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El facilitador invita a los asistentes a presentarse para lo cual pide: 1. Digan nombre y
apellido, 2. Modalidad, 3·. Cantón donde trabaja y 4. Comentar brevemente de una
persona que de pequeño/a lo quiso, lo cuidó, lo protegió y jugó con él (escribir los 4
puntos para que visualicen y guíen la presentación).
El facilitador cierra esta fase de integración señalando que siempre hay adultos que
valoran y comprenden a los niños/as y que marcan positivamente sus vidas solo por sus
actitudes humanas.
Luego en círculo hace unos 5 ejercicios de respiración, evaluamos como está nuestro
cuerpo, muestras manos, brazos, piernas, entrecejo ... procurando que la respiración
sean lenta y profunda hasta lograr condiciones de iniciar un trabajo que requiere de
concentración.
Objetivos e indicadores de logro
GENERAL: Orientar técnicamente a los asistentes para que diseñen los currículos operativos de
acuerdo a los requerimientos de los niños de conformidad a los resultados de la aplicación de la
Escala Abreviada de Desarrollo infantil.
ESPECÍFICOS
Los asistentes a la capacitación tendrán experticia en la aplicación de la EAD infantil.
Desarrollarán capacidades para leer y analizar los resultados
Sabrán seleccionar las experiencias (todos los elementos del currículo) para fortalecer los
aprendizajes dependiendo de los resultados.
De inmediato organiza grupos de 5 personas y a cada uno le asigna un grupo etareo. La orientación es que preparen
un sociodrama que diga como aplican en campo las educadoras la EAD infantil.
En plenaria los grupos de educadoras en este orden presentan su sociodrama procurando no pasarse de 4 minutos.
El facilitador invita a hacer una lectura grupal (comentar si fuera el caso, sino, privilegiar la lectura, clara y pausada) de
“Orientaciones para la aplicación del EAD infantil”. Cada asistente lee un numeral del manual de la Modalidad.
Instrucciones a la madre
Condiciones físicas del examen
Condiciones del niño
Tiempo de evaluación
Orden de aplicación de la escala
Punto de iniciación y punto de corte
Calificación y registro de los datos
Criterios de Diagnóstico
Material de aplicación
De inmediato organiza grupos de 5 personas y a cada uno le asigna un grupo etareo. La orientación es que preparen
un sociodrama que diga como aplican en campo las educadoras la EAD infantil.
En plenaria los grupos de educadoras en este orden presentan su sociodrama procurando no pasarse de 4 minutos.
El facilitador invita a hacer una lectura grupal (comentar si fuera el caso, sino, privilegiar la lectura, clara y pausada) de
“Orientaciones para la aplicación del EAD infantil”. Cada asistente lee un numeral del manual de la Modalidad
La presente Escala por su carácter abreviado es un instrumento diseñado para realizar una valoración global y
general de determinadas áreas o procesos de desarrollo. Aunque se han incluido algunos indicadores “claves” para
detectar casos de alto riesgo de detención o retardo, y los criterios utilizados para ubicación de los indicadores en
cada rango de edad maximizan la posibilidad de que los niños con alteraciones o problemas puedan ser detectados;
en ningún momento se pretende que este sea un instrumento que permita una valoración exhaustiva del proceso de
desarrollo.
La Escala debe ser utilizada con toda la responsabilidad y prudencia que demanda una valoración y diagnóstico. Es
fundamentalmente un instrumento de apoyo para detectar los casos que pos su bajo rendimiento podrían ameritar
una evaluación comprensiva más detallada, para poder establecer con objetividad la existencia real de retardos o
alteraciones generalizadas o específicas. La prueba de este instrumento en niños de todas las regiones del país y la
disponibilidad de parámetros normativos nacionales, sin lugar a dudas le confieren una gran validez y confiabilidad
como herramienta para la valoración y seguimiento del desarrollo de los niños menores de cinco años; la utilización
adecuada de este instrumento, si bien no requiere de conocimientos especializados, sí demanda la lectura cuidadosa
del manual, la práctica en la observación y valoración de niños y el seguimiento de las instrucciones de aplicación,
registro e interpretación que se consignan en este documento.
Instrucciones Generales de la aplicación del EADI
El Facilitador en forma muy resumida aborda la Evaluación del desarrollo infantil, a manera de
introducción.
Los investigadores del desarrollo infantil posteriores a Charles Darwin, explicaron desde su comprensión de lo humano, los factores que dan
origen al desarrollo y comportamiento del niño, niña, lo que se conocen como teorías sobre el desarrollo infantil.
En las compresiones actuales algunos optamos por posiciones más eclécticas, tomando en cuenta que todas ellas contribuyen a
comprender mejor el desarrollo infantil. Algunos enfatizan la incidencia de lo hereditario y otros en la cultura.
En el desarrollo infantil o psicogénesis, inciden múltiples factores entre ellos la calidad de la nutrición, salud e higiene, la calidez de la familia
y una educación de calidad.
El desarrollo infantil a pesar de su complejidad, es posible observar, medir y evaluar algunos comportamientos, desde la concepción teórica
que se tenga de desarrollo infantil y de lo que se haya podido probar empíricamente con amplios grupos poblacionales.
Los usos más comunes de la evaluación de desarrollo infantil están relacionados a establecer una evaluación diagnóstica, línea de base,
investigación y una evaluación de impacto de la situación evolutiva o madurativa del niño, niña; sus resultados deben reorientar los
procesos de mediación educativa y alertar sobre las causas que están poniendo en riesgo a los niños y niñas.
La evaluación puede realizarse a través de una batería de instrumentos o de una escala suficientemente validada y confiable en su uso. En
el Ecuador, la preocupación por la medición y evaluación del desarrollo infantil es mas bien reciente (1996), y tampoco hay un acuerdo al
respecto en los programas de desarrollo infantil estatal y privado, sin embargo de reconocer todos la necesidad de evaluar.
Magadalena Cuvi, Catalina Turbay, Mariana Naranjo; Informe teórico metodológico relativo a la medición del desarrollo infantil; consultoría
para el FODI, ATN/SF 8485-EC. p. 29.
INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS
Lectura de la Matriz
El facilitador les invita a mirar la EAD infantil; pide identificar toda la información existente en
cada una de las columnas y los contenidos, hacen un breve comentario de las filas –RANGO DE
EDAD- ITEM y los indicadores – CONDICIONES DE OBSERVACIÓN, RECURSOS y
CRITERIOS DE APROBACIÓN por ciclos de edad. Ver en el Manual de la Modalidad.
La EAD evalúa el nivel de desarrollo alcanzado en motricidad gruesa, motricidad fina adaptativa,
audición lenguaje y personal social. Los indicadores dan cuenta del grado de interacción entre
diferentes áreas del desarrollo, por ejemplo la coordinación ojo-mano, ubicación de sonido y uso
de la mano; exploración de la marcha y avances cognitivos, etc.
Audición y lenguaje: Se trabaja para lograr que el niño desarrolle capacidades de escuchar,
hablar y relacionarse con los elementos de su entorno. Este desarrollo le permitirá en el futuro
tener mejor capacidad de hablar, entender y saber dialogar con sus padres y semejantes.
Desarrollo personal y social: Se trabaja para fortalecer la capacidad del niño de relacionarse
con los demás. Esto se logra a través de la participación del pequeño en actividades diarias que
realiza la familia. El pequeño debe ser considerado parte del grupo familiar y social.
Los grupos etáreos de la escala son: de 0 a 1 mes, con un solo indicador por área y tres (3)
indicadores por área en los siguientes grupos etáreos: 1a 3 meses, 4 a 6 mese, 7 a 9 meses, 10
a 12 meses, 13 a 18 meses, 19 a 24 meses, 25 a 36 meses, 37 a 48 meses, 49 a 60 meses y 61
a 72 meses. El puntaje que obtiene en cada área, ubica al niño, niña en: alto, medio alto, medio y
alerta que significa que está en riesgo. Para el nivel de nutrición en: normal, baja y muy baja.
Para el caso de los niños y niñas prematuros, hasta los dos años, es necesario considerar la
edad cronológica y la edad corregida: en el caso de niños prematuros hay que restar a la edad
cronológica las semanas de gestación que no completó (gestación completa, 40 semanas). Esta
edad corregida se tiene en cuenta cuando se haga el análisis de los resultados.
Tanto para la aplicación del instrumento como para la utilización de los resultados el FODI ha
previsto procesos de capacitación y seguimiento. Es política del FODI que la escala debe
aplicarse dos veces al año (abril y octubre) y a todo niño, niña que ingrese a una unidad de
atención y ser evaluado cuando por alguna razón deja de ser atendido.
Parámetros normativos para la evaluación del desarrollo de menores de 5 años.
El facilitador pide a los asistentes sacar los carnets de vacunas y les invita a ubicar la edad y el peso que registran y a
observar donde se ubica en cuanto al desarrollo esperado.
La talla no necesariamente es el efecto de la nutrición.
Edad PARAMETROS NORMATIVOS PARA LA EVALUACION DEL DESARROLLO DE NIÑOS MENORES DE 60 MESES
en
Meses
Motricidad Gruesa (A) Motricidad Fina (B) Audición y Lenguaje ( C ) Personal Social (D) TOTAL
Adaptativa
Alerta Medio Medio Alto Alerta Medio Medio Alto Alerta Medio Medio Alto Alerta Medio Medio Alto Alerta Medio Medio Alto
Alto Alto Alto Alto Alto
6- 23-
1-3 0-1 2-3 4-5 6- 0-1 2-3 4-5 6- 0-1 2-3 4-5 10- 0-1 2-3 4-5 0-6 0-6 7-13 14-22 35-
4-6 0-4 5-6 7-9 10- 0-4 5-6 7-9 10- 0-4 5-6 7-9 13- 0-4 5-6 7-9 0-19 0-19 20-27 28-34 49-
7-9 0-7 8-10 11-13 14-17 0-7 8-10 11-12 13- 0-7 8-9 10-12 15- 0-7 8-9 10-12 0-31 0-31 32-39 40-48 57-
10-12 0-11 12-13 14-16 20- 0-9 10-12 13-14 15- 0-9 10-12 13-14 18- 0-9 10-12 13-14 0-42 0-42 43-49 50-56 70-
13-18 0-13 14-16 17-19 24- 0-12 13-15 16-18 19- 0-12 13-14 15-17 21- 0-12 13-14 15-17 0-51 0-51 52-60 61-69 84-
19-24 0-16 17-19 20-23 28- 0-14 15-18 19-20 21- 0-13 14-17 18-20 25- 0-14 15-17 18-22 0-61 0-61 62-71 72-83 101-
25-36 0-19 20-23 24-27 30- 0-18 19-21 22-24 25- 0-17 18-21 22-24 30- 0-18 19-22 23-27 0-74 0-74 75-86 87-100 115-
37-48 0-22 23-26 27-29 0-21 22-24 25-28 29- 0-21 22-25 26-29 0-22 23-26 27-29 0-89 0-89 90-100 101-114
49-60 0-26 27-29 30- 0-23 24-28 29- 0-24 25-28 29- 0-25 26-28 29- 0-101 0-101
NOTA: Los parámetros de la tabla fueron establecidos mediante un criterio aproximado del 5% de la siguiente manera:
Los grupos “Alerta” corresponden a puntajes inferiores al percentil más próximo al 5% inferior del grupo normativo.
Los grupos “Medro” corresponden a puntajes comprendidos entre los percentiles más próximos al 5 % en el extremo inferior y
50% en el extremo superior.
Los grupos “Medio Alto” corresponden a puntajes comprendidos entre los percentiles más próximos al 50% en el extremo inferior y 95% en el
extremo superior.
Los grupos “Alto” corresponden a puntajes superiores al percentil más próximo al 95%.
El facilitador pide que en orden le den los totales de la ficha individual por área y por grupo etareo y los relaciona con
los valores de la tabla de parámetros normativos para la evaluación del desarrollo de niños/as menores de 5 años.
Darse cuenta si los resultados de algunas fichas (pueden ser tres o cuatro) corresponden a alerta, medio, medio alto y
alto de cada una de las áreas hasta cuando se den cuenta que pueden identificar con facilidad, dejarle unos minutos
para que se ejerciten y logren esta habilidad.
El facilitador pide que en orden le den los totales de la ficha individual por área y por grupo etareo y los relaciona con
los valores de la tabla de parámetros normativos para la evaluación del desarrollo de niños/as menores de 5 años.
Darse cuenta si los resultados de algunas fichas (pueden ser tres o cuatro) corresponden a alerta, medio, medio alto y
alto de cada una de las áreas hasta cuando se den cuenta que pueden identificar con facilidad, dejarle unos minutos
para que se ejerciten y logren esta habilidad.
El Sistema de Información de Estándares de Gestión – MATRACA - ya nos da un resultado de los niños evaluados ,
solicitar una copia para verificar, además nos entrega una representación gráfica que corresponden a la
ubicación del niño/a en los Parámetros Normativos.
El facilitador en un papelote traza un plano cartesiano y les invita a que lo vean primero y ubica en Y los valores
posibles que puede alcanzar en un grupo etareo (0 a 3 meses) y en X las 4 áreas.
Luego traza la línea que una los puntos y visualice los puntos altos y menores (si quieren lo hacen en barras) que
dice del nivel madurativo del niño/a respecto del valor total posible en cada área. Puntualizar que en el primer año de
edad sobre todo debe ser distinto los valores de quienes inician y terminan un grupo etareo (el desarrollo madurativo
varía en semanas).
Ahora repiten el ejercicio tomando al azar una de las fichas individuales que llevaron al taller y lo hacen en grupos de
dos, por proyecto hasta darse cuenta que están habilitados. Veáse el ejemplo siguiente
ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS. Este es un ejemplo base
0-11 41 3 2 46 4 2 19 20 45 4 2 16 23 45 3 5 19 18 45 4 3 21 17 45 4 7 19 15 45
12 – 23 59 11 3 73 6 5 28 34 73 3 9 45 16 73 4 8 39 22 73 5 14 29 25 73 8 11 32 22 73
36 –47 73 12 1 86 5 30 44 7 86 7 8 39 32 86 6 18 41 21 86 10 12 44 20 86 7 18 42 19 86
48 – 59 88 8 2 98 0 18 50 29 97 8 29 57 23 97 8 10 57 22 97 15 7 45 30 97 13 5 53 27 98
60 – 71 46 12 1 59 0 1 7 1 7 2 2 5 0 9 1 1 7 0 9 1 1 7 0 9 3 2 6 0 11
TOTAL 391 55 16 462 16 82 183 130 411 25 37 209 140 411 28 56 200 127 411 38 63 181 129 411 38 68 186 122 414
RESULTADOS DE LA ESCALA ABREVIADA DE DESARROLLO INFANTIL REGISTRO FINAL
Organización Coordinadora I. MUNICIPIO DE MIRA. Modalidad CNH
Unidad de atención 22 Región Norte Período Enero – Junio del 2006.
0 - 11 41 3 2 46 5 10 21 7 43 4 14 20 5 43 4 12 24 3 43 5 16 17 5 43 5 12 19 7 43
12 – 23 59 11 3 73 9 20 23 8 60 9 23 24 4 60 15 15 22 8 60 13 19 21 7 60 14 20 22 4 60
24 – 35 84 9 7 100 4 45 31 4 84 11 27 44 2 84 18 33 23 10 84 24 40 18 2 84 19 41 41 3 48
36 –47 73 12 1 86 9 48 19 1 77 9 33 26 9 77 7 39 27 4 77 11 42 21 3 77 11 47 47 2 77
48 – 59 88 8 2 98 1 33 37 4 75 30 7 32 6 75 18 12 43 2 75 32 22 20 1 75 36 6 6 2 75
60 – 71 46 12 1 59 0 3 1 0 4 3 0 1 0 4 1 1 2 0 4 4 0 0 0 4 4 0 0 0 4
TOTAL 391 55 16 462 28 159 132 24 343 66 104 147 26 343 63 112 141 27 343 89 139 97 18 343 89 126 126 18 343
RESULTADOS SOBRE EL DESARROLLO INFANTIL
Los resultados a esta propuesta desarrollada desde el enfoque pedagógico son por una parte halagadores y por
otra se mantienen en expectativas:
MOTRICIDAD GRUESA
A A
estas INICIAL FINAL
En una hoja limpia, empezamos por ubicar los datos básicos que me ayuden a identificar de forma rápida a la
persona:
Con esta información elaboran un diagnóstico de la ficha del niños/a que antes ubicaron los datos en el plano
cartesiano. 15 minutos.
En plenaria los que quieren pueden leer lo que escribieron. El facilitador analiza que lo que se afirma tenga
sustento, pueda demostrarse y argumentarse.
El facilitador cierra invitando a elaborar diagnósticos con una suficiente cantidad de información, sin descuidar
información del entorno (familia y comunidad) de cada niño u niña; considerar que un diagnóstico mientras
más información disponga será mejor por lo tanto no descartar la entrevista a la familia y/o comunidad con
este propósito. Pero para qué hacer el diagnóstico?
POTENCIAR
Habilidades a
e ns
COGNITIVAS
p sus capacidades
r Fundamentos
integral y
armónica.
JUEGO
Estimula de la educación El niño/a Pensamiento INTELIGENCIA
r el inicial/con necesita
ti
lógico
S MÚLTIPLES
n desarrollo modalidades
se AFECTIVAS r
e alternativas
Actividades
ac afectivas
ARTE
H
Desarrollo de
funciones (áreas
MOTRICES de desarrollo)
Generan
espacios de
encuentro,
PROCESO aprendizaje y
METODOLÓGICO recreación PENSAMIENTO
MÉTODO HOLÍSTICO
EXPERIENCIAL
OBJETIVOS
GENERALES /
ESPECÍFICOS
EVALUACIÓN
O
OBJETO DE APRENDIZAJE
IC
G
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AREAS
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O N
DIMENSIONES
A T
3
R O
TE
RECURSOS
SECUENCIA
GRUPOS ÉTAREOS
EXPERIENCIA DE
APRENDIZAJE
PROCESO
MOTIVACIÓN
ORIENTACIÓN
EJECUCIÓN
REFLEFLEXIÓN
P
VISIÓN E
¿Qué Queremos SER?
R
DIMENSIONES F
I
MISIÓN L
DE
L
¿Qué pensamos SER?
N Yo consigo mismo
EJES TRANSVERSALES i Yo con
los demás ñ
PENSAMIENTO
AFECTIVIDAD
CREATIVO arte o
PENSAMIENTO
LÓGICO juego / Yo con la
naturaleza
n
i
Yo espiritual-
SINERGIA
ÁREAS DE OBJETIVOS OBJETIVOS OBJETOS DE ESTRATEGIAS DE ACTIVIDADES DE RECURSOS EVALUACION
DESARROLLO GENERALES ESPECÍFICOS APRENDIZAJE APRENDIZAJE APRENDIZAJE
ñ
a
Motricidad Gruesa 1.- Fase Previa
Experiencia -
Motivación-
Motricidad Fina 2.-Orientación
Adaptativa 3.-Reflexión
Audición y Lenguaje 4.-Aplicación
Desarrollo Personal y
Social
El formato de la matriz del Currículo Operativo, no es un fin en sí
mismo, sino una herramienta de la planificación que alguna vez
deberá estandarizarse. Básicamente señala los objetivos, el objeto
de aprendizaje, la experiencia de aprendizaje, los materiales y la
evaluación. No confundir con la modalidad que es un modo de
atender.
OBJETIVO EXPERIENCIA DE HABILIDAD FUNCIÓN BÁSICA PROCESO PARA LOGRAR LA EXPERIENCIA RECURSOS EVALUACIÓN
GENERAL APRENDIZAJE CAPACIDAD /anexos Criterio Indicador
DE APRENDIZAJE
DESTREZA
1.- MOTIVACIÓN
- (Juego- canción)
Fase Previa-
OBJETIVO
ESPECÍFICO 2.- ORIENTACIÓN –Asimilar-Nivel
de ayuda-
Plano Transversal
Arte/juego
Juego/arte
Ejes Transversales
Inteligencias
-Nivel de Dificultad
Múltiples
Objeto de
Aprendizaje 3.-
APLICACIÓN
Nivel de complejidad
4.-
REFLEXIÓ
N
FUNDACIÓN NUEVOS HORIZONTES
PLANIFICACIÓN PEDAGÓGICA DEL CURRÍCULO OPERATIVO
PROVINCIA MANABÍ Cantón BOLÍVAR Parroquia…CALCETA Comunidad…LAS CAÑITAS
Unidad de Atención… SONRICITAS
Fecha…9 AL 13 DE JULIO Grupo etareo…4 a 5 años Proyecto Nro. 545
OBJETIVO EXPERIENCIA DE HABILIDAD FUNCIÓN PROCESO PARA LOGRAR LA EXPERIENCIA RECURSOS EVALUACIÓN
GENERAL APRENDIZAJE CAPACIDAD BÁSICA /anexos Criterio Indicador
DE APRENDIZAJE
DESTREZA
Con una música suave e instrumental le invitamos a que cada uno juegue con la cinta, pruebe y
explore todo el potencial artístico que tiene siendo consciente de qué áreas de desarrollo está
potenciando.
También le invitamos a inventar juegos con las cintas para compartir en grupos procurando que las
actividades que espontáneamente inventaron integren igualmente todas las áreas del desarrollo.
Invitar a realizar una danza libre con la cinta acompañado de música instrumental y suave, como
dejándose llevar por la música y en completo silencio, tratando de darse cuenta como se
comunica su cuerpo, su estado emocional, su actitud... No olvidar que el cuerpo se comunica, se
expresa y podemos ahora ser conscientes de qué comunicamos y qué transmitimos en nuestra
vida cotidiana cuando nos relacionamos con los demás...darnos cuenta de qué está comunicando
nuestra cara, nuestros ojos... cejas... Si
El facilitador cierra la experiencia valorando la capacidad para expresar con el cuerpo, rostro y
ojos mensajes de encuentro, respeto, aprecio a los demás.
AGENDA DE CAPACITACIÓN.
CONTENID PROCESO PASO A PASO
OS Y
TIEMPO
Objetivo En un papelote escribe los Iniciar a las Los tiempos de esta agenda ha estimado iniciar a las 09:00. El facilitador
s e objetivos general y específicos 08:30 entrega a los asistentes que van llegando al salón la ficha de inscripción para
indicado del taller. Inscripciones que lo llene de inmediato y entregue.
Cierra dimensionando cada Escribe el nombre (como le gusta que le llamen) en el adhesivo y le coloca
res de en el pecho de los asistentes.
logro objetivo e invitando a
Saludo y Colocándose en el centro de la sala el facilitador responsable del taller saluda
alcanzarlos. bienvenida y da la bienvenida a nombre del FODI y presenta muy brevemente a su
compañero/a señalando que van a facilitar los dos.
Acuerdos El facilitador contando con el apoyo de la ficha Acuerdos Básicos establece
1. OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN Básicos los acuerdos, los escribe en un papelote y los exhibe en lugar visible de la
sala.
El facilitador cierra valorando los acuerdos que llegaron como
GENERAL: Orientar técnicamente a los asistentes
autorregulaciones que favorecen el respeto y la convivencia a los demás.
para que diseñen los currículos operativos de
acuerdo a los requerimientos de los niños de Organización El facilitador pide que la asamblea nombren:
del taller. •Un compañero/a que durante los 3 días se responsabilice de hacer firmar a
conformidad a los resultados de la aplicación de la todos los presentes las listas de asistencia.
Escala Abreviada de Desarrollo infantil. •Un compañero/a que se ocupe de poner y retirar los papelotes (exponer en
orden en la sala para ayudar a los asistentes con sus apuntes).
ESPECÍFICOS •Un compañero/a que tome nota y enriquezca los papelotes (Gestor u otro
asistente).
Respecto al cronograma es responsabilidad de todos tomar cuidado con los
Los asistentes a la capacitación tendrán experticia en tiempos. El facilitador indicará cual va a ser el horario general de
la aplicación de la EAD infantil. capacitación.
El facilitador siempre iniciará en el tiempo acordado para desarrollar
Desarrollarán capacidades para leer y analizar los corresponsabilidad en el proceso.
resultados
Actividad de El facilitador invita a los asistentes a presentarse para lo cual pide: 1. Digan
integración. nombre y apellido, 2. Modalidad, 3·. Cantón donde trabaja y 4. Comentar
Sabrán seleccionar las experiencias (todos los brevemente de una persona que de pequeño/a lo quiso, lo cuidó, lo protegió
elementos del currículo) para fortalecer los (11:30) y jugó con él (escribir los 4 puntos para que visualicen y guíen la
aprendizajes dependiendo de los resultados. presentación).
El facilitador cierra esta fase de integración señalando que siempre hay
adultos que valoran y comprenden a los niños/as y que marcan
positivamente sus vidas solo por sus actitudes humanas.
Invita a los asistentes a ponerse de pie y a todos darse un abrazo de
bienvenida.
Luego en círculo hace unos 5 ejercicios de respiración, evaluamos como está
nuestro cuerpo, muestras manos, brazos, piernas, entrecejo ... procurando
que la respiración sean lenta y profunda hasta lograr condiciones de iniciar
un trabajo que requiere de concentración.
Objetivos e En un papelote escribe los objetivos general y
indicadores específicos del taller. Instrucci El Facilitador en forma muy resumida aborda del
de logro Cierra dimensionando cada objetivo e invitando ones desarrollo infantil, a manera de introducción.
a alcanzarlos. Generale Algunas ideas básicas:
s de la 1. Importancia de evaluar para darnos cuenta el estado
Contenidos En un papelote escribe los principales aplicació desarrollo que es está.
de la contenidos; el facilitador va poniendo un visto a n del 2. La evaluación es una fase de la planificación, no
capacitación. medida que avanza de manera que evidencien la EAD. puede ser algo aislado.
ruta de aprendizajes.. 3. Se evalúa para retroalimentar procesos y
Orientaciones Preguntar a los coordinadores técnicos y aprendizajes.
para la educadoras que en grupos compartan sus 4. se ha aplicado en el Ecuador y ahora son varios los
aplicación del experiencias respecto a la manera como programas que lo hacen.
EAD infantil. organizan en el proyecto la aplicación de Organiza 9 grupos de forma lúdica, le da a cada uno un
infantil. El facilitador recoge en papelote las numeral y pide que preparen una breve exposición, lo
experiencias. más clara y puntual, sobre las instrucciones generales
Se cierra esta participación recogiendo lo que se para la administración de la escala para lo cual debe
dijo en la lluvia de ideas. utilizar los manuales de modalidades (EAD infantil).
felicita el trabajo de la mañana e invita a estar El Facilitador cierra puntualizando de cada numeral lo
puntuales a las 14:30. más relevante procurando que lo interioricen.
Diseño de un Hacer una presentación de cada uno de los elementos de la matriz del
CO a partir de currículo operativo explicando el sentido y que devienen del Referente
los resultados. Curricular y del Currículo Intermedio.
El formato de la matriz del Currículo Operativo, no es un fin en sí mismo,
sino una herramienta de la planificación que alguna vez deberá
estandarizarse. Básicamente señala los objetivos, el objeto de aprendizaje,
la experiencia de aprendizaje, los materiales y la evaluación. No confundir
con la modalidad que es un modo de atender.
La experiencia de aprendizaje integrará las áreas y las dimensiones
relacionales y partirá siempre de los conocimientos, habilidades, intereses y
afectos de los niños/as) y apoyará a las familias en sus capacidades de
crianza.
El fin del currículo operativo es apoyar el desarrollo integral (nutrición,
salud y educación) de los niños y niñas y las capacidades de la familia y
comunidad en la crianza; tomará como punto de partida los resultados
(diagnóstico) de la aplicación de infantil.
En plenaria, exponen el trabajo realizado uno por grupo etareo, permitiendo
que sean los asistentes los que cada vez retroalimenten más la propuesta
integral a partir de las diversas exposiciones..
Fortalecer las Invitar a realizar una danza libre con la cinta acompañado de música
capacidades instrumental y suave, como dejándose llevar por la música y en
de completo silencio, tratando de darse cuenta como se comunica su
El facilitador pregunta como estuvo la capacitación. cuerpo, su estado emocional, su actitud... No olvidar que el cuerpo se
jornada. comunica, se expresa y podemos ahora ser conscientes de qué
comunicamos y qué transmitimos en nuestra vida cotidiana cuando nos
En un tono coloquial y reconocedor: relacionamos con los demás...darnos cuenta de qué está comunicando
nuestra cara, nuestros ojos... cejas... Si
Valora la actitud para trabajar en equipo El facilitador cierra la experiencia valorando la capacidad para expresar
con el cuerpo, rostro y ojos mensajes de encuentro, respeto, aprecio a los
Valora la retroalimentación demás.
Anima a desarrollar la capacidad para leer Sistematizació Recoger ordenadamente cada una de las actividades del día. De cada
los resultados de la aplicación de la EAD n de las dos actividad recoger el proceso que comprendió (de forma breve)
infantil y elaborar el diagnóstico. jornadas. Precisar las responsabilidades de la coordinadora técnica y de la
educadora en las Orientaciones para la aplicación del EAD; en la
El diagnóstico no es suficiente sin una lectura (comprensión) de los resultados de la aplicación de ; en la
propuesta educativa curricular. elaboración del diagnóstico; en
el diseño del currículo operativo, aplicación, seguimiento y evaluación.
El sentido del FODI es potenciar el Hacerlo de aspecto en aspecto de modo que les quede claro las
desarrollo integral de cada uno de los responsabilidades y los procesos.
niños y niñas. De creer conveniente
Felicita a todos los participantes por el compromiso demostrado en el
trabajo.
Lic. Edgar Manuel Torres Revelo
Académico, con reconocida experiencia en Formación y Docencia Universitaria (PUCE-I), Profesor de Educación Básica (en
varias instituciones de la Provincia de Imbabura), Coordinador de varias ONGs Nacionales (INNFA-CCF-FODI, CECAFEC -
UNICEF –MEC- FODI), CAPACITADOR DE PROLIPA (PRODUCTORA DE LIBROS PATITO); INSTRUCTOR PEDAGÓGICO DEL CENTRO
MULTIPLE IMBABURA - SECAP- Asesor de Programas y Desarrollo de Proyectos Educativos Institucionales, DISNEY-Ibarra,
CENTRO INTEGRADO AVENTURAS INFANTILES -Cayambe-. Fundación Por Una Mirada Feliz. Fundación Socio Cultural, I.
Municipio de Mira. Es miembro del Directorio del Centro de Capacitación Investigación y Estudios Pedagógicos EMTOR. Vocal
de Tribunal Supremo Electoral – Imbabura. EXCANDIDATO A CONCEJAL DEL I. MUNICIPIO DE IBARRA-2004.
EXCANDIDATO A DIPUTADO POR LA PROVINCIA DE IMBABURA 2006.
Participación en el I Concurso de “Sistematización de Experiencias en Educación Intercultural Bilingüe y EtnoEducación”
organizado por La Universidad Politécnica Salesiana-Quito, PROEIB-GTZ-Centro Cultural Afroecuatoriano-DINEIB. Tema
Estrategias para estudiantes que terminan la primaria como pauta para el desarrollo y fomento de la superación en la
comunidad de Naranjito- Imbabura. Experiencia Publicada y Recomendada 2005.
GESTOR PEDAGÓGICO DEL FONDO DE DESARROLLO INFANTIL-MINISTERIO DE BIENESTAR SOCIAL-MANABÍ.
Autor de una gran variedad de seminarios para el área de Educación, “IDENTIDAD INSTITUCIONAL, ESCUELA PARA PADRES,
EVALUACIÓN POR DESTREZAS, LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES, EL MODELO PEDAGOGICO DE LA TERNURA, INTELIGENCIA
EMOCIONAL, LA EDUCACIÓN PÒPULAR”, LA AUTOESTIMA EN LA EDUCACIÓN, PARADIGMAS Y CALIDAD EN LA EDUCACIÓN,
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, GESTIÓN EDUCATIVA, GESTIÓN INSTITUCIONAL, PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL,
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PROYECTOS DE AULA, EL MÉTODO HOLÍSTICO CONSTRUCTIVISTA, ESTRATEGIAS
METODOLÓGICAS, LA MEDIACIÓN PEDAGÓGICA, DESARROLLO DE LAS FUNCIONES BÁSICAS, DIDÁCTICA DE LA
PSICOMOTRICIDAD, DIDÁCTICA DE CIENCIAS NATURALES – Educación Inicial- EVALUACIÓN POR DETREZAS Y
COMPETENCIAS.ESCUELA PARA PADRES. DIDÁCTICA DE MATEMÁTICAS- DIDÁCTICA DE LENGUAJE.
Autor del texto METODOLOGIA, (documento de apoyo para el diseño monográfico) 1992 y de METODOLOGIA "EL DISEÑO
MONOGRAFICO" 1993. Columnista de Diario del Norte – Imbabura. Autor de ORIENTACIONES PEDAGÓGICAS PARA EL DOCENTE
DEL SIGLO XXI.2006, LA INVESTIGACIÓN EN EL AULA-2006.