INTRODUCCION PARA INTEGRANTES

DEL COMIT PARITARIO DE

CIUDAD DEL SOL
PERIODO 2014 - 2016

Es un grupo de seis personas:
tres que representan a los trabajadores
y tres que representan a la direccin de la empresa,
las cuales sin antagonismos
y con espritu de cooperacin,
buscan soluciones prcticas para la seguridad
de los trabajadores y de toda la organizacin.
Qu es el CPHS?
Decreto Supremo N 54, Artculo 1

En toda empresa, faena, sucursal o agencia
en que trabajen ms de 25 personas
se organizarn
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores.

Cundo debe constituirse
un CPHS?
Constitucin y
Funcionamiento de CPHSF
D.S. 76/06, TITULO IV
+ 25 trabajadores
+ 30 das corridos
Cuando la empresa principal
tenga constituido el CPHS en la respectiva obra,
faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54/69
ste podr asumir las funciones del CPHSF.
Designados los representantes
de la direccin de la empresa y elegidos
los representantes de los trabajadores:
Acta de Constitucin
Se designar, entre sus miembros,
el Presidente y el Secretario.
Cmo se constituye el CPHS?
EXTRAORDINARIA
A peticin conjunta de un representante
de los trabajadores y un representante
de la direccin de la empresa.
Cuando ocurran accidentes fatales.
Cuando ocurran accidentes graves.

Se reunirn en forma:

ORDINARIA
Una vez al mes.
Cundo debe reunirse el CPHS?
Siempre que concurran a lo menos,
un representante de la direccin de la empresa
y un representante de los trabajadores.
Todos los acuerdos del Comit Paritario
se adoptarn por simple mayora.

En caso de empates deber solicitarse la intervencin del IST,
cuya rea de Prevencin de Riesgos decidir sin ulterior recurso.
Cundo podr funcionar el CPHS?
Dos aos,
pudiendo ser reelegidos
Sin embargo, cesarn en sus cargos los miembros
del Comit que:
Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa.

No asistan a dos sesiones consecutivas,
sin causa justificada.
Cunto tiempo dura en funcin
los miembros del CPHS?
Asesorar
Vigilar
Investigar
Decidir
Indicar
Cumplir
Promover
Segn Decreto N 54 de 1969
Cules son las funciones
del CPHS?
Tomar conocimiento de las medidas de S y ST que se
programen y realicen.
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de
prevencin programadas y en ejecucin.
Realizar de los investigacin de accidentes del trabajo,
cuando la empresa a que pertenece el trabajador
accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena.
Funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones
de seguridad y salud en el trabajo en la obra, faena o servicio.
Segn Decreto N 76 de 2006
Cules son las funciones
del CPHSF?
Dirigir la reunin

Centralizar y focalizar la reunin

Organizar el trabajo

Lograr acuerdos

Controlar el avance
Rol del Presidente del CPHS
Citar a reunin

Leer el acta anterior

Confeccionar el acta

Colaborar con el Presidente
Rol del Secretario del CPHS
Asumir las reuniones como parte de su rol

Mantenerse fiel a su rol

Colaborar con el buen desarrollo de la reunin

Contribuir al xito de la reunin
Cmo hacer efectivas
las reuniones del CPHS?
Desvo del tema original
Dbil preparacin
Falta de escucha entre los asistentes
Palabreras de los asistentes
Extensin innecesaria
Falta de participacin
No llegar a soluciones o acuerdo concretos
No asisten todos los integrantes
Problemas ms comunes
en las reuniones
Los Comits Paritarios deben tener
como misin, el contribuir a la formacin de
una Cultura Preventiva al interior de su empresa,
y as de esta forma sumarse al esfuerzo de
reducir e incluso erradicar los accidentes del trabajo
y las enfermedades profesionales.
Misin del CPHS
A TODOS
BENEFICIA
INTERESA
COMPROMETE
LA SEGURIDAD
... para mejorar la seguridad
DIRECCIN
TRABAJADORES
CPHS:Un Punto de Encuentro
TALLER CPHS: PUNTO DE ENCUENTRO
CREER
en la Prevencin
QUERER
trabajar por la Seguridad
SABER
lo que se debe hacer
DESEAR
trabajar en equipo
Caractersticas
de los Integrantes del CPHS
Falta de definicin de objetivos y metas concretas.

Carencia de medios.

Clima no participativo.

Falta de capacidad para trabajar en equipo.

Ausencia de enfoque Gana - Gana.

Falta de resultados inmediatos.
FRUSTRACIN
Cierre o abandono del CPHS
Dificultades ms frecuentes de los CPHS

Concentracin en Pocos Crticos.

Orientacin a resultados concretos.

Disponibilidad de recursos ad hoc (Implementacin).

Plan de Accin Inicial para CPHS
Experiencia exitosa.
Satisfaccin y orgullo personal.
Credibilidad.
Caractersticas
Objetivos
Promover el concepto y cultura de Autocuidado.

Colaborar en el mejoramiento continuo
de los ambientes de trabajo.

Calidad de Vida
Plan de Accin Inicial para CPHS
Acciones Concretas
Plan de Accin Inicial para CPHS
1
Administrar los recursos IST para la Promocin
de la Prevencin.
2
Identificar y Corregir Conductas y Condiciones Inseguras.
3
Aplicar Programa de Autocuidado
4
Hacer seguimiento a las medidas de control
recomendadas por el IST.
SER MIEMBRO DEL CPHS
ES UNA OPORTUNIDAD
PERO TAMBIN
ES UNA GRAN
RESPONSABILIDAD