0 valutazioniIl 0% ha trovato utile questo documento (0 voti)
56 visualizzazioni9 pagine
Este documento presenta un modelo de 7 pasos para formular una visión y misión estratégicas. Incluye preparación, diagnóstico interno y externo, objetivos y estrategias, plan de acción, seguimiento y redacción del plan estratégico. Explica que la visión describe lo que la organización desea lograr en el futuro y provee dirección, mientras que la misión define el negocio central y razón de ser de la organización. Además, enfatiza la importancia de que la visión y misión sean compartidas, claras,
Este documento presenta un modelo de 7 pasos para formular una visión y misión estratégicas. Incluye preparación, diagnóstico interno y externo, objetivos y estrategias, plan de acción, seguimiento y redacción del plan estratégico. Explica que la visión describe lo que la organización desea lograr en el futuro y provee dirección, mientras que la misión define el negocio central y razón de ser de la organización. Además, enfatiza la importancia de que la visión y misión sean compartidas, claras,
Este documento presenta un modelo de 7 pasos para formular una visión y misión estratégicas. Incluye preparación, diagnóstico interno y externo, objetivos y estrategias, plan de acción, seguimiento y redacción del plan estratégico. Explica que la visión describe lo que la organización desea lograr en el futuro y provee dirección, mientras que la misión define el negocio central y razón de ser de la organización. Además, enfatiza la importancia de que la visión y misión sean compartidas, claras,
E. DEXTRE EDWIN T. DEXTRE JARA PROFESOR PRINCIPAL FIQT - UNI E. DEXTRE Modelo en 7 pasos del proceso de preparacin de un plan estratgico PREPARACION MISION VISION DIAGNOSTICO Externo + interno OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION REDACCION PLAN ESTRATEGICO Requisitos y tareas preparatorias Tiempo y recursos Comit de planificacin Liderazgo, comunicacin y participacin PROPOSITO Para que existimos? Para quin trabajamos? Qu problemas queremos resolver? AMBITOS DE ACTUACION Qu hacemos? VALORES En que creemos? A que aspiramos? Cmo queremos que sea nuestra organizacin y nuestra comunidad? Cmo nos gustaria que nos vieran los demas? Qu queremos lograr? Cmo podemos lograrlo? Priorizacion Entorno inmediato y contextual. Oportunidades, Amenazas Anlisis interno Fortalezas, Debilidades Delimitacion de proyectos de cambio Definicion operativa (responsables, costes, plazos) Recomendacioes para implantacion Indicadores Sistemas de informacin Responsables y frecuencia de mediciones 1 2 3 4 5 6 7 QUE ES LA VISION EN EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO? La Visin describe lo que la organizacin habr logrado en el futuro. Es decir, la vision establece lo que e este caso la FIQT aspira a ser. UNA VISION MOTIVA EL CAMBIO PROVEE DIRECCION GUIA Y ENERGIA
SIN UNA VISION: CREA INCERTIDUMBRE GENERA ANSIEDAD (No sabemos a donde vamos) PRODUCE BAJA MOTIVACION Con la vision, se determina llevar a la organizacion de una situacion actual a una situacion deseada Situacion actual Situacion deseada Una visin bien elegida y una misin del negocio a largo plazo preparan a la organizacin para el futuro. E. DEXTRE La visin crea la imagen de destino de la organizacin. La estrategia define la lgica para alcanzar la visin
LA VISION DEBE SER UNA GUIA PARA LA ACCION! E. DEXTRE RIGUROSIDAD ACADEMICA DE LA VISION QUE SEA COMPARTIDA CON PROPOSITOS CLAROS QUE SEA RETADORA CONGRUENTE CON LA MISION QUE SEA POSITIVA
Debe comunicar, el orgullo de sentirse parte de dicha organizacin y creen un poderoso sentido del propsito organizacional.
La visin estratgica es un lenguaje atractivo, provoca emocion y entusiasmo: Tiene un enorme valor motivacin al; eleva los pensamientos por encima de la rutina diaria del negocio E. DEXTRE LA MISION E. DEXTRE RIGUROSIDAD ACADEMICA DE LA MISION Define el core busines de la organizacin, o la razn de ser de la organizacin Responda a las siguientes preguntas: Qu es la UNI? (Tipo organizacin) Qu hace la UNI?(Cuales necesidades del cliente se satisface) A quien satisface la UNI? (Grupo de clientes que atiende) Cmo satisface la UNI a sus clientes? (Mediante que destrezas, habilidades distintivas) E. DEXTRE MISION Debe ser un enunciado: Claro: De fcil interpretacin Sencillo: Para que todos la comprendan Corto, para que se pueda recordar fcilmente Compartido: Consensuado por las personas de la organizacin. E. DEXTRE