APOSENTADORIA

ESPECIAL

X
PERFIL PROFISSIOGRFICO

PREVIDENCIRIO
Conceitos Bsicos
APOSENTADORIA ESPECIAL

Retirar o trabalhador do ambiente de
trabalho antes
de ter a sade afetada.

Benefcios com Tempo Especial
B42* Aposentadoria por TS c/ Converso
B46 Aposentadoria Especial
Permanncia
Art. 57. Lei 8.213/91. A aposentadoria especial ser devida, uma
vez cumprida a carncia exigida nesta Lei, ao segurado que tiver
trabalhado sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte
e cinco) anos, conforme dispuser a lei. (Redao dada pela Lei n
9.032, de 28.4.95)
3. A concesso da aposentadoria especial depender de
comprovao pelo segurado, perante o Instituto Nacional do
Seguro SocialINSS, do tempo de trabalho permanente, no
ocasional nem intermitente, em condies especiais que
prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo
mnimo fixado. (Redao dada pela Lei n 9.032, de 28.4.95)
Permanncia
Art. 232. 5. Trabalho permanente considerado aquele em que
o segurado, no exerccio de todas as suas funes, est
efetivamente exposto a agentes nocivos fsicos, qumicos,
biolgicos ou associao desses agentes. (NR)
Fsicos: rudos,vibraes, calor, presses anormais, radiaes
ionizantes,etc.;
Qumicos: nvoas, neblinas, poeiras, fumos, gases, vapores de
substncias nocivas presentes no ambiente de trabalho;
Biolgicos:os microorganismos como bactrias,fungos,parasitas,
bacilos,vrus, etc.
Associao de Agentes : todos os mencionados acima no mesmo
ambiente.

Presuno Relativa
Art. 233. A presuno da exposio de trabalhadores a agentes nocivos, para
solicitao das demonstraes ambientais, ser baseada, em princpio:

I atividade exercida pela empresa, Anexo IV RPS;
II graus de riscos da atividade preponderante da empresa, Anexo V RPS;
III na Classificao Brasileira de Ocupao CBO, GFIP;
IV no pagamento de adicional de insalubridade;
V na quantidade de benefcios acidentrios e aposentadorias especiais
concedidas pelo INSS;
VI nas decises judiciais que reconhecem direitos a benefcios acidentrios e
aposentadorias especiais;
VII na caracterizao efetuada por mdico perito do INSS da ocorrncia de
agravos sade, estatisticamente maiores que o esperado.
CLCULO DA RENDA MENSAL DO BENEFCIO
Salrio-de-benefcio, a mdia aritmtica simples,
correspondente a 80% dos melhores salrios de todo o perodo
contributivo, atualizados monetariamente, a partir de 07/94.
A seguir, aplica-se o fator previdencirio:
F=Tc x a x [1+( Id + Tc x a) ]
Es 100
F = fator previdencirio;
ES=expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria;
Tc=tempo de contribuio at o momento da aposentadoria;
Id=idade no momento da aposentadoria;
A=alquota de contribuio correspondente a 0,31.


DECRETO 4.827 03.09.03
A converso de tempo de atividade sob condies especiais
em tempo de atividade comum dar-se- de acordo com a
seguinte tabela e aplica-se ao trabalho prestado em
qualquer perodo:
multiplicadores
Tempo a
converter Mulher(para 30) Homem (para35)
De 15 anos
De 20 anos
De 25 anos
2,00
1,50
1,20
2,33
1,75
1,75
1,40
ATIVIDADE ESPECIAL - 15 ANOS
Trabalho de minerao subterrnea em
frentes de produo trabalhadores
envolvidos em perfurao,em extrao de
minrios , operaes de corte, furao,
desmonte, perfurao de rochas,
cortadores de rochas, carregadores
britadores, cavouqueiros e choqueiros ou
em atividades correlatas exercidas nas
frentes de extrao em subsolo;
ATIVIDADE ESPECIAL - 20 ANOS
Trabalhos permanentes no subsolo afastados
das frentes de produo motoristas,
carregadores, condutores de vagonetas ,
carregadores de explosivos, encarregados de
fogo, eletricistas, engatadores, bombeiros,
madeireiros, e outros profissionais com
atribuies permanentes em minas subsolo
trabalhando em galerias, rampas, poos,
depsitos, etc.;
ATIVIDADE ESPECIAL 25 ANOS
Trabalhos permanentes a cu aberto corte,
furao, desmonte, carregamento, britagem,
classificao, carga e descarga de silos,
transportadores de correias e telefrreos,
moagem, calcinao, ensacamento e outras
perfuraes de rochas, cortadores de rochas,
carregadores, britadores, cavouqueiros, e
choqueiros, ou outras atividades correlatas
exercidas nas frentes de extrao em
superfcie.
Evoluo Jurdica
Lei 5.316 1967 Estatiza SAT
Dec. 83.080 1979 Regulamentao
Dec. 611 1992 Regulamentao
Lei 9.032 1995 Redefine Especial
MP 1.523 1996 Cria PPP
Evoluo Jurdica
Lei 8.213 1991 Cria o RGPS- INSS
Lei 9.528 1997 Cria GFIP - Ratifica PPP
Dec. 2.172 1997 Regulamentao
Lei 9.732 1998 % Especial
EC 20 1998 SAT concorrente
Dec. 3.048 1999 Regulamentao
Dec. 4.032 2001 Trip PPP
Evoluo Jurdica
Ordem Servio - OS 564/97
OS 611/98
OS Conjunta 98/99
Instruo Normativa - IN 39/00
- IN 42/00
- IN 49/01
- IN 57/01
- IN 70,71, 78, 84/02 e 90/03
Evoluo Jurdica
DOCTOS. EXIGIDOS ESPECIAL 1960 1995 1999
CTPS (p/ rudo LTCAT)

LTCAT P/ TODAS ATIV.

LTCAT - DOCTO. TRIB.

MARCO PARA O CUSTEIO DA APOSENTADORIA ESPECIAL
11.12.1998
1111
ALQUOTAS MAJORADAS
Com o advento da Lei 9.732, foram criados
acrscimos da alquota (SAT) de 6%(seis),
9%(nove) ou 12%(doze) sobre o total das
remuneraes pagas, devidas ou creditadas, no
decorrer do ms, ao segurado empregado,
trabalhador avulso e cooperado sujeito a
condies especiais que prejudiquem a sade ou
a integridade fsica para o financiamento de
Aposentadorias Especiais.


MARCO PARA A RASTREABILIDADE DA APOSENTADORIA ESPECIAL
LTCAT
RETROVISOR
INSTRUIR A
APOSENTADORIA
ESPECIAL
LTCAT
PARABRISA
HOMOLOGAR A
APOSENTADORIA
ESPECIAL

Aposentadoria Especial - Base Material GFIP
PPP
Anlise Global Desenvolvimento
Ambiental - LTCAT
Rastreabilidade

LTCAT

Antes GFIP: Ativa Direito
Previdencirio
S Benefcio
Depois GFIP: Ativa Direito
Previdencirio

Benefcio Concesso
Arrecadao Fato Contbil
Administrativo
Contextualizao
INVERSO DO NUS DA PROVA
Conceitos Bsicos
BENEFCIO ACIDENTRIO

Compensar o trabalhador
pela perda
da capacidade laborativa.

CORRETIVO
Conceitos Bsicos
Qual a relao entre os dois?
Ambientes que ensejam mais
aposentadoria especial, produzem mais
doentes...
Se produzem mais doentes, razovel
inferir que tais ambientes so insalubres e,
portanto, suscetveis aposentadoria
especial...
B90 Simples Assistncia Mdica p/ AT
B91
Auxlio-Doena por AT
B92
Aposentadoria por Invalidez por AT
B93
Penso por Morte por AT
B94*
Auxlio-Acidente
B99 Afastamento at 15 dias por AT
Benefcios Acidentrios
Objetivo das Demonstraes
INSS atua...
Manuteno Financeira (Temporria /Permanente)
Indenizao Leso Incapacitante Permanente
Reabilitao Profissional
Aposentadoria Precoce
Objetivo das Demonstraes
INSS atua...
Cobrana de Contribuio - Autuando
Fiscalizao do Gerenciamento dos Riscos
Representao Fiscal para Fins Penais
Representao Administrativa - CREA/CRM
Aes Regressivas
Objetivo das Demonstraes
Elenco das Demonstraes Ambientais
PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais
PGR Programa de Gerenciamento de Riscos
PCMAT Prog. de Cond. e Meio Amb. de Trab. na Ind. da Const.
LTCAT Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho
PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
R. anual Relatrio Anual do PCMSO
PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio
GFIP Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes PS
CAT Comunicao de Acidente de Trabalho
SADE E SEGURANA DO
TRABALHADOR
CONTROLE
EPIDEMIOLGICO
EMISSO CAT
PCMAT
PCMSO
PPRA
AO PREVENTIVA
PODER PBLICO



CUSTEIO
SAT
RAT

REABILITAO
BENEFCIOS
INCAPACIDADE
APOSENTADORIA
ESPECIAL
AO CORRETIVA
Demonstraes Ambientais
Programa Gerencial (Estratgico)
Pela Empresa, Por Estabelecimento
Integrao Terceiros
PPRA: (NR-09)
Demonstraes Ambientais
Antecipao e Reconhecimento dos Riscos
Cronograma de Melhorias (Prioridades/Metas)
Avaliao dos Riscos (LTCAT anual)
Medidas de Controle
Monitoramento da Exposio
Registro e Divulgao dos Dados
PPRA: (NR-09)
Requisitos Demonstraes
PGR: (NR-22)
Programa Gerencial (Estratgico)
Para Atividades Relacionadas Minerao
Pela Empresa ou Permissionrio da Lavra
Engloba e Substitui o PPRA
Requisitos Demonstraes
PCMAT: (NR-18)
Programa Gerencial (Estratgico)
Para Atividades Relacionadas Indstria da
Construo (CNAE = 45)
Obrigatrio a partir de 20 trabalhadores
(por obra - CEI)
Complementa o PPRA
Requisitos Demonstraes
- REGRA GERAL = PPRA
ATIVIDADES RELACIONADAS :
- MINERAO = PGR
- INDSTRIA CONSTRUO = PPRA + PCMAT
PROGRAMA GERENCIAL
Requisitos Demonstraes
LTCAT: (NR-09)
art. 156 da IN-78)
Declarao Pericial
Emitida por Engenheiro de Segurana ou
Mdico do Trabalho
Parte Integrante do Programa de
Gerenciamento de Riscos
Integrao Terceiros
Requisitos Demonstraes
LTCAT: (NR-09)
art. 156 da IN-78
Demonstra Resultados do PPRA, PGR e
PCMAT
Reconhece Agentes Nocivos (Natureza,
Intensidade e Concentrao)
Identifica Condies Ambientais do
Trabalho
Explicita avaliaes quantitativas e
qualitativas dos riscos
Requisitos Demonstraes
PCMSO: (NR-07)
Elaborado a partir do PPRA, PGR, PCMAT
Por Empresa OU por Estabelecimento
Mdico-Coordenador Responsvel
Decorre dos Riscos Reconhecidos
Promoo da Preservao da Sade
Integrao Terceiros
Requisitos Demonstraes
PCMSO: (NR-07)
Viso Individual e Coletiva
Instrumental Clnico - Epidemiolgico
Preveno, Rastreamento e Diagnstico Precoce
Constatao de Doenas Profissionais e Danos
Irreversveis
Exames: Admissional; Peridico; de Retorno; de
Mudana de Funo; Demissional
Avaliao da Sade (Relatrio anual de Exames
Mdicos)
Requisitos Demonstraes
Relatrio Anual:
(NR-07/ 7.4.6)
Declarao Pericial
Emitida por Mdico do Trabalho
Parte Integrante do PCMSO
Integrao Terceiros
PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO
PPP
Documento Histrico - Laboral
Por Trabalhador (Individual)
Elaborado e Atualizado Anualmente pela Empresa,
OGMO ou Sindicato
Para TODOS os trabalhadores
Com Recibo de Entrega ao Empregado, na
Resciso
Informaes Administrativas, Biolgicas e
Ambientais
PPP
O modelo de PPP, que acompanha a IN 78
(Anexo XV), ter campo para codificao da
GFIP, indicando se a empresa recolhe ou no
valores decorrentes da exposio dos
trabalhadores aos agentes nocivos.
Evoluo Jurdica
PPP OUT/1996 NOV/2001 JUL/2002 JAN/2003
SEM FORMA / SEM CONTEDO
Poder ser aceito DIRBEN-8030
MP 1.523/96
SEM FORMA / COM CONTEDO
Poder ser aceito DIRBEN-8030
Dec. 4.032/01
COM FORMA / COM CONTEDO
Poder ser aceito DIRBEN-8030
IN 78 - Anexo XV
COM FORMA / COM CONTEDO
Vale somente PPP
IN 78 - Anexo XV
IN - INSS/DC 090 de 16/06/03
Institui a apresentao do Perfil
Profissiogrfico Previdencirio a partir de
01/11/03 e dispensa a apresentao da
LTCAT a partir desta data;
A Percia Mdica do INSS, poder solicitar o
PPP, empresa para reconhecimento do
nexo causal e para a avaliao de potencial
laborativo, objetivando processo de
reabilitao profissional.

Altera a IN 084
PPP
PPP
PPP
PPP
PPP
X X X X
PPP
01 a 03/02
Rudo 92 dB(A) Dosimetria EPI 4
paga alquota
majorada !
PPP
04 a 12/02
Rudo 82 dB(A) Dosimetria EPI 1/0
No paga alquotas
majoradas !
PPP
Mas e para essa?
X X
X X X X
X X
CAMPO OCORRNCIA
Sem Exposio a Agente Nocivo
01*
No Exposio. J esteve exposto
02
Exposio Agente Nocivo - 15 anos
03
Exposio Agente Nocivo - 20 anos
04
Exposio Agente Nocivo - 25 anos
Procedimentos de Auditoria
Requisitos Demonstraes
CAT:
Registra o Acidente do Trabalho
Registra o Agravamento de Doena Ocupacional,
mesmo que sem Afastamento
Fundamental para a Gerao de Estatsticas
Base para Medidas Preventivas e Repressivas
Obrigatria Emisso pela Empresa, dentro do
Prazo Legal
AUDITORIA

EM

RISCOS OCUPACIONAIS
Premissas de Auditagem
P1 Informao de GFIP vincula benefcios,
restando ao INSS inverso do nus da prova.
P2 Informao em GFIP que seja falsa, omissa
ou que no possua suportabilidade documental
tem natureza criminosa, em tese.
Premissas de Auditagem
P3 A auditoria-fiscal est baseada na verificao, por
parte do AFPS, da idoneidade da informao contbil-
administrativa prestada em GFIP, que respeite o
princpio contbil da materialidade.
Ou seja, os dados declarados-confessados em
GFIP s sero acatados caso a empresa demonstre
existncia-consistncia dos documentos primrios de
informaes (PPP, LTCAT, PPRA, PCMSO, CAT), a
partir dos quais se assegure ao INSS a suportabilidade
da GFIP.
Premissas de Auditagem
P4 Resta ao INSS reputar devido um crdito
referente ao custeio da aposentadoria especial, no pela
afirmao de que naquele ambiente de trabalho h ou
no exposio permanente a agentes nocivos. Mas, to
somente, pelas evidncias materiais, formais e
circunstanciais de que as informaes prestadas em
GFIP no oferecem a suportabilidade ora em foco.
Premissas de Auditagem
P5 O fluxo natural de gerao de informaes na
empresa o seguinte:

PPRA LTCAT PPP GFIP

O fluxo de auditoria percorre caminho inverso
feito pela empresa.
Fluxograma de Auditoria
VISITA REAS DE PRODUO
SOLICITA DOCUMENTAO AMBIENTAL
VERIFICA REQUISITOS FORMAIS
VERIFICA CONTROLES INTERNOS
EFETUA DIAGNSTICO AMBIENTAL
No Confor-
midades?
S
EFETUA
LAVRATURAS
FISCAIS
N
. HOMOLOGA
GFIP/CNIS
. LAVRA TERMOS
CABVEIS
D ORIENTAES AO CONTRIBUINTE
TRATA CONTRATADAS
VERIFICA
CONTROLES
INTERNOS
GFIP
PPP
RH
LTCAT
PCMSO
PPRA
Rel.
Anual
CAT
EFETUA
LAVRATURAS
FISCAIS
DEFINE
ESTRATGIA
DE
AUTUAO
EMITE
LAVRATURAS

LANAMENTO
ARBITRADO
(Art. 239)
FALTA
INCOMPATIBILIDADE
INCOERNCIA
CARGO,
FUNO,
CBO

SETOR,
PROC. PRODUTIVO



GHE




ESTABELECIMENTO, OBRA





EFETUA
LAVRATURAS
FISCAIS
(Art. 240)
RA
CRM
MDICO
TRABALHO
PCMSO - LTCAT
LESO
CORPORAL
CULPA-DOLO
CREA
ENGENHEIRO
TRABALHO
LTCAT
LESO
CORPORAL
CULPA-DOLO
MPT
DRT/SST
SINDICATO
EMPRESA
TAC/ACPU
NFDG/AI/INTERD.
AO CVEL IND.
TRATA
CONTRATADAS
(Art 234, 1
e Art. 235, 2)
SOLICITA DOCUMENTAO AMBIENTAL
RELATIVA CONTRATADA
FAZ AUDITORIA RELATIVA CONTRATADA
Art. 30, VI,
8212/91?
S
VERIFICA ELISO DA SOLIDARIEDADE
LAVRA NFLD DE SOLIDARIEDADE
EMITE SUBSDIO FISCAL
Casos Especficos


1.1. As Normas Regulamentadoras - NR, relativas
segurana e medicina do trabalho, so de observncia
obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos
rgos pblicos de administrao direta e indireta, bem
como pelos rgos dos poderes legislativo e judicirio,
que possuam empregados regidos pela Consolidao
das Leis do Trabalho - CLT.

NR-1
Ferramental para Auditoria em Riscos Ocupacionais
Dados Internos
LTCAT PGR
PCMSO/
Rel. ANual
PPP PCMAT
GFIP
LIT/AI/
NFDG
PPRA
Processos
Produtivos
NR-9
NR-7
NR-18
NR-22
GFIP - Auditoria ( Esboo geral )
CHECAR:

* Compatibilidade entre os docs e as IN/NR;
* Compatibilidade entre documentos.


* Processos Produtivos: visita s reas dos
processos produtivos, para uma anlise mais
rica das informaes em GFIP.
Demonstraes Ambientais


Maria da Conceio Banietti
Fone (11) 5533-3372
Cel 9178-0912
E
Felsberg e Associados
Fone (21)2524-0750
(11)3141-9100
Agradecem


Fim