Seminario Taller de Nivelacin y

Conformacin de Equipos Tcnicos

Sindicales En Materia de Seguridad Social
para Organizaciones Sindicales.
Montevideo, Uruguay, 01 al 11 de junio del 2010
LIBERTAD SINDICAL Y
NEGOCIACIN COLECTIVA
Luis Fernando Pacheco Lobo
Red de las Centrales Obreras en Seguridad
Social.
CUTH, Honduras
Antes de hablar de Libertad
Sindical y Negociacin
Colectiva.
Que sucedi en Honduras el 28 de junio del 2009.
Como estbamos antes del golpe
Como estamos en la actualidad
Convenios de la OIT, relativos a la
libertad sindical y la negociacin
colectiva
Libertad Sindical y
proteccin del derecho de
sindicacin
Convenio
N 87
Derecho de sindicacin y de
negociacin colectiva(1949)

Convenio
N 98
Ratificacin de los convenios N87
Y 98 por el Estado de Honduras


El Convenio N 87 fue ratificado en el ao de 1948.

Convenio N 98 en el ao de 1949.

Convenio N 87: Libertad Sindical y
Proteccin del derecho de
sindicacin.

La constitucin de la OIT en su prembulo,
estipula como uno de los medios mas
importantes para mejorar las condiciones de
trabajo y de garantizar la paz, el principio de la
libertad de asociacin sindical.


Convenio Nm. 87(Art. N- 2 )
Consagra el principio de la no discriminacin en
materia sindical y la expresin sin ninguna
distincin, significa que se reconoce la libertad
sindical sin discriminacin de ninguna clase
debida a la ocupacin, al sexo, a la raza, a las
creencias, a la nacionalidad, a las opiniones
polticas, etc., no slo a los trabajadores(as) del
sector privado, sino tambin a los
funcionarios(as), los empleados(as) y
servidores(as) pblicos en general.

La libertad sindical implica el derecho
de los trabajadores y de los
empleadores a elegir libremente a sus
representantes y a organizar su
administracin y actividades sin
injerencia alguna de las autoridades
pblicas.

Convenio nm. 87
(Artculo 3)
La idea fundamental, es que los
trabajadores y los empleadores
puedan decidir por s mismos las
reglas que debern observar para la
administracin de sus organizaciones
y para las elecciones que llevarn a
cabo.

La libertad sindical implica el derecho
de las organizaciones de empleadores
y de trabajadores a resolver ellas
mismas sus divergencias sin injerencia
de las autoridades, e incumbe al
gobierno crear un clima que permita
llegar a la solucin de estas
divergencias.
La libertad sindical slo puede
ejercerse en una situacin en que se
respeten y garanticen plenamente los
derechos humanos fundamentales,
en particular, los relativos a la vida y a
la seguridad de la persona

Los derechos de las organizaciones de
trabajadores y de empleadores slo
pueden ejercerse en un clima
desprovisto de violencia, de presiones o
de amenazas de toda ndole contra los
dirigentes y afiliados de tales
organizaciones, e incumbe a los
gobiernos garantizar el respeto de este
principio


Negociacin Colectiva
Convenio N 98
Derecho de Sindicacin y Negociacin
Colectiva
Gozar de
proteccin
contra todo acto
de
discriminacin
anti sindical
Razones de Filiacin
Participacin en
actividades sindicales
Despidos por formar
parte de un sindicato
Las organizaciones de trabajadores y de
empleadores debern gozar de una proteccin
adecuada contra todo acto de injerencia de unas
respecto de las otras.

Se consideran actos de injerencia, sobre todo, la
constitucin de organizaciones de trabajadores
dominadas por un empleador o una organizacin
de empleadores, o sostener econmicamente, o
de otra forma, organizaciones de trabajadores,
con el objeto de colocar a estas organizaciones
bajo el control de un empleador o de una
organizacin de empleadores.


Estimular y fomentar entre los empleadores y las
organizaciones de empleadores y las
organizaciones de trabajadores, el pleno
desarrollo y uso de procedimientos de
negociacin voluntaria, con objeto de
reglamentar, por medio de contratos colectivos,
las condiciones de empleo.



El derecho de negociar libremente con los
empleadores las condiciones de trabajo
constituye un elemento esencial de la libertad
sindical. La intervencin directa o indirecta,
viola este principio
Negociacin colectiva
El derecho de negociacin colectiva est protegido
por la ley y cualquier represalia por actividades
sindicales de parte del empleador est prohibida.
Existen, no obstante, ciertas limitaciones de este
derecho. Los empleados pblicos, aunque tienen
derecho a sindicalizarse, tienen prohibido celebrar
contratos colectivos de trabajo.


Trabajadores cubiertos por la
negociacin colectiva

El Convenio nm. 98, en especial su
artculo 4, relativo al estmulo y
fomento de la negociacin colectiva, es
de aplicacin tanto en el sector privado
como en el de las empresas estatales y
organismos pblicos.

Cuestiones que pueden ser objeto
de negociacin colectiva :
QUE VAMOS A NEGOCIAR?
Mejores condiciones de trabajo
Mejores condiciones de Higiene y Seguridad
Estabilidad Laboral
Mejorar los salarios
Proteger los intereses de los trabajadores
Mejorar la igualdad de oportunidades
Mejores pensiones para los trabajadores
jubilados
Mejorar las vacaciones retribuidas
Mejorar la formacin y el aprendizaje, para
reforzar el SINDICATO

A 6 dcadas de haberse ratificado los convenios
N 87 Y 98 por el estado hondureo, el
cumplimiento de los mismos no se da de forma
completa, y en este momento, con un gobierno
ilegitimo surgido de un golpe de estado, es
mayor el irrespeto a estos convenios.

El Proceso de la Negociacin Colectiva
Pliego Aprobacin Votacin sobre
de de los resultados los resultados de
Peticiones de la Negociacin la Negociacin

Rechazo de los
Negociacin Fin de la Huelga Reiniciacin de la resultados de la
Negociacin Negociacin
Acuerdo
Desacuerdo Acuerdo HUELGA

Continuacin de
Conciliacin la Huelga
Votacin Sobre Huelga
Acuerdo
Sigue el
Desacuerdo Acuerdo Rechazo del Laudo Arbitral








POR SU ATENCION,

MUCHAS GRACIAS