Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012 y
RESOLUCIN 4502 DE DICIEMBRE 28 DE 2012 Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones RESOLUCIN 652 DE 2012: Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del comit de convivencia laboral en entidades publicas y empresas privada y se dictan otras disposiciones
Captulo II Conformacin y funcionamiento del comit de convivencia Laboral. Artculo 3 Conformacin. Artculo 4 Comit de convivencia laboral en los centros de trabajo Artculo 9 Reuniones. Captulo IV Disposiciones finales Artculo 14 Periodos de transicin. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo , Art 2. Ley 1010 de 2006. Acoso Laboral Es una medida preventiva de acoso laboral. Res. 2646 de 2008, del Ministerio de la Proteccin Social. Art. 14 numeral 1.7 Conformar el Comit de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral. Comit de convivencia laboral 0 200 400 600 800 1000 1200 Hombres Mujeres N DE QUEJAS 907 1,134 ACOSO LABORAL (Enero 2006-2009) Por: Portafolio Publicado: 30 de marzo de 2010 Realizada por IPSOS Napolen Franco para Yanbal Colombia Fecha de realizacin: Febrero del 2012 Muestra: 600 mujeres - 600 hombres Ciudades en las que se realiz: Bogot, Cali, Medelln y Barranquilla. RE S OL UC I N 6 5 2 DE 2 0 1 2
RE S OL UC I N 1 3 5 6 DE 2 0 1 2 Nmero de trabajadore s EMPLEADOR TRABAJAD OR 10 o menos 1 1 11 a 50 2 2 51 a 500 3 3 501 y mas 4 4 Articulo 1 Modifquese el artculo 3 de la Res. 652
En empresas con menos de 20 trabajadores Comit de convivencia laboral EMPLEAD OR TRABAJAD OR Representantes 2 2 suplentes 2 2 Comit de convivencia laboral EMPLEAD OR TRABAJAD OR Representantes 1 1 suplentes 1 1 Las entidades pblicas y empresas privadas podrn de acuerdo a su organizacin interna designar un mayor nmero de representantes, los cuales en todo caso sern iguales en ambas partes. Articulo 3 Conformacin. El comit de convivencia laboral estar conformado de acuerdo al Tamao de la entidad publica o privada, as: RESOLUCIN 652 DE 2012 Articulo 4. Comit de convivencia laboral en los centros de trabajo Las entidades publicas y las empresas privadas que posean 2 o mas centros de trabajo, teniendo en cuenta su organizacin interna, debern conformar los comits de convivencia, uno de nivel central y otro adicional por cada centro de trabajo. RESOLUCIN 1356 DE 2012 ARTICULO 2. Modifquese el articulo 4 de la resolucin 652 de 2012. Comit de convivencia laboral. Las entidades publica y las empresas privadas debern conformar un comit por empresa y podrn voluntariamente integrar Comits de Convivencia Laboral adicionales, de acuerdo a su organizacin interna, por regiones geografas o departamentos o municipios del pas. Pargrafo. Respecto de las quejas por hechos que presuntamente constituyan conductas de acoso laboral en las empresas privadas, los trabajadores podrn presentarlas nicamente ante el inspector de trabajo de la direccin territorial donde ocurrieron los hechos.
RE S OL UC I N 6 5 2 DE 2 0 1 2
RE S OL UC I N 1 3 5 6 DE 2 0 1 2 ARTCULO 9. Reuniones El comit de convivencia laboral se reunir ordinariamente por lo menos una vez al mes. ARTCULO 3. Modifquese el artculo 9 de la resolucin 652 de 2012 El comit de convivencia laboral se reunir ordinariamente cada tres meses. ARTCULO 14. Periodo de transicin. Las entidades publicas o empresas privadas dispondr hasta de 3 meses, contados a partir de la publicacin de la presente resolucin Para implementar su contenido. Expedicin de resolucin 30-04-2012
ARTCULO 14. Modifquese el artculo 14 de la resolucin 652 de 2012. PERIODO DE transicin. Las entidades publicas o empresas privadas dispondr hasta el 31 de diciembre de 2012 para implementar las disposiciones contenidas en la presente resolucin. Expedicin de resolucin 18-07-2012 Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Art 23: Licencias en Salud Ocupacional. El Ministerio de la Salud y Proteccin Social reglamentar en el trmino de seis (6) meses, contados a partir de la vigencia de la presente ley, el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias en salud ocupacional a las personas naturales y jurdicas, que como mnimo deben comprender: requisitos, experiencia, campo de accin de acuerdo a su profesin, cobertura nacional y departamental, formacin acadmica, y vigencia de la licencia. La expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional estar a cargo de las Entidades Departamentales y Distritales de Salud. Se reconocer la expedicin y renovacin de las licencias de salud ocupacional a los profesionales universitarios con especializacin en salud ocupacional, a los profesionales universitarios en un rea de salud ocupacional, tecnlogos en salud ocupacional y tcnicos en salud ocupacional, todos ellos con ttulos obtenidos en una institucin de educacin superior debidamente aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional.
Resolucin 2284 DE 1994: por el cual se delega y reglamenta la expedicin de Licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurdicas, y su supervisin y vigilancia por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud (derogada por la resolucin 2318 de 1996) Resolucin 5141 DE 1994 Por el cual se adopta el Manual de Procedimientos Tcnico Administrativos para la expedicin de Licencias para la prestacin de servicios de Salud Ocupacional a terceros y se dictan otras medidas sobre la materia (derogada por la resolucin 2318 de 1996) Resolucin 2318 DE 1996: Por la cual se delega y reglamenta la expedicin de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Tcnico Administrativos para la expedicin de estas Licencias. (Derogada por la resolucin 4502 de 2012)
ARTCULO 1 Estar a cargo de las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud, en cumplimiento de la competencia asignada a estas por el inciso primero del artculo 23 de la ley 1562 de 2012, previo el cumplimiento de los requisitos y procedimientos sealados en la presente resolucin. Artculo 2 1. Fotocopia de los ttulos o diplomas debidamente legalizados que demuestren el nivel acadmico otorgado por una institucin de educacin superior debidamente: a) Profesional Universitario con posgrado en un rea de salud ocupacional. b) Profesional Universitario en un rea de salud ocupacional. c) Tecnlogo en salud ocupacional. d) Tcnico en salud ocupacional. 2. Fotocopia del documento que demuestre que el programa acadmico cursado es de educacin formal de carcter superior, conforme a lo establecido en las leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 o las que las modifiquen, adicionen o sustituyan. 3. Fotocopia del pensum acadmico o asignaturas aprobadas que soporten los campos de accin de su formacin. 4. Las personas naturales con ttulos expedidos en el exterior, deben realizar los trmites de convalidacin del ttulo profesional y solicitar la licencia ante la respectiva Secretara Seccional o Distrital de Salud. 5. Los extranjeros que van a prestar servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia deben solicitar la autorizacin ante el Ministerio de Relaciones Exteriores o las Oficinas Consulares de la Repblica
6. En el caso de que los interesados en obtener licencia en salud ocupacional, anexen certificacin de alguna institucin de educacin superior debidamente aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional con firma digital, esta deber cumplir con lo establecido para tal fin en la Ley 527 de 1999, o en la norma que la adicione, modifique o sustituya, por lo que previo a la expedicin de la mencionada licencia, la Secretara Seccional o Distrital de Salud, debe verificar si el programa de formacin en una de las reas que conforman la Seguridad y Salud en el Trabajo, segn lo previsto en el artculo 1o de la Ley 1562 de 2012
Artculo 2 1.Relacin de las personas vinculadas a la persona jurdica pblica o privada que cuenten con licencia vigente en salud ocupacional, ya sean profesionales con posgrado, profesionales, tecnlogos o tcnicos profesionales 2. Relacin de los equipos e instalaciones destinadas a garantizar la prestacin de servicios en las reas de seguridad y salud en el trabajo, indicando sus caractersticas, laboratorios, materiales y dems elementos que se utilizarn para la prestacin de los servicios de salud ocupacional. 3. Los equipos destinados a la prestacin de servicios en las reas de seguridad y salud en el trabajo, deben estar calibrados de acuerdo con las recomendaciones del fabricante. 4. Certificado de existencia y/o representacin legal de la persona jurdica pblica o privada que solicita la licencia, en el que se sealen las caractersticas bsicas de los servicios que pretende ofertar. Artculo 3 1. Presentar debidamente diligenciado ante la respectiva Secretara Seccional o Distrital de Salud, el formato solicitud de licencia ocupacional (Anexo 1, anexo 2) 2. Verificacin de la solicitud y el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento o renovacin de la licencia de salud ocupacional, por parte de las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud Artculo 4 Se le reconocer y renovar la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo a los profesionales universitarios con posgrado , a los profesionales universitarios, a los tecnlogos y tcnicos en el rea de Salud Ocupacional Las licencias de profesionales, profesionales con posgrado, tecnlogos y tcnicos profesionales se otorgarn de acuerdo al nivel de formacin y en ellas se definir el campo de accin (Anexo 3)
Artculo 5 Podr validarse la experiencia especfica en temas de seguridad y salud en el trabajo para los siguientes casos. Cuando en los departamentos de Amazonas, Arauca, Choc, Guaina, Guaviare, San Andrs, Putumayo, Vaups y Vichada, no exista disponibilidad de mdicos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, las evaluaciones mdicas ocupacionales podrn ser realizadas por mdicos que tengan mnimo dos (2) aos de experiencia en seguridad y salud en el trabajo, certificada por las empresa donde laboraron.
Los profesionales que en su plan de estudios hayan aprobado formacin terico- prctica en temas de seguridad y salud en el trabajo, podrn desempear actividades segn los campos de accin reglamentados por la ley de cada profesin.
Cuando en un departamento, distrito o municipio no exista disponibilidad de psiclogos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo y licencia vigente, para evaluar factores de riesgo psicosocial, se considera idneo el psiclogo que tenga mnimo 100 horas. Para el sector de minera cuando no haya disponibilidad de profesionales con formacin en una de las reas de seguridad y salud en el trabajo, en la jurisdiccin donde se realiza a actividad minera estas actividades las podrn desarrollar los ingenieros de minas o tecnlogos en minas que tengan como mnimo dos aos de experiencia certificada en seguridad minera Las Licencias de Salud Ocupacional tienen carcter personal e intransferible y validez en todo el territorio nacional. Las licencias tendrn una vigencia de diez (10) aos y podrn ser renovadas por un trmino igual.
Artculos 6,7 Tarifa. En ningn caso la expedicin de la Licencia de Salud Ocupacional podr tener costo, esta se emitir de manera gratuita en todo el territorio nacional.
. Artculo 8, 9 las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud realizarn una visita de vigilancia tcnica con el propsito de verificar la informacin suministrada y garantizar la calidad en la prestacin de los servicios de seguridad y salud en el trabajo. Las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud, vigilarn, controlarn e impondrn las sanciones que acarreen su incumplimiento de conformidad con las normas legales que rigen esta materia. REPORTE DE INFORMACIN. Las Direcciones Seccionales o Distritales de Salud, debern enviar trimestralmente a la Subdireccin de Riesgos Laborales del Ministerio de Salud y Proteccin Social, el reporte de disponibilidad de Recurso Humano. Esta informacin deber ser enviada durante los diez (10) primeros das del mes siguiente al trimestre que se est reportando. (Anexo 4 y anexo 5)
Las disposiciones contenidas en la presente resolucin no aplican a:
Articulo 10, 11 Las personas que sean contratadas o vinculadas para liderar en una empresa el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Formen parte del equipo de trabajo idneo y responsable de dicho programa, Ejerzan la docencia en los programas de formacin acadmica TRANSITORIEDAD.
Las licencias de salud ocupacional otorgadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolucin, tendrn validez hasta la fecha de vencimiento de la misma.
DENOMINACIN DE LOS PROGRAMAS ACADMICOS.
Los programas acadmicos de todos los niveles de formacin en Salud Ocupacional hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, ofrecidos por las instituciones de Educacin Superior debidamente aprobadas por el Ministerio de Educacin Nacional, de manera gradual una vez renueven los registros calificados, debern modificar su denominacin ante el Ministerio de Educacin Nacional.