AUDITORIA

INTRODUCCION
travs de este trabajo, desarrollaremos una visin de
la normatividad colombiana referente a Auditora,
Control Interno y Papeles de Trabajo, observaremos los
objetivos y alcances de la Auditora dentro de las
empresas; por medio de dicha visin crearemos las
bases para un anlisis y estudio de la Auditora como
herramienta administrativa y financiera para encontrar
errores y fraudes en las empresas y diferentes entes
econmicos donde en un futuro laboremos como
Contadores, Auditores y/o Revisores Fiscales.
Concepto
La auditora puede definirse como un proceso sistemtico
para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias
relacionadas con informes sobre actividades econmicas y
otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste en
determinar el grado de correspondencia del contenido
informativo con las evidencias que le dieron origen, as
como establecer si dichos informes se han elaborado
observando los principios establecidos para el caso. Por
otra parte la auditora constituye una herramienta de
control y supervisin que contribuye a la creacin de una
cultura de la disciplina de la organizacin y permite
descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades
existentes en la organizacin.


Alcance de la Auditora:

Asesorar a la gerencia con el propsito de
1. Delegar efectivamente las funciones.
2. Mantener adecuado control sobre la organizacin.
3. Reducir a niveles mnimos el riesgo inherente.
4. Revisar y evaluar cualquier fase de la actividad de la
organizacin, contable, financiero, administrativo,
operativo.

Objetivos:

Generales:
Velar por el cumplimientos de los controles internos establecidos
Revisin de las cuentas desde el punto de vista contable, financiero,
administrativo y operativo.
Ser un asesor de la organizacin.
Especficos:
Revisar y evaluar la efectividad, propiedad y aplicacin de los controles
internos.
Cerciorarse del grado de cumplimiento de las normas, polticas y
procedimientos vigentes.
Comprobar el grado de confiabilidad de la informacin que produzca la
organizacin.
Evaluar la calidad del desempeo en el cumplimiento de las
responsabilidades asignadas.
Promover la eficiencia operacional.

Clases de Auditora
Dos Clases : auditoria interna y externa.
La audirotia interna la desarrollan personas que dependen
del negocio y actuan revisando. Las mas de las veces,
aspectos que interese particular mente a la administracion.
Aunque pueden efectuar
revisiones programadas sobre todos los aspectos operativos
y registro de la empresa.
La auditoria externa conocida como auditoria endependiente
, la efectuan profesionales que no dependen dela empresa,
ni economincamente ni bajo cualquier otro concepto, y
los que de reconocen un juicio imparcial merecedor de la
confianza de terceros. Y el objeto de su trabajo es la
emision de un dictamen.
Dictamen
El trabajo de auditoria cristaliza en un informe final
llamado dictamen. El dictamen es la opinion el
contador publico sobre
La correccin contable de las cifras de los estados
financieros auditados , la opinin llega despus de
efectuar su trabajo de examen y que acostumbra
expresar en trminos uniformes, o sea
en trminos semejantes para su situaciones
semejantes
INTERESADOS
El dictamen interesa a distintos grupos de personas
relacionadas con la empresa como:
Propietarios, accionistas
Inversionistas
Al gobierno
Empleados y obreros
REQUISITOS MORALES
INTEGRIDAD . Ser honrado en la creencias y en las
ideas para afirmar lo que piensa y sostener la verdad
por encima de todo
INDEPENDENCIA DE CRITERIO. Es la capacidad para
expresar juicio y opiniones imparciales, sin alterar en
sentido alguno por presiones economicas, familiares,
sociales o cualquier naturaleza.
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
TRATO SOCIAL Y PRESENTACION ADECUADA

CAPACIDAD INTELECTUAL
SE LOCALIZAN EN ESTE GRUPO DE REQUISITOS
PERSONALES, LOS SIGUIENTES:
CRITERIO Y TACTO
HABILIDAD Y CORRECCION AL EXPRESARSE
HABILIDAD PARA CAPTAR Y ANALIZAR LOS
PROBLEMAS
HABILIDAD CONSTRUCTIVA CULTURA GENERAL
PROPOSITO CONTINUO DE ESTUDIOS

REQUISITOS TECNICOS
Son las columnas centrales que soportan la calidad de
profesionista, ya que se refieren concretamente a los
conocimientos especficos necesarios para el ejercicio de
una profesin. En el particular del contador publico son:
Conocimientos slidos de contabilidad y auditoria.
Dominio pleno de sistemas contable y de control.
Conocimientos bsicos de administracin de sistemas de
computo.
Nociones de administracin de negocios
Conocimeitos de leyes civiles , mercantiles , tributarias
ecctera.
Economia estadisticas.


NORMAS DE AUDITORIA
Son los requisitos minimos de calidad, relativas a la
personalidad el auditor, al trabajo que desempea y ala
informacion que rinde como resultado de este trabajo.
Las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas
(NAGAS) son los principios fundamentales de
auditora a los que deben enmarcarse su desempeo
los auditores durante el proceso de la auditoria. El
cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del
trabajo profesional del auditor.

CLASIFICACION NORMAS
PERSONAL
1 NORMAS PERSONALES:
a) Entrenamiento tecnico y capacidad profesional.
b) cuidado y diligencia profesionales
c) indenpendencia mental

Son comunes todas las profesiones. El entrenamiento
tcnico es el medio indispensable para desarrollar la
habilidad practica necesaria para el ejercicio de una
profesion y junto con el estudio y la investigacin contantes
se integral como fundamento de la capacidad profesional
NORMAS DE EJCUCION DEL
TRABAJO
PLANEACION Y SUPERVISION
ESTUDIO Y EVALUCACION DEL CONTROL
INTERNO
OBTENCION DE EVIDENCIA SUFICIENTE Y
COMPETENTE
Son resultantes de la segunda norma personal: cuidado
y diligencia profesionales. Las labores por desarrollar
deben estar debidamente planeadas: esto quiere decir
que de antemano debemos contar con los elementos
necesarios para obtener un buen resultado.

NORMAS DE INFORMACION
Como consecuencia de su trabajo, el auditor emite una
opinin en la expresa el trabajo desarrollo y las
conclusiones a que ha llegado. A esa opinin se le
llama dictamen y por su importancia se han
establecido la normas que regulan su calidad