BENEFICIOS DE MANEJAR PROFESIONALMENTE

UNA IMAGEN


1. Favorece el conocimiento y reflexin de s mismo.
2.Incrementa la seguridad en uno mismo.
3.Ayuda a identificar fortalezas y reas de oportunidad
en la propia imagen
4.Ofrece herramientas para mejorar la proyeccin de la
identidad.
5.Mejoramos nuestra actitud, comportamiento, discurso
y vestimenta profesional.
6.Hace consciente la actitud profesional
7.Mejora la comunicacin personal y las relaciones
interpersonales.

La imagen personal es importante cuidarla ya que es lo primero que los
dems ven de nosotros.

Cuando una persona se presenta ante otras, antes de pronunciar una
palabra, ya est transmitiendo datos e ideas, an sin quererlo.


Aunque no seamos conscientes, todos proyectamos nuestra personalidad
a travs de la imagen que ofrecemos al exterior.

La imagen es, simplemente la puerta que abrimos a los dems para
mostrar quienes somos y hacia donde nos dirigimos.
La Imagen Personal

Suele decirse, que el periodo ms crtico cuando se
produce el primer encuentro con una persona son los
primeros cinco minutos. El 83 % de las decisiones les
tomamos a travs de los ojos; por ello la apariencia
personal cobra una gran importancia

Las impresiones que se forman durante este tiempo
persistirn y se reforzarn, en funcin del comportamiento
posterior del individuo. Seguro que habr odo hablar de
una frase muy popular que dice: la primera impresin es
la que cuenta y si sta es positiva, hay mucho terreno
ganado; en cambio, si ocurre al contrario, se tarda el
doble de tiempo para intentar cambiar la opinin de
nuestro interlocutor.

no existe una segunda oportunidad para causar
una primera impresin.
Primera Impresin
Que comunicamos sin hablar, nuestros sentidos,
nuestro cuerpo
La sonrisa es un arma muy poderosa,
siempre y cuando sea sincera. Una sonrisa
falsa causa una muy mala impresin
Una sonrisa significa mucho. Enriquece a quien la recibe; sin
empobrecer a quien la ofrece. Dura un segundo pero su recuerdo, a
veces, nunca se borra.
La s o n r i s a:
10 razones

Para seguir sonriendo





1.Se te ve ms sexi ,ms atractiva/o
2.Se te ve ms feliz.
3.Se vive ms (estudios dicen que 7 aos)
4.Tienes mejor salud
5.Te vers y vern en mejor forma.
6.Hars feliz a los dems.
7.Hay liberacin de endorfinas.
8.Mejora el trabajo.
9.Te saldrs con la tuya.(Si vendes sonriendo, lo hars en un 80% de mayor
probabilidad.
10.Es mucho ms fcil conseguir algo con una sonrisa que con el filo de una
espada.




Los ojos tiene una gran importancia y es mucho
lo que podemos decir con ellos.

Por algo se dice que son el espejo del alma

Mirar a nuestro interlocutor demuestra inters .


La m i r a d a :
El alma que hablar puede con los ojos, tambin puede besar con la mirada.
Cuando tenemos una autoimagen positiva nos
gusta lo que vemos, se produce un efecto
multiplicador ya que si uno se gusta a si mismo:

Crece nuestra autoestima

Proyectamos una mayor confianza

Un mejor desempeo

Se gana el reconocimiento de los dems

Se forma un circulo virtuoso que nos motiva a
seguir mejorando
La autoimagen y autoconfianza
La autoimagen y autoconfianza
Nuestra imagen afecta como nos perciben los
otros, pero lo mas importante an como nos
percibimos nosotros mismos.



No podemos dar aquello que no tenemos



Cuando nos sentimos bien, nos vemos bien.
V e s t i m e n t a



Procura vestir discreto, en el trabajo no es conveniente lucir blusas ajustadas o
escotadas; los colores obscuros azules, grises y negro denotan profesionalismo
combinados con colores claros en blusas lisas o estampadas.

Descarta el uso de pantalones de mezclilla , solo deben ser usados los fines de
semana o cuando no ests en la oficina.

Calza zapatos de lnea conservadora, no extravagante. Busca que reflejen
profesionalismo sin sacrificar la comodidad, que luzcan limpios.

Cuida que tus uas luzcan cuidadas, de preferencia cortas o medianas, si te gusta
pintarlas colores claros o solo brillo.

Usa solo un poco de perfume, en estos detalles tambin hay que buscar discrecin

No uses tatuajes visibles, aretes o accesorios extravagantes solo por moda

Que las medias que usas sean lisas, no bordados o texturas, maquillaje discreto y
natural.

No cargues mas de una joya en cada mano, cadena solo una, reloj pequeo y
femenino no deportivo.
Dame la mano



Te has parado a pensar cmo das la mano? Con mucha o poca fuerza,
con firmeza o como quien no quiere darla.
Darla con confianza y seguridad dir mucho a la persona que saludas.

FJATE EN LAS DIFERENTES FORMAS DE SALUDAR:

1.- Las dos manos unidas verticalmente significa que las dos personas
se muestra afecto.
2.- Si una persona da la mano horizontalmente con la palma hacia
abajo, indica que quiere tomar el mando de la situacin
3.- Dar la mano con muchsima fuerza revela una falta de educacin.
4.- Darla sin fuerza, como si se tratara de un trapo, es un gesto que
causa rechazo.
5.- Dar la mano con el brazo rgido (o slo con las puntas de los dedos)
es seal de querer guardar las distancias
6.- Sujetar con la otra mano la mueca, el brazo o el hombro significa
un alto grado de confianza.


La Personalidad

La personalidad de una organizacin es la suma total de sus
caractersticas, tal y como son percibidas por el mundo
exterior: calidad de la atencin, rapidez de la informacin,
servicios ofrecidos, seguridad brindada, agilidad
operacional, proyeccin nacional e internacional,
profesionalismo de sus ejecutivos.



La Reputacin

La reputacin de una empresa o institucin es lo que el
pblico cree sobre ella, en funcin de su experiencia propia
o la de otros. Se puede tener una buena o mala reputacin, o
no tener reputacin en absoluto, por no ser conocidos. Para
tener una buena reputacin hay que ganrsela.
Valores / tica
Los valores de una organizacin contribuyen a la
reputacin que tiene. Los valores institucionales y los
estndares de la organizacin constituyen la cultura
institucional. La cultura afecta y se ve afectada por las
personas que laboran en la institucin. El Cdigo de tica.
La Identidad Corporativa


La identidad corporativa es la manifestacin fsica de la
institucin. La identidad se expresa en los smbolos,
logotipos, colores y ritos que utiliza la institucin para
diferenciarse a s misma.