INTRODUCCION

El clima organizacional es un tema muy

importante en todas las organizaciones, busca
alcanzar un mejoramiento de ambiente para
aumentar su productividad, es importante en el
desarrollo de la empresa.

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El clima organizacional es el
medio ambiente humano y
fsico donde se desarrolla el
trabajo cotidiano. Provocando
una relacin social ptima para
la realizacin de las tareas.



Influye en la satisfaccin, y por lo tanto
tambin en la productividad.
Son los mtodos y
procedimientos que en
toda empresa existen para
desarrollar de una manera
determinada el trabajo,
los procesos grupales que
se dan en la interaccin de
las personas, estilos de
comunicacin, forma de
aplicacin de normas y
polticas
ASPECTOS QUE SE
EVALUAN EN EL C.O.
Independencia.
Condiciones fsicas.
Liderazgo.
Relaciones.
El grado de madurez.
Implicacin.
Organizacin.
Reconocimiento.
Remuneraciones.
Igualdad.

CONSEJOS PARA
GENERAR UN BUEN
CLIMA LABORAL
Adopta una postura autocrtica.
Esmrate por establecer buenos vnculos.
Privilegia el estmulo antes que el castigo.
Mantente por fuera de los mritos comentarios
Evita la competencia
Reconoce los mritos ajenos.
Fomenta la cooperacin.
El buen humor y la confianza mutua son
indispensables para que todos los
colaboradores se vean motivados a desarrollar
sus tareas y ocupen plenamente su posicin.

IMPORTANTE!
INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Un clima organizacional negativo repercute
directamente en los objetivos de la empresa.

El clima laboral diferencia a las empresas de
xito de las empresas mediocres.
EN EL DESARROLLO LABORAL
QUE INFLUYE SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Pueden haber cambios positivos y negativos
Alteracin de las condiciones econmicas
Competencia
Cambio de lderes
Restructuracin, reduccin, capacitacin...
Das de pago, problemas con algn
empleado...
COMO NOS DAMOS
CUENTA QUE FALLA EL
CLIMA
ORGANIZACIONAL?

Algunos sntomas peligrosos. Situacin de personas que:
Faltan a reuniones de grupos.
Llegan tarde a trabajar.
Se declaran enfermos a menudo.
No participan de las reuniones.
Se obsesionan con detalles distorsionando la realidad.
El trabajo es el nico lugar donde se puede matar a otro sin
pasar por tribunales

Uno de los Problemas
a los q se enfrentan
los empresarios
dentro de la
administracin de los
Recursos Humanos,
en la determinacin
de la relacin de
trabajo entre la
empresa y el
empleado
SALIDA DE PERSONAL

Si no cuidas el clima
laboral, te arriesgas a
una fuga de talento!

Una fuga de talento es una perdida de un
trabajador, es una situacin complicada para
todas las organizaciones ya que toma mucho
tiempo reclutar, entrenar y capacitar al
personal.
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