UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA
ADMINISTRACIN
SEMINARIO
EMPRESA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
DOCUMENTOS

E

INICIATIVAS

GLOBALES

DE

RSE

UNIDAD 2: Aportes doctrinarios sobre RSE
DOCUMENTOS E INICIATIVAS A DESARROLLAR
NACIONES UNIDAS (1999)
RED ARGENTINA (2004)
http://www.pactoglobal.org.ar/
PACTO GLOBAL
ORGANIZACIN PARA LA
COOPERACIN Y EL DESARROLLO
ECONMICO (1976)
http://www.oecd.org/investment/mne/169
75360.pdf
DIRECTRICES OCDE
COMISIN EUROPEA (2001)
http://www.observatoriorsc.org/images/d
ocumentos/politicas_publicas/ue/librover
de.pdf
LIBRO VERDE
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE
NORMALIZACIN (2010)
http://www.iso.org/iso/discovering_iso_2
6000-es.pdf
ISO 26.000
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PACTO GLOBAL

Iniciativa de la ONU a la que los participantes ingresan voluntariamente y que provee un
marco general para fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cvica de
empresas comprometidas. Compromiso de asumir 10 principios.
1. Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos proclamados a
DERECHOS HUMANOS*
nivel internacional.

2. No ser cmplice de abusos de los derechos humanos.
3. Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento de los derechos a
la negociacin colectiva.
4. Apoyar la eliminacin de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo
AMBITO LABORAL**
coaccin.

5. Apoyar la erradicacin del trabajo infantil.
6. Apoyar la abolicin de las prcticas de discriminacin en el empleo y la
ocupacin.
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
MEDIO AMBIENTE***
8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad
ambiental.
9. Favorecer el desarrollo y la difusin de tecnologas respetuosas con el
medioambiente.
ANTICORRUPCION**** 10. Trabajar contra la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la
extorsin y el soborno.
BASES DEL PACTO GLOBAL
* Declaracin Universal de Derechos Humanos.
** Declaracin de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo.
***Declaracin de Ro sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
****Convencin de Naciones Unidas contra la Corrupcin.
COP: Comunicacin del Progreso

Las organizaciones adheridas deben presentar de forma anual (la primera COP pasados los dos
aos de adhesin) un informe sobre el progreso respecto al cumplimiento de los principios.
Dos formas:
Integrada a un informe financiero, un informe de sostenibilidad o uno consolidado de ambos
tipos.
o
Elaboracin de una COP independiente.
Listado de Situacin de las organizaciones adheridas (actualizado a dic. 2013):
http://www.pactoglobal.org.ar/content.asp?id=15
DIRECTRICES OCDE PARA MULTINACIONALES

Qu es la OCDE?
La Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico es una organizacin
de cooperacin internacional, cuyo objetivo es coordinar sus polticas econmicas y
sociales.
Est integrada por 34 pases. Adems de los miembros plenos, 8 pases con
economas emergentes son no miembros pero adhieren a la Declaracin sobre
Inversin Internacional y Empresas Multinacionales, siendo Argentina uno de ellos.
Las Directrices son una parte de dicha Declaracin.
Fue fundada en 1960 y tiene su sede en Pars.



Pases miembro
Pases candidatos para
adherirse
Pases con los que la OCDE
ha incrementado sus
relaciones
Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las multinacionales que
enuncian principios y normas voluntarias para una conducta empresarial responsable
compatible con las legislaciones nacionales.
Se dirigen a todas las entidades pertenecientes a la empresa multinacional (sociedades
matrices y/o entidades locales).
Su objetivo consiste en fomentar las contribuciones positivas al progreso econmico,
medioambiental y social que pueden tener las empresas multinacionales,
mnimo las dificultades que puedan causar sus diversas actividades.
y reducir al
ESTRUCTURA
I. Conceptos y principios
II. Principios generales
III. Publicacin de informaciones-Divulgacin de informacin
IV. Derechos Humanos
V. Empleo y relaciones laborales
VI. Medio ambiente
VII. Lucha contra la corrupcin, las peticiones de soborno y otras formas de extorsin
VIII. Intereses de los consumidores
IX. Ciencia y tecnologa
X. Competencia
XI. Fiscalidad-Cuestiones tributarias
6
*Incorporaciones actualizacin 2011: http://www.oecd.org/daf/inv/mne/MNEguidelinesESPANOL.pdf
LIBRO VERDE
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas
El concepto de responsabilidad social se aplica sobre todo en las grandes empresas,
aunque en todos los tipos de empresas, pblicas y privadas, incluidas las PYME y las
cooperativas, existen prcticas socialmente responsables.

La UE est interesada en la RSE en la medida en que puede contribuir positivamente al
objetivo estratgico establecido en Lisboa(2000): convertirse en la economa basada en el
conocimiento ms competitiva y dinmica del mundo, capaz de crecer econmicamente de
manera sostenible con ms y mejores empleos y con mayor cohesin social.
Objetivo: iniciar un amplio debate sobre cmo podra fomentar la Unin Europea la
responsabilidad social de las empresas a nivel europeo e internacional.
El enfoque europeo de la responsabilidad social de las empresas debe reflejar y estar
integrado en el contexto ms amplio en que se inscriben diversas iniciativas
internacionales, tales como: Pacto Global, La Declaracin Tripartita de la OIT sobre las
empresas multinacionales y la poltica social, y las Directrices OCDE.
Ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente las obligaciones
jurdicas, sino tambin ir ms all de su cumplimiento invirtiendo ms en el capital
humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores.
7
Dos dimensiones de la RSE
INTERNA




Gestin de los RRHH
Salud y seguridad laboral
Adaptacin al cambio
Gestin del impacto ambiental y de los recursos naturales
EXTERNA




Comunidades locales
Socios comerciales, proveedores y consumidores
Derechos humanos
Problemas ecolgicos mundiales
IMPORTANCIA DE LOS INFORMES Y LAS AUDITORAS DE RSE
ISO 26.000
Gua sobre Responsabilidad Social
Proporciona una gua para todo tipo de organizacin,
independientemente de su tamao o ubicacin.
Pretende ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo
sostenible. Tiene como propsito fomentar que las organizaciones
vayan ms all del cumplimiento legal, promoviendo un
entendimiento comn en el campo de la responsabilidad social y
complementar otros instrumentos e iniciativas relacionadas con
responsabilidad social, sin reemplazarlos.
la
No es una norma de sistema de gestin. No es adecuada,
pretende servir para propsitos de certificacin.
ni
Define PRINCIPIOS Y MATERIAS FUNDAMENTALES DE RS.
9
PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Rendicin de cuentas: de los impactos positivos y acciones para prevenir los negativos.
Transparencia: en decisiones, acciones e informacin.
Comportamiento tico: basado en valores.
Respeto de los intereses de los stakeholders: internos y externos.
Respeto al principio de legalidad: cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Respeto a la norma internacional de comportamiento: respeto a las nomas
internacionales.
7. Respeto a los Derechos Humanos.
10
MATERIAS FUNDAMENTALES DE
SOCIAL
RESPONSABILIDAD
11

12
ENFOQUE ESQUEMTICO DE ISO 26.000
ARTCULOS PROPIOS SUGERIDOS
Della Valentina, Florencia (2012). Los derechos humanos y del trabajo en las
organizaciones actuales: las disposiciones universales y el modelo GRI.
Encuentro Regional Zona Sur de la Asociacin de Docentes Nacionales de
Administracin General (ADENAG). Facultad de Ciencias Econmicas de la
Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Trelew. En CD.
http://www.adenag.org.ar/congresos/regionales/trabajos/tag/13/modelos
Lagier, Mara C. y Genovese, Claudio (2011). El aporte de la ISO 26000 en la
definicin de un marco normativo de aceptacin general para la incorporacin,
gestin y control de la RSE. III Jornadas de Administracin del NEA y I
Encuentro Internacional de Administracin de la Regin Jesutico Guaran.
Facultad de Administracin de la Universidad Nacional de Misiones, Posadas.
Anales de las Jornadas ISSN 2313-996X.
http://janea.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_joomdoc&view=document
s&path=III+JANEA+2011.pdf
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