los miembros estn
involucardos segn sus dones
espirituales

Identifique a los creyentes que han
recibido el don de oracin por parte de
Dios.
RECOMENDACIONES
Capacite a creyentes con el don de la
consejera para su ministerio.



Evite apelar al sentimiento de
culpabilidad.
Pensar de forma bitica
Misin principal:


Cmo esta ejercitando en su ministerio
los principios biticos para potenciar la
espiritualidad ferviente?
Principio de Interdependencia
Definicin:

Las unidades individuales estn
conectadas a un sistema ms grande.
Los cambios en un ministerio afectan a
otros ministerios en la iglesia y en la
comunidad.



1. Interdependencia:
La manera en que las
partes individuales se
conectan para formar
un sistema integral es
ms importante que
las partes mismas.


Principio de Interdependencia
Los ministerios no son sistemas aislados.
Estn conectados entre s. Fortalecer
estas conexiones potenciar los
ministerios.

Integrar la oracin en la vida de la iglesia
empieza por usted y el liderazgo.
Principio de Interdependencia
Todava no hemos odo de ninguna iglesia
a la que no le haya ayudado el dar
prioridad a la oracin, convirtiendose en
parte integral de cada ministerio y reunin.

Intente ir ms all de una oracin rutinaria
en cada actividad o ministerio. Intente
hacer de la oracin la parte ms
importante del ministerio de consejera.
Principio de Interdependencia
Qu importancia tiene la oracin en su
vida y en su ministerio?

El culto y la oracin quedan relegados
a ciertos momentos y lugares o estn
integrados dentro de todos los
ministerios de la iglesia?
Principio de Multiplicacin
Definicin:


Los organismos sanos no crecen
indefinidamente, sino que se
reproducen.


2. Multiplicacin:
No se espera que las
cosas vivas crezcan
indefinidamente.
Se espera que se
multipliquen!
Principio de Multiplicacin
Cuando se reproducen ministerios hay mayor
crecimiento.

La reproduccin es un proceso natural en
organismos sanos.

Pero como en el mundo natural, puede que
haya cosas en la iglesia que dificulten o
eviten la reproduccin natural. Las
suposiciones y las estructuras pueden
promover o impedir la reproducin.

Principio de Multiplicacin
En la actualidad que intercesores estn
formando a otros para que sean
intercesores?

Quin en su iglesia tiene los dones
para disciplular o ser mentor espiritual

Quin que destaque en una o ms
disciplinas espirituales puede asesorar
a otros o dirigir un taller sobre esa
disciplina?
Principio de Transformacin
de energa
Definicin:


El impulso o energa que ya est en
marcha, sea positiva o negativa, puede
ser redirigida para cumplir los
propsitos de Dios.



3. Transformacin de
la energa:
Las fuerzas y energas
existentesaun las que
son hostilesson
movidas en una deseada
direccin mediante el uso
de pequeas fuerzas
directrices.
Principio de Transformacin
de energa
La energa negativa en forma de
descontento se puede utilizar para
motivar a la gente a cambiar.

La energa positiva procedente de un
evento nico puede movilizar a la
gente para los ministerios actuales.
Principio de Transformacin
de energa
De qu manera ve que sus relaciones
personales y corporativas enriquecen los
ministerios de la iglesia?

Dnde ha visto que la movilizacin en una
disciplina espiritual particular haya motivado
a la gente a servir o ha estar ms implicado
en la iglesia?

Cmo ha visto que la intercesin haya
favorecido su ministerio?
Principio de Efectos Mltiples
Definicin:

Los recursos utilizados deberan
incrementar la capacidad de
crecimiento y desarrollo ya existente, y
al mismo tiempo servir para propsitos
mltiples.



4. Efectos Mltiples:
Las cosas vivas no se
desperdician.
Ellas se vuelven tiles
al ser continuamente
transformadas en un
producto diferente!
Principio de Efectos Mltiples

Por ejemplo, los grupos celulares que
proporcionan lderes nuevos procedentes
del grupo proveen el recurso necesario
de ms lderes que asegura la viabilidad
de ese ministerio.
Principio de Efectos Mltiples

Cualquier programa que no produzca lo
necesario para sostenerse y multiplicarse
debe ser considerado sospechoso.


No es raro que su iglesia descubra que
muchos de sus programas tienen un nico
uso y por lo tanto no son eficaces en el uso
de recursos.
Principio de Efectos Mltiples
Cmo ha incorporado la oracin a su
ministerio de evangelizacin?

Cmo es de efectivo su culto en lo tocante
al deseo espiritual tanto de los cristianos
como de los no creyentes?

Si ha tenido tiempos de oracin
corporativos:
Qu beneficios ha visto que hayan surgido
de esos tiempos?
Principio de Simbiosis
Definicin:

Ministerios diferentes pueden
cultivar relaciones de cooperacin
para que el beneficio mutuo sea
mayor que el que obtienen de
forma separada.



5. Simbiosis:
La variedad no es
mala.
Dos cosas que son
completamente
diferentes pueden
vivir juntas para el
beneficio comn.
Principio de Simbiosis

La simbiosis es una relacin de cooperacin
intencionada entre dos o ms ministerios.

El resultado del primer ministerio puede
beneficiar a un segundo ministerio. El
segundo ministerio a su vez comparte sus
puntos fuertes con el primer ministerio.
Principio de Simbiosis
Incorporar la oracin y otras disciplinas
espirituales a los ministerios desde la base
ayudar a asegurar una relacin simbitica
entre la participacin de ese ministerio y la
vida espiritual de los que participan.

Usted puede animar a los miembros de su
iglesia en la persecucin de las disciplinas
individuales y corporativas resaltando los
efectos positivos que resultan de ellas.


Principio de Simbiosis

Qu ministerios de la iglesia
refuerzan o profundizan la vida
espiritual de los miembros? Cmo?

De qu manera ve que la
profundidad de la espiritualidad de
sus miembros afecte a la iglesia y a
sus esfuerzos de seguir a Cristo?
Principio de Funcionalidad
Definicin:

Todos los ministerios necesitan
obtener resultados apreciables en
lnea con el propsito fijado.



6. Funcionalidad:
Las cosas vivas tienen
una funcin; Ellas
fueron creadas con un
propsito.
Por lo tanto, ellas
tienen que dar fruto!
Principio de Funcionalidad
Los nuevos ministerios a menudo
empiezan fijndose metas muy altas.
Cuando no son capaces de conseguirlas,
entonces bajan sus expectativas y se
acomodan a los resultados obtenidos.
Quiz necesiten ser evaluados de nuevo y
restructurados para poder alcanzar los
objetivos originales.


Principio de Funcionalidad
Todos los ministerios o programas deben ser
productivos. A las iglesias les cuesta enterrar
incluso los ministerios o programas menos
productivos.

Sin embargo, el entierro es ms fcil si se crea un
ambiente que permita la experimentacin, donde los
fracasos se consideren algo normal, y se esperen
novedades con entusiasmo

Enterrar ministerios no funcionales es ms fcil
cuando la gente implicada en ellos se siente apreciada
y se le dirige a otros ministerios ms productivos.
Principio de Funcionalidad

Cules cree que son las caractersticas
de una persona espiritualmente madura?

Qu puntuacin le dara a su iglesia a
la luz de estas caractersticas?

Pasos Siguientes
Pase ahora un tiempo con el Seor
meditando lo que ha descubierto. Pdale
a Dios que le capacite.

Tenga en cuenta que Dios est mucho
ms comprometido con la salud de su
iglesia que usted mismo.

Recomendaciones generales
Comprenda su necesidad de tener
disciplinas espirituales personales y
corporativas.

Determine en qu reas necesita crecer y
desarrolle un plan especfico y
personalizado.

Forme un grupo espiritual donde todos
puedan encontrar nimo, apoyo y
seguimiento mutuo.





Recomendaciones generales
Alimente su relacin con Dios programando
con l tiempos ms largos de disciplinas
espirituales.

Renueve las reservas espirituales y
emocionales guardando un da por semana,
con retiros personales de forma regular.

Tome decisiones intencionadas que reflejen
al Seor. Escoja las prioridades de Dios en
su horario. Aprenda a decir que no.



Recomendaciones generales
Mantenga su salud con una buena dieta,
descanso y ejercicio.

Obedezca inmediatamente los mandatos del
Espritu, aunque sean insignificantes.

Empiece con poco. Al principio establezca
objetivos fciles de alcanzar para conseguir
victorias pequeas, pero continuadas.



Recomendaciones generales
Ore y busque mentores espirituales para reunirse con
ellos de forma regular, que le faciliten la renovacin
espiritual y el desarrollo del caracter.

Descubra y utilice los dones que Dios le ha dado.

Cuide el fruto del Espritu a pesar de sus
circunstancias personales.

Cultive las relaciones matrimoniales y familiares.

Desarrolle relaciones de asesora