Desarrollar la capacidad reflexiva como proceso permanente de mejora que permita tomar decisiones acertadas respecto a procedimientos e instrumentos de evaluacin del aprendizaje escolar.
Objetivos especficos:
Entregar diversos enfoques y lecturas sobre evaluacin del aprendizaje a fin de que sean revisadas y analizadas como literatura relevante.
Identificar problemas relativos a la evaluacin de alumnos y, con el apoyo de las lecturas y del relator, inferir y discutir en conjunto maneras de abordarlos.
Identificar algunos principios claves de la evaluacin como mejora de los aprendizajes DIRECCIN DE EDUCACIN EVALUACIN DE SISTEMAS EVALUACIN INSTITUCIONAL EVALUACION DE PROYECTOS EDUCATIVOS EVALUACION CURRICULAR EVALUACIN DEL APRENDIZAJE ESCOLAR N I V E L E S DE E V A L U A C I N E D U C A C I O N A L NIVELES Aqu DIRECCIN DE EDUCACIN LOS DOCENTES Y LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN
FACTORES QUE INCIDEN EN LAS CONCEPCIONES SOBRE EVALUACIN
Criterios personales Prcticas Concepciones sobre la enseanza Concepciones sobre la evaluacin
CONCEPCIONES DE LOS DOCENTES SOBRE EVALUACIN A.- EXTERNOS (ESCUELA): B.- INTERNOS (PROFESOR): DIRECCIN DE EDUCACIN CONCEPCIONES EVALUATIVAS DE LOS DOCENTES GUAN LAS PRCTICAS EVALUATIVAS DEFINEN Qu se entiende por evaluacin? Determinan la seleccin de procedimientos e instrumentos Impactan en la calidad de los procesos formativos de los estudiantes DIRECCIN DE EDUCACIN
Evaluacin orientada a la reproduccin de conocimiento.
nfasis en el control de conocimientos.
Orientada al desarrollo de habilidades cognitivas bsicas.
Proceso evaluativo desvinculado de la enseanza.
Proceso evaluativo destinado slo a medir.
Evaluacin entendida como acto final.
Sentido instrumental de la evaluacin.
Orientado a conocer qu sabe el estudiante.
SEGN INVESTIGACIONES LAS PRCTICAS EVALUATIVAS SE CARACTERIZAN POR DIRECCIN DE EDUCACIN
Segn la investigacin la evaluacin para los estudiantes es:
Una actividad que acredita los conocimientos. Experiencia personal y emocional. Afecta su trayectoria escolar. Determina su futuro escolar. Incide en la construccin de su identidad personal.
Para conocer las concepciones de los docentes sobre la evaluacin es necesario establecer al menos dos cosas:
Cul es la racionalidad que informa la evaluacin?
Qu paradigma evaluativo posee el docente?
DIRECCIN DE EDUCACIN
A.- Estudiantes como receptores de informacin Evaluacin como: reproduccin fiel, funcin de control, seleccin y jerarquizacin Ensear para evaluar
B.- Estudiante como sujeto de sus procesos. Evaluacin como: Instancia formativa, desarrollo de habilidades y destrezas Evaluar para ensear
En trminos muy generales la evaluacin debe entregar informacin respecto del nivel de aprendizaje de los estudiantes y sobre la eficacia de la enseanza. Para que ocurra lo anterior es necesario al menos dos cosas por parte de los docentes:
Desarrollo de capacidades metacognitivas. Desarrollo de procesos reflexivos permanentes.
Toda prctica requiere y debe estar sujeta al anlisis y revisin crtica de su sentido y efectos (Gimeno Sacristn) PARADIGMAS DE LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN
RESULTADOS EVALUACION DOCENTE 2009
DIRECCIN DE EDUCACIN ACTIVIDAD N1
Segn su opinin Cules son las causas de los resultados obtenidos por los docentes en los aspectos relacionados con la evaluacin?
Leer texto evaluacin educativa una aproximacin conceptual y responder preguntas.
Presentar respuestas al resto de los asistentes. DIRECCIN DE EDUCACIN
A.- HISTORIA
B.- CARACTERSTICAS EVALUACION DE APRENDIZAJE DIRECCIN DE EDUCACIN
A.- HISTORIA DE LA EVALUACION DE APRENDIZAJE DIRECCIN DE EDUCACIN La evaluacin como MEDICION, es la asignacin de nmeros que permitan expresar en trminos cuantitativos el grado en que el alumno posee determinados dominios.
La evaluacin como LOGRO DE OBJETIVOS, es la determinacin del grado de logro de un objetivo propuesto con anticipacin.
La evaluacin como JUICIO, es la determinacin de un juicio de valor sobre la calidad de un objeto o proceso educativo.
La evaluacin como TOMA DE DECISIONES, es el proceso de determinacin del valor y/o mrito de un sistema, programa, producto o procedimiento educativo, que incluye la obtencin de informaciones y la definicin de criterios para juzgar su vala y tomar una decisin. LA EVALUACIN POSEE LOS SIGUIENTES SIGNIFICADOS: DIRECCIN DE EDUCACIN EVOLUCIN DE LA EVALUACIN Evaluacin como Medicin
Evaluacin como Logro de objetivos
Evaluacin como Juicio
Evaluacin como Toma de Decisiones
DIRECCIN DE EDUCACIN Proceso que compara constantemente los resultados del aprendizaje de los alumnos con los objetivos previamente determinados en la programacin de la enseanza (Tyler, 1949) Proceso que permite la bsqueda de informacin y en comunicacin a quienes han de tomar decisiones sobre la enseanza (Cronbach, 1963) Proceso que permite constatar o estimar el valor de la enseanza, considerada no slo en sus resultados, sino tambin en su fase de desarrollo (Scriven, 1967) Proceso de delinear, obtener, y procesar informacin til para juzgar alternativas de decisin (Stufflebeam, 1979) Proceso de indagacin sobre el valor educativo de un programa, de su importancia, exigencias y significados. Proceso de dilogo, comprensin y mejora (Santos Guerra, 1993) Proceso que debe basarse en alguna forma de responsabilidad moral, de manera que las reflexiones sobre su justicia, veracidad y belleza configuren su prctica (House,1997) PANORAMA HISTRICO DEL CONCEPTO DE EVALUACIN EDUCATIVA DIRECCIN DE EDUCACIN La evaluacin es un proceso que permite recoger evidencias sobre el aprendizaje logrado por los estudiantes en un momento dado.
Las dimensiones de aprendizaje que son claves desde el punto de vista del sector de aprendizaje y el nivel de enseanza que cursan los estudiantes constituyen los criterios que se usan para evaluar el aprendizaje.
Los criterios deben ser compartidos con los alumnos a fin de que los conozcan, los comprendan, y para que orienten el trabajo que realicen de acuerdo a ellos.
La autoevaluacin y coevaluacin deben realizarse con criterios preestablecidos. EVALUACIN PARA EL APRENDIZAJE (MINEDUC) DIRECCIN DE EDUCACIN Debe ser recordado que la evaluacin involucra necesariamente un juicio de valor.
El docente debe responsabilizarse de los instrumentos de evaluacin que desarrolla y usa con los alumnos, en el sentido de asegurar que efectivamente permiten recoger la informacin sobre el aprendizaje distinguida en los criterios de evaluacin preestablecidos. DIRECCIN DE EDUCACIN B.- CARACTERSTICAS DE LA EVALUACIN DE APRENDIZAJE DIRECCIN DE EDUCACIN TIPO PROTAGONISMO
Autoevaluacin
Docente/alumno de su propia gestin
Co-evaluacin Docente/grupo/alumno sobre intergestin.
Heteroevaluacin
Docente sobre la gestin de otros.
LA EVALUACIN SEGN EL AGENTE EVALUADOR
DIRECCIN DE EDUCACIN LA EVALUACIN SEGN SU TEMPORALIZACIN INICIAL PROCESUAL FINAL Se aplica al comienzo de un proceso evaluador.
Determina la situacin de partida de los alumnos.
Determina otros procesos de evaluacin. Consiste en la valoracin continua del aprendizaje del alumnado y de la enseanza del profesor.
Establece la recogida sistemtica de datos, anlisis de los mismos y toma de decisiones oportunas mientras tiene lugar el proceso.
El plazo en el que se realizar estar marcado por los objetivos sealados.
Es formativa, pues favorece la adopcin de decisiones sobre la marcha. Se realiza al terminar el proceso de enseanza y aprendizaje.
En esta evaluacin se comprueban los resultados obtenidos.
DIRECCIN DE EDUCACIN
LA EVALUACIN SEGN SU FUNCIONALIDAD O INTENCIN
FUNCION DIAGNSTICA FUNCIN FORMATIVA FUNCIN SUMATIVA Tiene como misin determinar las caractersticas iniciales de los estudiantes.
Sirve de base para las decisiones sobre el proceso de enseanza aprendizaje. Se utiliza en la valoracin de procesos.
Supone la obtencin rigurosa de datos a lo largo de ese mismo proceso.
Permite tomar decisiones necesarias de forma inmediata.
Su finalidad es mejorar o perfeccionar el proceso que se evala. Es apropiada para la valoracin de productos o procesos que se consideran Terminados.
Su finalidad es determinar el valor del producto final.
ASPECTOS
ROL DIAGNSTICO
ROL FORMATIVO
ROL SUMATIVO Funcin Determinan la presencia o ausencia de objetivos, requisitos o conductas de entrada. Detectar xitos o deficiencias para prescribir actividades de profundizacin o remdiales. Retroalimentacin Certifican el nivel de logro de los objetivos con el propsito de asignar calificaciones.
Momento de su realizacin
Al inicio de una unidad de aprendizaje.
Durante el proceso de enseanza y aprendizaje.
Al finalizar una o varias unidades de aprendizaje.
Aspecto referencial que intenta medir
Conductas cognoscitivas y psicomotoras.
Conductas cognoscitivas y psicomotoras.
Conductas cognoscitivas, psicomotoras. Procedimientos evaluativos que utilizan. Procedimiento de prueba y de observacin. Procedimiento de prueba y de observacin. Procedimientos de prueba, observacin.
Obtencin de las situaciones de evaluacin.
Situaciones representativas y significativas de la conducta de entrada.
Todas las situaciones que conforman el dominio.
Muestra de situaciones congruentes con el aprendizaje final a lograr.
Tipo de objetivo
Objetivos requisitos (o conductas de entrada).
Objetivos intermedios, subordinados o en trnsito.
Objetivos terminales. Procesos que originan
Nivelacin
Mtodos de aprendizaje.
Reforzamiento.
Presentacin de los resultados.
Puntajes por conducta de entrada.
Puntaje global por prueba.
Puntaje por objetivo o por prueba. Certificacin. No originan calificaciones. Pueden o no ser calificadas. Son calificables.
Anlisis de resultados.
Referida a criterios.
Referida a criterios. Referida a criterios o normas.
DIRECCIN DE EDUCACIN EVALUACIN REFERIDA A NORMA. (Enfoque Psicomtrico). EVALUACIN REFERIDA A CRITERIO (Enfoque Edumtrico). Centrado en el comportamiento del grupo: Compara el desempeo de un alumno con respecto a otros. Refleja diferencias interindividuales. Enfoque o modelo tradicional de la evaluacin.
Curva representativa: modelo de la curva normal. Centrado en el logro individual: Compara el progreso de los alumnos con respecto a s mismo y referido a un patrn previamente establecido. Refleja el crecimiento intraindividual. Enfoque o modelo recomendado actualmente.
Curva representativa: modelo de la curva asimtrica del dominio del aprendizaje. Interrogantes: Cmo es el desempeo del alumno comparado con otro? Qu alumnos obtienen puntuaciones ms altas? Y ms bajas? Interrogantes: Cul es el nivel de desempeo del alumno para realizar una tarea especfica? LA EVALUACIN SEGN SU ENFOQUE/NORMOTIPO
DIRECCIN DE EDUCACIN ENFOQUE SICOMTRICO
DIRECCIN DE EDUCACIN ENFOQUE EDUMTRICO
DIRECCIN DE EDUCACIN ACTIVIDAD N2
1. Lectura de texto: Evaluacin para el aprendizaje: ms all de los lugares comunes
2. Elabore su propia definicin de evaluacin de aprendizaje la cual ser sometida a discusin.
DIRECCIN DE EDUCACIN EVALUACIN Y APRENDIZAJE DIRECCIN DE EDUCACIN TEORAS DEL APRENDIZAJE IMPLICACIONES PARA LA EVALUACION El conocimiento es algo que se construye.
El aprendizaje es un proceso de creacin de significados a partir de la nueva informacin y de los conocimientos previos.
Es un proceso de transformacin de las estructuras cognitivas del estudiantes. Promover acciones evaluativas que ponga en juego la significatividad de los nuevos aprendizajes.
Evitar los modelos memorsticos en los que slo se pone de manifiesto la capacidad para reconocer o evocar.
Promover actividades y tareas de evaluacin que tengan sentido para el alumnado.
Utilizar una variada gama de actividades de evaluacin que ponga en funcionamiento los contenidos en diversos contextos.
Evaluar el mismo contenido con distintos procedimientos LAS TEORAS DEL APRENDIZAJE A CONSIDERAR EN LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN TEORAS DEL APRENDIZAJE IMPLICACIONES PARA LA EVALUACION Existe variedad en los estilos de aprendizaje, la capacidad de atencin, la memoria, el ritmo de aprendizaje y las formas de inteligencia. Promover distintas formas de evaluacin y tareas.
Dar oportunidades para revisar y repensar.
Proporcionar diferentes escenarios de evaluacin. LAS TEORAS DEL APRENDIZAJE EN LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN Los estudiantes tienen una ejecucin mejor cuando conocen la meta, observan modelos y saben los criterios y estndares que se tendrn en cuenta. Promover que el estudiante haga suyo los Objetivos del aprendizaje y los criterios que se van a utilizar para evaluarlos.
Proporcionar una amplia gama de ejemplo sobre trabajos de los alumnos y discuta sus caractersticas.
Hablar sobre los criterios que se utilizan para juzgar la ejecucin y los estndares de logro. El conocimiento y la regulacin de los propios procesos cognitivos son claves para favorecer la capacidad de aprender a aprender. Promover la autoevaluacin.
El estudiante debe pensar acerca de cundo aprende bien/mal.
Establecer metas a a los alumnos determinando por qu le gusta o no hacer ciertos trabajos.
Estimular procesos de coevaluacin entre el alumnado. DIRECCIN DE EDUCACIN La motivacin, el esfuerzo y la autoestima afectan el aprendizaje y el desarrollo de la persona Establecer relaciones entre el esfuerzo y los resultados. Valorar el error como un paso necesario para el aprendizaje. Presentar las evaluaciones lo ms parecidas posible a la realidad, y que puedan tener futuras proyecciones. Incorporar de manera natural tareas de evaluacin. El aprendizaje tiene aspectos sociales. El trabajo en grupo es valioso. Favorecer trabajos de evaluacin en grupo. Organizar grupos heterogneos para que el intercambio entre estudiantes sea ms rico. Dar importancia tanto al producto como a los procesos.
Facilitar que el estudiante asuma distintos papeles en las evaluaciones de grupo.
Plantear la evaluacin en grupo cuando la situacin que se trata se asemeja a situaciones de la vida real DIRECCIN DE EDUCACIN APRENDIZAJE SUPERFICIAL APRENDIZAJE PROFUNDO Memoriza la informacin
Asume las actividades como imposicin externa
Falta de reflexin acerca de lo que hace
No realiza integracin de los elementos o aspectos analizados
No distingue principios a partir de ejemplos Intencin de comprender
Intensa interaccin con el contenido
Relaciona la nueva informacin con el conocimiento previo
Relaciona los conceptos con la experiencia cotidiana
Analiza la lgica de la informacin o de los argumentos El desafo es elaborar procedimientos evaluativos que den cuenta de los contenidos disciplinarios (conocimiento como informacin) y de las capacidades intelectuales superiores (conocimiento como comprensin). DIRECCIN DE EDUCACIN Lus es demasiado desordenado Ana es desordenada Pedro es ablico Jos es reflexivo Carlos es inquieto Luisa es demasiado tmida Mercedes es pragmtica Juan es terico Irene es minuciosa LA DIVERSIDAD EN LA SALA DE CLASES DIRECCIN DE EDUCACIN
LA DIVERSIDAD EN LA SALA DE CLASES
NO ATIENDE A LA DIVERSIDAD ATIENDE A LA DIVERSIDAD AVANZA MUY POCO AVANZA CORRECTAMENTE QUEDA FRENADO TODOS AVANZAN EN FUNCION DE SUS CAPACIDADES RAPIDO NORMAL LENTO RAPIDO NORMAL LENTO 36 36 I Funciones Cognitivas Elementales/ Conocimientos Bsicos II Funciones Cognitivas Elementales/ Conocimiento s Avanzados III Funciones Cognitivas Superiores/ Conocimientos Bsico IV Funciones Cognitivas Superiores/ Conocimientos Avanzado Conocimiento Funciones Cognitivas Bsico Avanzado Elementales Superiores DIRECCIN DE EDUCACIN SISTEMA DE FUNCIONES CONGNITIVAS V/S CONOCIMIENTO 37 37 Conocimiento Funciones Cognitivas Recordar Comprender Resolver problemas Crear Definir Bsico Avanzado DIRECCIN DE EDUCACIN SISTEMA DE FUNCIONES CONGNITIVAS V/S CONOCIMIENTO
DIRECCIN DE EDUCACIN ACTIVIDAD N 3: a.- Lectura de texto Aprendizaje y evaluacin b.- Complete el siguiente cuadro PRINCIPIOS Qu escenario evaluativo diseara para cada principio? Cmo evaluara? Principio 1: El conocimiento se construye. El aprendizaje es un proceso por el cual se crea significacin personal a partir de nueva informacin y los conocimientos previos.
Principio 2: Todos los alumnos, de todas las edades y habilidades pueden pensar y resolver problemas. El aprendizaje no es slo una secuencia lineal de adquisicin de destrezas discretas. Principio 3: Entre los alumnos se encuentra una gran diversidad de estilos de aprendizaje, rango atencional, capacidad de memoria, ritmo de desarrollo, e inteligencias.
Principio 4: Las personas se desempean mejor cuando saben cul es la meta, ven los modelos, y saben contra que criterios o estndares se juzgar su desempeo.
DIRECCIN DE EDUCACIN PLANIFICACION DE LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIN DIDCTICA OBJETIVOS Qu queremos lograr? CONTENIDOS Qu tenemos que ensear? Aprendizajes esperados Destrezas EVALUACIN Qu aprendieron? ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE-ENSEANZA Cmo vamos a ensear? Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Contenidos actitudinales
Experiencias de aprendizaje Estrategias de aprendizaje Acciones y tareas DIRECCIN DE EDUCACIN EL CICLO DEL PROCESO EVALUATIVO
El proceso de construccin de instrumentos de evaluacin con criterios isomrficos queda definido por los siguientes pasos:
DIRECCIN DE EDUCACIN DEFINICIN DE LA O LAS DESTREZA(S) Y/O APRENDIZAJES ESPERADOS A EVALUAR - Elaborar tabla de especificaciones - Determinar procedimientos / instrumentos ms adecuados de acuerdo al enfoque didctico: Conceptual, Procedimental, Valrico. - Construccin de Instrumentos - Explicitar indicador de evaluacin o rbrica a los alumnos PLANIFICACIN DE LA EVALUACIN EDUCACIONAL DIRECCIN DE EDUCACIN Para qu? Qu? Cmo? Cundo? Quines? Determinar su nivel de logro.
Conocer su dominio.
Para mejorar.
Para asignarles un valor.
Verificar en qu medida se han conseguido (o no) los objetivos educativos.
Detectar dificultades de aprendizaje.
Mejorar la intervencin educativa de los docentes. Lo conceptual: Conocimientos. Comprensin de conceptos. Capacidad de relacionar hechos.
Lo procedimental: Manejo de mtodos tcnicas, procedimientos. Capacidad de anlisis y sntesis.
Lo actitudinal: Desarrollo de valores. Autonoma personal. Habilidades comunicativas. Procedimiento de Pruebas
Procedimientos autnticos.
Procedimientos de Observacin. Inicial (antes)
Formativa (durante) (de proceso)
Sumativa
(final) Profesorado
Alumnado
Co-evaluacin
Auto evaluacin LAS CUATRO PREGUNTAS DE LA EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN DIAGRAMA DE LA EVALUACIN Definir CUNDO evaluar (seleccin del momento pedaggico: inicial, de proceso, de producto) Reglamento de Evaluacin Disear procedimiento evaluativo Determinar a QUIN evaluar (Seleccin de cursos y/o niveles) Definir QU evaluar (seleccin de destrezas y contenidos asociados) Definir CMO evaluar (seleccin de procedimientos e instrumentos de evaluacin)
DIRECCIN DE EDUCACIN ACTIVIDAD N 4 1. A partir de su experiencia, genere una actividad de evaluacin que de cuenta de las cuatro preguntas de la evaluacin. Para qu? Qu? Cmo? Cundo? Quines?
DIRECCIN DE EDUCACIN PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN DIRECCIN DE EDUCACIN PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN A.- PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN
Son categoras y/o tcnicas que permiten recoger informacin sobre la marcha del proceso de enseanza aprendizaje y desarrollo del estudiante.
B.- INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Son las herramientas concretas que contemplan los criterios e indicadores, a travs de los cuales se emitir un juicio sobre el desempeo de un estudiante.
Para la seleccin de procedimientos y el diseo de instrumentos de evaluacin, es necesario tener en cuenta los siguientes principios:
Ser diversos para cubrir de manera conveniente la variedad de destrezas y contenidos asociados. Ser concretos, es decir, deben dar informacin precisa de lo que se pretende evaluar. Utilizar distintos cdigos, es decir, ser escritos, orales, icnicos, grficos, numricos, audiovisuales.
DIRECCIN DE EDUCACIN
PROCEDIMIENTOS Y SUS RESPECTIVOS INSTRUMENTOS PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTOS 1.- PROCEDIMIENTOS DE PRUEBA Pruebas de desarrollo o ensayo: Exigen del alumno la elaboracin de una respuesta que, generalmente, es por escrito. Se destacan: Pruebas de respuesta breve o restringida. Prueba de respuesta libre, extensa o poco restringida.
Pruebas de respuesta fija o estructurada: Exigen del alumno la seleccin de la respuesta de entre dos o ms opciones. Se destacan: Prueba con tems de seleccin mltiple. Prueba con tems de trminos pareados Prueba con tems de verdadero o falso.
DIRECCIN DE EDUCACIN
PROCEDIMIENTOS Y SUS RESPECTIVOS INSTRUMENTOS PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTOS 2.- PROCEDIMIENTOS DE OBSERVACIN Registro anecdtico: En l se registra una breve descripcin de un comportamiento observado.
Lista de comprobacin, cotejo o control: Aqu el registro de lo observado se seala por medio de la presencia o ausencia de aseveraciones previamente establecidas.
Escala de apreciacin, calificacin o valoracin: Est formada por una lista de caractersticas o rasgos acompaados de una o varias escalas que grafican el grado o medida en que se presenta en el estudiante.
DIRECCIN DE EDUCACIN
PROCEDIMIENTOS Y SUS RESPECTIVOS INSTRUMENTOS PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTOS 3. PROCEDIMIENTOS DE INFORME Cuestionarios: Se entienden como un conjunto de preguntas estructuradas acerca de un tema y que recaba informacin sobre opiniones y actitudes.
Entrevista: Se puede definir como una conversacin intencional que se concepta como un cuestionario, ms o menos estructurado o abierto, que se responde de forma oral.
Inventario:
Es bastante similar a un cuestionario, con la salvedad de que tiene un formato ms uniforme y las preguntas se presentan ms tipificadas.
DIRECCIN DE EDUCACIN
PROCEDIMIENTOS Y SUS RESPECTIVOS INSTRUMENTOS PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTOS 4. PROCEDIMIENTOS RENOVADOS O AUTENTICOS Mapas conceptuales: Se puede entender como un esquema que representa un conjunto de significados conceptuales incluidos en una estructura jerrquica de proposiciones. Mapas semnticos: Se entiende como un mtodo grafico que estructura categricamente la informacin requerida. Carpetas o portafolios: Consiste en una coleccin seleccionada de trabajos del estudiante que revelan cambios en se aprendizaje en el transcurso del tiempo. Rubricas: Conjunto fijo de criterios expresados explcitamente en una escala que precisa el rango de ejecucin aceptable. Generacin de preguntas: Son interrogantes que genera el estudiante, cuya formulacin exige una comprensin acabada del contenido. DIRECCIN DE EDUCACIN
Este tipo de instrumento permite desarrollar diferentes tems con el fin de evaluar distintas capacidades y aprendizaje. Ejemplos de preguntas son: opcin mltiple (Simple, complejo y multitems), preguntas de desarrollo, trminos pareados, verdadero o falso.
A.- Procedimientos de Prueba DIRECCIN DE EDUCACIN DESTREZAS CONOSCITIVAS RELACIN MNIMA (%) RELACIN MXIMA (%) Aprendizaje Superficial Identificar Reconocer
80 PONDERACIN DE DESTREZAS COGNOCITIVAS EN UNA PRUEBA DIRECCIN DE EDUCACIN Criterios Tcnicos Generales 1. Formulacin de 3 a 5 objetivos de prueba, expresados en trminos de destrezas cognoscitivas y contenidos. 2. Elaboracin de Tabla de Especificaciones que contenga destrezas cognoscitivas, en correspondencia con el nivel de complejidad de las preguntas de la prueba. 3. En pruebas de respuesta estructurada elaborar un mnimo de 5 preguntas por objetivo especfico. Este tipo de prueba debe contemplar entre 25 y 30 preguntas. 4. Otorgar validez de contenido -relacin lgica entre objetivo y la pregunta- a travs de juicio de experto. 5. La presentacin de la prueba debe contener las siguientes formalidades: membrete, nombre del alumno, asignatura, curso, fecha y un formato o diagramacin espaciada que no dificulte la comprensin de la prueba. 6. Las instrucciones deben ser claras y precisas, con instrucciones generales: nivel de exigencia para obtener la calificacin mnima, tiempo asignado, puntaje total y sugerencias imprescindibles para responder; y en las instrucciones especficas: puntaje asignado a cada pregunta y el procedimiento adecuado para contestar cada tipo de tem. CRITERIOS PARA LA ELABORACIN DE PRUEBAS
DIRECCIN DE EDUCACIN
Tabla de Especificaciones Objetivos Especficos Tipo de tem N de tem Puntaje PREMA 1.- Reconocer las causas polticas que motivaron la expedicin de Diego de Almagro V o F 10 10 = 10 60% 2.- Reconocer las causas sociales que motivaron la expedicin de Diego de Almagro Trminos Pareados 05 5 = 5 60% 3.- Reconocer las causas econmicas que motivaron la expedicin de Diego de Almagro Alternativas 05 5 = 5 60% 4.- Comprender las causas religiosas que motivaron la expedicin de Diego de Almagro. Desarrollo 01 1 = 4 60% Total = 24 Total = 14 A.- Referidas al contenido
Cada tem debera reflejar un contenido especfico y una destreza cognitiva especfica, tal como sea requerido en las especificaciones de la prueba. Base cada tem en un contenido importante para el aprendizaje; evite contenidos triviales Use material novedoso para evaluar el aprendizaje de alto nivel. Cuando los utilice en un tem, parafrasee el lenguaje de los libros de texto, o el lenguaje utilizado durante la enseanza, para as evitar evaluar el mero recuerdo. Mantenga el contenido de cada tem independiente del contenido de otros tems de la prueba. Al escribir tems de eleccin mltiple, evite contenidos muy especficos o muy generales. Evite tems basados en opiniones. Evite tems con trampas. Use un vocabulario sencillo para el grupo de estudiantes que estn siendo evaluados. DIRECCIN DE EDUCACIN CRITERIOS PARA LA ELABORACIN DE TEMS DE ELECCIN MLTIPLE B.- Referidas al formato Del formato convencional de eleccin mltiple puede utilizar el formato de eleccin mltiple simple, complejo o multi-Items Construya el tem de forma vertical, no horizontal
C.- Referidas al estilo Edite y ensaye los tems Use gramtica, puntuacin, maysculas y minsculas y deletreo correctos Minimice la cantidad de lectura en cada tem
DIRECCIN DE EDUCACIN
D.- Redaccin del enunciado
Asegrese de que el sentido del enunciado resulta muy claro. Incluya la idea central en el enunciado y no en las opciones. Evite adornar el texto en exceso. Exprese el enunciado en trminos positivos, y evite negativas tales como NO o EXCEPTO. Si usa trminos negativos, hgalo con sumo cuidado y asegrese que aparecen en maysculas o negritas. DIRECCIN DE EDUCACIN E.- Redaccin de las opciones Asegrese que slo una de las opciones es la respuesta correcta. Vare la colocacin de la respuesta correcta segn el nmero de opciones Coloque las opciones en un orden lgico o numrico Construya las opciones independientes entre s; no deben solaparse Mantenga a las opciones homogneas en contenido y estructura gramatical Escriba las opciones con una longitud aproximadamente igual. La opcin Ninguna de las anteriores, Todas las anteriores no debe ser usada Escriba las opciones en trminos positivos; evite negativas tales como NO. Evite dar pistas sobre la respuesta correcta, tales como: a. Determinantes especficos como siempre, nunca, completamente y absolutamente b. Asociaciones por sonido similar y opciones idnticas o parecidas a trminos del enunciado c. Inconsistencias gramaticales que indiquen al sujeto la eleccin correcta d. Opcin correcta destacada e. Pares o tros de opciones que indiquen al sujeto la opcin correcta f. Opciones claramente absurdas o ridculas Haga plausibles a todos los distractores Use errores usuales de los estudiantes para escribir los distractores
DIRECCIN DE EDUCACIN Azar 20 % EJEMPLOS DEFECTUOSOS DE ITEMS Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra d): - Uno de los principios ms importantes de la Reforma predicada por Martn Lucero fue: a) La eliminacin de la prctica religiosa b) El rechazo de la veneracin de los santos c) La reduccin de los sacramentos d) El reconocimiento de la Biblia como nica fuente de la verdad religiosa
Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra c) - Navegando por el Canal de Beagle, Cul es el medio tcnico de observacin ms preciso? a) La observacin de las estrellas b) La inclinacin de los rboles c) El empleo de la brjula d) La posicin del sol
Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra a): - Cuntas caloras se recomiendan para una nia medianamente activa de 14 aos de edad, 1,55 metros de estatura, y 45 kilos de peso? a) 2500 b) 1500 c) 3000 d)2000 DIRECCIN DE EDUCACIN Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra a): - Cul de las siguientes corresponde al sistema mtrico? a) Hectmetro b) Acre c) Milla d)Yarda Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra c): - Clulas de determinado clase pertenecen a un grupo particular que cumplen un deber especializado. A este grupo de clulas lo llamamos tejidos. Todos tenemos diferentes clases de tejidos en nuestros cuerpos. De los siguientes, Cul sera clasificado como tejido epitelial? a) Tendones b) Adenoides y amgdalas c) Membranas mucosas d) Cartlagos Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra d): - Para que un cohete escape del campo de atraccin terrestre, debe superar: a) Una velocidad de 8,2 km. por hora b) Una velocidad de 9,2 km. por hora c) Una velocidad de 14,2 km. por hora d) Una velocidad de 11,2 km. por hora DIRECCIN DE EDUCACIN Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra b): - La penicilina se saca de un: a) Bacterias b) Hongo c) Alquitranes de carbn d) rbol tropical
Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra d): La fotosntesis requiere: a) Oxgeno b) Almidn c) Clorofila d) Todas las anteriores
Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra b): - Cuntos litros de sangre tiene un adulto humano normal de peso mediano? a) 1,4 b) 6,1 c) 14,0 d) Ninguno de los anteriores DIRECCIN DE EDUCACIN Ejemplos Defectuosos (respuestas correctas letras d y a): - El escorbuto es causado por una carencia de: a) Vitamina A b) Vitamina B1 c) Vitamina B12 d) Vitamina C
- Es una buena fuente de esta vitamina el: a) Jugo de naranja b) El aceite de hgado de bacalao c) Higado d) Arroz sin condimentar
Ejemplo Defectuoso para un alumno de 3. Bsico (respuesta correcta letra d): - La industria qumica de base: a) Fabrica productos totalmente elaborados b) Transforma los productos semielaborados c) No es rentable d) Utiliza materia prima natural
Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra c): - Los viajes de Cristbal Coln fueron: a) Cinco b) Costosos c) Cuatro d) Largos DIRECCIN DE EDUCACIN Ejemplo Defectuoso (respuesta correcta letra d): - La diabetes miellitus o de grado II se desarrolla................ despus de los 40 aos. a) siempre b) casi nunca c) casi siempre d) ms frecuentemente DIRECCIN DE EDUCACIN DIRECCIN DE EDUCACIN 1. Cada pregunta debe abarcar al menos, un objetivo de prueba enunciado en la tabla de especificaciones.
2. Las preguntas deben estar redactadas con un lenguaje claro y preciso, a fin de evitar confusiones o ambigedades, que dificulten la comprensin y desarrollo de la prueba.
3. Se debe confeccionar una pauta de correccin, que especifique los contenidos considerados como correctos, en cada respuesta y su correspondiente ponderacin.
4. El puntaje asignado a cada pregunta debe estar expresado en nmeros enteros, determinando un puntaje mnimo de un punto, para cada aspecto de un contenido en evaluacin.
CRITERIOS TCNICOS ESPECFICOS PARA LA CONSTRUCCIN DE PREGUNTAS DE PRUEBA DE ENSAYO.
DIRECCIN DE EDUCACIN PREGUNTAS DE DESARROLLO O ENSAYO
Ejemplos de Preguntas para valorar aprendizajes superficiales
1. Nombre las partes fundamentales de una clula. 2. Indique las causas que explican el desarrollo de la revolucin francesa. 3. Indique diez productos que se utilizan parte para medir el ndice del Precio del Consumidor (IPC). 4. Nombre los poderes del Estado. 5. Seale tres libros del Nuevo Testamento. 6. Nombre cinco escritores latinoamericanos vivos. Para la correccin de estas preguntas se debe considerar la ausencia o presencia de la informacin requerida, asignando un puntaje por cada uno de los elementos que se encuentran en la respuesta.
Ejemplos de Preguntas para valorar aprendizajes profundos
1. Explique tres diferencias entre el pensamiento de Platn y Aristteles. 2. Explique el sentido de la Doctrina Social de la Iglesia, ejemplificndola con una situacin actual de nuestro pas. 3. Explique el mecanismo de reproduccin que utiliza el virus responsable de provocar el SIDA. 4. Analice la importancia que tiene el respeto y promocin de los Derechos Humanos de las personas, para afianzar el sistema democrtico. 5. Analice el argumento central de la pelcula "Sagrada Familia". 6. Explique dos ventajas y dos desventajas de la economa de mercado.
DIRECCIN DE EDUCACIN Preguntas de completacin
1. La prueba de desarrollo usa preguntas ..................... 2. La ............... .................... usa preguntas estructuradas 3. La prueba ...................... evala conocimiento y aplicacin
DIRECCIN DE EDUCACIN Preguntas de verdadero o falso
La prueba objetiva tiene alta validez V F Un item estructurado da objetividad V F La respuesta breve es objetiva V F
V F La prueba objetiva es rpida de corregir V F La prueba de desarrollo es rpida de elaborar V F La prueba objetiva es lenta en su elaboracin
Fundamentar Azar 50%
DIRECCIN DE EDUCACIN
Trminos Pareados
Columna A
..... Prueba objetiva ..... Prueba de desarrollo ..... Pregunta abierta ..... Pregunta cerrada ..... Multi-tem ..... Seleccin mltiple ..... Verdadero Falso ..... Tabla de especificaciones ..... Prueba
Columna B
1.-Tipo de item con gran influencia del azar. 2.-Conjunto de tareas o problemas a ejecutar o resolver. 3.-Tipo de item que presenta opciones o alternativas de respuestas. 4.-Tipo de pregunta que tiene limitada su amplitud. 5.- El alunmo elabora su respuesta.
DIRECCIN DE EDUCACIN PROCEDIMIENTOS ESTADSTICOS DE APOYO A LA METAEVALUACIN
VALIDEZ O PERTINENCIA DISCRIMINACIN DIFICULTAD
DIRECCIN DE EDUCACIN
A.-Validez
Se refiere al grado de precisin con que se mide lo que se desea medir. En este sentido es absolutamente relevante la muestra sobre la cual se ejecuta la medicin.
La validez se refiere siempre a los resultados, para lo cual deben considerarse el uso que se har de stos. Cuando se requiere determinar si un instrumento es vlido se requiere, entonces, informacin acerca de los criterios que han presidido su construccin y administracin. Los criterios son entonces, externos a la evaluacin misma (Camilioni,2003)
Procedimientos Estadsticos de apoyo a la Metaevaluacin
DIRECCIN DE EDUCACIN Validez de contenido (validez curricular) Deber representar una muestra significativa del universo de contenido cubierto por el curso o la unidad didctica, en todos los casos, deber referir a los contenidos ms importantes segn sea su significatividad en el aprendizaje de los alumnos.
Validez predictiva se refiere a la correlacin existente entre los resultados obtenidos en una o varias pruebas combinadas y el desempeo posterior del alumno en aspectos que corresponden al rea evaluada por esas pruebas.
Validez de construccin supone la coherencia del instrumento respecto al marco terico que sustenta el proyecto pedaggico.
Validez de convergencia Establece la relacin que existe entre un programa de evaluacin o un instrumento y otros programas o instrumentos de validez ya conocida.
Validez de significado se refiere a la relacin que se establece desde la perspectiva de los estudiantes entre el programa y los instrumentos de evaluacin, por un lado y los procesos de enseanza y aprendizaje por el otro.
DIRECCIN DE EDUCACIN
Proporcin de sujetos que escoge la opcin correcta. Se suele obtener como el cociente entre el nmero de personas que lo aciertan y el nmero de personas que lo responden.
Lo ideal es que los tems no sean ni demasiado fciles ni demasiado difciles. Si la mayora de los estudiantes aciertan o la mayora fallan el tem no puede discriminar bien puesto que no hay variabilidad en las respuestas
De este proceso deriva el uso del discriminante que consiste en eliminar los tems que son contestados correctamente por ms del 95% de los alumnos y aquellos contestados correctamente por menos del 5% de los alumnos.
Dificultad de un tem
DIRECCIN DE EDUCACIN Si la prueba y un tem miden la misma habilidad o competencia, podemos esperar que quien tuvo una puntuacin alta en todo el test deber tener altas probabilidades de contestar correctamente el tem.
Tambin debemos esperar lo contrario, es decir, que quien tuvo bajas puntuaciones en el test, deber tener pocas probabilidades de contestar correctamente el reactivo. As, un buen tem debe discriminar entre aquellos que obtuvieron buenas calificaciones en la prueba y aquellos que obtuvieron bajas calificaciones.
Discriminacin de un tem
DIRECCIN DE EDUCACIN DETERMINAR LA DIFICULTAD Y LA DISCRIMINACION DE UN ITEMS PASOS
1. Distribuya los puntajes de una prueba en grupos inferior y superior de acuerdo a su puntaje.
2. Anote en la pizarra el numero de cada pregunta anotando al lado A, B (A+B) Y (A-B).
3. Divida al curso en dos grupos.
4. Sume el n de respuestas correctas correspondiente a cada grupo y antelas en la pizarra. DIRECCIN DE EDUCACIN DETERMINAR LA DIFICULTAD ITEMS ALUMNO No. I T E M E S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 TOTAL 1 1 0 1 0 0 1 1 1 0 1 1 7 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 8 3 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 1 5 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 8 6 1 1 0 0 0 1 1 1 1 0 1 7 7 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 8 8 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 9 9 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 1 5 10 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 9 TOTAL 9 7 8 4 2 10 9 10 6 2 10 DIRECCIN DE EDUCACIN DETERMINAR LA DIFICULTAD Y LA DISCRIMINACION DE UN ITEMS N ITE M Grupo Sup. A Grupo Inf. B Dificultad A+B Discriminaci n A-B 1 18 18 36 0 2 16 4 20 12 3 13 9 22 4 4 7 13 20 -6 5 9 7 16 2 6 5 7 12 -2 7 9 9 18 0 8 6 2 8 4 n tem
Discriminacin 4 - 6 10% al 15% n tem
Dificultad 11 -32 30% al 90% DIRECCIN DE EDUCACIN DETERMINAR LA DIFICULTAD Y LA DISCRIMINACION DE UN ITEMS ALTERNATIVA CORRECTA * ITE M A B C D 1 0 10* 0 0 0 10 0 0 2 8 0 2* 0 2 1 0 7 3 10* 0 0 0 0 2 7 1 4 6 2 0 2* 1 1 0 8 5 5 5* 0 0 1 0 8 1 1. Cul es la pregunta ms fcil? 2. Y la ms difcil? 3. Cul es la que mejor discrimina? 4. Qu pregunta tiene dificultad media? 5. Qu pregunta habra que revisar? 6. En qu pregunta hay alternativas incorrectas? 7. Qu pregunta discrimina en sentido contrario? DIRECCIN DE EDUCACIN Estos procedimientos permiten obtener informacin sobre conocimientos, reacciones, acontecimientos, actitudes, comportamientos, habilidades cognitivas y motoras, etc. de los estudiantes, mediante el registro de elementos observables. Los principales instrumentos de observacin que se pueden aplicar son:
a. Registro Anecdtico
b. Lista de Cotejo
c. Escala de Apreciacin
d. Escala de Actitud
B.- PROCEDIMIENTOS DE OBSERVACIN
Ejemplo de Lista de Cotejo para la Autoevaluacin de una Tarea
DIRECCIN DE EDUCACIN INDICADORES SI NO 1.- Le toda la informacin sobre los diversos aspectos investigados. 2.- Reflexion sobre lo ledo 3.- Seleccion todas las ideas centrales de los diferentes textos 4.- Elabor un bosquejo sobre el tema 5.- Sintetic todas las ideas centrales seleccionadas 6.- Elabor un texto escrito Puntaje Obtenido.......................... Calificacin.....................................
DIRECCIN DE EDUCACIN ASPECTOS A EVALUAR S A N 1. Sigue las instrucciones dadas 2. Ubica los materiales solicitados 3. Agrega las cantidades sealadas 4. Da los tiempos indicados, observa 5. Comprueba el proceso 6. Mantiene el aseo y la higiene 7. Logra el producto esperado 8. Presenta un comportamiento adecuado -Es cuidadoso en el manejo y esta atento a cualquier evento no previsto. ESCALA DE APRECIACIN DIRECCIN DE EDUCACIN
C.- PROCEDIMIENTOS RENOVADOS O AUTENTICOS
Su principal preocupacin radica en la posibilidad que el alumno "perciba" la evaluacin como una actividad ms de aprendizaje, y no slo como un proceso de control, posterior sancin o finalizacin del aprendizaje, y en la de favorecer su activa participacin en el proceso evaluativo.
Los instrumentos ms representativos de este enfoque son:
Portafolio
Mapas conceptuales/semnticos
Rbricas DIRECCIN DE EDUCACIN A.- PORTAFOLIOS
Los portafolios pueden ser caracterizados como una serie organizada del trabajo del estudiante que ilustra su progreso a lo largo del tiempo. Los portafolios pueden ser utilizados:
Como instancia de investigacin Como herramientas de enseanza Para el desarrollo profesional de los profesores Para incrementar los aprendizajes de los alumnos Para realizar evaluaciones con intencionalidad formativa Para efectuar evaluaciones con intencionalidad sumativa Para ayudar a los estudiantes a aprender a reflexionar y a autoevaluarse Como fuente de informacin de aprendizajes de los alumnos que no son "capturados" en la medicin tradicional DIRECCIN DE EDUCACIN B.- MAPAS CONCEPTUALES
Los mapas conceptuales son diagramas jerrquicos, que indican relacin entre conceptos, los cuales reflejaran la organizacin conceptual que tiene una persona de una disciplina o parte de ella.
El mapa conceptual puede ser usado para trabajar tanto en forma individual como grupal.
Para evaluar el trabajo del estudiante con los mapas conceptuales Se proponen tres categoras y para cada una establece 4 criterios de desempeo a los cuales le asigna un puntaje y que se muestra a continuacin: DIRECCIN DE EDUCACIN Conceptos y terminologa 3 Puntos Muestra un entendimiento del concepto una terminologa adecuada 2 Puntos Comete algunos errores en la terminologa empleada y muestra algunos vacos en el entendimiento del concepto. 1 Punto Comete muchos errores en la terminologa y muestra vacos conceptuales profundos 0 Punto No muestra ningn conocimiento en torno al concepto tratado Conocimiento de las relaciones entre conceptos 3 Puntos Identifica todos los conceptos importantes y demuestra un conocimiento de las relaciones entre estos 2 Puntos Identifica importantes conceptos pero realiza algunas conexiones erradas 1 Punto Realiza muchas conexiones erradas 0 Punto Falla al establecer en cualquier concepto o conexin apropiada Habilidad para comunicar conceptos a travs del mapa conceptual 3 Puntos Construye un mapa conceptual apropiado y completo, incluyendo ejemplos, colocando los conceptos en jerarquas y conexiones adecuadas y colocando relaciones en todas las conexiones, dando como resultado final un mapa que es fcil de interpretar 2 Puntos Coloca la mayora de los conceptos en una jerarqua adecuada estableciendo relaciones apropiadas la mayora de las veces, dando como resultado un mapa fcil de interpretar 1 Punto Coloca solo unos pocos conceptos en una jerarqua apropiada y usa solo unas pocas relaciones entre los conceptos, dando como resultado un mapa difcil de interpretar 0 Punto Produce un resultado final que no es un mapa conceptual DIRECCIN DE EDUCACIN C.- RBRICAS
Una rbrica puede ser definida como una matriz de valoracin que facilita la calificacin del desempeo de los estudiantes en reas que son complejas, imprecisas y subjetivas, a travs de un conjunto de criterios graduados que permiten valorar el aprendizaje, conocimientos y/o habilidades logradas por los estudiantes en una determinada materia DIRECCIN DE EDUCACIN Criterio Comprensin Capacidad para inferir, sintetizar y analizar ideas con claridad y coherencia a travs de escritos creativos y/o a travs de argumentaciones orales. Nivel de Logro Descriptor Excelente Demuestra una comprensin sustancial de diversos temas. Reconoce aspectos generales y especficos de los textos. Ejemplifica sus ideas con hechos pertinentes y originales. Bueno Demuestra buena comprensin de diversos temas. Reconoce aspectos explcitos y generales de los textos ledos. Utiliza ejemplos apropiados. Satisfactorio Demuestra una comprensin de algunos temas. Reconoce ciertos aspectos explcitos y generales de los textos ledos. Ejemplifica en algunos casos. Regular Demuestra una comprensin bsica de temas. Reconoce aspectos generales de los textos ledos. Intenta ejemplificar sus ideas. Deficiente Tiene notable dificultad para comprender lo que lee. Confunde temas, datos y hechos al realizar las actividades asociadas. EJEMPLO DE RBRICA DIRECCIN DE EDUCACIN INSTRUMENTOS CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ACTIVIDAD N5 1. Disee para un objetivo de aprendizaje de su subsector un procedimiento evaluativo segn lo visto anteriormente, debe considerar el diagrama de flujo del PRENAP.
2. Indique y ejemplifique qu instrumento es ms apropiado para evaluar segn el tipo de contenido DIRECCIN DE EDUCACIN FORMAS DE LA RETRO ALIMENTACION EVALUATIVA DIRECCIN DE EDUCACIN LA RETROALIMENTACION EN EVALUACIN Una parte esencial de la evaluacin formativa es la posibilidad de retroalimentar a quien aprende, tanto para evaluar sus verdaderos logros como para indicarle cules deben ser los pasos siguientes en su trayectoria de aprendizaje. DIRECCIN DE EDUCACIN Retroalimentacin positiva Retroalimentacin de logros Retroalimentacin evaluativa Retroalimentacin descriptiva A1 Premiar B1 Aprobar C1 Describir logros D1 Generar mejores niveles de logro A2 Castigar B2 Desaprobar C2 Especificar los logros o lo que hay que mejorar D2 Disear caminos para mejorar Retroalimentacin evaluativa Retroalimentacin descriptiva Retroalimentacin negativa Retroalimentacin para mejorar
RETROALIMENTACIN CENTRADA RETROALIMENTACIN CENTRADA EN LA PERSONA EN EL TRABAJO Tipologa de Retroalimentacin de profesores hacia alumnos (Tunstall,1996) DIRECCIN DE EDUCACIN Tipo A: Retroalimentacin evaluativa: Premios y castigos Esta ha sido la manera ms tradicional con que hemos sido evaluados. Algunas muestras de premios y castigos son calcomanas o stickers que se pegan en la libreta o cuaderno al alumno, salir antes a recreo o dejar castigado, cambiar de asiento (separando amigos), mandar a la inspectora, amenazar con llamar a los padres. Se trata de medidas concretas. Por ejemplo, "mientras ms nos demoremos, ms tiempo nos quedamos a la hora de almuerzo, les sugiero que se apuren en terminar" o si no se callan doy la materia por pasada y entra en la prueba de la prxima semana
Tipo B: Retroalimentacin evaluativa: Aprobacin y desaprobacin En este tipo las expresiones verbales y no verbales muestran que el trabajo o respuesta del alumno son bien o mal considerados por el profesor, sin ms informacin que esa. El feedback se restringe a comunicar hasta qu punto el desempeo se considera satisfactorio o no. Por ejemplo, Bien hecho!, Excelente! Ests mejorando realmente!, vistos buenos o cruces en las pruebas, calificaciones, o subrayar errores.
DIRECCIN DE EDUCACIN Tipo C: Retroalimentacin descriptiva: Especificando el logro o el modo de mejorar: En este caso el feedback entrega informacin sobre qu hace que el trabajo sea bueno o satisfactorio o sobre qu le falta para mejorar. Comunica los criterios y el modo en que stos se han alcanzado o no. Por ejemplo, "Esto est bien, rotulaste los ejes del grfico y la distancia entre los nmeros es equivalente" o "no necesitas poner todos los nmeros en el grfico, puedes ir de dos en dos por ejemplo, 2-4-6- si no, necesitas hacer un grfico demasiado grande"; o "en este caso la oracin es demasiado larga. Usa punto seguido", "Usa sinnimos y consulta el diccionario para no repetir palabras y usa un vocabulario ms formal".
Tipo D: Retroalimentacin descriptiva: Construyendo el aprendizaje En este caso la retroalimentacin se centra en describir, junto con el alumno, las estrategias utilizadas para aprender, es una reflexin (metacognicin o meta-aprendizaje) donde el profesor es un facilitador ms que un juez o proveedor de criterios. Por ejemplo: -"alguien sabe qu significa reprobar? -volver a tratar -esa es una buena idea para averiguar el significado de una palabra. cmo pensaste en eso? -es que si aprobares tratar, entonces reprobar es volver a tratar. -pensaste bien, as sucede con intentar porque reintentar es volver a intentar, pero no siempre es como una regla fija, en este caso, reprobar en realidad es lo contrario de aprobar y significa ... DIRECCIN DE EDUCACIN QUE TIPO DE RETROALIMENTACIN OFRECEN ESTOS EJEMPLOS? DIRECCIN DE EDUCACIN DIRECCIN DE EDUCACIN DIRECCIN DE EDUCACIN ACTIVIDAD N 6
1.- Responda segn su prctica evaluativo el Cuestionario de prcticas evaluativas.