DERECHO PROCESAL DEL

TRABAJO.
INTRODUCCION.
El trabajo humano subordinado
ha dado lugar a conflictos entre
empleadores y trabajadores
Estos conflictos se presentan en dos
formas.
Individual. Entre trabajador y empleador
Colectivos. Entre empleador y sindicato
Estos conflictos son de orden jurdico,
cuando se trata de aplicacin e
interpretacin de una norma, y econmico
cuando se refiere al establecimiento de
mejoras econmicas
Estos conflictos se presentan en el sector
privado y pblico
Concepto de derecho.- Deriva de
dirigirregir andar rectamente gobernar
Servir como norma de conducta o de
convivencia en la comunidad
Desde el punto subjetivo, se refiere al
conjunto de facultades, privilegios o
prerrogativas.
Desde el punto de vista cientfico, el
derecho es el conjunto de principios de
carcter jurdico que regulan la conducta,
una determinada actividad, o le reconocen
facultades y prerrogativas a la persona
humana

Normas de derecho privado y normas de
derecho pblico.
Son normas de derecho privado cuando la
norma regula relaciones en pie de igualdad.
Son normas de derecho pblico, las
relaciones que regulan los sujetos se
encuentran en situacin de desigualdad.
Normas de derecho interno y normas de
derecho internacional.
Normas de derecho interno, son expedidas
por un ps, rigen dentro del pas
Son normas de derecho internacional, las
que estn contenidas en convenios,
tratados o convenciones.
Normas sustantivas o materiales, normas
adjetivas o procesales.
Las normas sustantivas consagran los
derechos, facultades y prerrogativas de los
cuales disfrutan los ciudadanos.
Las normas procesales, consagran las
acciones, medios, recursos establecidas en
la legislacin.

Normas originarias y normas derivadas
Son originarias cuando son expedidas por
el rgano, o la dependencia facultada por la
constitucin.
Las derivadas son dictadas por acuerdo de
los particulares en virtud de la
permisibilidad concedida por una norma de
derecho originario convenio colectivo.
CONFLICTOS DE TRABAJO.
Chocar,
desacuerdo,controversa,enfrentamiento.
En la actualidad se conoce como sinmino
de problema
Los conflictos de trabajo son las
controversias que se sucitn entre
trabajadores y empleadores con ocasin de
los servicios personales subordinados,
SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE
TRABAJO.
Existen dos vas, la jurisdiccional,y la
contenciosa administrativa. La va
convencional y la va arbitral.
En la va jurisdiccional, se resuelven
conflictos derivados de los trabajadores de
la actividad privada.
En la va del proceso contencioso
administrativo, se resuelven conflictos
derivados de los trabajadores de la
actividad pblica.
En la va del proceso convencional, las
partes acuerdan la solucin de los
conflictos, expresin de autotutela.
En la va arbitral, las partes someten a la
decisin de un arbitro.

VIA JURISDICCIONAL.
Comprende el estudio de los conflictos
individuales de trabajo.
PROCEDIMIENTO.- Es el mtodo o
sistema que se utiliza ordinariamente para
realizar una obra o labor determinada.
En sentido jurdico es la va legal
establecida para obtener la proteccin de
los derechos que nos pertenece.
En sentido figurado, procedimiento es le
camino que hay que recorrer para ir de un
extremo a otro.


PROCESO.- Es la serie de etapas que
deben superarse para alcanzar una meta,
para alcanzar un objetivo, un resultado
En sentido jurdico, es la serie de actos que
deben realizarse, para obtener de la
autoridad la resolucin de conflictos
DERECHO PROCESAL LABORAL.- Es la
rama del derecho procesal que atiende a la
solucin de conflictos a las cuales puede
dar origen la relacin de trabajo. Es ms el
conjunto de normas, principios e
instituciones
CARACTERES DEL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO.
Es de derecho pblico.- Porque sobre
cualquiera otra consideracin tiene por
finalidad organizar la prestacin del servio
de justicia.
Es de derecho autnomo.- Tiene
independencia, para guiarse o conducirse
por su propia cuenta, sin dependencia y
subordinacin.
Es un derecho protector.- De los
asalariados de los dbiles, busca hacer
efectiva las garantas y derechos
reconocidos
APLICACIN DE LA LEY PROCESAL EN
EL ESPACIO.- La ley procesal, slo tiene
aplicacin en el pas en la cual ella es
expedida, deben ser observadas por todas
las personas residentes en el pas, sean
nacionales o extranjeras
APLICACIN EN EL TIEMPO.- Tiene
vigencia a partir de su fecha de su vigencia,
sin embargo en la actualidad
En la misma norma se seala la fecha de
su vigencia, su vigencia total o parcial, su
vigencia territorial.
INTERPRETACION DE LA LEY
PROCESAL.
El juez interpreta la ley, el cual debe ser
acudiendo a los mtodos y tcnicas de
interpretacin, a los principios
constitucionales





PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL
DERECHO PROCESAL
constituyen el soporte ideolgico en el
cual se basa la respectiva disciplina y le
sirven a su vez de orientacin para su
desarrollo, para su interpretacin y
aplicacin, esto a decir de Domingo
Campos Rivera
presupuestos del debido proceso y
desde all controlan la eficacia de la
gestin
constituyen una suerte de mximas
inalienables que se dan para ordenar el
desarrollo de un litigio
principios procesales se constituyen en
pilares, sobre los cuales se han de
estructurar el proceso
funcin informadora, integradora y
normativa, las mismas que resultan de
aplicacin en caso de la existencia de
vacos normativos, por lo que su
importancia es fundamental para el
desarrollo del proceso.
Principios tutelares.-
- Gratuidad procesal
- Inversin de la carga de la prueba
- Indubio pro operario.
- Sentencia plus petita
Principio de primacia de la realidad.
- Direccin del proceso
- Sencillez y oralidad
- Inmediacin
- Lealtad procesal
- Doble instancia.
Principio de celeridad procesal
- Economa procesal
- Concentracin
- Conciliacin
- Impulso de oficio
El principio tutelar del trabajador, surge
como consecuencia de la desigualdad
existente entre empleador y trabajador, por
lo que se hace necesaria establecer una
tutela a favor del trabajador, para hacer
posible sus derechos sustantivos.
Gratuidad procesal.- El trabajador esta
exonerado de todo arancel judicial para
acudir al rgano jurisdiccional, sin embargo
este principio se ha relativizado en cuanto
se exige el pago de arancel judicial cuando
la cuanta excede de 70 URP en la nueva
ley procesal del trabajo.
Inversin de la carga de la prueba.- Es una
regla de carcter procesal , que afirma un
hecho debe de probarlo, en el proceso
laboral el trabajador tiene la obligacin de
probar la
prestacin subordinada de servicios, y el
empleador el cumplimiento de sus
obligaciones legales y convencionales.
Indubio pro operario.- La duda favorece al
trabajador, en la interpretacin y aplicacin de
una norma legal.
Sentencia plus petita.- El Juez puede otorgar
mayores montos a los reclamados por el
trabajador, cuando de los clculos

Realizados por el Juez, determina que el
monto que corresponde al trabajador es
mayor, sin embargo esto prohbe que el
Juez pueda otorgar derechos no
reclamados, lo cual constituira violacin al
principio de congruencia procesal.
El principio de veracidad o primaca de la
realidad.- Esta dado por la prevalencia de
la verdad material, frente a la verdad
formal, importa la realidad frente a las
formas.
Direccin del proceso.- El Juez tiene la
facultad de ser director del proceso, como
tal esta facultado para conducir el proceso,
disponer actos procesales a favor del
proceso, y cumplir los plazos procesales.
Sencillez.- El proceso tiene que
desarrollarse de manera simple, sin trabas
procesales y articulaciones, debe evitarse
complicaciones procesales.
Oralidad procesal.- Es el principio ms
importante en el nuevo proceso laboral,
significa el predominio de la oralidad, frente
al sistema escrito, reducido a determinados
actos procesales.
Inmediacin procesal.- Esta dado por la
relacin directa que debe darse entre los
sujetos procesales, trabajador y empleador
con el Juez. El cual resulta til para la toma
de una decisin por el Juez.
Lealtad procesal.- Esta dado por el respeto,
la consideracin que se deben las partes
entre si, y con el Juez, elimina toda forma
de agresin en el proceso, sea directa o
sea indirecta. Es el respeto que debe
guardar las partes entre si.
Doble instancia.- Es una garanta
constitucional, que posibilita que la decisin
del Juez, pueda ser objeto de revisin
mediante la presentacin de los medios
impugnatorios.
Principio de celeridad procesal.- La
sociedad y el trabajador en especial
reclama rapidez en la tramitacin de sus
procesos.
Economa procesal.- Tiene dos
expresiones, ahorro de tiempo. Plazos
procesales y ahorro material, dado por la
optimizacin de los recursos econmicos
que implica afrontar el proceso.
Concentracin procesal.- El Juez tiene la
obligacin de concentrar los actos
procesales a favor de la celeridad, esto
implica la reduccin de actos procesales
aislados que alargan la duracin del
proceso.
Conciliacin.- Como forma de solucin de
conflictos, los sujetos procesales, deben de
intentar el acto conciliatorio una vez
constituida la relacin jurdica procesal,
pueden llegar a conciliaciones parciales.
Impulso de oficio.- El Juez como director
del proceso, tiene la obligacin de impulsar
el proceso de oficio, no requiere que las
partes reclamen el impulso del proceso.

OTROS PRINCIPIOS PROCESALES.

Publicidad.- El proceso es pblico, el
pueblo tiene derecho de concurrir a una
audiencia, dentro de los lmites que impone
la ley, como es
el buen comportamiento, y proscripcin de
todo acto de manifestacin a favor o en
contra de determinada actuacin procesal.
Inquisitivo.- Significa averiguar,preguntar,
interrogar, facultades que tiene el Juez
como director del proceso, el proceso
laboral busca la verdad material, frente a la
verdad formal.
Libre apreciacin judicial de la prueba.- Es
el deber que impone al Juez, de hacer una
valoracin conjunta y razonada de los

Los medios probatorios, ofrecidos,
actuados en el proceso, elimina la
valoracin arbitraria de los medios
probatorios.
Preclusin procesal.- El proceso se
desarrolla por etapas cerradas, los cuales
no pueden retrotraerse, la presentacin de
la demanda y su variacin estn sujetos a
plazos procesales, la audiencia de
conciliacin tiene un estadio determinado,
la sentencia.