lcool e Drogas no Trabalho

Eder Portes
Enfermeiro do Trabalho
Especialista em Dependncia Qumica - FURG

ATO INSEGURO NO TRABALHO
ALCOOLISMO
DROGAS
TABAGISMO
Drogas
Droga: qualquer substncia natural ou
sinttica que administrada por qualquer via
no organismo afete sua estrutura ou funo
(OMS).

Drogas psicoativas: substncias psicoativas
- substncias que alteram as sensaes, o
humor, a conscincia ou outras funes
psicolgicas e comportamentais.(OMS)

Drogas Psicotrpicas
Substncias que tem
atrao pelo sistema
nervoso central,
capaz de alterar a
percepo e o
comportamento.

uso,abuso e dependncia
COMO SABER EM QUE NVEL CADA UM EST?
uso sem
complicaes
sem
problemas
consumo de baixo risco
uso
abusivo
tem problemas
quando consome
dependncia
diversas reas de
sua vida foram
atingidas
abuso
dependncia
intensidade do consumo
Freqncia de problemas relacionados ao consumo
Quadrante II

CONSUMO EVENTUAL
ALTA INCIDNCIA DE
PROBLEMAS

USO NOCIVO
Quadrante I

CONSUMO EM ALTAS
QUANTIDADES
ALTA INCIDNCIA DE
PROBLEMAS
DEPENDNCIA
Quadrante III

CONSUMO EM BAIXAS
QUANTIDADES
BAIXA INCIDNCIA DE
PROBLEMAS

CONSUMO DE BAIXO
RISCO
Quadrante IV

CONSUMO EM ALTAS QUANTIDADES
BAIXA INCIDNCIA DE PROBLEMAS



SITUAO INEXISTENTE
DEPENDNCIA
Existe quando ocorrer pelo menos 3 dos
seguintes sintomas ao longo de um ano:

- Forte desejo ou compulso de consumir drogas;
- Conscincia de dificuldades na capacidade de controlar a
ingesto de drogas;
- Uso de substncias psicoativas para atenuar sintomas de
abstinncia com plena conscincia da efetividade de tal
estratgia;
-Estado fisiolgico de abstinncia;
-Evidncia de tolerncia, necessitando de doses crescentes
da substncia para alcanar os efeitos antes produzidos;
-Negligncia progressiva de prazeres e interesses outros em
favor do uso de drogas.
- Persistncia no uso, a despeito de manifestaes danosas.



Quanto a classificao
- Do ponto de vista legal
drogas lcitas: so aquelas comercializadas de
forma legal, podendo ou no estar submetidas a
algum tipo de restrio quanto ao seu comrcio.
Ex: cigarro, lcool, medicamentos, etc...

drogas ilcitas: so substncias proibidas por
lei, normalmente adquirida pelo usurio por
meio de trfico. Ex: Cocana, maconha, crack,
ecstasy e etc...

Drogas depressoras do SNC
Lentificam ou diminuem a
atividade cerebral.

lcool
Benzodiazepnicos e
barbitricos
Opiceos
Solventes

Drogas estimulantes do SNC
Promovem
aumento da
viglia e
ateno,
acelerao do
pensamento e
euforia.

Drogas perturbadoras do SNC
Produo de
quadros de
alucinao ou
iluso, alterando
a capacidade de
percepo da
realidade
LCOOL E DROGAS
NO TRABALHO
O local de trabalho um ambiente exposto a
riscos. O abuso de drogas afeta a sociedade de
mltiplas formas, e o local de trabalho no est
imune a esse fato.

Segundo pesquisas realizadas recentemente
pelo NIDA (Instituto Nacional de Abuso de
Drogas), dos Estados Unidos, 68% dos
usurios de drogas ilcitas esto empregados.

Alguns itens contribuem para manter
esse ndice cada vez mais elevado:
fcil acesso s drogas;
sobrecarga de estresse que as atividades
profissionais exercem atualmente sobre as
pessoas;
iluso do aumento da energia fsico-
intelectual e disposio para enfrentar
compromissos pesados;
fuga da realidade;
insatisfao com a qualidade de vida no
trabalho;
dificuldade de integrao com o grupo.
Como resultados, as empresas
contabilizam acidentes de trabalho e atos
inseguros, alm de danos ao patrimnio e
comprometimento da prpria imagem da
empresa.
Tudo isso causado pelo uso abusivo
de drogas tais como:
lcool;
maconha;
anfetaminas;
calmantes;
cocana.
O uso destas substncias, trazem aos
trabalhadores os seguintes sintomas:

falta de concentrao;

desateno no uso de equipamentos de
segurana;
alterao do estado de humor do
indivduo;
falta de reflexos.
No Brasil, dados do INSS sobre a
concesso de benefcios previdencirios
de auxlio-doena, por incapacidade para
o trabalho superior a 15 dias e de
aposentadoria por invalidez, por
incapacidade definitiva para o trabalho,
mostram que os transtornos mentais,
com destaque para o alcoolismo crnico,
ocupam o terceiro lugar entre as causas
dessas ocorrncias (Medina, 1986).
Informaes fundamentais sobre drogas
nas empresas
1. 15% dos profissionais brasileiros so dependentes de drogas e
lcool.
2. Estes funcionrios faltam o triplo do funcionrio comum.
3. A produtividade at 30% menor que o funcionrio comum.
4. O risco de acidentes de trabalho 5 vezes mais elevado.

5. Empregados com esse perfil colocam em perigo os resultados do
trabalho, a vida deles e de outras pessoas, e consequentemente
a imagem da empresa.
6. O uso de drogas no ambiente de trabalho no Brasil representa um
custo anual em torno de US$ 19 bilhes,em termos de perdas
patrimoniais,furtos,acidentes e despesas mdicas.

7. 65% dos acidentes de trabalho esto relacionados ao uso de
drogas.

Custos indentificveis do abuso de
drogas: 0,5 a 4,2% do PIB

Mais da metade dos custos imputada
ao local de trabalho
No local de trabalho, quase metade
dos custos de deve a queda de
produtividade
Brasil em 1990: 5,4% do PIB

Trabalhadores com problemas de lcool
e drogas:

3 vezes mais licenas mdicas
5 vezes mais chance de entrar com
processos por acidente de trabalho
20 a 25% dos acidentes de trabalho
envolvem pessoas intoxicadas
15 a 30% de todos os acidentes esto
relacionados ao uso de drogas ou lcool
no trabalho
Trabalhadores com problemas de lcool
e drogas:

O uso de drogas no ambiente de trabalho no
Brasil representa um custo anual em torno de
US$ 19 bilhes,em termos de perdas
patrimoniais, furtos, acidentes e despesas
mdicas.
Respondem por 50% das faltas e
licenas
Utilizam oito vezes mais dirias hospitalares
A famlia utiliza 3 vezes mais assistncia mdica
e social
Pontos de alerta para identificao da
dependncia qumica na empresa:*
ausncias e atrasos constantes no trabalho;
CAUSA
EFEITO
prostrao;
CAUSA
EFEITO
afastamento do seu posto de trabalho alm
do necessrio;
alto ndice de acidentes (dentro e fora do
trabalho) ;
pouca eficincia no trabalho;
dificuldade de concentrao nas atividades;
descuido em sua apresentao pessoal;
relacionamento conflituoso com colegas.
mudanas nos hbitos pessoais e de
comportamento;
exposio a riscos no trabalho
Raramente um funcionrio dependente
qumico procurar ajuda
espontaneamente, porque
normalmente,toda pessoa dependente,
sempre nega seu vcio.

O que pode ocorrer o funcionrio
procurar a direo da empresa quando se
sente pressionado pela famlia ou por
colegas, para realizar um tratamento.

E nesse caso, cabe empresa trat-lo como
qualquer outro funcionrio doente, sem
distino, estimulando-o a buscar ajuda e
buscando orientao profissional.
A preveno ao uso de drogas na empresa
associada programas de recuperao do
dependente, significa a valorizao do trabalhador e
do trabalho. O dependente qumico recuperado se
torna mais produtivo e grato empresa que o
ajudou. Reabilitar um funcionrio custa menos do
que admitir um novo profissional. Demitir nunca a
melhor sada.


OBRIGADO!!!
EDER GONALVES PORTES
Enfermeiro do Trabalho
Ps-Graduando LATO SENSU em
Abordagem Multidisciplinar em Dependncia Qumica
Ps-Graduando em Urgncia Emergncia e Trauma
edersms@riogrande.rs.gov.br